ビズリーチの評判は最悪？悪質・ばれるという口コミ、年収アップのコツを徹底調査

ハイクラス案件・エグゼクティブ案件に特化している

年収アップを目的に転職活動をする人に最適です。

ただし、ビズリーチの入会には審査が必要となるため、利用には一定の市場価値が求められます。

他の転職サイトと違うのは、「ダイレクトリクルーティング」を導入している点です。

企業の採用担当者やヘッドハンター、人材紹介会社などと、ビズリーチを経由して直接コンタクトを取り合えるので、効率良く転職活動を進められます。

ビズリーチで転職後の年収は30代で800万以上

ビズリーチを利用して転職者の平均年収を見てみると30代で840万円、40代は960万円となっており、多くの利用者がハイクラス転職を実現していることが分かります。

転職成功談には、転職で年収1,000万円以上を実現した人もいました。

求人はスタートアップから国内外の有名企業まで企業規模を問わず、厳選されたハイクラス案件・エグゼクティブ案件を保有しています。

ビズリーチの良い口コミ・評判

参考【ビズリーチの評判は良い？悪い？】最悪って口コミは本当？

ビズリーチの悪い口コミ・評判|最悪と感じた人の特徴とは？

参考ビズリーチの評判は悪い？口コミから特徴・おすすめな人を紹介

職務経歴書で個人情報が共有されることはない

ビズリーチで公開する職務経歴書などの登録情報のうち、個人情報は共有されることはないので、在籍している会社にバレる心配は不要です。

しかし、勘の良い採用担当には職務経歴書を見て勘づいてしまう可能性もあります。

特定の企業をブロックする

ビズリーチのブロック機能を使って、特定の企業をブロックできます。

ブロックされた企業は、ブロックした求職者の職務経歴書を閲覧できなくなるため、転職活動をしているのを勤めている会社にバレる心配が無くなります。

ブロックできる企業は、ビズリーチの企業データベースにある企業のみです。

有名企業の多くは、ビズリーチの企業データベースに登録されています。

一方、スタートアップ企業やベンチャー企業は、登録されていない可能性が高いです。

勤めている会社にバレる心配を少しでも無くすのなら、グループ会社や取引先もブロックすると良いかと思います。

職務経歴書を非公開にする

企業に職務経歴書を見られなくなるので「転職活動の開始に備えて登録しておきたい」「ビズリーチの保有求人に興味がある」といった方には、目的に合った使い方だと思います。

職務経歴書を非公開にするのもひとつの手です。

ビズリーチの職務経歴書の非公開する注意点

既に転職活動を始めている方で、ビズリーチを利用してハイクラス転職を目指している人は、職務経歴書を非公開にするのはNGです。
非公開設定にするとスカウトが届かなくなってしまいます。

スカウト機能のない転職サイト・転職エージェントを利用する

スカウト機能の無い転職サイト・転職エージェントを利用するのもおすすめです。

企業に求職者の登録内容を見られることはないので、転職活動が会社にバレる心配がなく、安心して転職活動を進められます。

参考【画像解説】ビズリーチの登録は会社にばれる？ばれない企業ブロック設定とコツを解説

ビズリーチの求人は給与水準が非常に高い

ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えていることから分かる通り、保有求人の給与水準は非常に高いです。

給与を「応相談」という形で掲載している求人もありますが、多くは給与レンジを年収800万円〜、もしくは、年収1,000万円〜としています。

また、ヘッドハンターや企業採用担当者は、ビズリーチに掲載していない求人も保有しており、スカウト機能を通じて特別なオファーを提案してくれるケースもあります。

スカウト機能が自動送信じゃない

転職サイトのスカウト機能は、AIによる自動送信が大半です。

ビズリーチのスカウトは自動送信じゃないから質が高い

ビズリーチのスカウト機能は、ヘッドハンターや企業の採用担当者などが、職務経歴書を見てマッチングしていると感じた求職者に対して送信しています。そのため、スカウトの質が高いです。

スカウトメールの送信には料金が発生するため、スカウトする求職者の厳選が必要です。

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  転職FIELD編集部

  求職者側から見れば、他の転職サイトのようにミスマッチなスカウトメールが大量に届くことがないのは、非常に大きなメリットと言えます。

参考ビズリーチの評判は？利用者の口コミや他サイトとの違いを徹底解説！体験レビューも紹介

ビズリーチの「プラチナスカウト」と「スカウト」の違い

ビズリーチのスカウトは、「プラチナスカウト」と「スカウト」の2種類あります。

ビズリーチがハイクラス転職しやすいと評判なのは、プラチナスカウトがあるためです。

マッチング率が高い企業やヘッドハンターとの面接や面談が確約されているため内定獲得に期待でき、ハイクラス転職や年収アップを実現できる可能性が高まります。

優秀なヘッドハンターに出会える

ビズリーチに登録されたヘッドハンターは、厳しい基準を通過した人だけです。

登録されたヘッドハンターは、実績によってS～Dの5段階評価でランク付けされる他、プロフィール欄には毎年開催される「ヘッドハンター・サミット」の受賞歴も表示されます。

求職者側からヘッドハンターにコンタクトを取ることも可能です。

ビズリーチでは、ランクの高いヘッドハンターからスカウトが届いた際は、積極的にコンタクトを取ることを推奨しています。

評判の良いビズリーチですが、3つのデメリットがあります。

市場価値が低い人は利用できない

ビズリーチは、大手企業に勤めている人やスキル・実績がある人など、転職市場における市場価値が高い人を対象とした転職サイトです。

企業とのミスマッチを防ぐために、ビズリーチでは入会審査を実施しています。

審査を通過したとしても、企業やヘッドハンターが求めるランクに達していなければスカウトが届きにくく、ハイクラス転職は困難です。

また、経験を活かした転職が前提となります。

短期間での転職は難しい

ビズリーチは、企業採用担当者やヘッドハンターからのスカウトを待つのが基本です。

短期間での転職を希望する方は、ビズリーチで公開する職務経歴書をしっかりと作り込むこと、そして、他の転職サイトや転職エージェントにも登録することが大切です。

転職活動の幅が広がると同時に、転職先の選択肢も増やせます。

転職エージェントのようなサポートはない

ビズリーチは「転職サイト」のため、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーが担当者として付いてくれたり、書類を添削してくれたりするサービスはないです。

これは、転職経験のない人にとっては、大きなデメリットと言えます。

転職でハイクラス案件に届く人、既に年収800万円以上の人

ビズリーチを利用したからといって、大幅な年収アップは困難です。

現在の年収が600万円以上の人など、ハイクラス案件が応募する求人の候補に入る人や、既にハイクラス案件と同等（年収800万円以上）の年収を得ている人に向いているサービスと言えます。

ビズリーチは年収500万未満は審査に落とされる可能性あり

ビズリーチの入会審査は、直近の年収が審査基準のひとつとなっており、年収500万円未満の人は審査で落とされる可能性が高いです。

市場価値の高い人

管理職経験者や専門スキルを有している人は、転職市場での市場価値が高いです。

ビズリーチは、即戦力人材を求める企業と市場価値の高い人材を結ぶ転職サイトのため、市場価値の高い人材は転職の可能性が高まります。

中長期的に転職活動ができる人

ビズリーチは、スカウト機能をメインに転職活動を進めていきます。

必ずしもすぐに希望条件に近いスカウトが来るとは限らないため、転職エージェントや一般的な転職サイトと比べると、転職に時間を有することが多いです。

有料プランであれば、求人の検索やヘッドハンターへのメッセージ送信が可能になるものの、ハイクラス転職の可能性をアップさせるなら、スカウトの中から転職先を決めるのが効果的だと考えられます。

特にプラチナスカウトは面談や面接が確約されており、内定獲得の可能性が高いです。

年収やキャリアを下げたくない人

ハイクラス層はキャリアダウンや年収ダウンを避ける傾向にあります。

ビズリーチは、スカウトを起点に交渉しながらの転職活動が可能です。

ビズリーチは、「キャリアアップや年収アップを実現したい」という人に向いています。

参考ビズリーチの2ch評判・口コミは？利用が向いている人も解説

（2）スカウトを受ける

審査に通過したら、ビズリーチの機能を使えるようになります。

プレミアムステージなら、各種スカウトが来ることに加え、公開求人に応募したり、ヘッドハンターとコンタクトを取ったりできるので、積極的な転職活動が可能です。

スタンダードステージの方は、プラチナスカウトを待つ形となります。

（3）面接/面談

公開求人や通常スカウトからの応募には、書類審査があります。

書類審査に通過したら面接するという流れは、一般的な転職活動と同じです。

通常スカウトからの応募の場合、面接の日程調整や面接対策に関しては、ヘッドハンターが行ってくれます。

プラチナスカウトは、書類選考無しで即面談・面接です。

ビズリーチを利用してハイクラス転職を成功させるポイント

ハイクラス転職が実現する可能性が最も高いとされる内定確率の高い特別なスカウトなので、早いレスポンスを意識し、しっかりと面接対策を行うと良いかと思います。

（4）内定

面接に合格し、無事に内定をもらえたら、条件交渉に入ります。

条件交渉の相場は50～100万円前後とされており、交渉成立には企業に対して「年収を上げるに値する根拠」や「年収を上げるメリット」を示すことが重要です。

条件交渉が初めての人には、ややハードルが高いかと思います。

ビズリーチの退会方法

ビズリーチの退会方法は、公式サイトの会員ページから手続きをするだけです。

退会完了メールが届いたら退会が完了し、以下の情報が削除されます。

• 保存した希望内容
• 職務経歴書
• 応募履歴
• メッセージ履歴

退会が完了しても、システムの都合上、数日間は配信メールが届きます。

ビズリーチを退会しない方がいい理由

退会後は再登録による審査通過が難しくなる可能性がある他、再登録の審査に通過したとしても最初から職務経歴書等を登録し直さなければならず非常に面倒です。

利用期間の定めはないので、転職したとしても退会はしない方が良いかと思います。

職務経歴書を非公開設定にすればスカウトが来ることもないです。

ビズリーチのスタンダードステージなら無料会員として利用し続けられます。

企業からのスカウトは面接が確約されている

企業からのスカウトは、「プラチナスカウト」と呼ばれるものです。

書類選考なしでの面接が確約されています。

利用しているステージを問わず、プラチナスカウトは利用可能です。

プラチナスカウトを送信する企業は回数制限があり、料金も発生します。

職務経歴書を見てマッチング率が高いと思われる求職者のみをスカウトしているので、一般的な選考よりも内定獲得の可能性が高いです。

企業は、プラチナスカウト1通につき、約2,000円のコストを掛けています。

企業はコストを掛けてでも面接をしたい求職者にのみスカウトを送るので、スカウトが届いたら、無視せず詳細に目を通すのが良いです。

ヘッドハンターのスカウトは2種類ある

ヘッドハンターのスカウトには、「通常スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類がありますが、どちらも書類選考と面接の両方があります。

通常スカウトは、ヘッドハンターが無制限で誰にでも送れます。

閲覧・返信ができるのはプレミアムステージを利用している求職者だけですが、内定の確率が高い等の大きなメリットは無いです。

一方、プラチナスカウトはスタンダードステージ利用者も閲覧・返信ができます。

企業からのスカウトとは異なり、確約されているのは「面談」です。

ヘッドハンターが「一度会って直接話をしたい方」「興味を持っている方」に対して送るスカウトとなっています。

20代で職歴が浅い人

ビズリーチは、30代以上のビジネスパーソンを対象としています。

20代や第二新卒、就業経験がない人は、審査に落ちてしまう可能性が高いです。

即戦力人材向けの転職サイトのため、審査基準のひとつとしてイメージできます。

転職回数が多い人

ハイクラス転職に限らず、転職回数が多い人は転職成功率が下がります。

企業側から見ると「採用しても短期間で辞めてしまうかも」というネガティブな印象を抱かれやすいためです。

リクナビNEXTが企業に向けて実施したアンケート調査によると、転職回数3回目以上を「気になる」とする企業が40%を超えています。

・「転職歴は何回目くらいから気になりますか？」

また、dodaが公開しているデータには、転職回数が増えるにつれて転職成功率が下がることが示されています。

アンケート調査や資料からも分かる通り、転職回数と転職成功率は密接に関係しています。

短期間で転職を繰り返してしまった経験がある人や、3回以上の転職経験がある人は、ビズリーチの審査で不利になる可能性が高いです。

マネジメント経験がない人

ビズリーチのハイクラス求人は管理職クラスの案件が多いです。

応募条件として記されている求人も多々あります。

ビズリーチを利用する企業がマネジメント経験のある人材を求めていることから、経験の無いビジネスパーソンは、ビズリーチと相性が悪いと判断されるのは明白です。

直近の年収が500万円未満の人

ビズリーチは、ハイクラス転職が現実的なビジネスパーソンからは評判ですが、現在の年収が500万円未満の人はハイクラス転職の成功率が低すぎるため、審査で落とされる可能性が高いです。

ビズリーチの審査に落ちたときの対処法とは？

万が一ビズリーチの審査に落ちてしまったとしても、落ち込んではいられません。

下記でお伝えする対処法で前向きに次の行動へと移していきましょう。

参考ビズリーチの審査基準と審査に落ちた場合

自力で転職活動を進める

ビズリーチの審査に落ちてしまった＝転職市場価値のない社会人というわけではありません。

求人案件を自分で吟味し、独自のペースで転職活動を前に進めていくことは可能です。

転職活動に際した下準備を怠らず、段階を踏んで丁寧に進めていけば転職を成功させられる可能性はあります。

参考ビズリーチを使うと会社にばれるって本当？安心して使う方法を解説します！

ビズリーチと併用がおすすめの評判が良い転職エージェント

ビズリーチと併用をお勧めする転職エージェント

• リクルートダイレクトスカウト
• リクルートエージェント
• doda　X
• doda
• パソナキャリア
• JACリクルートメント
• ランスタッド
• type転職エージェント
• レバテックキャリア

参考 ビズリーチの評判は？悪質、最悪って本当？

「リクルートダイレクトスカウト」

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人を中心に取り扱うスカウト型の転職サービスです。

ビズリーチと同様に年収800万超の求人が多数あり、登録したら後は企業・ヘッドハンターからのスカウト連絡を待つだけといったわかりやすいシステムです。

すぐに転職を必要としていなくとも、自分の転職市場価値や適正年収をはかるために登録してみる使い方もできます。

登録してもすぐにスカウト連絡を受け取れるとも限らないため、転職活動期間に余裕をもち早めに登録しておくことがおすすめです。

スカウト制サービスをメインサービスとしない、他社エージェントとの併用使いでより効率的に転職活動に取り組むことができるでしょう。

「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界最大級規模の大手総合型転職エージェントです。

公開求人・非公開求人共に25万件超（2022年12月時点）。ハイキャリアの方含め、あらゆる求職者に求人紹介ができるよう全国・海外の求人を豊富に取り揃えています。

人材業界として培った転職ノウハウ・交渉力を武器とし、業界専門のキャリアアドバイザーが数々の転職者をキャリア・年収アップへと導いている実績がある安心感があることも魅力。

ビズリーチ ですぐに求人紹介を受けられるとも限らないため、転職希望時期が明確である人はまずは登録をおすすめする転職エージェントのひとつです。

合わせて読みたい「リクルートエージェントの評判・口コミ」

リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？求人の質など徹底解説します

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る大手転職エージェントです。リクルートエージェントの評判を、利用者の口コミをもとに徹底調査し、サービスや求人の質についても解説しています。

「doda X」

doda X（旧IX転職）はパーソルキャリア株式会社運営が運営するハイクラスに特化したスカウト制転職サービスで、年収800万以上クラスの管理職向け求人を中心に取り扱っています。

ヘッドハンターや企業からスカウト連絡を受け取れられるだけでなく、自らも求人検索をかけ応募することが可能であるためスカウト連絡待ちの時間も転職活動を進めていきやすいシステムである点がポイントです。

doda Xは2022年10月にリニューアルしたばかりの転職サービスですが、人材サービス業として60年以上の実績豊富なパーソルキャリアが運営しているため、転職ノウハウや情報力においても安心感をもって利用できるでしょう。

「doda」

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する業界トップクラス規模の大手総合型の転職エージェントです。

公開求人だけでも15万件超。業界や職種、エリアを絞ることなく、幅広い転職者に向けた求人を取り扱っており、ハイキャリアに向けた求人も保有しています。

転職エージェントとしての機能の他、求人転職サイトやスカウト制サービスとしての機能も揃えているため、 doda1つでサービスの使い分けが可能です。

サイト上のコラムやツールなどといったコンテンツや国内最大級転職フェアも充実しており、多方面での情報収集 ができることもdodaならではの魅力と言えます。

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「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、ハイクラス ・ミドル転職サポートを専門とする転職エージェントです。

グローバル転職に強いこともポイント。

外資系企業やグローバル企業などの求人も豊富で、世界11ヶ国に拠点を構えるネットワークを活かして海外転職を手厚くサポートしてくれます。

日本で30年以上、累計約43万人もの転職実績があり、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門では4年連続1位の座を獲得しており、サポートの質の高さも定評です。

キャリア・年収アップや海外転職含めたハイクラス転職を目指す方は、ビズリーチと併用してJACリクルートメントを利用することもおすすめです。

「ランスタッド」

ランスタッド はオランダに本社を置く海外転職・外資系転職に特化した転職エージェントです。

外資系企業求人や海外求人を豊富に保有しており、グローバルに活躍できるハイキャリアな転職者向け。

求人数は約6,000件（2023年2月時点）と数が少ないため、求人数豊富なビズリーチ との併用にもおすすめです。

世界中のグローバル企業との長年のコネクションを活かしたグローバル求人力を持ち、各業界に精通したキャリアアドバイザーが個別サポートしてくれます。

「パソナキャリア」

パソナキャリアはキャリアアップ・年収アップを目指す求職者に向けてミドル・ハイクラス求人を取り扱う転職エージェントです。

年収800万以上の求人がが半数以上を占めており、利用者の3人に2人の割合でパソナキャリアを通して年収アップを実現。2019年よりオリコン顧客満足度4年連続不動のNo. 1の座に輝いています。

社内独自の取り組みが熱心であり、パソナキャリア独自にキャリアアドバイザーの評価制度を取り入れービス向上をはかっています。

また、女性専門のサポートチーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を立ち上げたりなどの工夫がされていることも、高い評価に結びついているものと考えられます。

手厚いキャリアアドバイザーのサポートを受けながらハイクラスて転職を叶えたい方におすすめです。

「type転職エージェント」

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉と一都三県を中心とした地域特化型の転職エージェントです。

地域特化型ながらもハイクラス・エグゼクティブ求人を1万件以上取り扱っており、関東件での転職で年収アップを実現したい方におすすめする転職エージェントのひとつ。

地域に密着した転職エージェントならではの非公開求人や独占求人を取り扱っており、IT・Web業界の専門職や営業職、管理職に関する求人に強いことも特徴です。

20年以上にわたるの転職サポート実績から培ったノウハウを武器に、各業界・職種における専門性が高きキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれることに期待できます。

「レバテックキャリア」

レバテックキャリアはIT/webエンジニアやデザイナーの転職支援に特化した職種経験者向けの転職エージェントです。

エンジニアやデザイナーに精通したキャリアアドバイザーが転職者の強みを引き出し、キャリアアップを叶える求人を紹介してくれます。

利用者の80%（2020年6月〜2021年8月）が年収アップを実現。

転職市場の動向や転職ノウハウを提供してくれることはもちろん、技術面におけるトレンドについてもアンテナを立て、転職者にとって最適なキャリアの実現に向けてサポートしてくれます。

IT/web専門職としての強みを活かして年収アップ・キャリアアップを目指すエンジニアやデザイナーの城は必見です。

参考ビズリーチ(BIZREACH)に登録拒否？断られた方はこちら！

ビズリーチは30代〜50代に評判が良いけど、20代でも利用できる？

ビズリーチは20代でも利用は可能です。

利用にあたって年齢制限はなく、20代であることが理由で審査落ちすることはありません。

キャリアやスキルが浅い場合に審査に通過しないという認識が正しく、例え30代・40代・50代であっても一定の水準に達する経歴やスキルがなければ審査に通過しないケースも十分にありえます。

ビズリーチが20代に不向きと評判がある理由

ビズリーチが20代に不向きであるイメージや評判があるのは、一定水準を満たすキャリアやスキルを保有している者しか利用することができず、30代〜50代と比較して20代ではキャリアが浅いため審査に通過するハードルが高いという事情があるためです。

同世代の水準よりも高いキャリアや専門的なスキルを保有しており、すでに高い年収を得ているという20代の方は、まずは登録審査に通過できるかどうか試してみてください。

見事20代でビズリーチの登録審査に通過した方は、スカウト制転職サービスを主軸としたビズリーチを活用し、自身の市場価値をはかることを目的に利用してみましょう。

キャリアアップ・年収アップという視点で理想の企業からオファーがあった際には、前向きに選考に臨んでみることをおすすめします。

スケジュールに余裕を持って転職活動を進める

短期間で転職できるケースもありますが、基本的にはスカウトを起点に転職活動を進めるため、中長期的な転職活動になります。

スタンダードステージ利用者であれば尚更です。

転職活動が長引くことも考慮し、余裕を持ってスケジュールを計画する必要があります。

プレミアムステージを利用する

ビズリーチには、スタンダードステージとプレミアムステージがあります。

30日ごとに利用料金が掛かりますが、短期間でハイクラス転職を実現できる可能性がアップするので、損することはないです。

先にも記した通り、一定の条件をクリアすれば、プレミアムステージの機能を無料で使用できるチケットがもらえます。

キャンペーンやイベントなどでチケットが配布されることも少なくないです。

職務経歴書を充実させる

ビズリーチの会員登録時に登録する職務経歴書は、審査だけでなくスカウトの受信率にも影響があるので、求人に応募するつもりで充実させることが大切です。

英文の職務経歴書も登録しておくと、転職の可能性が広がります。

ビズリーチに登録した職務経歴書は印刷が可能です。

他の転職サイトや転職エージェントを併用している方は、有効活用できます。

プラチナスカウトでも内定がもらえるとは限らない

内定率の高さは期待できるものの、内定は確約されておらず、面接対策等を入念に準備する必要があります。

また、プラチナスカウトに返信する前に、企業が他の求職者に採用を決めてしまうこともあるので、レスポンスを早くすることを意識すると良いです。

同じ求人に複数回応募するのはタブー

ビズリーチの求人は、すべてが独占求人ではないです。

転職活動に複数の転職サイト・転職エージェントを利用している方は、同じ求人を見つけたり、紹介されたりすることがあります。

この際に注意しなければならないのは、複数社から同一求人に応募することです。

同じ求人への重複応募には要注意

重複応募が発覚した場合、選考に通過できなくなったり、内定を取り消されたりする恐れがある他、利用している転職サイトや転職エージェントに不信感を与えてしまいます。
応募した企業は、しっかりと管理することが大切です。

転職先で源泉徴収票を提出した時

転職した場合、年末調整の際に前職の源泉徴収票の提出を求められることが一般的です。

ビズリーチ に登録した年収と明らかに異なる年収額だと、嘘をついたことがバレてしまう可能性は高いと言えます。

転職後に証拠つきで発覚するという最悪のケースであり、バレた後は会社にいられない事態にもなり兼ねません。

登録年収に見合った経歴やスキルではない場合

登録した年収と経歴/スキルに整合性が取れていないことは、見る人が見ればわかってしまいます。

スカウト機能があるビズリーチ ではヘッドハンターや企業の採用担当者には個人を特定できる情報は明かされなくとも、学歴や経歴（在籍企業・職種・マネジメント経験の有無）などの詳細は公開されるため、その道のプロには見抜かれてしまう可能性は高いです。

ビズリーチで嘘の年収を登録するリスクとは？

ビズリーチの登録が解除/利用不可になる

嘘の年収を登録したことがビズリーチ 利用中バレた場合には、登録の解除に加えて今後一切の利用が不可となる可能性が考えられます。

年収を偽ってビズリーチを利用できなくなるリスクを背負うのではなく、正々堂々と自分の本来のキャリア・実力で相性の良い企業とのマッチングをはかるために行動するべきです。

転職理由

株式会社ビズヒッツは、30代の働く男女500人（女性328人／男性172人）に仕事を辞めたい理由に関するアンケートを実施しました。

以下は、アンケート結果をランキング形式でまとめたものです。

30代の仕事を辞めたい理由で最も多くの回答を得たのは「人間関係」でした。

転職することで職場の人間関係をリセットできます。

転職活動の方法

厚生労働省では転職活動の方法を調査し、その結果を「令和2年転職者実態調査の概況」にて公表しています。

以下は、各種転職活動方法を利用者の多い順に並べたものです。

転職成功者の応募社数

転職エージェント「doda」では、2021年1月〜12月に同社のサービスを利用して転職したビジネスパーソンの応募社数をまとめた資料を公開しています。

・「転職成功者の「平均応募社数」は？」

中途採用は新卒採用と比べて、企業は求める人材を明確にしているため、実績・経験・スキルが伴っていても、選考に通過できないケースもあり、転職活動にあたって応募する求人の数は増加します。

興味のある求人には積極的に応募することが大切です。

前職を退職してから再就職するまでの期間

「令和2年転職者実態調査の概況」では、前職を退職してから再就職するまでの期間についての調査結果を公表しています。

退職してから転職活動を始めるのは、ブランク（＝離職期間）が生じたり、転職活動が長引いた際に経済的な余裕を失ったりするリスクがあります。

特にハイクラス転職を目指す人は、ブランクによって市場価値がダウンすると目標の実現が遠のいてしまうので、仕事をしながら転職活動を進めるのが良いです。

合わせて読みたい「30代のビズリーチ利用者の評判・口コミ」

「ビズリーチ」の30代利用者の評判を調査、最悪という評判は嘘？登録がおすすめである理由

この記事では、30代のビズリーチ利用者の口コミや評判がを確認しながら、30代がビズリーチを利用すべき4つの理由、利用するコツ、注意点を紹介しています。

20代のビズリーチの評判・口コミ

20代に多かった評判・口コミは下記の通りです

ハイクラスに特化しているという特徴があるビズリーチ ですが、20代であっても求人紹介を受けられたという声が散見されました。

ビズリーチ で取り扱う求人レベルは高いながらも、ハイクラス求人の中にも若手でも通用する求人案件を取り扱っていることがうかがえます。

ただし、同年代の平均値よりも秀でたキャリアやスキルを持っていることが必要となることでしょう。

Q）ビズリーチは求人数が多い？

ビズリーチは、84,874件（2022年11月11日現在）の求人を保有しています。

ビズリーチの求人は3分の1以上は年収1,000万円を超える

ビズリーチが保有してる求人のうち、3分の1以上は年収1,000万円を超えるハイクラス案件です。

また、上記の他にもヘッドハンターが非公開求人を保有しています。

Q）ビズリーチの評判は最悪？

ハイクラス転職に特化しており、厳選された優良求人を保有しています。

さらにビズリーチは業種・職種を幅広くカバーしているので、希望するハイクラス案件を見つけやすいです。

一方、入会審査が実施されている点や、すべての機能を利用するには料金が発生する点に関する悪い口コミ・評判も一定数あります。

Q）ビズリーチに登録すると会社にばれる？

企業の採用担当者やヘッドハンターなどに向けて公開する登録内容に、個人情報は含まれていないので、会社にばれる可能性は低いです。

勤めている会社や取引先をブロックすれば、登録情報を見られることはないので、より安心してビズリーチを利用できます。

Q）ビズリーチのメリット・デメリットは？

ビズリーチのメリットは、何と言ってもハイクラス転職がしやすいことです。

プラチナスカウトなら面談・面接が確約されています。

ヘッドハンターとコンタクトを取れるのも魅力のひとつです。

しかし、ビズリーチは転職サイトのため、転職エージェントのような手厚いサポートの提供はしておらず、サポートが必要な人は転職エージェントへの登録が別途必要です。

Q）ビズリーチの利用料金は？

Q）プラチナスカウトと通常スカウトの違いは？

プラチナスカウトは、送信者が企業の採用担当者なら「面接」、ヘッドハンターなら「面談」が確約されている内定率が高い特別なオファーです。

通常スカウトは、一般的な求人への応募と同じように書類選考から始まります。

まとめ

本記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しました。

ビズリーチは、ステージによっては利用料金が発生します。

他の転職サイトと併用する方は、無料のスタンダードステージでも十分ですが、短期間でハイクラス転職を実現したい方は、プレミアムステージに登録するのが良いです。

プレミアムステージなら積極的に転職活動を進められます。

良い評判・悪い評判がありますが、ハイクラス案件を多数保有しているのは事実です。