著者:転職FIELD編集部 2022年11月28日更新


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おすすめ転職エージェント・転職サイト比較&ランキング

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おすすめ転職エージェント

おすすめ転職エージェント

転職活動をするなら転職サイトの利用と同様におすすめなのが転職エージェントの活用です。 転職エージェントは非公開求人の情報を持っていたり、職務経歴書の添削、面接対策など様々なサポートを無料でしてくれます。 ただし、転職エージェントにはそれぞれ異なる特徴があるため、自分に合った転職エージェントを選ぶ必要があります。 そこで、目的別、年代別などに分けて、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

おすすめ転職エージェントの3つの魅力

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    おすすめの転職エージェントがわかる

    おすすめの転職エージェントがわかる

    転職エージェントは複数あります。そして、それぞれの転職エージェントには専門にしている年代や業種などがあります。そのため自分の目的に合った転職エージェントを選ぶ必要があります。そこで、厳選しておすすめの転職エージェントを紹介します。

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    転職エージェントの活用方法がわかる

    転職エージェントの活用方法がわかる

    まず転職する気が薄いという人も転職エージェントを利用することをおすすめします。もちろん本格的に転職活動をしている人にもおすすめです。転職エージェントを活用することで現時点での市場価値や転職市場の情報を詳しく知ることができます。このように転職エージェントにはおすすめの活用方法があるため、その方法について詳しく解説していきます。

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    転職活動の成功率が高まる可能性がある

    転職活動の成功率が高まる可能性がある

    転職活動を成功させるためには、抑えておくべきポイントがいくつかあります。それは転職エージェントの活用方法はもちろん、情報収集の仕方などです。そこで、転職活動の成功率を高めるノウハウも併せて紹介しています。

おすすめ転職エージェント

member

転職活動を成功させるためには転職エージェントの活用がおすすめです。まず転職活動の成功率を高めるためには「情報」を効率的に収集することが大切です。

member

転職エージェントは、転職活動で必要になる「職務経歴書」や「面接対策」「市場の調査」などの準備を全面にサポートしてくれます。また非公開求人の情報を持っているのも特徴です。

member

まず登録すべき、おすすめの転職エージェントは総合型の転職エージェントです。中でも、求人数・実績ともにNo.1の転職エージェント「リクルートエージェント」には登録しておくことをおすすめします。

member

確かに、「リクルートエージェント」は業界最大手の転職エージェントですね。ただし、転職エージェントは2〜3社の複数の転職エージェントを併用して、幅広く転職市場の情報収集するのがおすすめですよね。

member

そうですね。本気で転職成功させたいなら複数の転職エージェントに登録して、情報を効率的に収集して、相性の良い転職エージェントに絞っていくのが最も効率的でおすすめの活用方法です。

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ランキング

総合比較の結果、ランキング上位のおすすめ転職エージェントはずばり下記の3社になりました!

リクルートエージェントがおすすめの3つの理由!

  • point 求人数が多い

    転職成功率を上げるために必要なのが「求人数」です。なぜなら、求人数が多ければ、希望の条件にマッチする求人の数も多くなるためです。もし求人数が少なければ、どんどん条件を妥協していく必要があるのでおすすめできません。しかし、リクルートエージェントは10万件以上の非公開求人があるため、まず登録すべきおすすめの転職エージェントです。

  • point 実績が豊富

    「リクルートエージェント」は実績が豊富な転職エージェントです。実績が多いということは、「職務経歴書の添削」「面接対策」などのノウハウが充実していると考えることができます。また各業界・業種・職種に関する転職市場の情報も幅広く知っているとも言えるでしょう。そのため、実績が豊富なリクルートエージェントはおすすめの転職エージェントです。

  • point サポートの質が高い

    転職エージェントは、キャリアアドバイザーの担当者のサポート力が高いか?という点が重要になってきます。リクルートエージェントは提出書類の添削、面接対策などの転職サポート力が高いです。また、リクルートエージェントが独自分析した業界・企業情報の提供などまで徹底的に転職サポートをしてくれるため、おすすめです。

リクルートエージェントの口コミ

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リクルートエージェントを詳しく見る

おすすめ2社徹底比較!

徹底比較
リクルートエージェント
マイナビエージェント
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  • 求人数 求人数で比較

    求人数には「公開求人数」と「非公開求人数」という種類がありますが、どちらも多いと総合的に求人数が多いと言えるので、結果的には希望の求人に出会える確率がUPします。

  • 対象年代 対象年代で比較

    対象年齢に関しては、実際の求人には20代〜50代と幅広いかもしれませんが、どの年代の求人が多いか?は転職エージェントサービスによっても異なるので注意が必要です。

  • 対象エリア 対象エリアで比較

    展開エリアに関しては、全国展開しているか?も大切ですが、転職を検討しているエリアの求人が多いかを知ることはより重要です。実際に登録して、希望エリアの求人があるかを確かめてみましょう。

よく見られているおすすめ転職エージェントキーワード

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