著者:転職FIELD編集部 2024年6月25日更新

カテゴリーおすすめ転職サイト

ビズリーチはとりあえず登録だけすべき?登録できる人とできない人の特徴も解説

アップロード日2024/06/25

転職FIELD編集部

[PR]

ビズリーチはCMなどでも見たことがある通り、ハイクラス向けの転職サイトです。

ハイクラス転職を目指す人は、とりあえず登録だけでもすべき理由や、登録できる人の特徴などについて詳しく解説していきます。

登録すべき転職サイトTOP3!

1位のハイクラス向け転職サイト 1位のハイクラス向け転職サイトロゴ 1位のハイクラス向け転職サイト評価 \高年収求人多数/

無料登録

2位のハイクラス向け転職サイト 2位のハイクラス向け転職サイトロゴ 2位のハイクラス向け転職サイト評価 \完全無料/

無料登録

3位のハイクラス向け転職サイト 3位のハイクラス向け転職サイトロゴ 3位のハイクラス向け転職サイト評価 \管理職に強い/

無料登録

ビズリーチの基本情報

出典:ビズリーチ
運営会社 株式会社ビズリーチ
対応エリア 全国・海外
公開求人情報 約86,578件
非公開求人情報 非公開(ヘッドハンターが保有)
得意分野 ハイクラス・エグゼクティブ
※年収1000万円以上の求人が33%!

(2023年5月21日現在)

登録者数179万人以上のハイクラス転職サイト「ビズリーチ」の特徴

  • 転職FIELD編集部

    ビズリーチは年収1000万以上の求人が3分の1以上もあるハイクラス向けの転職サイトです。

    また、ビズリーチは下記の特徴があります。

ビズリーチの特徴

  • ヘッドハンティング制の転職サービス
  • 高年収求人が豊富
  • 会員属性によってはサービスが有料

参考ビズリーチは無料で転職可能!料金一覧表と有料会員と無料会員の違いを解説

ヘッドハンティング制の転職サービス

ビズリーチは20代〜50代のハイキャリア層をターゲットとしたヘッドハンティング制の転職サービスです。

求職者が登録した職務経歴書からキャリアやスキル、人柄に魅力を感じた企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受けとれるサービスです。

スカウト連絡の種類は「プラチナスカウト」と「通常スカウト」の2種類あります。

プラチナスカウトは企業もヘッドハンターもスカウト連絡を送れる数が限られておりマッチする求職者を厳選しているため、応募することで内定する可能性が高い脈ありのスカウトです。

有料プランか無料プランかによって下記の通りサービスを利用できる適用範囲が異なる点もポイントなので下記表を確認しておきましょう。

「プラチナスカウト」 「通常スカウト」
【プレミアムステージ】
スカウト内容の返信・閲覧
【スタンダードステージ】
スカウト内容の返信・閲覧
×
面談or面接の確約 ×

参考気をつけて!ビズリーチの登録で注意すべき3つのポイント

高年収求人が豊富

ビズリーチの求人は「企業が掲載する求人」「ヘッドハンターが掲載する求人」の2つのケースがあり、経営幹部や管理職、プロフェッショナル人材のポジションの求人案件が豊富です。

求人レベルとしては、年収1000万円以上クラスが全体の求人の3分の1を占めています。

求人レベルとしては、公開求人だけでも、約8万件超((2023年4月時点)。大手企業・優良企業をはじめとし、約23,500社もの企業とのネットワークにより良質な求人を取り揃えています。

会員属性によってはサービスが有料

ビズリーチは転職サービスでは珍しく、会員属性によっては求職者利用が有料となる転職サイトです。

会員属性は「スタンダードステージ(無料)」「プレミアムステージ(有料:5,478~5,500円)」2種類あり、無料会員ではビズリーチが手がけるサービスの利用に一部制限がかかってしまいます。

  • 転職FIELD編集部

    「スタンダードステージ(無料)」「プレミアムステージ(有料)」各々が利用できるサービス概要について詳しくは下記を参照ください。

ステージ 「スタンダードステージ」 「プレミアムステージ」
利用料金(30日間) 無料 5,478~5,500円(税込)
通常スカウトの閲覧・返信
プラチナスカウトの閲覧・返信
求人検索 検索・閲覧のみ
(企業名は非表示)
公募求人の応募 △(一部のみ)
ヘッドハンターへの相談 検索・閲覧のみ

無料プランでは通常スカウトの連絡を受けることはできますが、詳しい内容を閲覧また応募のステップへと進めることができない点に注意です。

また、スカウトサービス以外の求人検索・公募求人への応募・ヘッドハンターへの相談連絡においても、利用制限がかかっています。

よってビズリーチが手がけるサービスを最大限に活用し本格的に転職活動を進めていきたい方は自分の中で目標期間を設定のうえ有料プランへ数ヶ月課金し転職活動を進めることがおすすめです。

参考【市場価値】転職する気がなくてもビズリーチに登録しておくべき理由。転職後もまだ登録し続けているボクが語ります

参考ビズリーチ登録方法を画像付きで解説!通過ポイントも伝授【初めての人必見】

ビズリーチはとりあえず登録だけした利用者の口コミ・評判

ビズリーチ に登録だけすることはおすすめなのか?

実際に登録だけしてみた利用者の口コミ・評判を参考に確認してみました。

参考ビズリーチは会社にばれる?評判や登録だけでバレない方法をを紹介!

ビズリーチに登録してみた人の良い口コミ・評判

とりあえずビズリーチに登録してみた人の良い口コミ・評判としては、大手企業や優良企業のスカウト連絡を受け取ることができ驚いたという声が多数散見されました。

ビズリーチに登録してみた人の良い口コミ・評判

・「登録だけしてたら大手企業からスカウトが来た」
・「登録してみたら、スカウトメールが予想以上に届いた」
・「登録だけしてたらプラチナスカウトが大量に届いた」

参考ビズリーチ登録方法を画像付きで解説!通過ポイントも伝授【初めての人必見】

「登録だけしてたら大手企業からスカウトが来た」

「登録してみたら、スカウトメールが予想以上に届いた」

「登録だけしてたらプラチナスカウトが大量に届いた」

参考ビズリーチを利用するべき人の3つの条件と活用方法の全て

ビズリーチはとりあえず登録だけでもすべき!?

ビズリーチに登録するかどうかは個人の状況によりますが、一般的には登録だけでもしておくことがおすすめです。

とりあえず登録だけでもおすすめする理由は下記の通りです。

ビズリーチはとりあえず登録だけでもすべき理由

  • 転職情報を収集できる
  • 希望に合った求人情報が届く
  • 企業から直接スカウトされる可能性がある
  • 無料で利用することができる

実際にすぐに転職する意思はなくても今の会社を辞めたくなった際やキャリアを見直す際にすぐに頼れるように、とりあえずビズリーチに登録だけしているという声も数々あがっています。

参考 ビズリーチに登録だけしても後で不利にならない?実際に利用して転職した筆者が徹底解説!

ビズリーチに登録だけでもすべき理由①:転職情報を収集できる

ビズリーチに登録することで、転職市場の動向や求人情報を収集することができます。自分自身の市場価値を知り、転職活動の方向性を決めるために役立ちます。

ビズリーチに登録だけでもすべき理由②:希望に合った求人情報が届く

自分自身の希望条件に合った求人情報をメールで受け取ることができます。登録したプロフィールに基づいて、適した求人情報が自動で届くため、膨大な求人情報から自分自身に合ったものを探す手間を省けます。

参考ビズリーチに登録だけすると損?登録だけで得られるメリットを人事プロが解説

ビズリーチに登録だけでもすべき理由③企業から直接スカウトされる可能性がある

ビズリーチは企業側からも利用されており、自分自身のプロフィールが気になる企業からスカウトされる可能性があります。

企業から受け取るスカウトはプラチナスカウトのみです。

名前の通り、企業やヘッドハンターが選び抜いた求職者に的を定めて送る特別なスカウトです。

特に企業からのプラチナスカウトは内定獲得の確率が高い貴重なスカウトと認識しておきましょう。

  • 転職FIELD編集部

    自分自身が応募する求人情報とは別に、自分に合った転職先が見つかるかもしれません。

ビズリーチに登録だけでもすべき理由④:無料で利用することができる

ビズリーチが有料サービスであるイメージを持っている方も多いかもしれませんが無料でも利用可能です。

ビズリーチが有料サービスであるイメージを持っている方も多いかもしれませんが無料でも利用可能です。

一部有料プランもありますが、登録を済ませて審査が完了した段階では一律無料プランからスタートします。

求職者の的を絞って送られてくる貴重なプラチナスカウトについては、無料プランでも閲覧・返信、その後のやりとりが可能です。

プランによって利用できるサービスの範囲が異なっており、必要に応じて有料プランに変更することはできますが、まだ本格的に転職活動を始める段階ではなくとりあえず登録だけしてみるという方は無料プランで十分と言えます。

参考会員登録・変更・退会について|選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

参考ビズリーチの登録方法!登録できる人とできない人についても解説

ビズリーチに登録できる人・できない人|登録条件が厳しい?

ビズリーチは登録審査があるのが特徴であり、そもそも登録できる人とできない人が出てくる可能性があります。

そのため、一部のビズリーチの登録審査に落ちたという人が「ビズリーチは登録条件が厳しい」という口コミや評判をSNSに投稿していることもあるようです。

  • 転職FIELD編集部

    そこでビズリーチに「登録できる人」「登録できない人」の特徴を詳しく解説します。

参考ビズリーチはとりあえず登録だけでもOK!【自分の市場価値がわかります】

ビズリーチに登録できる人の3つの特徴

ビズリーチに登録できる人の特徴を以下に示します。

ビズリーチに登録できる人ビズリーチに登録できる人

  • キャリアアップ意欲が高い人

  • 30代から40代の中堅層の人材

  • スキルや経験がある専門職の人材

参考ビズリーチに登録すると会社にばれる?対策と注意点を徹底解説

キャリアアップ意欲が高い人

ビズリーチは、企業からスカウトされることがメインの転職サイトです。

自らアクティブに求人検索をするよりも、企業からのスカウトを受けることが多いです。

そのため、キャリアアップ意欲が高く、自分に合った求人に出会いたいという人に向いています。

30代から40代の中堅層の人材

ビズリーチは、30代から40代の中堅層の人材を主なターゲットにしています。

そのため、この年齢層の人材に向けた求人情報が多く、また、企業側もこの年齢層の人材に興味を持っているため、ビズリーチに登録することで、自分に合った求人情報を受け取ることができます。

スキルや経験がある専門職の人材

ビズリーチは、スキルや経験がある専門職の人材に向いています。

このような人材は、市場価値が高く、求人情報も豊富です。

また、ビズリーチには、企業側もこのような人材を探しているため、自分に合った求人情報が届く可能性が高いです。

参考ビズリーチの審査で落ちる人の特徴とは?通過率を上げる方法を解説

ビズリーチに登録できない人|登録条件について

ビズリーチの登録条件を踏まえると、ビズリーチに登録できない人は、以下のような理由が考えられます。

ビズリーチに登録できない人ビズリーチに登録できない人

  • 既に登録済みである場合

  • 求職者ではない場合

  • ビズリーチの利用規約に違反している場合

  • メールアドレスが使用できない場合

  • 年齢制限がある場合

参考ビズリーチの特徴は? 登録に審査があるハイクラス向け!

既に登録済みである場合

ビズリーチは1つのアカウントにつき1つのメールアドレスしか登録できないため、既に登録済みの場合は新たに登録できません。

求職者ではない場合

ビズリーチは求職者向けのサービスであり、企業からのオファーを受け取ることを前提としています。そのため、転職を考えていない企業の方や、フリーランスの方などは登録できない場合があります。

ビズリーチの利用規約に違反している場合

ビズリーチの利用規約には、虚偽の情報を登録することや、不正な目的での利用、プライバシーの侵害などが禁止されています。違反する行為があった場合、登録が拒否される可能性があります。

メールアドレスが使用できない場合

ビズリーチの登録には、有効なメールアドレスが必要です。しかし、一部のフリーメールサービスや、企業ドメインのメールアドレスなどは、登録ができない場合があります。

年齢制限がある場合

ビズリーチには、18歳以上の年齢制限があります。それ以外の年齢の場合、登録できない場合があります。

参考【ビズリーチ】登録だけでもしないと損!有料&無料プランの違いと特徴・向いている人は?

参考BIZREACH(ビズリーチ)の登録方法と登録後の流れを徹底解説!【大手転職サイト】

ビズリーチの利用手順

ビズリーチにとりあえず登録だけする人、転職する意思が固まっている人に向けて、ビズリーチの利用手順をご紹介します。

ビズリーチの利用手順

  • ステップ(1)会員登録/職務経歴書の登録
  • ステップ(2)求人検索またはスカウトを受け応募する
  • ステップ(3)面談や面接を受ける
  • ステップ(4)内定・内定承諾
  • ステップ(5)入社
  • 転職FIELD編集部

    流れをイメージしたうえでスムーズに利用を進めていきましょう。

参考ビズリーチに登録できる人の条件とビズリーチの審査基準について人事プロが解説

ステップ(1)会員登録 / 職務経歴書の登録

まずはビズリーチへの会員登録を済ませて職務経歴書を作成します。

登録情報・職務経歴書の内容から利用審査/スカウトの判断材料となるため、初めから手を抜かずに作成するようにしましょう。

ステップ(2)求人検索またはスカウトを受け応募する

ビズリーチの利用審査に無事通過したら、求人検索をかけたりスカウトが来るのを待ち、適宜応募していきましょう。

スカウトは企業の採用担当者またはヘッドハンターのいずれかから受け取ることになり、ヘッドハンターから受けたスカウトへの応募を進める際はヘッドハンターからサポートを受けながら転職活動を進められるケースもあります。

スカウトが来るのを待つだけでなく、自ら求検索をかけ興味のある求人に応募することも方法のひとつです。

  • 転職FIELD編集部

    求人検索において無料プランで閲覧できるのは「公募求人」「特集求人」などの一部の求人のみである一方、有料プランの場合はすベての求人を閲覧することが可能です。

ステップ(3)面談や面接を受ける

スカウトを受け応募を前向きに進めたい場合は企業との面談に臨み、情報交換をします。

企業・求職者は面談では対等な立場であり、互いにミスマッチを避けるために面談での情婦収集は有効的な機会になるでしょう。

面談を終え企業への選考に進みたい場合は、面接に臨む流れとなります。

  • 転職FIELD編集部

    ヘッドハンターを経由して応募した場合はヘッドハンターが企業との面接日程を調整代行してくれます。

参考ビズリーチ登録は会社にばれる?登録だけも問題ない?注意点を徹底解説!

ステップ(4)内定・内定承諾

選考に通過し、内定を獲得したら内定通知書が届きます。

内定通知書に記載されている内容をよく確認したうえで最終的に内定を承諾するかどうか判断してください。

最終的に掲示された年収やその他不明点がある場合は内定承諾前に企業に確認しておきましょう。

  • 転職FIELD編集部

    ヘッドハンターを経由して応募した場合はヘッドハンターが条件交渉やとの入社日日程の調整を代行してくれます。

ステップ(5)入社

内定を承諾したら、後は退職に向けた準備をし入社の日を迎えるのみです。

  • 転職FIELD編集部

    入社後も自分の市場価値をはかる機能としてビズリーチに籍を残したままにする人もいます。引き続き利用する場合は適宜職務経歴書の内容を更新するようにしましょう。

  • 転職FIELD編集部

    退会して再登録するとなると、あらためて利用審査を受けなければならない点にも注意です。

参考​​ビズリーチに登録だけすると損?登録だけで得られるメリットを人事プロが解説

参考ビズリーチの登録手順と注意点まとめ|コツを押さえて登録審査を通過しよう

ビズリーチを登録だけするときの4つの注意点

ビズリーチに登録する場合、以下の4つの注意点に留意する必要があります。

ビズリーチを登録だけするときの4つの注意点

  • 正確な情報を登録すること
  • メールアドレスへの通知を確認すること
  • 希望職種・年収・勤務地などを明確にすること
  • 必要に応じて「企業ブロック」「ヘッドハンターブロック」設定を活用

参考ビズリーチに登録できる人の条件とビズリーチの審査基準について人事プロが解説

注意点①正確な情報を登録すること

ビズリーチは求職者情報を基に利用審査を行ったうえで適切な求人情報を提供するため、登録する情報は正確であることが大前提として重要です。

  • 転職FIELD編集部

    転職するかどうかわからないがビズリーチにとりあえず登録だけしてみるという方は、必要に応じてリアルタイムな情報に洗い替えるように注意しましょう。

参考ビズリーチの登録手順と注意点まとめ|コツを押さえて登録審査を通過しよう

注意点②メールアドレスへの通知を確認すること

ビズリーチはとりあえず登録だけするという姿勢で利用を始めることは問題ありません。

審査に通過次第、登録したメールアドレス宛にスカウトメールが届く可能性があるため、自身の市場価値をはかるためにもメールを確認する癖をつけておきましょう。

また、スカウトメール以外にもビズリーチからの重要なお知らせや求人情報などが届くため、受信可能な状態にしておくことが望ましいです。

注意点③希望職種・年収・勤務地などを明確にすること

希望する職種や年収、勤務地などを明確にすることで、より適切な求人情報を提供してもらえる可能性が高まります。

注意点④必要に応じて「企業ブロック」「ヘッドハンターブロック」設定を活用

企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトを受けるサービスを主体とするビズリーチでは、登録者の情報が求人企業や他のユーザーに公開されることで、ビズリーチに登録していることが勤務先や取引先にバレてしまう可能性があります。

Q

登録した情報はどこまで公開されますか?

A

登録された職務経歴書が審査にて承認されると、ビズリーチに登録している企業やヘッドハンターに情報が公開されます。
※ただし、ブロック設定済みの企業やヘッドハンターを除く

氏名、生年月日は、スカウトメッセージへの返信時ならびに求人への応募時に限り公開されます。
連絡先(メールアドレス・電話番号)は、スカウトメッセージ返信時に会員様ご本人様が開示を許可された場合もしくは、求人への応募時に限り公開されます。

出典:ビズリーチ

転職活動をしていることがバレたくない特定の企業やヘッドハンターに対して情報非公開とする企業ブロック設定を行うことで、バレる心配はなくなるため必要に応じて活用するようにしてください。

特定の企業・ヘッドハンターに対するブロック設定方法については、下記の通り対応してください。

企業またはヘッドハンターへの「ブロック設定」方法

・特定の企業に対して職務経歴書を非公開にするには、[設定]メニューの「企業ブロック設定」から設定を行ってください。

・特定のヘッドハンターに対して職務経歴書を非公開にするには、該当ヘッドハンターの詳細ページにある[このヘッドハンターをブロック]を押してください。

出典:ビズリーチ

ビズリーチが登録している企業のみが企業ブロック設定の対象となるため、登録企業が更新される可能性がある点には注意しましょう。

バレたくない企業が企業ブロック設定の対象企業に含まれていないか、こまめにチェックするようにしてください。

参考ビズリーチの登録手順と注意点まとめ|コツを押さえて登録審査を通過しよう

参考ビズリーチに登録する方法を解説!審査に受かる登録条件とは?

とりあえずビズリーチに登録だけして途中でやめることはできる?

ビズリーチに登録することは自由であるため、登録だけして途中でやめることも可能です。

ただし、途中でやめる場合には、ビズリーチからの求人情報や連絡が来ないように、登録情報を削除する必要があります。

また、求人情報のやり取りが進んでいる場合には、転職エージェントや企業側に一度連絡を入れ、正式に断りを入れることが望ましいです。

  • 転職FIELD編集部

    ただし、断り方によってはマナー違反とされる場合もあるため、きちんと対応することが重要です。

参考【2023年版】ビズリーチに実際に登録してみた!使い方や活用方法を解説

参考ビズリーチの審査で落ちる人の特徴とは?通過率を上げる方法を解説

ビズリーチに登録だけしたけど、スカウトが少ない場合の対策とは

ビズリーチに登録してもスカウトが少ない場合、いくつかの対策があります。

ビズリーチに登録だけしたけど、スカウトが少ない場合の対策

  • プロフィールを充実させる
  • キーワードを設定し、閲覧数を増やす
  • 希望条件を改めて可能性を広げる
  • 他の求人サイトや転職エージェントを利用する
  • 転職FIELD編集部

    ビズリーチならではの機能やサービスを有効活用できるのかまずは確認してみましょう。

参考【ビズリーチばれる】登録すると会社にバレる?注意点を徹底解説!

プロフィールを充実させる

スカウトを受けるためには、プロフィールを充実させることが重要です。

自分のキャリアやスキル、志向性、強みなどを詳しく記載し、アピールポイントを明確にすることで、スカウトの対象になりやすくなります。

キーワードを設定し、閲覧数を増やす

ビズリーチでは、職務経歴書の内容を充実させる中でも、採用担当者やヘッドハンターがよく検索するキーワードを盛り込むことでスカウト数を増やすことに繋がります。

スカウトを中々受け取れないという方は、自分の希望条件やスキルに合わせることを前提に、よく使用されているキーワードを職務経歴書内に散りばめてみてください。

また検索されるキーワードを知ることでどういった人材・ポジションに需要があるのかといったトレンドが自ずと見えてきます。

  • 転職FIELD編集部

    ヘッドハンターや採用担当者があなたの職務経歴書を目にするか確率を上げることで、スカウトを受け取るチャンスを高めるということですね。

参考ビズリーチに登録する時の注意点は?スキルの書き方や審査に通過するコツ

希望条件を改めて可能性を広げる

希望条件を絞りすぎて、実力や実績があってもスカウトを受けられる確率を下げてしまう可能性も考えられます。

スカウトが来ない場合は絶対に譲れない条件だけを希望条件として設定し、当初設定していた希望条件を緩めることも方法のひとつです。

今一度譲れない条件を洗い出し、自分の実力やキャリアを考慮し選択肢を広げることを目的に妥協すべき点がないか確認してみることをおすすめします。

他の求人サイトや転職エージェントを利用する

スカウトが少ない場合は、他の求人サイトや転職エージェントを利用して求職活動を行うことも検討してみてください。

複数の求人サイトや転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスし、スカウトのチャンスを増やすことができます。

他の求人転職サイトや転職エージェントと併用するメリット

・理想のタイミングで条件に合う求人紹介を受けられるとは限らない
・求人の選択肢が増える
・より自分に合った求人とのマッチングに期待できる
・多様な視点を取り入れ転職活動に役立てられる

以上のように、スカウトが少ない場合でも、自分自身のアピール力を高め、様々な手段で求職活動を行うことで、スカウトのチャンスを増やすことができます。

合わせて読みたい「ハイクラス・エグゼクティブにおすすめ転職エージェント」

ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント9選!高収入案件が見つかる転職サイトはどれ

この記事では、ハイクラス案件を扱う転職エージェント・転職サイトの中から、利用者からの評判が高いおすすめの9社をまとめて紹介しています。

参考職務経歴書の登録だけだとビズリーチでスカウトが来ない !テンプレートの履歴書スキル記入例を使ったアップロードで閲覧数を増やす方法

参考ビズリーチの評判は?口コミからわかる特徴やメリット・デメリットを解説

ビズリーチに登録済/登録を検討している人に併用をおすすめする転職エージェント・転職サイト

ビズリーチへの登録を検討している方やすでに利用をしている方に向けて、ビズリーチとの併用をおすすめする転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

ビズリーチとの併用をおすすめする転職エージェント・転職サイト

  • リクルートダイレクトスカウト
  • doda X
  • パソナキャリア
  • JACリクルートメント
  • ランスタッド
  • type転職エージェント
  • リクルートエージェント
  • doda

ビズリーチと同じヘッドハンティング制の転職サイトやキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられる転職エージェントなど、相性が良さそうなサービスを選ぶ参考にしてみてください。

参考ビズリーチの審査に落ちる人の特徴とは?審査基準・落ちた場合の対処法を解説

リクルートダイレクトスカウト

出典:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスやエグゼクティブ職種の求人に特化したスカウト型の転職サービスです。

800万円から2,000万円の高年収求人を中心に取り揃えており、ハイキャリアなビジネスパーソンの転職に欠かせない存在と言えます。

登録後は企業の採用担当者・ヘッドハンターからのスカウト連絡を待つだけのシンプルなシステムが特徴で、ビズリーチとは違い利用料は一律無料の転職サービスです。

ビズリーチとは異なる求人や独占求人を取り扱っていることが想定されるため、併用使いすることで求人の選択肢を増やせる可能性を高めることに繋がります。

参考ビズリーチの審査基準や通過率の改善方法:登録できる人・できない人の違いは?

doda X

出典:doda X

doda Xはハイクラスに特化したスカウト制転職サービスです。

旧「iX転職」が2022年10月に「doda X」に名称を変更し、あらたにサービスをスタートしたことでも注目を集めています。

年収800万円以上クラスの求人を中心に、各業界を牽引する大手企業の求人を多数取り扱っています。

ヘッドハンターによるヘッドハンティングサービスを手がける転職サイトですが、doda Xの求人紹介担当からも求人を紹介してもらえることに加えて、自らも求人検索をかけ応募することも可能でし。

転職エージェント同様に求人紹介を受けた担当者から転職サポートを受けることができることもdoda Xならではの魅力。ビズリーチのように利用審査はないため、まずは登録してみて自分に合った使い方で役立ててみてください。

パソナキャリア

出典:パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

ヘッドハンティングサービス主体としたビズリーチとは違って、転職相談や求人紹介をはじめとしたキャリアコンサルタントによる個別転職支援を提供しています。

パソナキャリアに在籍するコンサルタントの質の向上のために、社内的に独自の評価制度を採用。コンサルタントによる丁寧なサポートがパソナキャリアの強みであり、実際にオリコン顧客満足度で4年連続1位を獲得し続けている実績の高さも注目すべきポイントです。

サポートの質の高さに加えて、利用者の年収アップ率は60%超の高実績をうたっており、キャリアップや年収アップを目指す20代〜40代のハイキャリアな求職者におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント

出典:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業やグローバル企業に強いハイキャリア向けの転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を中心に取り扱っており、企業の担当者と同じ人が求職者のサポートを担う両面型のサポート体制をとっていることもポイントです。

オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得。世界11ヶ国にある拠点からグローバルなネットワークを活かして海外転職へのサポートも手厚いため、グローバルに活躍したい意欲が強い求職者には特におすすめの転職サービスです。

ビズリーチと併用し、JACリクルートメントのキャリアコンサルタントによるサポートを受けてみる使い方をおすすめします。

ランスタッド

出典:ランスタッド

ランスタッドは、世界各国に人材サービスを手がける海外求人に強い転職エージェントです。

世界39箇所の国と地域に4,700以上の拠点を設置し、オランダに本社を置くランスタッドは、1960年の創業依頼長年にわたって築きあげてきたネットワークとノウハウを武器とし、世界で名高いグローバル企業とのコネクションがあります。

外資系企業をはじめとしたエグゼクティブ層向けのグローバル求人を厳選しているため、グローバルに活躍の領域を広げていきたいハイキャリアなビジネスパーソンにおすすめです。

type転職エージェント

出典:type転職エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインが手がける人材サービスのひとつであり、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)の求人に強い地域特化型の転職エージェントです。

総合型の他社大手転職エージェントと比較すると求人数は劣っていますが、長期にわたり首都圏エリアでの営業に力を入れてきたので、都内の一流企業との結びつきが強いことがポイント。幅広い業界や職種の求人をカバーしており、中でもIT・ハイクラス・営業の転職に強いことが特徴です。

サービス開始より25年以上培ってきた独自のノウハウを武器とし、首都圏転職の年収・キャリアアップの実現に向けてサポートしてくれます。

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界トップの求人数を取り扱う総合型の転職エージェントです。

業界や職種、年齢、エリア、キャリアを問わず、幅広い求職者に対して求人紹介をはじめとした転職サポートを手がけていることがポイント。公開求人数は40万件超で、非公開求人数は30万件超と業界大手リクルートならではのネットワーク力を活かした豊富な求人と長年培ってきた転職ノウハウを武器としています。

豊富な求人の他にもセミナーや職務経歴書エディターなど、転職に役立つサービスやツールも充実。

各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーから手厚くサポートを受けられます。

ビズリーチを登録だけしてゆこう活用しきれていない方や転職エージェント選びに悩んでいる方にまずは登録をおすすめする転職サービスです。

doda

出典:doda

dodaは幅広い業界や職種の求人を取り扱う、総合型の求人転職サイト兼転職エージェントです。

公開求人だけでも20万件超(2023年8月時点)。非公開求人・独占求人も豊富です。

求人検索やスカウト連絡を受け取っての応募の他、個別転職サポートを受けることができるため、希望の転職活動スタイルや転職活動状況に応じて柔軟にサービスを利用できることが魅力のひとつ。

国内最大級規模の転職フェアも定期実施。webツールも充実しているため、まずはサイトを覗いてみるといいでしょう。幅広いキャリアや世代に応じてもらえるため、ビズリーチを活用しきれないという方にもおすすめです。

参考ビズリーチは登録だけでもOK?利用できる人の特徴を徹底解説!

ビズリーチの悪い評判の要因について

ビズリーチに登録だけでも(ビズリーチ 登録できる人)しようかと検討されている方で
ビズリーチの悪い評判について気になる方もいらっしゃるかと思います。

ビズリーチで登録だけ(ビズリーチ 登録できる人)することはおすすめなので
ビズリーチに登録だけ(ビズリーチ 登録できる人)するか迷われている方は以下内容を参考にして下さい。


ビズリーチの悪い評判や口コミの1つに、「スカウトが過剰である」という指摘があります。

ビズリーチでは、利用者が匿名で自己情報を登録すると、採用企業やヘッドハンターからスカウトメッセージが届く仕組みです。しかしながら、一部の利用者にとっては、届くスカウトの数が多すぎて情報の管理が難しくなったり、重要な情報が埋もれてしまうというデメリットが生じています。

さらに、もう1つの問題点は、
「企業からのスカウトよりもヘッドハンターからのスカウトが目立つこと」です。

ビズリーチには、採用企業だけでなく、多数のヘッドハンターも登録しています。その結果、一部の利用者にとっては、企業からのスカウトよりもヘッドハンターからのスカウトが多くなり、希望する企業との直接のやり取りが減少してしまうことがあります。

ヘッドハンターからのスカウトが必ずしも悪いとは限りませんが、
ビズリーチに登録する際に企業との直接のコミュニケーションを希望している利用者にとっては、
この点が不満の原因となる可能性があります。

以上よりビズリーチに登録だけ(ビズリーチ 登録できる人)する上で
上記のことも考慮しながらビズリーチを利用されることをおすすめします。

参考ビズリーチは登録だけでもOK?利用できる人の特徴を徹底解説!

まとめ

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトであるため、ハイクラス転職を目指す人が登録することは、転職活動を進めるためにおすすめです。

また、ビズリーチは、スカウト機能を備えた求人サイトで、企業側が求職者にアプローチしてくることが特徴です。

スカウトを受けるには、まず登録が必要であり、ビズリーチに登録することで、自分が応募する求人以外にも、他の企業からスカウトされる可能性があります。

そのため、登録は無料で簡単にでき、スカウトのオファーを受け取るためには、プロフィールを充実させることが重要です。

ビズリーチへの登録は、転職活動を始める上での一つのステップであり、登録だけしておくだけでも、自分の市場価値を知るためにもとりあえず登録することをおすすめします。

合わせて読みたい「ビズリーチの評判・口コミ」

ビズリーチの評判は最悪?口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査

この記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しています。またハイクラス転職を成功させるためのポイントも紹介しています。

ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

最近では、転職サイトの利用が当たり前となっている中、ビズリーチは50代の方にもおすすめできる理由があります。なぜなら、ビズリーチは50代の方に対しても豊富な求人情報が掲載されていることが挙げられます。

ビズリーチが50代におすすめな理由は、まず「キャリアの豊富な50代向けの求人が多く掲載されている」点です。他の転職サイトでは見つけることが難しいような、経験を活かせる魅力的な求人が多いのが魅力です。また、「エージェントが50代のキャリアを理解し、適切な転職支援を行ってくれる」という点も重要です。自分の希望や志向に合った求人を見つけるために、エージェントとのコミュニケーションが重要となるため、信頼できるエージェントと出会えることも大きな魅力です。

次に、ビズリーチを50代が有効的に使うためのコツをご紹介します。まず一つ目は、「プロフィールを充実させる」ことです。50代ともなると、長いキャリアや経験がありますので、それらを的確にアピールすることが重要です。次に、「こまめに求人情報をチェックする」ことも大切です。50代の方が転職活動を成功させるためには、常に最新の情報をキャッチアップしておくことが必要です。

以上の理由から、ビズリーチは50代にも評判が良い転職サイトの一つと言えるでしょう。自身のキャリアを活かして次のステップに進みたいと考えている50代の方にとって、ビズリーチは是非活用してほしいサイトと言えます。

ここがポイント

ビズリーチは、50代向けに豊富なキャリアを活かせる求人が掲載されている。エージェントも50代のニーズを理解し、適切な支援を提供している。プロフィールを充実させることや、求人情報をこまめにチェックすることが重要だ。自身の経験やスキルを活かして次のキャリアを考える50代にとって、ビズリーチはおすすめの転職サイトと言える。

参考: ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト?受け取るコツや有効的な活用方法を解説!

ビズリーチの「プラチナスカウト」とは

ビズリーチは、企業が求人を公開するだけでなく、転職希望者自らプロフィールを登録し、企業からのスカウトを受け取ることができる転職サイトです。その中でも、「プラチナスカウト」とは、優良企業からのスカウトのことを指します。

受け取るコツ

プラチナスカウトを有効活用するためには、まず自己PRがしっかりと充実していることが大切です。プロフィールを充実させることで、企業からのスカウトを受け取る確率が高まります。また、転職サイト内で自ら積極的に求人に応募する姿勢も大切です。これによって、自らアプローチするだけでなく、企業側からのスカウトも増える可能性があります。

有効的な活用方法

プラチナスカウトを有効的に活用するためには、自身のキャリアプランや希望条件を明確にしておくことが重要です。また、自己分析や職務経歴書の作成など、転職活動全体をしっかりと準備することも大切です。プラチナスカウトを受け取った場合は、迅速に対応し、興味を示していることをアピールすることが成功への近道となります。

まとめ

ビズリーチの「プラチナスカウト」は、ハイクオリティな企業からスカウトを受け取ることができる貴重な機会です。受け取るコツや有効的な活用方法を把握し、自身の転職活動に取り入れることで、より効果的な転職が可能となります。プロフィールの充実や積極的なアプローチなどを行いつつ、プラチナスカウトのチャンスを逃さず活用していきましょう。

ここがポイント

ビズリーチの「プラチナスカウト」を有効活用するポイントは、自己PRを充実させることと、積極的なアプローチ姿勢を持つことです。自身のキャリアプランや希望条件を明確化し、スカウトに対応する際は迅速に興味を示すことが成功への近道となります。プロフィールの充実と転職活動の準備を怠らず、プラチナスカウトを受け取れば、積極的かつ適切な対応を心掛けましょう。

参考: ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト?受け取るコツや有効的な活用方法を解説!

【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説!

ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法

ビズリーチは多くの求職者に利用されている転職サイトの一つですが、中にはスカウトがなかなか来ないという方もいるかもしれません。そこで本記事では、ビズリーチでスカウトが来ない原因とその対処法について解説します。

スカウトが来ない原因の一つに、プロフィールの不備が挙げられます。 ビズリーチでは自己PRやキャリア経歴などがしっかりと記載されていることが重要です。自分の強みややりたい仕事について具体的に表現することで、企業からの興味を引くことができます。

また、スカウトが来ない原因として、登録情報の更新が滞っているケースも考えられます。 ビズリーチでは最新のキャリア情報が企業にアピールされるため、こまめな更新が重要です。新たなスキルや資格、実績などを追加することで、より多くの企業の目に留まる可能性が高まります。

さらに、アクティブに活動していない場合にもスカウトが来ないことがあります。 転職サイトを利用する際には、積極的に求人情報を検索し、企業にアプローチすることも重要です。自ら積極的に動くことで、スカウトの機会を広げることができます。

最後に、スカウト率を上げるためには、他の転職サイトとの併用も検討してみましょう。 複数の転職サイトを利用することで、自分のプロフィールをより多くの企業にアピールすることができます。異なる転職サイトでのアプローチは、より多様な機会を生む可能性があります。

以上が、ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法についての解説です。自己PRやキャリア情報の充実、積極的なアクティビティ、他の転職サイトとの併用など、様々なアプローチを通じて、自分に合った転職活動を行い、スカウトのチャンスを広げていきましょう。

注意

記事を読む際に注意すべき点は、自己PRやキャリア情報の充実が重要であることです。また、積極的なアクティビティや他の転職サイトの活用もスカウトを増やすポイントとなります。記事の内容を実践する際には、自己アピールを十分に行い、常に最新情報を提供することを心がけましょう。さらに、複数の転職サイトを利用することで就業機会を増やすことができます。記事のポイントを実践し、自分に適した方法で転職活動を進めましょう。

参考: 【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説!

ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

ビズリーチは、転職サイトの中でも人気の高いサービスの一つですが、応募者が審査に落ちることもあります。その理由として考えられることやその対処法について解説します。

まず、ビズリーチの審査に落ちる理由の一つとして、プロフィールの充実不足が挙げられます。ビズリーチでは、自己PRや過去の職務経歴などを詳細に記入することが求められます。応募者がこれらの情報を不十分な状態で残していると、審査を通過することが難しくなります。対策としては、しっかりとプロフィールを充実させることが重要です。

また、ビズリーチでは応募者のコミュニケーション能力も重視されます。審査に落ちる理由としては、コミュニケーション能力が不足しているというケースも考えられます。面接や選考の際には、明確に自己の強みや志向性を伝えることが求められるため、そういったスキルを磨くことも大切です。

さらに、ビズリーチでの審査においては、企業側とのマッチングも重要視されます。応募者が応募するポジションや企業に見合っていない場合、審査に落ちる可能性が高くなります。自分に適したポジションを見極め、企業研究を行うことが必要です。

最後に、ビズリーチでの審査に落ちた場合の対処法としては、フィードバックを受けて次に活かすことが重要です。審査結果をもとに、自己改善やスキルアップに取り組むことで、次回の応募や転職活動に活かすことができます。

ビズリーチの審査に落ちた際には、落ち込むのではなく、それを次に繋げるための一歩と捉え、ポジティブに取り組むことが成功への近道と言えるでしょう。

ここがポイント

ビズリーチの審査に落ちた場合、プロフィールの充実不足やコミュニケーション能力の不足が理由となる可能性があります。自己PRや過去の職務経歴を詳細に記入し、コミュニケーションスキルを磨くことが大切です。また、企業や求人にマッチするかどうかも検討しましょう。審査結果をフィードバックと捉え、自己改善に取り組むことが、次回の成功へつながるポイントです。

参考: ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

ビズリーチは、転職サイトとして多くの利用者に支持されているサービスですが、一時的な休止や退会を考える方もいるかもしれません。しかし、ビズリーチを退会した後に後悔することもあるので、注意が必要です。

まず、ビズリーチを退会するデメリットとして挙げられるのは、以下の点です。退会すると、自分のプロフィールや職務経歴が非公開になり、企業からのオファーや求人情報が受け取れなくなります。また、再度利用する際には全ての情報を再登録する必要があり、手間がかかることも考えられます。

ビズリーチを退会する際の注意点としては、まず万が一のために求人情報やコンタクト履歴など、必要な情報は事前に保存しておくことが重要です。また、退会手続きをする前に、ビズリーチのサポートセンターやカスタマーサポートに相談し、解決策を探ることも大切です。

ビズリーチのサービスを一時停止する方法もあります。一時的な休止を希望する場合は、アカウントの設定画面から一時停止の手続きを行うことができます。一時停止中は、情報は非公開となりますが、アカウントは削除されずに再開することも可能です。

最後に、ビズリーチを退会する際には、将来の可能性を考えて慎重に判断することが重要です。再登録に際して面倒な手続きや情報の再入力が必要となる場合があることを理解した上で、最適な選択をするようにしましょう。

注意

「ビズリーチの退会手続きやサービスの一時停止方法は、個人アカウント設定画面から可能ですが、注意事項をよく確認してから行うようにしてください。また、退会後の情報は完全に削除されるわけではないので、再利用を考える場合には情報の保管にも配慮する必要があります。自分にとって最適な選択をするためにも、事前にサポートセンターやカスタマーサポートに相談することをおすすめします。

参考: ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

page top