2026年4月最新版｜主要10製品の良い評判・悪い評判を実際の利用者の声から分析
「打刻方法が豊富で、オフィス組はICカード、外回り組はGPS打刻と使い分けられるのが便利。サポートも電話ですぐつながるので安心です。」― 商社 200名
「36協定の残業上限アラートが自動で出るので、労務リスクの管理が格段に楽になりました。法改正への対応も迅速です。」― 製造業 500名
「他社から乗り換えましたが、管理画面が直感的で従業員からの問い合わせが半減しました。」― IT企業 100名
「機能が多すぎて初期設定に時間がかかりました。小規模企業にはオーバースペックかもしれません。」― スタートアップ 15名
「月額300円は他と比べると高めに感じます。レコルの100円と比べると3倍です。」― 小売業 50名
機能・サポートの充実度は業界トップクラス。中〜大規模企業で多機能を求める場合に最適。小規模企業にはやや過剰な場合も。
「必要な機能だけ選べるモジュール制が秀逸。勤怠管理だけなら月200円で済むのでコスパ最強です。」― Web制作 30名
「UIがシンプルで新入社員でもすぐに使えます。Slack連携で打刻忘れ通知が来るのも助かります。」― SaaS企業 60名
「ジョブカン給与計算との連携で月末の作業が大幅に短縮されました。」― 人材派遣 150名
「電話サポートがなく、問い合わせはメールのみ。返答に2〜3営業日かかることがあります。」― 建設業 80名
「複雑な変形労働時間制の設定が難しく、サポートに何度も問い合わせました。」― 医療機関 200名
コスパと使いやすさのバランスが良い。中小企業のスタンダード。ただしサポートのスピードに課題ありとの声も。
「顔認証打刻の精度が高く、マスク着用でも認識します。なりすまし防止に大いに役立っています。」― 工場 300名
「サポートが本当に丁寧。導入時に専任担当がついてくれて、設定を一緒に進めてくれました。」― 飲食チェーン 400名
「専用タイムレコーダーのレスポンスが早く、朝の混雑時間帯でもストレスなく打刻できます。」― 物流 250名
「API連携の範囲がKING OF TIMEと比べると限定的です。自社システムとの連携に苦労しました。」― IT 100名
「レポートのカスタマイズ性がもう少し欲しい。デフォルトの帳票だけでは不十分な場面がありました。」― 会計事務所 40名
顔認証・指紋認証の打刻精度とサポートの手厚さが高評価。現場での不正打刻防止を重視する企業に最適。
「freee会計を既に使っていたので、勤怠データがそのまま給与計算に連携されて便利すぎます。」― 会計事務所 25名
「スマホアプリが使いやすく、外出先からでも承認作業ができるので管理者としても助かります。」― コンサル 40名
「バックオフィスをfreeeで統一したことで、月末の作業時間が3分の1になりました。」― EC事業 15名
「freeeを使っていない企業にとっては連携のメリットが薄く、単体だと特別な魅力が少ないかも。」― メーカー 80名
「顔認証打刻には対応していないので、現場系の職種には不向きです。」― 建設 60名
freeeユーザーには文句なしの選択肢。非freeeユーザーの場合は他製品との比較検討を推奨。
「人事・給与・勤怠がワンプラットフォームで完結するので、データの二重入力がなくなりました。」― 人材紹介 120名
「法改正への対応が早い。2024年の建設業残業上限規制にもいち早く対応してくれました。」― 建設 500名
「導入時のサポートが手厚く、専任担当がつくので初めてでも安心して進められました。」― 介護 200名
「月額400円は勤怠管理単体としてはやや高め。ジンジャーの他モジュールも使わないとコスパが悪い。」― 小売 70名
「画面の読み込みが遅いことがあり、月末の集計時にストレスを感じます。」― サービス 100名
HRプラットフォームとして一元管理したい中〜大企業向け。勤怠単体だけの利用にはやや割高。
「UIが洗練されていて使いやすい。マネーフォワード給与との連携もワンクリックで完了します。」― IT 45名
「IPO準備で監査法人から求められる勤怠管理の要件をすべてクリアできました。」― スタートアップ 80名
「顔認証やICカード打刻はオプションで、標準はPC・スマホ打刻のみ。現場系には物足りない。」― 物流 150名
「複雑なシフトパターンの設定が難しいです。マニュアルをもっと充実させてほしい。」― 病院 300名
マネーフォワードシリーズユーザーやIPO準備企業に最適。デスクワーク中心の企業に向いている。
「月額100円は圧倒的に安い。基本機能は問題なく使えるのでコスパ最強です。」― 飲食 20名
「設定がシンプルで、ITに詳しくない管理者でも30分で初期設定が完了しました。」― 小売 15名
「シフト管理機能が弱く、別途Excelで管理する必要があります。」― サービス 40名
「API連携の選択肢が少ないので、他のシステムとの連携に苦労します。」― IT 30名
コスト最優先で基本機能があれば十分という企業に最適。高度な機能を求める場合は他を検討。
「工数管理と勤怠が統合されているので、プロジェクトごとの工数と残業の関係が見える化できました。」― コンサル 300名
「Salesforce連携が強力。CRM情報と勤怠データを組み合わせた分析ができます。」― 大手IT 1,000名
「月額600円＋初期費用15万円は高い。中小企業には手が出しにくい価格帯です。」― ベンチャー 50名
「Salesforceに慣れていないと管理画面が難しく感じます。学習コストが高めです。」― メーカー 200名
工数・経費を含めた統合管理が必要な中〜大企業向け。コストは高いが機能の充実度は圧倒的。
10名のスタートアップと1,000名の大企業では求める機能が全く違います。自社と近い規模・業種の口コミを重点的に参考にしましょう。
1年以上前の口コミは、既に改善されている可能性があります。できるだけ直近の口コミを参考にしましょう。
★1や★5の極端な評価は個人的な事情が反映されていることが多いです。★3〜4の中間的な評価がより客観的な傾向があります。
口コミはあくまで参考情報です。最終的には自社で無料トライアルを実施し、実際の使用感を確かめることが最も重要です。
ITreview、ITトレンド、BOXILなどのIT製品レビューサイトで確認できます。本ページでは複数サイトの口コミを総合的にまとめています。
KING OF TIMEが総合評価4.7点で最も高い評価を得ています。特にサポート体制と機能の充実度が高評価です。
サポートの対応が遅い、UIが古い、カスタマイズ性が低いといった点で低評価を受ける傾向があります。
企業規模や業種によって評価が異なること、投稿時期によって改善済みの場合があること、極端な評価は参考程度にすることが重要です。
UIが直感的、サポートが手厚い、打刻方法が多様、料金が明瞭、定期的にアップデートされる、の5点が共通しています。
関連法令：厚生労働省 - 労働基準関係法令