リクルートエージェントに登録だけするのはおすすめ？登録だけするメリット・デメリットや活用のポイントを紹介！

転職を視野に入れており、大手で信頼度の高い「リクルートエージェント」の利用を検討する中で、とりあえず登録だけしても良いものかと登録するか迷っている方も多いのではないでしょうか。

当記事では

についてお伝えします。

求人情報の収集がしやすくなる

リクルートエージェントは、求人情報が豊富に集まっているため、自分に合った求人を見つけることがしやすくなります。

登録だけでも情報収集できる

リクルートエージェントに登録することで、最新の求人情報をメールや電話で受け取ることができます。

転職エージェントのサポートが受けられる

リクルートエージェントは、転職エージェントとして、転職活動に必要な情報やアドバイスを提供してくれます。

登録者専用のサイトや面談などを通じて、自分自身のキャリアプランや転職活動の戦略などを立てることができます。

求人企業とのマッチングがしやすくなる

リクルートエージェントは、求人企業とのマッチングを重視しているため、自分のスキルやキャリアプランに合った求人を紹介してくれます。

また、リクルートエージェントが求人企業との間で行う選考プロセスによって、面接の機会を増やすことができることもあります。

登録料やサービス利用料が無料である

リクルートエージェントに登録する際には、登録料やサービス利用料は一切かかりません。

また、紹介された求人に応募しても、求職者側から料金を支払う必要はありません。

登録だけでは求人紹介が受けられない

リクルートエージェントの担当者は、求人情報の案内や求人票の提供などを行っています。

登録だけして担当者からの連絡を無視してしまうと、求人情報を受け取れなくなってしまう可能性があります。

登録だけではサポートを受けられない

リクルートエージェントは、転職活動のサポートを行っています。

担当者との面談やキャリアアドバイス、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などが含まれます。

安易に登録だけするのは注意？

担当者からの連絡を無視してしまうと、このようなサポートを受けられなくなってしまう可能性があります。

サポートの優先度が下がる

リクルートエージェントは、求人企業との信頼関係を築いています。

登録だけして担当者からの連絡を無視してしまうと、求人企業からの評価が下がってしまう可能性があります。

また、リクルートエージェント側からも、求職者としての評価が下がってしまう可能性があります。

紹介される求人が希望とマッチしない可能性を高めてしまう

リクルートエージェントに登録することで、求人情報を受け取ることができますが、その中には求職者にとってマッチしないものや低質なものが含まれる可能性があります。

自分に合った求人情報を受け取るためには、登録時のプロフィール登録や、エージェントとのコミュニケーションが重要になります。

参考リクルートエージェントの評判は本当？【元社員が解説します】

実力不足でサポートを受けることができない

リクルートエージェントに登録しても、サポートを受けることができない場合があります。

登録だけしたけどサポートが受けられない例

例えば、登録しただけでサービスを利用しない場合や、スキルやキャリアプランが不十分である場合は、サポートを受けることができない可能性があります。

登録だけでは求人に応募できない

リクルートエージェントに登録しただけでは、求人に応募することはできません。

求人に応募するためには、プロフィール登録やエージェントとのコミュニケーションを通じて、自分自身が求める条件やキャリアプランに合った求人を選定する必要があります。

「担当者からの連絡が来ない」

リクルートエージェントに登録だけしてからも、担当者からの連絡が来ないことがあるという口コミが見られます。

登録後、すぐに連絡が欲しい場合は、登録後すぐに担当者にメッセージを送ったり、問い合わせフォームから問い合わせることをおすすめします。

「登録した後のフォローがしつこい」

一方で、登録後すぐに担当者からのフォローやアプローチがしつこいと感じる場合もあるようです。

ただし、このような場合は、担当者にしっかりと自分の希望条件や状況を伝え、適切なアプローチをしてもらうようにすると良いでしょう。

参考【評判は？ひどい？】リクルートエージェントの実態を解説

「サイトの使い勝手が悪い」

リクルートエージェントのサイトの使い勝手が悪いと感じる人もいるようです。

例えば、求人案件の絞り込みや検索機能が使いにくい、求人案件の情報が不足している、などです。

また、アプリについて使いにくいといった口コミが散見されました。

自己分析をしっかり行う

自分自身が何ができて、どのようなキャリアを持ちたいかを明確にすることが重要です。

リクルートエージェントでは、自己分析をサポートするツールやアドバイザーも利用できます。

プロフィールを充実させる

リクルートエージェントに登録する際に、自己PRや職務経歴書、職務経歴書作成支援ツールを活用し、自分の魅力をアピールするプロフィールを充実させることが重要です。

参考 リクルートダイレクトスカウトを使うとバレるのか？採用担当にアンケート

登録後はすぐに担当者に連絡を取る

リクルートエージェントに登録したら、すぐに担当者に連絡を取りましょう。

担当者とのコミュニケーションがスムーズに進めば、求人情報の提供や面接対策のサポートなど、より早く効果的なサポートを受けることができます。

担当者とのコミュニケーションを大切にする

担当者とのコミュニケーションを大切にすることが、リクルートエージェントからのサポートを受けるための大切なポイントです。

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントは求人紹介をした求職者が内定を獲得した場合に内定先企業から紹介手数料を受け取る仕組みで成り立っています。

よって転職意欲の高い方や優秀な人材に対してサポートの優先度が高くなる傾向にあるといった人材紹介ビジネスならではの事情があるのです。

担当者からの連絡対応やコミュニケーションを疎かにすることで、サポートを後回しにされてしまう可能性があります。

ココがポイント

担当者からの連絡には迅速に返信するよう心がけると良いでしょう。

アドバイザーに相談する

リクルートエージェントには、アドバイザーがおり、転職について相談することができます。

アドバイザーのアドバイスを受け、自分自身が見落としていたポイントを把握し、改善することで転職活動がスムーズに進む場合があります。

求人情報を細かくチェックする

求人情報は、細かくチェックして自分に合ったポジションや企業を見つけることが大切です。勤務地、給与、職務内容など、自分にとって重要なポイントを確認しましょう。

積極的に情報を収集する

リクルートエージェントでは求人情報を定期的に提供してくれますが、自分でも積極的に情報収集をすることが重要です。転職サイトや企業のWebサイトなどから情報を収集し、自分で興味のある求人情報を見つけることも大切です。

とりあえず登録だけしたリクルートエージェントの退会方法

こちらではリクルートエージェントの退会方法をご紹介します。

キャリアアドバイザーにメールか電話で申し出る

リクルートエージェントの退会方法のひとつめは「担当者にメールまたは電話で退会を申し出る方法」です。

退会を申し出るだけであとは担当者が処理を完了してくれます。

取り急ぎ電話で伝えた場合は言った言わないにならないよう、後にメール連絡を入れておくとよいでしょう。

とりあえずで登録だけしたリクルートエージェントを退会する際の注意点

リクルートエージェントを退会する前に抑えておくべき注意点について解説しておきたいと思います。

リクルートエージェント退会に際した注意点は下記の通りです。

リクルートエージェントを介して登録した諸サービスの退会はされない

リクルートエージェントへの退会手続きを済ませても、リクルートエージェントを経由して登録を促され登録した転職サービスの退会はされていません。

リクルートエージェントによくあるのが同系列の求人転職サイト「リクナビNEXT」への登録を勧めるもの。