著者:転職FIELD編集部 2023年10月31日更新

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リクルートエージェントの企業スカウトとはどんなスカウト?有効活用のコツや実態について解説!

アップロード日2023/06/02

転職FIELD編集部

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リクルートエージェントに登録すると届くことがある「企業スカウトメール」。

リクルートエージェントのスカウトメールは

「誰にでも送っているもの?」

「脈ありなのか?」

と疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。

こちらでは

  • リクルートエージェントの企業スカウトの特徴
  • リクルートエージェントの企業スカウトを受け取るためのコツ
  • リクルートエージェントの企業スカウトから内定につなげるコツ
  • リクルートエージェントを有効活用する方法
  • リクルートエージェントと併用をおすすめする転職エージェント

などについて解説します。

大手転職エージェントであるリクルートエージェントで個別転職サポートを受けつつ、企業スカウトを上手く活用し、一層有効活用していくための参考にしてみてください。

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リクルートエージェントの企業スカウトの特徴・仕組み・種類

まずは、リクルートエージェントの企業スカウトの特徴やスカウトの種類について理解を深めていきたいと思います。

リクルートエージェントの企業スカウトとは

リクルートエージェントの企業スカウトとは、転職希望者のスキルやキャリアプランにマッチした求人情報を、エージェント側から直接紹介するサービスです。

転職希望者が登録したプロフィール情報や職務経歴書、面談などから、転職希望者の希望に沿った求人情報を選定し、直接企業にアプローチしてスカウトします。

このサービスは、転職希望者が求人情報を自ら検索する必要がなく、自分に合った求人情報をエージェントから紹介してもらえるという点で、転職活動の手間を省くことができます。

  • 転職FIELD編集部

    また、エージェントが企業と直接コンタクトをとっているため、求人情報が非公開の場合でも紹介してもらえる可能性があるため、より多様な求人情報を受け取ることができます。

参考リクルートエージェントスカウトサービスとは

リクルートエージェントの企業スカウトの種類

リクルートエージェントの企業スカウトには、面接確約のスカウトと応募歓迎のスカウトの2種類があります。

【リクルートエージェントの企業スカウトの種類】

  • 面接確約のスカウト

  • 応募歓迎のスカウト

企業スカウト(1):「面接確約のスカウト」

面接確約のスカウトは、企業側から「弊社であなたを採用したい」とのオファーを受けた転職希望者に対して、面接を保証するスカウトです。

これは、企業が転職希望者のスキルや経験を高く評価しており、採用に前向きであることを示すものです。

面接確約のスカウトは期待大?

面接確約のスカウトは期待大

面接確約のスカウトを受けた転職希望者は、事前に企業との面接日程や条件などを確認できるため、転職活動をより効率的かつスムーズに進めることができます。

企業スカウト(2):「応募歓迎のスカウト」

一方、応募歓迎のスカウトは、企業側から「あなたのスキルや経験を活かせる求人があります」とのアプローチを受けた転職希望者に対して、応募を促すスカウトです。

こちらは、企業が転職希望者に興味を持っており、自分に合った求人情報があることを示すものです。

  • 転職FIELD編集部

    応募歓迎のスカウトを受けた転職希望者は、求人情報を詳しく確認して、自分に合った求人へ応募することができます。

参考リクルートエージェントの企業スカウトについてまとめました

リクルートエージェントの企業スカウトを受け取るためのコツと注意点

リクルートエージェントからのスカウトメールを受け取るためのコツや注意点についてお伝えしておきたいと思います。

合わせて読みたい「リクルートエージェントのログイン」について

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転職先に求める譲れない条件を明確にしておく

リクルートエージェントの企業スカウトを受け取る確率をアップさせるために、自分の今後のキャリアや転職先の希望条件を明確にして、登録情報として設定しておく必要があります。

希望条件が狭すぎてしまうと、スカウトを受け取れる確率を下げてしまいます。

希望条件を設定するときのポイント

希望条件を設定するときのポイント

スカウトメールを受け取る機会が少ないという方は譲れない条件を軸に最低ラインを条件として設定してみてください。

参考リクルートエージェントの企業スカウトが来たのに落ちる理由とは。

職務経歴書の内容を充実させる

リクルートエージェントのサイトに登録する際に、プロフィールをしっかりと充実させることが重要です。

採用企業が求める人物像に近しいプロフィールを持つ求職者ほど、スカウトされる可能性が高くなるため、詳細なキャリアや希望条件を記載することが重要です。

  • 転職FIELD編集部

    採用担当者が自社にふさわしい人材をスカウトしやすくするためにも、自己PRやスキル、希望条件などを具体的にに記載し、自分の魅力をアピールしましょう。

リクルートエージェントの企業スカウトから内定につなげるコツと注意点

リクルートエージェントからの企業スカウトは、転職活動をしている人にとっては嬉しい限りです。しかし、内定につなげるためには、注意点やコツがあります。以下、そのポイントを解説します。

リクルートエージェントの企業スカウトから内定につなげるコツと注意点

  • スカウト内容(求人内容)をよく確認する
  • スカウトメールの重要度・本気度をはかる
  • ・興味はある場合スカウトメールに早めに返信する
  • 企業情報を入念にリサーチする
  • 他の転職エージェントも併用する

参考リクルートエージェントの「企業スカウトメール」の通過率は3倍高い

スカウト内容(求人内容)をよく確認する

企業スカウトのメールには、求人内容が記載されています。スカウトされたからといって、必ずしもその企業や職種が自分に合っているとは限りません。

  • 転職FIELD編集部

    そのため、求人内容をよく確認し、自分が本当に興味を持てる案件かどうかを判断しましょう。

スカウトメールの重要度・本気度をはかる

企業スカウトにも、重要度や本気度がある場合があります。

そこで、スカウトメールの文面や企業名、業界などを参考に、重要度や本気度をはかることが大切です。

重要度が高いスカウトであれば、返信や面接の対応も早めに行うようにしましょう。

重要度の高いスカウトは貴重

重要度の高いスカウトは貴重

重要度が高いスカウトであれば、返信や面接の対応も早めに行うようにしましょう。

興味がある場合スカウトメールに早めに返信する

興味を持った求人案件があれば、スカウトメールに早めに返信しましょう。

スカウトメールは他の候補者にも送られている場合があるため、早い段階で返信をすることで、自分のアピールがしやすくなります。

企業情報を入念にリサーチする

企業スカウトには、詳しい企業情報が記載されている場合があります。

自分が興味を持った求人案件については、事前に入念にリサーチし、自分がどのようにその企業に貢献できるのか、具体的にアピールできるようにしましょう。

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リクルートエージェントを有効活用する方法

リクルートエージェントの上手な・有効的な使い方としては下記の通りです。

参考リクルートエージェントから企業スカウトで通過率3倍に⁉本当に転職で有利?

キャリアシートの充実

リクルートエージェントに登録する際には、キャリアシートに詳細な情報を入力しましょう。

職務経歴やスキルだけでなく、自己PRや希望条件なども記入することで、求人にマッチする可能性が高まります。

スカウトメールを要チェック

リクルートエージェントから送られてくるスカウトメールを確認し、企業情報や求人内容をしっかりと把握しましょう。

興味のある求人であれば、早めに返信し、面接の調整を行いましょう。

自分からアプローチする

リクルートエージェントのサイト内には、求人情報や企業情報が多数掲載されています。

自分から求人に応募することで、自分にマッチする求人を見つけることができます。

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メッセージ機能を活用する

リクルートエージェントには、求人情報やスカウトメールに対して、採用担当者とメッセージのやり取りができる機能があります。

この機能を活用することで、企業の採用担当者とのコミュニケーションを取りやすくなり、内定につながる可能性が高まります。

他の転職エージェントと併用する

リクルートエージェント以外にも、多数の転職エージェントが存在します。

複数の転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報やスカウトメールを受け取ることができ、自分に合った転職先を見つけることができます。

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参考|リクルートエージェントのスカウトに関する口コミ・評判

リクルートエージェントの企業スカウトに関する口コミ・評判をいくつかご紹介するため、利用を検討している方はひとつ参考にしてみてください。

  • 良い口コミ・評判

  • 悪い口コミ・評判

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リクルートエージェントのスカウトに関する良い口コミ・評判

リクルートエージェントからのスカウトが多く、その中から自分に合った求人を見つけることができました。

「スカウトメールが頻繁に来るので、選別に苦労しました。しかし、自分に合った求人が見つかり、転職成功しました。」

「面接確約の企業スカウトを受けて、スムーズに内定まで進むことができました」

「40代という年齢層でもスカウトを受けることができ、自分に合った転職先を見つけることができました。」

「面接確約の企業スカウトを受けて、即面接ができるため、効率的に転職活動ができました。」

リクルートエージェントのスカウトに関する悪い口コミ・評判

スカウトメールが大量に来るのはありがたいが、中には求人に関係のないものや、明らかにスキル・経験不足の求人があるのが気になる。

一度面接に進んだ企業で不採用になってしまったが、それ以降スカウトメールが減った。採用担当者にブラックリストにされたのか、不安になってしまった。

スカウトメールが来るのは嬉しいが、どうしても自分に合わない求人が多い。

採用担当者からのスカウトメールに返信しても、返信が遅いとまた別のスカウトメールが来てしまい、応募を躊躇してしまう。

合わせて読みたい「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」

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まとめ

本記事ではリクルートエージェントの企業スカウトの特徴や活用方法、実態について解説してきました。

リクルートエージェントの企業スカウトメールは企業が魅力を感じた求職者に対してオファーをする脈ありのスカウトです。

転職エージェントサービスを活用しつつ、スカウトを受けることで相性の良い企業とのマッチングの可能性を高めていきましょう。

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