建設現場は案件によって場所が変動し、同一の作業員が日によって異なる現場に赴きます。固定のタイムレコーダーでは対応できず、モバイル対応が不可欠です。
事務所に寄らず現場へ直行し、作業後は直帰するケースが大半です。出勤・退勤を会社で打刻できないため、遠隔地からの正確な打刻手段が必要です。
勤怠データと作業日報が別々に管理されると、二重入力の手間とデータ不整合が発生します。日報と勤怠の連動により、正確な工数把握と業務効率化が実現します。
2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。月45時間・年360時間の上限を超えないよう、リアルタイムでの残業時間管理が必須です。
2024年4月1日より、建設業にも働き方改革関連法に基づく時間外労働の上限規制が適用されました。それまで5年間の猶予措置が設けられていましたが、本格的に規制が開始されています。
原則
月45時間・年360時間
36協定の上限
特別条項（臨時的な事情）
年720時間以内
月100時間未満（休日労働含む）/2〜6ヶ月平均80時間以内
罰則について
上限規制に違反した場合、6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性があります。企業名の公表もあり得るため、適切な勤怠管理システムによるリアルタイム管理が不可欠です。
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| KING OF TIME | 300円 | ✓ | - | ✓ | ✓ | - | 30日間 |
| ジョブカン勤怠管理 | 200円〜 | ✓ | - | ✓ | ✓ | - | 30日間 |
| タッチオンタイム | 300円 | ✓ | - | - | ✓ | - | 30日間 |
| CCBJI | 要問合せ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | デモあり |
| TeamSpirit | 600円 | ✓ | - | ✓ | ✓ | - | 30日間 |
| 勤次郎 | 400円〜 | ✓ | - | ✓ | ✓ | - | デモあり |
| AKASHI | 200円〜 | ✓ | - | - | ✓ | - | 30日間 |
| マネーフォワード クラウド勤怠 | 300円〜 | ✓ | - | - | ✓ | - | 1ヶ月 |
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導入前の課題
導入後の効果
導入製品: 使えるくらうど勤怠管理 for 建設業
導入前の課題
導入後の効果
導入製品: KING OF TIME
建設業では現場が日ごとに変わり、直行直帰が多いため、事務所でのタイムカード打刻ができません。GPS打刻機能があれば、スマートフォンから現場到着時に位置情報付きで打刻でき、労働時間と就業場所の両方を正確に記録できます。不正打刻の防止にも効果的です。
2024年問題とは、2024年4月から建設業にも適用された時間外労働の上限規制のことです。原則として月45時間・年360時間が上限となり、特別条項付き36協定でも年720時間・月100時間未満（休日労働含む）・2〜6ヶ月平均80時間以内が上限となります。違反した場合は6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性があります。
建設業向け勤怠管理システムの費用は、クラウド型で1人あたり月額200〜500円程度が相場です。初期費用は無料〜数万円のものが多く、GPS打刻や工数管理などの機能が充実したプランは月額300〜500円程度になります。無料トライアル期間を設けている製品がほとんどです。
はい、使えるくらうど勤怠管理for建設業やKING OF TIMEなどは現場ごとの工数管理に対応しています。打刻時に現場コードを選択することで、各現場の作業時間を自動集計でき、原価管理にも活用できます。日報との連動機能を持つ製品もあり、二重入力の手間が省けます。
スマートフォンのGPS打刻機能を活用するのが最も効果的です。現場への到着時と退出時にスマホから打刻することで、位置情報付きの出退勤記録が自動的に残ります。管理者はリアルタイムで打刻状況を確認でき、打刻漏れのアラート機能も活用できます。
可能です。使えるくらうど勤怠管理for建設業やCCBJIなどは日報連動機能を搭載しています。出退勤データから日報を自動生成したり、日報入力時に勤怠データに反映させることができます。これにより、二重入力の手間が省け、データの整合性も保たれます。
はい、一部の建設業特化型システムでは協力会社の作業員管理にも対応しています。使えるくらうど勤怠管理for建設業やGreenファイルなどでは、協力会社ごとの入退場記録、安全書類管理、作業人工の集計が可能です。元請・下請間のデータ共有もスムーズに行えます。