20代でハイクラス転職に必要なスキルやコツとは？活用すべき転職エージェント・転職サイトを厳選紹介！

一般的に年収800万以上クラスの求人への転職をハイクラス転職を呼びますが、20代でもハイクラスと呼ばれる枠組みでの転職は現実的かどうか疑問を抱く方も少なくないでしょう。

キャリアを積むことに前向きで実力・実行力のある20代であればハイクラス転職の成功は現実的と言えます。

本記事では、主に下記内容について詳しく解説します。

ハイクラス転職へのチャレンジを視野に入れている20代ビジネスマンの第一歩として、ひとつ参考にしてみてください。

市場価値が高いとされる職種を選びキャリアを築く

20代でハイクラスの転職を目指すなら、市場で需要の高い職種を選ぶことも方法のひとつ。技術の進化や社会の変化に対応できる職種や業界を選びましょう。

デジタルマーケティング、データサイエンス、エンジニアリングなどの分野は市場価値が高く、将来性があるとされています。

早い段階でマネジメント経験を積む

ハイクラスの転職においては、リーダーシップやマネジメントの経験が重要です。

20代のうちにリーダーシップの機会を探し、チームやプロジェクトを率いる経験を積むことで転職の際に実績やスキルをアピールしやすくなります。

30代・40代と比較し、マネジメント経験が浅いことは致し方ありませんが、

• 後輩やスタッフの育成
• チームリーダー
• プロジェクトリーダー

といったポジション経験がある場合はマネジメントスキルをアピールすることが可能です。

少し先にハイクラス転職に挑戦したいと考えている20代の方は経験値を上げるために上司に意欲を示し率先してリーダーの役まわりを担うようにしましょう。

参考20代でハイクラス転職は可能？年収とキャリアアップの方法を上場企業管理職が解説

業績が高く安定している企業を選ぶ

20代に限らずハイクラスの転職においては、企業の選択が重要です。

業績が高く、安定して成長している企業は、将来的なキャリアの安定性や成長の可能性を示唆しています。

20代で若くして業界のリーダーやユニコーン企業など、成功している企業に就職・転職することで、自身のキャリア・収入にも大きな影響を与えるでしょう。

20代ならではのマネジメント経験

20代のうちにリーダーシップやマネジメントの経験を積むことは、ハイクラスの転職において非常に重要です。チームやプロジェクトのリーダーとしての経験や成果を持つことで、自身のリーダーシップ能力と責任感を示すことができます。早い段階でマネジメントの経験を積むことを意識しましょう。

ポータブルスキル

ハイクラスの転職においては、ポータブルスキル（移動可能なスキル）が重要となります。ポータブルスキルとは業界や職種を問わずに活用できるスキルのことです。例えば、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップ能力などは、どの分野でも必要とされるスキルです。自分のポータブルスキルを高めるために、自己啓発やトレーニングに積極的に取り組みましょう。

専門性の高いスキル

ハイクラスの職種や業界においては、高度な専門知識やスキルを持つことが重要です。例えば、ITやデータ分析、金融、マーケティングなど、特定の領域における専門的なスキルを習得していることは大きなアドバンテージとなります。

20代ハイクラス転職に必要なスキルを習得するには？

誰もが仕事における向き・不向きがある中で、「マネジメントスキル」「ポータブルスキル」「専門性」を身につけるために日々の仕事への意欲的な取り組み姿勢や、自己啓発が必要です。
自分にとって苦手なこと向いていることをいち早く認識し、得意なことを通していかにスキルを身につけていけるかどうかが鍵となります。

参考ハイクラスへの転職は20代も可能？おすすめのエージェントと年収アップの方法を具体的に紹介

求人が豊富な転職エージェントを利用する

求人数が多い転職エージェントは、多様な業界や職種の求人情報を提供してくれます。自身の希望や適性に合った求人を見つけるためには、求人数が豊富なエージェントを利用することが重要です。

業界・職種に特化した専門的なサポートを受けられる転職エージェントを利用する

特定の業界や職種に特化した転職エージェントは、その分野に精通しています。業界や職種に関する専門的なアドバイスや情報を提供してくれるため、自身の希望に合った求人を見つけるためのサポートが期待できます。

複数の転職エージェント・ヘッドハンティング制の転職サイトを2〜3社厳選する

成功するためには、複数の転職エージェントやヘッドハンティング制の転職サイトを利用することをおすすめします。異なるサービスや求人情報を提供しているエージェントを併用することで、より多様な選択肢を得ることができます。

複数の転職エージェントを併用する

複数の転職エージェントや転職サービスを利用することで、幅広い求人情報にアクセスできます。異なるエージェントが持つ独自の求人案件やサービスを活用し、より多様な選択肢を得ることができます。

複数の転職エージェント・ヘッドハンティング制の転職サイトを併用するメリット

・非公開求人や独占求人とのご縁に期待できる
・セミナーやイベントに参加できる
・転職活動の選択肢が増える
・相性の良い転職サービスを見つけられる
・ヘッドハンターやキャリアコンサルタントの複数の視点を転職活動に活かせる

自分の市場価値を正しく把握したうえで希望条件・譲れない条件を明確に伝える

転職エージェントの担当者から適切な求人案件を紹介してもらうためには、自身のスキルや経験を正しく評価し、自分の市場価値を把握することが重要です。

また、希望条件や譲れない条件を明確にエージェントに伝えることで、より適切な求人案件を紹介してもらえます。

参考20代でハイクラス転職を目指す人におすすめの転職エージェント・サイト11選

担当者の質が悪い/相性が悪い場合は躊躇せず担当変更を申し出る

転職エージェントとの信頼関係は重要です。もし担当者との相性が悪い場合や、対応が不十分な場合は、躊躇せずにエージェントに担当変更を申し出ることが大切です。自分にとって最適なサポートを受けるために、遠慮せずに意見を伝えましょう。

担当者とのコミュニケーションを疎かにせず積極的に意思疎通をはかる

担当者とのコミュニケーションを十分に行うことは、転職の成功につながります。

自身の希望や要望を明確に伝えるだけでなく、進捗状況や面接結果などについても定期的に報告し合うことで、より円滑な転職活動が可能となります。

参考ビズリーチは20代では使えない？ハイクラス転職サイトの実態

ビズリーチ

ビズリーチ はヘッドハンティングを主サービスとした国内最大級のハイクラス向け転職サイトです。

国内・海外問わず管理職・専門職・エグゼクティブ職の求人に特化し、年収1,000万超の求人が保有求人全体の3分の1を占めています。

また、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、求人検索や応募することも可能です。

注意すべきは、会員登録後に審査があり通過した方のみが利用できるというビズリーチならではの特徴があり、審査通過者は無料プランと有料プランのいずれかを選択することになる点です。

年代問わず、世代に応じて一定以上のキャリアがあれば20代でもハイクラス転職に役立てることができます。