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COST & PRICING GUIDE 2026

勤怠管理システムの
費用・料金を徹底解説

初期費用・月額料金・隠れコストまで
すべてわかる完全ガイド

クラウド型 月額相場

100〜500/人

初期費用

0〜50万円

費用に関する詳細カテゴリー

勤怠管理システムの費用相場まとめ

クラウド型

SaaS / サブスクリプション方式

初期費用

0円 〜 50万円

月額料金(1人あたり)

100円 〜 500円/人

特徴:初期費用が低く導入しやすい。月額課金のため従業員数に応じてコストが変動。法改正対応やバージョンアップが自動で行われる。サーバー管理が不要。

100名企業の場合の年間コスト目安:

12万円 60万円/年

オンプレミス型

自社サーバー設置方式

初期費用

30万円 〜 100万円以上

保守費用(月額)

3万円〜/月

特徴:初期費用は高いが、大規模利用時は1人あたりコストが低くなる。自社内にデータを保管できるためセキュリティ面で安心。カスタマイズの自由度が高い。

100名企業の場合の年間コスト目安:

66万円 136万円/年

5年間の総コスト比較(100名企業の場合)

0 100万 200万 300万 60万円 クラウド(安) 300万円 クラウド(高) 330万円 オンプレ(安) 680万円 オンプレ(高)

※ 初期費用 + 月額費用×60ヶ月で算出した概算値です

主要15製品の料金比較表

製品名 初期費用 月額/人 最低利用料金 無料トライアル 契約期間 打刻端末費用
KING OF TIME 0円 300円 なし 30日間 なし 0円〜(ICカードリーダー別)
ジョブカン勤怠管理 0円 200円〜 2,000円/月 30日間 月払い可 ICカードリーダー別
タッチオンタイム 0円 300円 なし 30日間 なし 独自端末レンタルあり
freee勤怠管理Plus 0円 300円〜 基本料金あり あり 年払い推奨 なし
ジンジャー勤怠 要問い合わせ 400円〜 要問い合わせ あり 12ヶ月〜 なし
HRMOS勤怠 0円 100円〜 30名まで無料 無料プランあり 月払い可 ICカードリーダー別
マネーフォワードクラウド勤怠 0円 300円〜 基本料金2,980円〜/月 1ヶ月 年払い推奨 なし
スマレジ・タイムカード 0円 110円〜 30名まで無料 無料プランあり 月払い可 iPad必要
AKASHI 0円 200円〜 最低10名 30日間 月払い可 なし
kincone 0円 200円 最低5名(1,000円) 2ヶ月 月払い可 ICカードリーダー別
rakumo キンタイ 0円 300円 最低10名 14日間 年払い なし
バイバイタイムカード 要問い合わせ 要問い合わせ 要問い合わせ デモあり 年払い QRコード端末あり
TimePro-VG 50万円〜 要問い合わせ 要問い合わせ デモあり 年払い 別途見積り
チムスピ勤怠 0円 400円 最低50名 デモあり 12ヶ月〜 なし
タブレットタイムレコーダー 11,800円(買い切り) 0円 3名まで無料 無料版あり なし(買い切り) iPad必要

※ 2026年4月時点の情報です。税抜価格。最新の料金は各公式サイトをご確認ください。

見落としがちな「隠れコスト」を解説

月額料金だけでなく、導入前に確認すべき追加費用を把握しましょう

オプション費用

シフト管理・工数管理・年末調整などのオプション機能は追加料金が発生。月額50〜200円/人程度の追加が一般的。

打刻端末の費用

ICカードリーダー(5,000〜3万円)、指紋認証端末(5〜10万円)、顔認証端末(10〜30万円)が別途必要な場合あり。

カスタマイズ費用

自社の就業規則に合わせた設定変更やカスタム開発は別途費用。5〜50万円程度が目安。

データ移行費用

既存システムからのデータ移行を依頼する場合、10〜30万円の費用が発生することがあります。

サポート費用

電話サポート・専任サポート・導入コンサルティングは追加料金の場合あり。月額5,000〜3万円程度。

API連携費用

給与計算ソフトや会計ソフトとのAPI連携はオプション扱いの場合あり。月額100〜300円/人の追加。

IT導入補助金の活用で費用を大幅削減

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2026年度 IT導入補助金

中小企業・小規模事業者がITツールを導入する際に、導入費用の1/2〜3/4が補助される制度です。多くの勤怠管理システムが対象ツールとして登録されています。

補助率

1/2 〜 3/4

最大補助額

450万円

対象条件

  • 中小企業・小規模事業者であること
  • IT導入支援事業者が登録するITツールの導入であること
  • gBizIDプライムアカウントを取得していること
  • SECURITY ACTIONの宣言を行っていること

申請の流れ

1 IT導入支援事業者の選定
2 gBizID取得・SECURITY ACTION宣言
3 交付申請(オンライン)
4 採択通知後にITツール導入
5 事業実績報告・補助金交付
IT導入補助金 公式サイトへ →

勤怠管理システムの費用を削減する5つのポイント

1

年間契約でコストダウン

多くのクラウドサービスでは、月払いよりも年払いの方が10〜20%割引になります。例えば、KING OF TIMEは月額300円/人ですが、年間一括払いにすると1名あたり年間3,240円(月換算270円)になるケースもあります。導入を決めたら年間契約を検討しましょう。

2

必要な機能だけ選ぶ

「全部入り」のプランを選ぶ必要はありません。まずは打刻・集計・有休管理の基本機能だけで始め、必要に応じてオプションを追加する方がコスト効率が良いです。ジョブカンは機能ごとに200円/400円/600円と段階があり、必要な機能だけ選べます。

3

IT導入補助金を活用

前述のIT導入補助金を活用すれば、導入費用の最大3/4が補助されます。申請には手間がかかりますが、IT導入支援事業者がサポートしてくれるので積極的に活用しましょう。2年分のクラウド利用料も補助対象になる場合があります。

4

打刻方法を工夫する

専用端末を購入する代わりに、スマホ打刻やPC打刻を活用すれば端末費用を削減できます。既にオフィスにあるiPadやPCを共有打刻端末として利用することも可能です。ICカードリーダー(3,000〜5,000円程度)は比較的安価で導入できる選択肢です。

5

複数サービスを比較見積り

同じ規模・同じ機能要件でも、製品によって年間数十万円の差が出ることがあります。最低でも3社以上から見積りを取り、初期費用・月額料金・オプション費用・サポート費用を含めた5年間の総コストで比較することをおすすめします。

勤怠管理システムの勘定科目・仕訳方法

クラウド型(SaaS)の場合

費用項目 勘定科目
月額利用料 通信費 or 支払手数料
初期設定費用 支払手数料
オプション費用 通信費 or 支払手数料

仕訳例(月額30,000円の場合)

(借方) 通信費 30,000円
(貸方) 普通預金 30,000円

オンプレミス型の場合

費用項目 勘定科目
ソフトウェア購入 ソフトウェア(無形固定資産)
保守費用 保守料 or 支払手数料
サーバー費用 器具備品(有形固定資産)

仕訳例(ソフト購入100万円の場合)

(借方) ソフトウェア 1,000,000円
(貸方) 普通預金 1,000,000円
※5年定額法で償却(年200,000円)

注意:勘定科目は企業の会計方針によって異なる場合があります。「通信費」と「支払手数料」のどちらを使うかは社内ルールに従ってください。判断に迷う場合は顧問税理士にご相談ください。また、国税庁のソフトウェアの取得費用の取扱いも参考になります。

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勤怠管理システムの費用に関するFAQ

Q 勤怠管理システムの費用相場はいくらですか?
クラウド型の場合、初期費用は0円〜50万円、月額料金は1人あたり100円〜500円が相場です。最も多い価格帯は月額200〜300円/人です。オンプレミス型の場合、初期費用は30万円〜100万円以上、保守費用として月額3万円〜が一般的です。100名規模の企業がクラウド型を導入する場合、年間のランニングコストは12万円〜60万円程度です。
Q 勤怠管理システムの初期費用は無料ですか?
クラウド型の勤怠管理システムでは、KING OF TIME・ジョブカン・タッチオンタイム・HRMOS勤怠・AKASHIなど多くのサービスが初期費用0円で導入できます。ただし、ICカードリーダーや指紋認証端末などの打刻端末の購入費用が別途かかる場合があります。また、カスタマイズや初期設定の代行を依頼する場合は別途費用が発生することもあります。
Q 勤怠管理システムの勘定科目は何ですか?
クラウド型の月額利用料は「通信費」または「支払手数料」として経費計上するのが一般的です。オンプレミス型のソフトウェア購入費用は「ソフトウェア」(無形固定資産)として資産計上し、5年で定額償却します。ICカードリーダーなどのハードウェアは「器具備品」として資産計上するか、10万円未満なら「消耗品費」で処理できます。
Q IT導入補助金で勤怠管理システムの費用を抑えられますか?
はい、IT導入補助金を活用すれば費用の1/2〜3/4が補助されます。2026年度の補助額は最大450万円です。KING OF TIME、ジョブカン、タッチオンタイム、freee勤怠管理Plusなど多くの勤怠管理システムが対象ツールとして登録されています。申請にはIT導入支援事業者の協力が必要ですが、多くのベンダーが申請サポートを提供しています。詳しくはIT導入補助金公式サイトをご確認ください。
Q 月額300円のシステムと月額500円のシステムでは何が違いますか?
一般的に月額が高いシステムほど機能が豊富です。300円台のシステム(KING OF TIME、タッチオンタイムなど)は基本的な打刻・勤怠集計・休暇管理が中心です。400〜500円以上になると、シフト管理・工数管理・給与連携・高度な分析レポート・人事評価連携などの機能が含まれる傾向があります。ただし、ジョブカンのように機能を選べるシステムもあるため、必要な機能だけ選べば月額200円からスタートできます。
Q 買い切り型の勤怠管理システムはありますか?
はい、あります。タブレットタイムレコーダー(11,800円)は買い切り型で月額費用がかかりません。タイムプラットフォーム(198,000円〜)もパッケージ型で提供されています。買い切り型は月額費用がかからないメリットがありますが、バージョンアップや法改正対応は別途費用が発生する場合があります。長期的なコストはクラウド型の方が安くなるケースも多いため、5年間の総コストで比較検討してください。
Q 隠れコストにはどんなものがありますか?
主な隠れコストは6つあります。1) オプション機能の追加費用(月額50〜200円/人)、2) 打刻端末の購入・レンタル費用(5,000〜30万円)、3) カスタマイズ費用(5〜50万円)、4) データ移行費用(10〜30万円)、5) 追加サポート費用(月額5,000〜3万円)、6) API連携の追加料金(月額100〜300円/人)です。見積もり時にこれらの費用も含めた総額を確認することが重要です。

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