著者:転職FIELD編集部 2024年6月7日更新

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リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い?口コミや登録がバレる?の真相、特徴を解説

アップロード日2024/01/18

転職FIELD編集部

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リクルートダイレクトスカウトは、年収800~2,000万円のハイクラス・エグゼクティブ求人をメインに保有するスカウト型の転職サイトです。

”登録後は、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ”、というシンプルなシステムを採用していることから、多くの利用者から支持されています。

他社転職サイトや転職エージェントとの併用にも最適です。

しかし、ハイクラスに特化している分、サービスを最大限利用できる求職者は限られます。

  • 転職FIELD編集部

    本記事では、利用者の口コミからリクルートダイレクトスカウトの評判やサービスの特徴、そして、賢く使うためのポイントをまとめました。

出典:リクルートダイレクトスカウト
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国
おすすめポイント ・ハイクラス案件求人数業界トップクラス
・ハイクラス求人に特化(20代後半〜50代向け)
・国内大手有名企業の他、グローバル企業の求人も豊富
・年収800万円~2,000万円の求人がメイン
・顧問求人スカウトを利用可能な唯一の転職エージェント
公開求人情報 169,326件
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2022年4月14日現在)

リクルートダイレクトスカウトの総評とサービスの評判

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判を見て頂く前に、ここでは、口コミを調査してわかった総評とサービスの評価を紹介します。

利用する求職者によって評価・評判はきれいに分かれる

良い口コミ・評判 ・業界トップクラスの求人を保有
・希望を上回る条件のオファーが来る
・年収が大幅に上がった
・求人検索がしやすい
悪い口コミ・評判 ・通知が非常に多い
・スカウトが来ない
・利用を断られた
・サイトが使いにくい

口コミ調査をしたところ、リクルートダイレクトスカウトには、良い評判と悪い評判の両方が同程度ありました。

「転職でキャリアアップに成功した」「優良条件のオファーが来た」という良い評判がある一方、「スカウトが来ない」「未経験職種への転職には向かない」などの悪い評判もあり、サービスを利用する求職者によって評価が二分していることが分かります。

  • 転職FIELD編集部

    評価がきれいに分かれるのは、ハイクラスに特化した転職サイトならではの特徴です。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは本当?徹底調査による賢い利用方法も解説

リクルートダイレクトスカウトでは転職サポートは受けられない

リクルートダイレクトスカウトのサービスに対する評判・評価は、以下の通りです。

求人数 保有する求人数は業界トップクラスです。全体で約380,000件、年収800万円以上のハイクラス求人だけでも約65,000件の求人を保有しています。
求人の質 大手企業〜ベンチャー企業まで、高収入な求人が揃います。
転職サポート エージェントサービスは提供していないため、ヘッドハンターによって対応が異なります。
信用性 リクルートが運営しているので信用性は抜群です。

(2023年2月28日現在)

リクルートが運営するその他の転職サイトと同様、リクルートダイレクトスカウトも「求人数」が最大の強みとなっており、利用者からの評判も上々です。

しかし、転職サポートの提供がない点については不安が残ります。

転職経験が初めての人や転職活動に自信が持てない人にとって、転職活動を二人三脚で進めてくれるエージェントサービスは心強いものです。

転職エージェントの主なサポート

・希望にマッチした求人の紹介
・応募書類(履歴書や職務経歴書)の添削
・面接対策(模擬面接・ビジネスマナー指導など)・
企業との条件交渉代行

リクルートダイレクトスカウトには、転職エージェントのようなサポートはないです。

  • 転職FIELD編集部

    転職活動のサポートを求めるかどうかで、リクルートダイレクトスカウトに対する評価や利用度は大きく変わってきます。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い?利用者の口コミ・体験談や活用方法を解説

リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴と比較

リクルートダイレクトスカウトが提供しているサービスの特徴としては、以下の5つが挙げられます。

サービスの特徴

  • 業界トップクラスのハイクラス求人を保有
  • ヘッドハンターが希望にマッチした求人を提案
  • 企業からの直接スカウトがある
  • 業界唯一の「顧問求人スカウト」サービスを提供
  • 企業顧問としての働き方が叶う

それぞれ解説していきます。

参考リクルートダイレクトスカウトとは?企業向けに特徴や費用、機能、利用手順をご紹介!

参考リクルートダイレクトスカウトは費用がかかる?バレる評判があるけど仕組みはどうなの?

求人数を競合他社と徹底比較

  • 転職FIELD編集部

    リクルートが運営する転職サイトに共通する最大の武器は「求人数」です。

中でもリクルートダイレクトスカウトは、高収入案件に特化しているにもかかわらず、保有する求人数は約380,000件を保有しており、他社を圧倒しています。

以下は、リクルートダイレクトスカウトと競合するハイクラスに特化した転職サイト・転職エージェントと求人数を比較したものです。

転職サイト・転職エージェント 公開求人数
「リクルートダイレクトスカウト」 約375,400件
「ビズリーチ」 約84,000件
「パソナキャリア」 約38,000件
「JACリクルートメント」 約15,000件
(2023年2月28日現在)

知名度の高い大手転職サイトなどと比較すると、リクルートダイレクトスカウトの求人数が圧倒的に多いことが分かります。

4,000人を超えるヘッドハンターが登録している

リクルートダイレクトスカウトには、4,300名以上のヘッドハンターと約600社の人材紹介会社が登録しており、希望にマッチした求人を提案してくれます。

ヘッドハンターなどは、求職者が登録したレジュメ(匿名公開)を見てスカウトを送っているため、マッチング率が高く、また、自分では考えていなかった意外な企業と接点を持てるケースも少なくないです。

ちなみに、ハイクラス向のヘッドハンティング制転職サービスを代表する3社のヘッドハンター数と、企業からのヘッドハンティングの有無については下記の通りです。

ヘッドハンティング制転職サイト ヘッドハンター数 企業スカウトの有無
「リクルートダイレクトスカウト」 約4,300人
「ビズリーチ」 約6,200人
「dodaX」 約4,000人
(2023年4月21日現在)

企業からの直接スカウトにも期待ができる

ヘッドハンターと同様、企業もレジュメを閲覧した上でスカウトを送信します。

通常通りの選考を受ける必要がありますが、採用担当者がレジュメを見てスカウトを送っている分、書類選考通過率は高い印象です。

企業からのスカウトは、ハイクラス転職を実現する上で重要なものとなります。

スカウトが送られてきても、採用者が決まれば募集終了です。

  • 転職FIELD編集部

    興味のあるスカウトを受け取ったら、すぐに返信・応募することをおすすめします。

参考リクルートダイレクトスカウト3つの特徴と最大限活用するための全知識|利用者の口コミ評判から解説

「顧問求人スカウト」を利用して企業顧問として働けるチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトは、「顧問求人スカウト」を利用できる転職サイトです。

業務委託契約で企業の顧問として働くチャンスが得られます。

「企業顧問」とは?

企業からの依頼を受け、キャリアを通じて培った専門的な知識・スキルを活かして、業務に関するアドバイスや指導を行う役職のことです。

なりたいと思っても簡単にはなれないのが企業顧問という役職です。

しかし、リクルートダイレクトスカウトの「顧問求人スカウト」を利用すれば、企業顧問として働ける可能性が大幅に高まります。

運営会社 株式会社リクルート
サービス種別 転職サイト
おすすめの年代 30~60代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 約375,400件
非公開求人数 非公開

(2023年2月28日現在)

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?口コミから分かるメリットと注意点を徹底解説

リクルートダイレクトスカウト利用者からの悪い口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウト利用者からの悪い口コミ・評判を探したところ、主に以下の4つを確認できました。

リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミ・評判

  • 通知が非常に多い
  • スカウトが来ない
  • 利用を断られた
  • サイトが使いにくい

利用者がサービスのどのようなところに不満があるのかを見ていきます。

参考リクルートダイレクトスカウトは利用すべき?利用者500人の口コミ評判からわかるメリットデメリット​​

悪い口コミ・評判①通知が非常に多い

悪い評判として多いのが、スカウトが多すぎるというものです。

スカウトが多すぎると情報過多となり困ったり、煩わしく感じたりします。

リクルートダイレクトスカウトスカウトのスカウトは、以下の3種類です。

転職サイト・転職エージェント 公開求人数
通常スカウト 最も多く配信されるスカウトです。テンプレート型が多く、悪い評判の原因となっています。
一発入魂スカウト 市場価値の高い求職者にだけヘッドハンターから送られるプレミアム・スカウトです。大手企業や外資系企業などの非公開求人を提案してくれます。
Fit Hunterスカウト レジュメを見て自分の得意分野とマッチしていると感じたヘッドハンターが送信するスカウトです。キャリアの相談などもしやすいといった特徴があります。

スカウトの多さがストレスになったり、転職活動の妨げになっている場合は、公式サイトのマイページにある「設定」から「ヘッドハンタースカウトサービス」「企業スカウトサービス」を個別に設定し、スカウトの配信を停止することが可能です。

  • 転職FIELD編集部

    企業からのスカウトのみを有効にしていれば、悪い評判の原因である通常スカウトを受信することがなくなります。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判&口コミは?デメリットや仕組みも解説

悪い口コミ・評判②スカウトが来ない

https://twitter.com/Musyou_Sukesada/status/1585105021276151808

リクルートダイレクトスカウトに限らす、ハイクラスに特化した転職サイトは、求職者の市場価値や登録するレジュメの内容によってはスカウトが全く来ないこともあります。

良くも悪くも、ハイクラス転職サイトは利用者を選ぶのです。

リクルートダイレクトスカウトの求人が厚くなるのは、年収600万円以上〜となります。

サービスを有効活用する方は直近年収500万円以上、ハイクラス転職を目指す方は直近年収600万円以上得ているのが好ましいです。

  • 転職FIELD編集部

    年収が相応にあるのにスカウトが届かない場合は、レジュメを作り込むのが懸命です。

参考リクルートダイレクトスカウトはスカウトが来ない?来ない人向け転職成功法

悪い口コミ・評判③利用を断られた

https://twitter.com/qsZnXx7VxKueLka/status/1473999458023383043

利用を断られたという悪い評判もありました。

リクルートダイレクトスカウトの求人は、年収は300万円〜です。

直近年収で300万円以上を得ていない方や就業経験のない方、転職回数が多すぎる方は利用を断られてしまうケースがあります。

悪い口コミ・評判④リクルートダイレクトスカウトのサイトが使いにくい

また、企業ブロック数に制限があったり、面談確約スカウトがなかったりなど、競合他社と比較して劣っている機能面もあります。

今後の改善に期待する他ないです。

参考【スカウトこない?】リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の気になる評判を徹底解説

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?利用者の評価から活用方法まで解説

リクルートダイレクトスカウトに登録すると勤務先にバレるって評判はホント?

リクルートダイレクトは、登録したらスカウトを待つだけといった便利なの転職サービスですが、個人情報を登録していることで勤務先にバレてしまうのではないかと不安に思う方も少ないことでしょう。

しかし、実際にリクルートダイレクトスカウトの利用により勤務先にばれる可能性は極めて低いと言えます。

リクルートダイレクトスカウトでバレる可能性は低い

リクルートダイレクトスカウトでバレる可能性は低い

極めて低いと言える理由としては、「リクルートダイレクトスカウトの機能(=企業ブロック設定)を正しく活用すれば勤務先に自分の情報が明かされることがない」ためです。
企業ブロック設定を使うことで、リクルートダイレクトスカウトを利用している特定の企業への情報公開を非公開とすることができます。

よって、勤務先企業や関連会社などの転職活動を知られたくない特定の企業がリクルートダイレクトスカウトを利用している場合にブロックすることで、あなたの情報が設定した企業に明かされる心配がなくなるのです。

企業ブロックの設定方法は下記の通りです。

  • (1)リクルートダイレクトスカウトにログインする
  • (2)メニュー「設定」をクリック
  • (3)スカウトサービス「企業ブロック」をクリック
  • (4)社名検索のうえ、「設定」をクリック

リクルートダイレクトスカウトを利用する方でバレたくない企業がある人は上記手順で必ず設定するようにしてください。

参考リクルートダイレクトスカウトを利用していると現職にバレる?【過去の情報漏洩問題についても解説】

リクルートダイレクトスカウト利用者からの良い口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ・評判を見ていきます。

リクルートダイレクトスカウトの良い口コミ・評判

  • 業界トップクラスの優良求人を豊富に保有している
  • 希望を上回る条件のスカウトが来る
  • 年収が大幅に上がった
  • 求人検索がしやすい

リクルートダイレクトスカウトが評価されている部分を紹介していきます。

参考リクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレるケースと対処法

良い口コミ・評判①業界トップクラスの優良求人を豊富に保有している

リクルートの転職サイトは、知名度が高く利用者も多いです。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化しているということもあり、市場価値の高い人材と出会いたいと考える企業が求人を出しています。

  • 転職FIELD編集部

    企業規模を問わず厳選された優良求人を保有しているため、登録するだけでもメリットが大きいです。

参考リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判・口コミをご紹介

良い口コミ・評判②希望を上回る条件のスカウトが来る

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)は、希望を上回るスカウトが届くという良い評判もありました。

レジュメを見てスカウトが送られるので、企業やヘッドハンターが求めるスキルや実績を持つ人材であれば大幅な年収アップにも期待できます。

企業からのスカウトは書類選考率が高いのも嬉しいポイントです。

良い口コミ・評判③年収が大幅に上がった

https://twitter.com/kaede_kig/status/1554314263036334080

企業やヘッドハンターは、リクルートダイレクトスカウトを利用する人は年収アップを求めていることを理解しているため、待遇面に優れた求人を紹介しています。

公表データによると、サービス利用者の転職決定平均年収は950万円以上です。

リクルートダイレクトスカウトはレジュメ登録が重要

リクルートダイレクトスカウトはレジュメ登録が重要

登録するレジュメの作り込みと入念な選考対策業をして市場価値の高さを企業やヘッドハンターにアピールすれば、大幅な年収アップも実現性が高まります。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判はやばい?特徴や口コミからリアルの評価を解説

良い口コミ・評判④求人検索がしやすい

リクルートダイレクトスカウトは使いにくいという悪い評判がありましたが、求人検索については良い評判がありました。

求人検索では、一般的な業種・職種・勤務地・年収に加え、「こだわり条件」があります。

こだわり条件の選択項目

・外資系企業・上場企業・ベンチャー企業・日系グローバル企業・IPO・株式公開準備・英語を活かす・中国語を活かす・MBA取得者歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・海外出張あり・海外勤務あり・転勤なし・リモート・在宅可・副業・複業可・新規事業・管理職・マネージャー ・雇用形態にこだわりすぎない

基本条件に加え、こだわり条件を選択することで、約38万件の公開求人の中から希望に近い求人のみをピックアップできます。

参考【評判】リクルートダイレクトスカウトは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

参考20代の経験がキャリア形成の礎になる!20代転職のポイント

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリットまとめ|口コミ・評判も踏まえて

口コミや評判を踏まえてリクルートダイレクトスカウトを利用するメリット・デメリットを下記の通りまとめたので、サービスの特徴を把握し利用を検討するための参考にしてみてください。

参考リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来ない?解決策と注意点

口コミ・評判からわかるリクルートダイレクトスカウトのメリット

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判から、リクルートダイレクトスカウトは「年収大幅アップを実現」「条件の良いオファーが届く」「求人検索がしやすい」「市場価値をはかりやすい」といったポジティブな口コミ・評判が散見されました。

【メリット|リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴】

  • 業界トップ規模のハイクラス求人を保有
  • 企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受けられる
  • ヘッドハンターを自分で探せる
  • 求人検索も可能

リクルートダイレクトスカウトではリクルートが運営するサービスであり、ハイクラスに特化し年収800万円以上クラスの求人を豊富に取り揃えており、自分にぴったりの質の高い求人とのご縁に期待できます。

実際にリクルートダイレクトを利用し年収を大幅にアップしたとう声は数多くあがっており、企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受けとることで自分の市場価値をリアルに把握しやすいことも利用するメリットのひとつ。

またスカウト連絡を待つだけでなく、自分でヘッドハンターを探しキャリア相談をしたり、求人検索をかけることもできるため使い方もさまざまです。

口コミ・評判からわかるリクルートダイレクトスカウトのデメリット

リクルートダイレクトスカウトのネガティブな口コミ・評判からが「利用を断られた」「スカウト連絡がこない」「通知が多すぎる」「サイト機能面で柔軟性に欠ける」といったネガティブな声がありました。

【デメリット|リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴】

  • ハイクラス向けであるため、スカウトを受けられず転職活動が進まないことも
  • スカウト制サービスを主体としてしているため、スカウト連絡の通知が多い
  • キャリアアドバイザーに個別サポートは受けられない
  • スカウト連絡がなければ、転職活動を進めにくい
  • 新しいサービスであり、サイト機能面で柔軟性に欠ける

リクルートダイレクトスカウトでは、ハイクラスに特化した求人を取り扱っているため登録者のキャリアや希望条件によっては利用を断られてしまったり、スカウト連絡を中々受けられないといったこともあります。

一方ではスカウト連絡を主体とするサービスであるため、スカウト連絡の通知が多いことを煩わしいと感じてしまう人もあるようです。

希望条件や適性に見合うスカウト連絡を受けられるかどうかは登録してみないことにはわからないため、まずは気軽に登録してみてください。

キャリアアドバイザーによる個別転職支援を主体とする転職エージェントを利用した転職活動とは違い、すぐに応募企業が見つかると限らないため早めの段階で登録してみることはおすすめです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?口コミから分かるメリットと注意点を徹底解説

口コミ評判からわかるリクルートダイレクトスカウトがおすすめな人の特徴

ここまで、リクルートダイレクトスカウトの特徴と良い評判・悪い評判を紹介しました。

これらを踏まえ、利用がおすすめな人を以下にまとめました。

ポイントリクルートダイレクトスカウトがおすすめな人

  • ハイクラス転職を目指している人
  • 30代以降で高い実績とスキルを有する人
  • 転職エージェントと併用する人
  • じっくりと理想の転職先を探したい人

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化している転職サイトです。

既にハイクラス層にある人や次の転職でハイクラスに手が届きそうな人にとって、非常に良い求人が揃っています。

また、スカウトを起点に転職活動を進めるスタイルの転職サイトのため、中長期的な目線でじっくりと転職活動を進めたい人におすすめです。

一方、以下に該当する方は、他の転職サイトを利用するのが良いかと思います。

リクルートダイレクトスカウトが向いていない人トリクルートダイレクトスカウトが向いていない人

  • 職歴が浅い人
  • スキルや実績が乏しい人
  • 短期間で転職したい人
  • 転職サポートが必要な人

その他リクルートダイレクトスカウトを利用するときの注意点

その他リクルートダイレクトスカウトを利用するときの注意点

上記に加え、客観的に見て転職回数が多い人は、ハイクラス転職やキャリアアップのハードルが高いことから、利用を断られてしまう恐れがあります。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・QA集!ガチ調査をもとにプロも解説

参考 リクルートダイレクトスカウトの評判と特徴は?20代・30代・40代以降の使い方ポイント

リクルートダイレクトスカウトは年収いくらから登録すべき?評判から分かる目安

口コミ・評判より、リクルートダイレクトスカウトに登録しスカウト連絡を手厚く受けられる年収の層は「600万以上」が最低限の目安であることがわかります。

リクルートダイレクトスカウト により登録にあたっての年収目安が公にされているわけではなく、口コミ・評判の中には、年収600万以下の方でもスカウト連絡を受け取ったとの声もあります。

しかし、実際リクルートダイレクトスカウト公式サイト上には「年収800万〜2,000万以上の求人多数」と明記されているほどであり、やはり最低でも年収600万が必要であるといった声は参考にすべき年収目安と言えるでしょう。

大手企業や管理職ポジションの求人が豊富であるため、一定のキャリアがなければ例え登録できたとしても思い描くスカウト連絡を受けることは難しい可能性が高いです。

参考【リクルートダイレクトスカウト(旧:キャリアカーバー)】口コミ・評判 まとめ!独自サービスの詳細とは!?

リクルートダイレクトスカウトに登録したのにスカウトが来ないときの対策とは?

リクルートダイレクトスカウトに登録したけれど、一向にスカウト連絡が来ないという方向けに、対処法についてお伝えします。

対処法としては下記の通りです

リクルートダイレクトスカウトに登録したのにスカウトが来ないときの対策

  • レジュメの内容を充実させる
  • ログインや更新頻度を増やす
  • 希望条件を改める
  • 他の転職エージェントと併用する
  • 求人を自ら探し独自で転職活動を進める

参考転職エージェントから連絡が来ない場合の理由と対応方法

レジュメの内容を充実させる

リクルートダイレクトスカウト登録時に提出したレジュメの内容が不十分であり、あなたのアピールポイントがヘッドハンターに伝わっていないことも考えられます。

履歴書や職務経歴書同様に、基本的には全ての項目を埋めて空白をなくすように心がけ、第三者に伝わりやすいように箇条書きなども用いて見せ方を工夫してみてください。

本格的にレジュメの作成をするとなると、時間をかけることになって当然です。

企業への応募書類だと思って誠心誠意仕上げましょう

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを元社員が徹底解説します! | すべらない転職

ログインや更新頻度を増やす

リクルートダイレクトスカウトへのログインや登録情報の更新頻度についてもヘッドハンターは注目しているため、サイトを利用している形跡がない場合にはスカウトの優先度を下げられてしまう可能性があります。

よって、登録してからスカウト連絡を受けとっておらずサイトにログインしていないことに心当たりがある方は定期的にログインし、必要に応じて登録情報の更新を行うようにしてください。

希望条件を改める

希望する条件の数が多すぎたり、高い年収額を希望していたりといったケースに心当たりがある方は、条件に優先順位をつけ絞ったり、自分の市場価値を把握した上で年収レベルを少し下げて設定してみることも方法の一つです。

希望の条件のハードルが高い分だけスカウトを受けられる対象の求人ボリュームは減ってしまうため、今一度条件を改めて考え直すことも視野に入れてみてください。

参考リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判・口コミをご紹介

他の転職エージェントと併用する

リクルートダイレクトスカウト からスカウト連絡が来ない場合は、他の転職エージェントの利用に重きを置き、併用使いしましょう。

そもそも、スカウトサービスを主とするリクルートダイレクトスカウトは他の転職エージェントや求人転職サイトなどを併用使いし、応募できる求人の選択肢を増やいくことがおすすめです。

特に転職するタイミングを先延ばしにできない状況の方は、他の転職サービスを利用する方がよいでししょう。

求人を自ら探し独自で転職活動を進める

求人転職サイトを利用し独自で転職活動を進めるスタイルです。

求人転職サイトを利用することで、応募したい求人に応募することができるメリットがある一方で、応募完了後に選考の案内を受けられる確率が低く倍率は更に高くなります。

自分の転職市場価値を正しく認識し、適切な求人を選び抜くことが必要ですので、できることならキャリア相談や個別サポートが受けられる転職エージェントとの併用使いをしてみてください。

転職エージェント・転職サイトは2・3社の併用がおすすめ!

テキスト

転職エージェントや転職サイトは2〜3社併用する使い方がおすすめです。当記事「リクルートダイレクトスカウト との併用をおすすめする転職サイト・転職エージェント」にてリクルートダイレクトスカウトの利用を視野に入れている方やすでに登録している方向けにおすすめする転職サービスやサービスの特徴をご紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

参考リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判は?

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いを解説

リクルートダイレクトスカウトと同じ、スカウト型のハイクラスに特化した転職サイトとして比較されるのがビズリーチです。

それぞれの主な違いを解説します。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?口コミから分かるメリットと注意点を徹底解説

【比較】リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの特徴

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの特徴について下記の通り比較したものをまとめています。

「リクルートダイレクトスカウト」 「ビズリーチ」
料金 無料 無料/5,478~5,500円(税込)
入会審査 なし あり
ヘッドハンター数 約4,300人(2022年5月時点) 約6,200人(2023年1月時点)
サービス ヘッドハンティング / 求人紹介 / 転職サポート ヘッドハンティング
求人数 169,224件 82,853件
運営会社 株式会社リクルート 株式会社ビズリーチ
(2023年4月19日現在)

リクルートダイレクトスカウトの方がビズリーチよりも求人数が豊富である一方で、ヘッドハンターの在籍数についてはビズリーチがリクルートダイレクトスカウトを上回っています。

また、ビズリーチの利用にあたっては一部有料となることもポイントです。

いずれも「企業ブロック」設定あり

リクルートダイレクトスカウトもビズリーチも企業とヘッドハンターの両方からスカウト連絡を受け取れる可能性のある転職サービスであるだけに、勤務先やクライアント企業にばれてしまうことを恐れている人もいることでしょう。

しかし、ばれたくない特定の企業に対して情報の非公開設定を行うことができる「企業ブロック設定」があるため、バレるリスクを極めてゼロに近づけることが可能です。

また求職者が仮にヘッドハンターを仕事をしていた場合に備えて、特定のヘッドハンターをブロックする機能もあります。

「リクルートダイレクトスカウト」 「ビズリーチ」
スカウト 企業・ヘッドハンター 企業・ヘッドハンター
ばれないための方法 ・企業ブロック
・職務経歴書非公開
・ヘッドハンターブロック
・企業ブロック
・職務経歴書非公開
・ヘッドハンターブロック

職務経歴書を非公開にしてしまうことでスカウトを受け取れなくなってしまうため、バレないための対応策としてはおすすめできません。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い?口コミや特徴・注意点も解説

ビズリーチは入会審査がある

出典:ビズリーチ

ビズリーチは、すべての求職者が利用できる転職サイトではないです。

企業と求職者のミスマッチを防ぐため、入会審査を実施しています。

入会審査の段階でレジュメを作る必要があるため、準備が必要です。

ビズリーチですべてのサービスを使えるのは限られた人だけ

リクルートダイレクトスカウトは、無料で利用可能です。

一方、ビズリーチでは無料プランと有料プランでサービスが分かれている他、有料プランであっても、審査通過時に付与される会員属性によって利用できるサービスが異なります。

「会員属性」とは?

入会審査通過者に対して、ビズリーチが独自の基準で付与するランクのこと。

以下は、プランごとのサービス内容と料金をまとめたものです。

ステージ 「スタンダードステージ」 「プレミアムステージ」
利用料金(30日間) 無料 5,478~5,500円(税込)
通常スカウトの受信・返信
プラチナスカウトの受信・返信
求人検索 検索・閲覧のみ
(企業名は非表示)
公開求人の応募 △(公募求人のみ)
ヘッドハンターへの相談 検索・閲覧のみ

求人検索機能を有効活用したいという方はプレミアムステージ(有料)であることがマストです。

参考リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いを6項目で徹底比較 | 両方を活用してハイクラス転職を目指そう

面談確約のスカウトがある

ビズリーチのスカウトには、3つの種類があります。

スカウト 説明
プラチナスカウト(企業 面談もしくは書類選考無しで面接ができるスカウト。内定獲得率が非常に高いです
プラチナスカウト(ヘッドハンター) ヘッドハンターが直接話したい求職者に対して送られるもので、面談が確約されています。
通常スカウト 転職サイトと同様のスカウトです。ヘッドハンターからのみ送られます。

通常スカウトとプラチナスカウトの最大の違いは、受信数と受信した場合の保証内容にあります。

通常スカウトは受信数が多く、確実に面接や内定に繋がるスカウトではありません。

一方、プラチナスカウトは受信数が限られており、受信した場合はヘッドハンターとの面談・企業との面談または面接が確約されるスカウトです。

内定に繋がる可能性が高い貴重なスカウトと捉えてすぐにチェックし返信する必要があります。

面接 / 面談が確約されたスカウトは、リクルートダイレクトスカウトにはない魅力です。

  • 転職FIELD編集部

    企業やヘッドハンターがプラチナスカウトを送るのには、費用が発生するため、レジュメをしっかりと閲覧してから求職者にスカウトが送られていることもマッチング率の高いスカウトが届くのも人気の理由です。

参考リクルートダイレクトスカウトは会社にばれる?ばれる人の特徴と転職成功法

参考ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトを比較!スカウトが多くもらえるのはどっち?

リクルートダイレクトスカウトは「5種類のスカウトメールを見極める」ことが重要

スカウト制転職サービスを手がけるリクルートダイレクトスカウトでは、下記の通り5種のスカウトメールが存在します。

通常スカウト レジュメから機械的にに送られる、重要度の低いスカウト
FITスカウト 登録者のキャリア(業界・職種)を専門とするヘッドハンターから送られるスカウト
一求入魂スカウト 企業やヘッドハンターから選ばれし優秀な人材のみに送られるスカウト
顧問求人スカウト 企業に属する幹部層や経営層ではなく、企業顧問として契約のオファーを受けるスカウト
企業スカウト 採用企業から直接送られるスカウトで、事実上書類通過と言える

5種のスカウトメールの特徴それぞれ把握し、「機械的に広くスカウトする内容か」、「自分の経歴を熟知したうえで個人的にスカウトする内容か」また「誰から送られてきたものか」を見極めることが大切です。

スカウト連絡が多数ある場合には、スカウト内容に優劣をつけて脈あり度が高いか低いかで優先順位をつけて企業やヘッドハンターと連絡を取り合うようにしてください。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判はやばい?特徴や口コミからリアルの評価を解説

通常スカウト

「通常スカウト」とは、リクルートダイレクトスカウト にレジュメを登録したことにより、企業やヘッドハンターから機械的に届く重要度の低いスカウトです。

登録したレジュメに記載されている経歴に適した求人を広く案内していることから、人によっては希望条件とマッチしない求人が送られてくることも珍しくありません。

興味がある求人以外はスルーしても問題のないスカウトです。

FITスカウト

「FITスカウト」は登録者の経験業界・職種に精通したヘッドハンターから送られてくるスカウトです。

ハイクラス転職ではヘッドハンターの情報力や実力が求職者の転職活動を左右しやすいことから、専門性の高いヘッドハンターにサポートしてもらうことで話しが通じやすく、実りある情報やノウハウを得られることにも期待できます。

よって、FITスカウトは通常スカウトよりも重要度は高く、返信しておくとベターなスカウトです。

一球入魂スカウト

「一球入魂スカウト」は登録情報をもとに経歴やスキルが優れている人材だと判断された選ばれし会員のみに送られるスカウトです。

面接が確約される求人のスカウトではありませんが、ヘッドハンターが厳選した会員にのみお送りしているスカウトであるため本気度が高く、紹介される求人の質・レベル共に高いと評判です。

重要度は非常に高いことから、早めに返信を入れておくことをおすすめします

参考リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトとは?特徴や注意点も解説!

顧問求人スカウト

リクルートダイレクトスカウトでは業務委託の顧問求人も取り扱っており、顧問求人スカウトサービスを提供しています。

「顧問求人スカウト」を受けることができれば、長年のキャリアを生かして企業を支援する立場として転職できる可能性があります。

今の会社を退職せず、これまでの経験や知識を生かした副業目的でサービスを利用することが可能です。

企業スカウト

企業スカウトとはリクルートダイレクトスカウトに登録した職務経歴書の内容に魅力を感じた企業から求職者に直接送られてくるスカウトです。

よって事実上書類選考通過の有利な状況から選考を進めることができ、内定に結びつきやすい貴重なスカウトです。

職務経歴書の内容がスカウト連絡を送るかどうかの判断材料となるため、企業スカウトを受けたい場合はヘッドハンターのサポートを受け職務経歴書の内容をブラッシュアップすることが必要不可欠と言えます。

参考スカウトメールには必ず返信が必要?

参考リクルートダイレクトスカウト – ヘルプ

リクルートダイレクトスカウトを活用するポイント

リクルートダイレクトスカウトを活用するために押さえておきたいのは、以下の5つのポイントです。

活用するポイント

  • 転職サイトに複数登録する
  • 転職エージェントを利用する
  • レジュメを作り込む
  • 特定のヘッドハンターに依存しない
  • 推薦状を確認する

それぞれ解説します。

参考​​リクルートダイレクトスカウトの評判とメリット・デメリットから見えた活用のコツ

①転職サイトに複数登録する

スカウトを待つのが基本のリクルートダイレクトスカウトは、求人検索から直接応募もできないため、思うように転職活動が進まないこともあります。

転職活動の効率をアップするのであれば、他社求人転職サイトと併用することもおすすめです。

一般的な求人転職サイトは、好きな時に求人の閲覧・応募ができます。

おすすめの求人転職サイト

・リクナビNEXT
・ミドルの転職

また、リクルートダイレクトスカウトと同じくヘッドハンティングサービスを主軸とした転職サイトを複数利用することも方法のひとつです。

おすすめのヘッドハンティング制転職サイト

・ビズリーチ
・doda X

  • 転職FIELD編集部

    リクルートダイレクトスカウトにはない求人と出会えるのもメリットです。

合わせて読みたい「おすすめ転職サイト【総合】」

おすすめの転職サイトまとめ|職業別・地域別のサービスもご紹介します!

目的別におすすめの転職サイトを、転職サイトのランキング比較などを独自調査して厳選して紹介しています。転職サイトを活用するときのコツや選ぶときのポイントも併せて解説しています。

②転職エージェントを利用する

転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれる無料のサービスです。

リクルートダイレクトスカウトには、基本的に転職サポートを提供していないので、転職エージェントと併用することをおすすめします。

転職エージェントの主なサポート内容

・希望に近い求人の紹介
・応募書類の添削
・面接対策
・企業との条件交渉

ハイクラス転職を目指す人は、ハイクラス求人に特化した転職エージェントや転職を希望する業界に特化した転職エージェントを選ぶと良いです。

おすすめのハイクラス向け転職エージェント

・パソナキャリア
・JACリクルートメント

おすすめの総合型の転職エージェント

・リクルートエージェント
・doda

それぞれ、質の高い専門的なサポートが受けられます。

合わせて読みたい「おすすめ転職エージェント【総合】」

【目的別に紹介】おすすめの転職エージェント19社を徹底比較!

目的別におすすめの転職エージェントをまとめて紹介しています。転職エージェントの利用がはじめての方も、この記事を読めば、最適な転職エージェントの選び方や現在の転職市場が分かります。

③レジュメを作り込む

スカウトは、登録されたレジュメをもとに送信されます。

レジュメの作成が不十分だと一発入魂スカウトが届きにくくなり、転職に不利です。

通常スカウトすら届きにくくなる恐れがあります。

応募書類と同様の意気込みでレジュメを作成し、自身の市場価値をアピールするよう努めるのがリクルートダイレクトスカウトで転職を成功させる秘訣です。

レジュメの作成に自信が無い方は、転職エージェントを頼ることをおすすめします。

書類添削サービスを利用すれば、アピール力のあるレジュメの書き方が掴めるはずです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?年収アップ転職を成功させるコツ6つ

④特定のヘッドハンターに依存しない

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターを選べます。

コンタクトを取り合うようになると、特定のヘッドハンターに依存しがちです。

提案できる求人はヘッドハンターによって異なるので、複数のヘッドハンターにコンタクトを取るように意識すると転職先の候補を増やせます。

転職エージェントを利用するときのポイント

転職エージェントを利用するときのポイント

転職エージェントにも言えることですが、ヘッドハンターやキャリアアドバイザーのサポート力や相性によって転職活動が大きく左右されるため、担当者と相性が悪いと感じたり、サポートや提案に不満を感じた場合は、すぐに違う担当者に変更するのが良いです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ調査

⑤推薦状を確認する

「推薦状」とは?

キャリアアドバイザーやヘッドハンターが、応募者の人柄や応募企業で活躍できると思える理由を企業の採用担当者に伝える書類のこと

転職エージェントでは、求人への応募の際に推薦状を送付します。

それと同様に、リクルートダイレクトスカウトでも担当のヘッドハンターが推薦状を送付するケースは珍しくないです。

推薦状は選考通過率に関わる書類なので、求人に応募する前に推薦状の有無を確認し、内容を把握しておくと、面接の際に話が噛み合わないといったトラブルを避けられます。

参考リクルートダイレクトスカウトを使うと会社にバレる?転職活動をバレずに行う方法

参考20代はリクルートダイレクトスカウトを使えない?20代の確実な転職成功法

リクルートダイレクトスカウト との併用をおすすめする転職サイト・転職エージェント

こちらではリクルートダイレクトスカウトとの併用をおすすめする転職サイト・転職エージェントをご紹介します。

リクルートダイレクトスカウト との併用をおすすめする転職サイト・転職エージェント

  • リクナビNEXT
  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント
  • パソナキャリア
  • JACリクルートメント
  • ビズリーチ
  • doda X(iX転職)
  • dodaエージェント

リクルートダイレクトスカウト はスカウト制サービスを主とした転職サービスであるため、必ずしも希望のタイミングで希望の求人に出会えるとは限りません。

  • 転職FIELD編集部

    他の転職サービスと併用することで転職先としての選択肢を増やし可能性を広げていくことがおすすめです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判と特徴を元リクルートが解説

「リクナビNEXT」

出典:リクナビNEXT

リクナビNEXTは、未経験歓迎〜ハイクラスまで揃う人気の転職サイトです。

700万円以上の求人が、公開求人の約25%を占めています。

企業からの直接オファーもあり、転職のしやすさはピカイチです。

求人は毎週水曜日と金曜日に更新されます。

更新曜日が分かっているので、新着求人の見逃しにくいです。

また、履歴書と職務経歴書を簡単に作成できるWEBツール「かんたん自動作成」を提供しており、書類作成が苦手な方も安心して転職活動を進められます。

運営会社 株式会社リクルート
サービス種別 転職サイト
おすすめの年代 20~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 約63,400件
非公開求人数 非公開

(2023年2月28日現在)

  • 転職FIELD編集部

    「リクナビNEXT」は転職サイトの中でトップクラスの求人数を取り扱っている最大級規模の求人応募型転職サイトです。

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参考リクルートダイレクトスカウトの一求入魂スカウトを徹底調査

「リクルートエージェント」

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る評判の良い転職エージェントです。

求人数だけでなく、業界ごとに担当が分かれたキャリアアドバイザーが在籍しており、希望業界への転職に向けた的確なサポートを提供している点は評判が高いです。

職務経歴書をスマートフォンで作成できる「職務経歴書エディター」の提供やオンラインセミナーなど、スキマ時間を有効活用できる独自サービスは評判です。

サポート期間は3ヶ月となっていることから、転職時期が明確な人におすすめします。

運営会社 株式会社リクルート
拠点 東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・静岡・名古屋・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡・北海道・宮城
サービス種別 転職エージェント
おすすめの年代 20~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 約315,360件
非公開求人数 約284,900件
サポート期間 3ヶ月

(2023年2月28日現在)

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「マイナビエージェント」

出典:マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20〜30代を対象に転職サポートを提供しています。

ハイクラス求人の保有数は少なさが否めないものの、新卒採用時から継続して人材紹介を依頼する企業が多く、経営の安定した有名企業の求人は豊富で評判です。

転職先の選択肢を広げることができます。

サポート期間は無期限なので、リクルートダイレクトスカウトとの相性も良いです。

運営会社 株式会社マイナビ
拠点 東京・神奈川・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡
サービス種別 転職エージェント
おすすめの年代 20~30代
求人エリア 全国
公開求人数 約55,300件
非公開求人数 約14,300件
サポート期間 無期限

(2023年2月28日現在)

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「パソナキャリア」

出典:パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万以上の求人を取り扱うハイクラス向けの転職エージェントです。

ハイクラス転職で主流のヘッドハンティン制のサービスではなく、キャリアコンサルタントによる個別転職支援を手がけており、コンサルタントの質の高さがパソナキャリアの強みのひとつ。

利用者の年収アップ率は67%超の実績があります。

キャリアコンサルタントに対する独自の評価制度を採用し、コンサルタントのサービスの質にばらつきがないよう社内的な取り組みを実施。オリコン顧客満足度で4年連続となる1位を獲得するほどの高い実績もあります。

プロの個別サポート受け、キャリアップ・年収アップを実現したい20代・30代に特におすすめです。

運営会社 株式会社パソナ
拠点 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・北海道・宮城・福島・
愛知・岐阜・三重・静岡・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・
大阪・滋賀・京都・奈良・和歌山・兵庫・島根。岡山・広島・山口・
香川・徳島・愛媛・高知・福岡・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
サービス種別 転職エージェント
おすすめの年代 20~40代
求人エリア 全国/海外
公開求人数 約36,824件
非公開求人数 非公開
サポート期間 6ヶ月

(2023年4月4日現在)

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミとおすすめ理由【2023年4月最新】

「JACリクルートメント」

出典:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得している転職エージェントです。

外資系企業やグローバル企業のハイクラス転職に強く、また、世界11ヶ国にある拠点からなるグローバルネットワークを活かした海外転職も本格的にサポートしています。

日本で30年以上、累計約43万人への転職実績があり、サポート力の高さが評判です。

30~50代でキャリアアップやハイクラス転職一本で転職活動を進める人は、リクルートダイレクトスカウトと併用してJACリクルートメントを利用することをおすすめします。

運営会社 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
拠点 東京・埼玉・神奈川・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡
サービス種別 転職エージェント
おすすめの年代 30~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 約15,000件
非公開求人数 非公開
サポート期間 無期限

(2023年2月28日現在)

「ビズリーチ」

出典:ビズリーチ

ビズリーチ は国内最大級のハイキャリア向けスカウト制の転職サービスです。

国内・海外問わず管理職・専門職の求人に特化しており、年収1,000万超の求人が全体の3分の1超。

ビズリーチ を利用するにふさわしい人材かどうかを判断するために、会員登録後に審査があり通過した人には会員属性が決定されます。

また転職サービスでは求職者負担が無いことが一般的ですが、ビズリーチは有料プランか無料プランかによって受けられるサービスの幅が異なることもポイント。

リクルートダイレクトスカウトが取り扱っていない求人も多数保有していることが考えられるため、より自分と相性の良い求人のスカウト連絡を受け取れるよう、併用使いすることもおすすめです。

運営会社 株式会社ビズリーチ
拠点 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・岡山・広島・福岡
サービス種別 スカウト制転職サービス
おすすめの年代 20~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 83,399件
非公開求人数 非公開
サポート期間 無期限

(2023年3月31日現在)

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参考リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い?口コミや特徴・ビズリーチとの違い

「doda X(iX転職)」

出典:doda X

「iX転職」が2022年10月に名称をリニューアルし再スタートしたのが「doda X」。

年収800万〜2000万クラスのハイキャリア向け求人に特化しており、ヘッドハンターからスカウトを受けられる一方で、doda Xの求人紹介者より求人紹介を受けられる新しいスタイルの転職サービスです。

自ら求人に応募することも可能であり、スカウトを受けるまでにかかるかもしれない時間も有効的に活用しやすい、いいとこ取りのサービスであることが魅力のポイント。

ビズリーチ やリクルートダイレクトスカウトなどの大手ヘッドハンティング制転職サービスと比較すると、保有する求人数は劣りますが今後さらに増えていくことが期待できます。

運営会社 パーソルキャリア株式会社
拠点 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・岡山・広島・福岡
サービス種別 スカウト制転職サービス
転職エージェント
おすすめの年代 30~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 25,241件
非公開求人数 非公開
サポート期間 無期限

(2023年3月31日現在)

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参考 リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違いとは?比較すべきポイント

「dodaエージェント」

出典:doda

dodaエージェントはリクルートエージェントにつぐ業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。

公開求人だけでも19万件超(4月14日時点)。さまざまな業界・職種の求人をカバーする中でも特にIT業界の求人に強いことが特徴です。

転職エージェントサービスとしての役割の他、求人応募型の転職サイトやスカウト性サービスとしての機能も持ち合わせているため、求職者の転職活動状況や希望の転職活動スタイルに応じてサービスを使い分けすることができます。

サイト内のコラムや診断ツールなどのコンテンツが充実しており、全国で転職フェアを実施していたりとあらゆる使い方ができることもポイントです。

運営会社 パーソルキャリア株式会社
拠点 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・岡山・広島・福岡
サービス種別 求人応募型の転職サイト/スカウト制転職サイト/転職エージェント
おすすめの年代 20~50代
求人エリア 全国・海外
公開求人数 約190,456件
非公開求人数
サポート期間 3ヶ月

(2023年4月17日現在)

参考リクルートダイレクトスカウトvsビズリーチ違い比較

リクルートダイレクトスカウトの利用手順

リクルートダイレクトスカウトの利用手順は下記の通りです。

リクルートダイレクトスカウトの利用手順

  • (1)会員登録
  • (2)レジュメを作成する
  • (3)サービス利用の開始
  • (4)興味のあるスカウトが届いたら返信する

以降では各手順について詳しく説明するため、利用を検討している方はご確認ください。

  • 転職FIELD編集部

    リクルートダイレクトスカウトは、登録したら基本的に後はスカウト連絡が来るのを待つだけです。

参考「スカウト」とは? 転職エージェントのスカウト活用法

(1)会員登録

まずはリクルートダイレクトスカウトの公式サイトから、仮登録をします。

メールアドレスを入力し、パスワードを設定するだけです。

数分後に登録したメールアドレスに本登録用URLが届くので、氏名や生年月日などの必要項目を入力し会員登録を完了させます。

会員登録時の必須項目

・氏名
・性別
・生年月日
・電話番号
・学歴
・卒業年月
・語学レベル

  • 転職FIELD編集部

    個人情報は公開されないので安心して登録できます。

(2)レジュメを作成する

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録します。

入力する情報は以下の通りです。

レジュメに登録する情報

・経験社数
・直近の職務経歴
・職務内容
・年収
・業種
・職種
・過去の職務経歴

レジュメは、簡潔に詳細をまとめてヘッドハンターや企業が読みやすく作ることを心掛けると、スカウトが届きやすくなる傾向があります。

(3)サービス利用の開始

レジュメを登録後、サービスを本格的に利用開始できます。

リクルートダイレクトスカウトは、基本的にはスカウトが来るのを待つだけです。

また、リクルートダイレクトスカウト ならではの特徴として、スカウトを待つ以外に下記の対応をすることも可能です。

  • 担当コンサルタント(ヘッドハンター)を選ぶ
  • 自分で求人検索をかけ応募する

  • 転職FIELD編集部

    効率良く転職活動を進めたい方は、自分からヘッドハンターにアプローチしたり、スカウトの様子を見てレジュメを更新してみましょう。

(4)興味のあるスカウトが届いたら返信する

興味のあるスカウトを受け取ったらすぐに返信を入れるようにしましょう。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトに登録すれば年収アップが狙える?

リクルートダイレクトスカウトで取り扱う求人は「年収800万〜2,000万円の求人」が中心であり、「実績高き優秀なヘッドハンターによるスカウトを受けられる」ことが強みです。

  • 年収800万〜2,000万の求人が中心
  • 優秀なヘッドハンターによるスカウトが受けられる
  • 優秀なヘッドハンタを逆指名することができる

よって、年収アップを実現しやすい環境が整っているスカウト制の転職サービスであり、現時点で「年収600万円以上」かつ「転職先をじっくり吟味したい」という方に向いています。

ハイキャリア転職で年収アップを実現するためには、前提として転職活動時点で一定以上のキャリアやスキルを保有していることだけでなく、転職するタイミングとご縁を逃さないことも非常に大切です。

転職するかどうか迷いがある方や将来的に転職によりキャリアアップをはかりたいと考えている方は、現時点で登録し自身の転職市場価値を客観的にはかる目的で使ってみてください。

  • 転職FIELD編集部

    良い求人とのご縁があった際に転職を検討してみるという使い方もおすすめです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトは年齢制限あるの?20代も利用可能?

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けのスカウト制転職サービスなので、「社会人経験が浅い20代でも利用できるのか?」と登録を迷っている方もいることでしょう。

結論、リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用可能です。

ハイキャリア向けの転職サービスですが、利用にあたって審査はなく、特に年齢制限が設けられていないため、求人とマッチするキャリアやスキルを保有していればスカウト連絡を受け取れる可能性があります。

今一度下記にてリクルートダイレクトスカウトの求人の特徴を整理しました。

  • 幅広い世代に向けた求人取り扱いあり(特定の世代を対象とする転職サービスではない)
  • 年収800万〜2,000万円レベルの求人が豊富
  • 非公開求人も多数あり

登録さえすれば後は連絡を待つだけです。

思いの他、良いご縁に恵まれる可能性もあります。

20代であってもすでに高年収(500〜600万超目安)・高キャリアであったり、専門性が高いスキルを備えている方はぜひ登録してみてください。

合わせて読みたい「20代におすすめ転職エージェント」

20代におすすめの転職エージェント16選!女性や未経験者も利用できる!

この記事では、20代の転職活動におすすめの転職エージェントをご紹介しています。また、転職エージェント利用の流れや20代が転職を成功させるポイントもまとめています。

参考リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できる?おすすめのできる人とできない人の特徴を紹介

参考リクルートダイレクトスカウトは20代でも十分に活用できる?

リクルートダイレクトスカウトは看護師転職にも評判が良い?

リクルートエージェントを使った看護師転職に関する口コミ・評判は確認できなかったため、実際にリクルートダイレクトスカウトが取り扱う公開求人をリサーチしてみました。

リクルートダイレクトスカウトには看護師資格活かせる管理職や、医療知識を活かせる営業職やMR職などのハイクラス向け求人を取り扱う一方で、医療現場で実務をこなす看護師の求人は少ない傾向にあります。

出典:リクルートダイレクトスカウト

よって看護師転職としての選択肢を増やすためには、看護専用の転職エージェントを利用・併用することがおすすめです。

看護師専用の転職エージェントでは、医療機関や介護施設、企業などの幅広い職場や雇用形態の求人ラインナップあるため、看護師としてのキャリア希望の働き方に合った求人と出会える確率を高めることができます。

看護師の転職におすすめの転職エージェント

・マイナビ看護師
・看護roo!
・レバウェル看護
・ナース人材バンク

参考【リクルートダイレクトスカウト】評判・口コミ|登録したらバレる?仕組み・メリット・費用・ログイン方法を解説

リクルートダイレクトスカウトにアプリの評判は?そもそもアプリはない

リクルートダイレクトスカウトには現時点(2023年2月時点)でアプリは存在しません

よって登録・利用する際はブラウザからサイトのアクセスの上ログインするようにしてください。

ちなみに、アプリの用意はありませんが専用公式LINEがあり、アカウントと連携することでスカウト通知を受けることは可能です。

通知設定しているとスカウト連絡を見逃す心配がないため、専用アプリがなくともさほど不便を感じることはないでしょう。

  • 転職FIELD編集部

    専用アプリがあるスカウト制転職サービスを活用したいと言う方には「ビズリーチ 」がおすすめです。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミとおすすめ理由

参考ビズリーチとリクルートリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)はどっちがおすすめ?

リクルートダイレクトスカウトは企業にも評判が良いので、今後スカウトが増える可能性あり?

「リクルートダイレクトスカウト」は2014年にスカウト制転職サービスを開始した「旧キャリアカバー」から名称を変えリニューアルした転職サービスです。

スカウト制のハイクラス転職サービスと言えば「ビズリーチ 」を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、業界を牽引する株式会社リクルートが手がけるリクルートダイレクトは、人材大手ならではの高い信頼度を活かして、サービスの普及に力を入れています。

サービスを利用する求職者だけでなく、企業や優秀なヘッドハンターからの注目も高まっていることから今後ますますスカウト連絡の数が増すことでしょう。

  • 転職FIELD編集部

    スカウト連絡の増加に伴い、利用者にとってもより質の高い求人とのご縁に恵まれる確率がアップすることが期待できます。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを徹底分析!良いスカウトが来る人・来ない人

リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問

  • 転職FIELD編集部

    リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問をまとめました。

  • Q)リクルートダイレクトスカウトの利用は無料ですか?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトの求人レベルは?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトのスカウト連絡とは?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトのスカウト連絡は何パターンありますか?
  • Q)リクルートダイレクトは新卒やフリーターでも使える?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトの登録条件は?
  • Q)リクルートダイレクトに登録するもスカウト連絡が来ない場合は?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトと転職エージェントの具体的な違いは何ですか?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの評判は良いですか?
  • Q)リクナビNEXTやリクルートエージェントとはどう違うんですか?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトの問い合わせはどうやれば良いですか?
  • Q)すぐに転職するつもりはないですがリクルートダイレクトスカウトを利用できますか?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトに登録すると勤務先にばれてしまうのでは?
  • Q)リクルートダイレクトスカウトは退会できますか?

口コミや評判を確認してきましたが、サービスとの相性が良さそうかどうか最後にチェックするためにひとつ参考にしてみてください。

参考リクルートダイレクトスカウトの評判は?料金はかかる?口コミから特徴と実態を調査!【CM放映中】

Q)リクルートダイレクトスカウトの利用は無料ですか?

リクルートダイレクトスカウトの利用は無料です。

リクルートダイレクトスカウトを通して内定した求職者の内定先企業から報酬を受け取る仕組みになっているため、求職者は無料で利用することができます。

無料なので、興味のある方は前向きに登録してみてください。

Q)リクルートダイレクトスカウトの求人レベルは?

リクルートダイレクトスカウトが取り扱う求人の年収は800万〜2000万円クラスがメインであり、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化しています。

特定の分野や職種に精通している方やキャリア・実績が豊富な方であれば、活用しがいがあるでしょう。

Q)リクルートダイレクトスカウトのスカウト連絡とは?

登録者の登録情報は匿名で公開され、登録情報に魅力に感じたヘッドハンターや企業の採用担当者からダイレクトに届く連絡のことを指します。

ただし、スカウト連絡は選考に通過することが約束されるというわけではありません。

Q)リクルートダイレクトスカウトのスカウト連絡は何パターンありますか?

リクルートダイレクトスカウトの種類は下記の通り全5種類あります。

  • 通常のスカウト
  • FITスカウト
  • 一球入魂スカウト
  • 顧問求人スカウト
  • 企業スカウトト

各スカウトの違いについては当記事の『リクルートダイレクトスカウトは「5種類のスカウトメールを見極める」ことが重要』にてご確認ください。

Q)リクルートダイレクトスカウトの登録条件は?

リクルートダイレクトスカウトの登録条件や利用制限はありません。

ただし、リクルートダイレクトスカウトが取り扱う求人はハイキャリア向けの求人であることから、年齢や希望条件、キャリアよによってはスカウト連絡を受けられない可能性はあります。

ハイクラス転職を目指して登録する方は現時点での年収が600万円以上であることが目安であると認識しておきましょう。

Q)リクルートダイレクトに登録するもスカウト連絡が来ない場合は?

リクルートダイレクトスカウトに登録するも中々スカウト連絡を受け取れない場合は、まずは作成したレジュメの内容が詳細に記載されているか見直してみましょう。

  • 転職FIELD編集部

    転職希望の時期が迫っている場合は、スカウト制の転職サービスのみの利用だけでなく、転職エージェントとの併用をおすすめします。

Q)リクルートダイレクトスカウトと転職エージェントの具体的な違いは何ですか?

リクルートダイレクトスカウトは、ハイキャリア層向けのスカウト型転職サービスです。

転職エージェントでは専属の1人のキャリアドバイザーが転職サポートを行う一方で、リクルートダイレクトスカウトでは専属制ではなくヘッドハンターや企業の採用担当者などスカウトしてくれた先のと複数人とやりとりを行い転職活動を進めていくことになります。

相性の良し悪しを自分で判断し、サポートしてくれるヘッドハンターを選ぶことが可能です。

Q)リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターの評判は良いですか?

リクルートダイレクウトスカウトを利用し、ヘッドハンターからスカウト連絡を受けたことがある人からは「興味のある求人企業の詳しい情報を教えてくれた」「自分ごとのように細やかに対応してくれた」といった評判があります。

ヘッドハンターにはキャリア相談もすることもできるため、心強い味方となってくれ

ることでしょう。

Q)リクナビNEXTやリクルートエージェントとはどう違うんですか?

「リクナビNEXT」は転職を希望する社会人向けに求人情報を提供する求人応募型の転職サイトで、「リクルートエージェント」は求職者の転職活動を個別サポートする人材紹介サービスです。

いずれもスカウト機能はありますが、スカウト制サービスを主体とするリクルートダイレクトのようにヘッドハンターに直接相談をする機能はありません。

いずれも利用料は無料ですが、興味のある求人を自らが選択・応募しマイペースに転職活動を進めて行きたい人には「リクナビNEXT」が、プロのサポートを受けながら転職活動を進めていきたい人には「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」が向いています。

機能が異なる各サービスを併用する使い方もおすすめです。

Q)リクルートダイレクトスカウトの問い合わせはどうやれば良いですか?

リクルートダイレクトへの問い合わせは「電話」または「問い合わせフォーム」で可能です。

電話の場合は、「050-5444-2409(受付時間:平日 9:00-18:00)」

問い合わせフォームは、こちらです。

Q)すぐに転職するつもりはないですがリクルートダイレクトスカウトを利用できますか?

リクルートダイレクトスカウトへの登録が可能です。

リクルートダイレクトスカウトは登録したらスカウト連絡を待つだけのシンプルなサービスなので、スカウト連絡を受け取るまでに日数を要する可能性が考えられます。

よって、本格的に転職する時期が定まる前から先に登録をしておくことがむしろおすすめです。

Q)リクルートダイレクトスカウトに登録すると勤務先にばれてしまうのでは?

リクルートダイレクトスカウトの利用にあたっては、「企業ブロック設定」機能を使って登録情報を非公開にしたい企業を設定しておくことで勤務先や取引企業先に登録していることがバレることを防ぐことが可能です。

Q)リクルートダイレクトスカウトは新卒やフリーターでも使える?

リクルートダイレクトは社会人経験豊富なハイキャリア向けのヘッドハンティング制転職サイトなので、社会人経験の無い新卒やフリーターには不向きです。

  • 転職FIELD編集部

    dodaXと同系列のサイトとして、新卒には「dodaキャンパス」の利用を検討してみることをおすすめします。

Q)リクルートダイレクトスカウトは退会できますか?

利用者の希望のタイミングで退会可能です。

リクルートダイレクトスカウトのマイページにログインし、画面右上「設定」の最下部にある【退会する】ボタンをクリックすると、
退会手続きが完了します。

退会すると情報の復元が不可であるため、再度利用したい場合は新規登録をする必要がある点には注意しましょう。

参考リクルートダイレクトスカウトの面談はおすすめ?利用する際の注意点も紹介!

リクルートダイレクトスカウトの退会方法と注意点

こちらではリクルーとダイレクトスカウトの

  • 退会方法

  • 退会に際した注意点

についてお伝えしておきたいと思います。

「内定を獲得した」「リクルートダイレクトスカウトから一向にスカウト連絡が受け取れない…」

などと、何らかの理由でリクルートダイレクトスカウトに退会を希望する方は下記を参考にしてください。

  • 転職FIELD編集部

    注意点についても把握したうえで、問題なければ退会手続きを進めましょう。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

リクルートダイレクトスカウト の退会手続きは マイページ内で可能です。

手順としては、下記の通りです。

  • 1

    リクルートダイレクトスカウトにログイン

  • 2

    メニュー「設定」を選ぶ

  • 3

    設定ページの下「退会する」をクリック

  • 4

    「退会手続きへ進む」をクリック

  • 5

    退会理由を選択・入力する

  • 6

    注意事項に了承のうえ。「次へ」をクリック

リクルートダイレクトスカウトの退会に際した注意点

リクルートダイレクトスカウトの退会前に確認すべき注意点は下記の通りです。

  • 応募中の企業がないかチェック
  • 退会しただけでは個人情報は削除されない
  • サービス/機能が使えなくなる
  • リクルートダイレクトスカウトを経由して登録した転職サービスについては入会したまま
  • 転職FIELD編集部

    退会してから後悔しないように、上記の注意点を確認のうえで問題なければ退会手続きを進めましょう。

応募中の企業がないかチェック

退会する前に必ず確認すべきなのが、リクルートダイレクトスカウトを経由した応募中の企業がないかどうかです。

リクルートダイレクトスカウトの退会を先に済ませてしまうと、運営側だけででなく、ヘッドハンターや応募先の企業、同じ求人に応募した方にまで迷惑をかけることになります。

またのタイミングでリクルートダイレクトスカウトを利用する機会はなきにしもあらずです。

立つ鳥跡を濁さずやるべき対応を行ったうえで退会するように注意しましょう。

退会しただけでは個人情報は削除されない

リクルートダイレクトスカウトの退会手続きをする際に、個人情報の削除も合わせて依頼しなければ個人情報は残ったままです。

退会するだけでは実は個人情報は残ったままというケースは、リクルートダイレクとスカウトに限った話ではありません。

多くの転職サービスが同様の仕組みでとなっている可能性が高いため注意しましょう。

サービス/機能が使えなくなる

リクルートダイレクトスカウトを退会すると、当然ながら登録後に利用できたサービスや機能は一切使えなくなります。

登録したレジュメなどのデータも抹消されてしまうため、必要に応じてバックアップを取っておくことを忘れないようにしてください。

  • 転職FIELD編集部

    下記の通り、退会ではなく「サービスの一時停止」をする方法もあります。再度リクルートダイレクトスカウトを利用する可能性が少しでもある人は退会せず、一時停止の手続きをとることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトを経由して登録した転職サービスについては入会したまま

リクルートダイレクトスカウトを登録したことをきっかに提携する転職サービスに登録した場合、リクルートダイレクトスカウトの退会を済ませてもその他の転職サービスについては入会したままの状態となります。

  • 転職FIELD編集部

    実用的に利用していない転職サービス含め、登録したサービス名やアカウント情報等は後から見返せるように記録し、漏れがないように工夫しておきましょう。

内定を得たことうあ転職活動を取りやめたことが退会理由の場合、リクルートダイレクトスカウト経由で登録した転職サービスに個人情報を残したままにしないよう注意しましょう。

リクルートダイレクトスカウト評判のまとめ

リクルートダイレクトスカウトは、一定以上の市場価値がある人を対象にしたハイクラスに特化したスカウト型転職サイトです。

実績とスキルがある人材であれば優良求人を提案してもらえます。

リクルートダイレクトスカウトからスカウトがあまり来ない場合は、レジュメを更新したり、他社転職サイト・転職エージェントに登録したりすることも必要です。

また、複数の転職サービスを併用することも、転職活動のポイントと言えます。

間口を広げておけば、希望条件にマッチした求人を見つけやすくなり、キャリアアップ・年収アップ転職の可能性が高まります。

リクルートダイレクトスカウトからスカウトが来すぎる場合の対処法

リクルートダイレクトスカウトから過剰な数のスカウトがある場合、適切に対処することが重要です。まず、リクルートダイレクトスカウトのスカウトが過剰である場合、まずは自己分析を行いましょう。リクルートダイレクトスカウトが多いということは、あなたのスキルや経験が多くの企業や業界から求められている証拠かもしれません。しかし、スカウトが過剰な場合は、自分の希望や適性とマッチしないオファーも含まれている可能性があります。そのため、まず自己分析を行い、自分のキャリア目標や働きたい条件を再確認しましょう。

次に、リクルートダイレクトスカウトを受ける際には、自分の履歴書やプロフィールをより具体的にすることが大切です。特に、スカウトされる可能性の高いポジションや業界に関する情報をしっかりと登録しておくことで、望ましいスカウトを受ける可能性が高まります。また、リクルートダイレクトスカウトのプロフィール設定や通知設定を再確認し、希望に沿ったスカウトを受けるように設定しましょう。

さらに、スカウトが過剰な場合は、受けたスカウトに対して丁寧に断りの連絡をすることも大切です。ただし、丁寧な断り方を心がけ、良好な人間関係を築いておくことが重要です。そのような対応をすることで、将来的にも良い評判を築くことができます。

最後に、スカウトが過剰な場合は、自分のプロフィールを非公開にするという選択肢もあります。ただし、これは一時的な対処法であり、将来のキャリアチャンスを逃す可能性もありますので、良く考えて判断しましょう。

以上の方法を踏まえ、リクルートダイレクトスカウトからの過剰なスカウトに対処する際には、自己分析やプロフィールの充実、スカウトへの丁寧な対応など、様々な方法を駆使して自分にとって最善の選択を行うことが重要です。

ここがポイント

自己分析を行い、自分のスキルや経験がどのような企業から求められているのかを確認しましょう。スカウトを受ける際には、プロフィールを具体的に設定し、希望条件に沿ったスカウトを受けるようにしましょう。過剰なスカウトには丁寧に断りの連絡をすることも大切です。以上の方法を踏まえ、自分にとって最適な対処法を選択することが重要です。

参考: リクルートダイレクトスカウトの評判を検証!口コミで分かるメリット・デメリットを解説

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