ビズリーチはとりあえず登録だけすべき？登録できる人とできない人の特徴も解説

ヘッドハンティング制の転職サービス

ビズリーチは20代〜50代のハイキャリア層をターゲットとしたヘッドハンティング制の転職サービスです。

求職者が登録した職務経歴書からキャリアやスキル、人柄に魅力を感じた企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受けとれるサービスです。

スカウト連絡の種類は「プラチナスカウト」と「通常スカウト」の2種類あります。

プラチナスカウトは企業もヘッドハンターもスカウト連絡を送れる数が限られておりマッチする求職者を厳選しているため、応募することで内定する可能性が高い脈ありのスカウトです。

有料プランか無料プランかによって下記の通りサービスを利用できる適用範囲が異なる点もポイントなので下記表を確認しておきましょう。

参考気をつけて！ビズリーチの登録で注意すべき３つのポイント

無料プランでは通常スカウトの連絡を受けることはできますが、詳しい内容を閲覧また応募のステップへと進めることができない点に注意です。

また、スカウトサービス以外の求人検索・公募求人への応募・ヘッドハンターへの相談連絡においても、利用制限がかかっています。

よってビズリーチが手がけるサービスを最大限に活用し本格的に転職活動を進めていきたい方は自分の中で目標期間を設定のうえ有料プランへ数ヶ月課金し転職活動を進めることがおすすめです。

参考【市場価値】転職する気がなくてもビズリーチに登録しておくべき理由。転職後もまだ登録し続けているボクが語ります

「登録してみたら、スカウトメールが予想以上に届いた」

「登録だけしてたらプラチナスカウトが大量に届いた」

ビズリーチに登録だけでもすべき理由①：転職情報を収集できる

ビズリーチに登録することで、転職市場の動向や求人情報を収集することができます。自分自身の市場価値を知り、転職活動の方向性を決めるために役立ちます。

ビズリーチに登録だけでもすべき理由②：希望に合った求人情報が届く

自分自身の希望条件に合った求人情報をメールで受け取ることができます。登録したプロフィールに基づいて、適した求人情報が自動で届くため、膨大な求人情報から自分自身に合ったものを探す手間を省けます。

参考ビズリーチに登録だけすると損？登録だけで得られるメリットを人事プロが解説

ビズリーチに登録だけでもすべき理由③企業から直接スカウトされる可能性がある

ビズリーチは企業側からも利用されており、自分自身のプロフィールが気になる企業からスカウトされる可能性があります。

企業から受け取るスカウトはプラチナスカウトのみです。

名前の通り、企業やヘッドハンターが選び抜いた求職者に的を定めて送る特別なスカウトです。

特に企業からのプラチナスカウトは内定獲得の確率が高い貴重なスカウトと認識しておきましょう。

ビズリーチに登録できる人の3つの特徴

ビズリーチに登録できる人の特徴を以下に示します。

参考ビズリーチに登録すると会社にばれる？対策と注意点を徹底解説

ビズリーチに登録できない人｜登録条件について

ビズリーチの登録条件を踏まえると、ビズリーチに登録できない人は、以下のような理由が考えられます。

参考ビズリーチの特徴は？ 登録に審査があるハイクラス向け！

参考ビズリーチの会員登録手順・詳細情報入力のポイント・コツを徹底的に解説！

注意点①正確な情報を登録すること

ビズリーチは求職者情報を基に利用審査を行ったうえで適切な求人情報を提供するため、登録する情報は正確であることが大前提として重要です。

注意点③希望職種・年収・勤務地などを明確にすること

希望する職種や年収、勤務地などを明確にすることで、より適切な求人情報を提供してもらえる可能性が高まります。

プロフィールを充実させる

スカウトを受けるためには、プロフィールを充実させることが重要です。

自分のキャリアやスキル、志向性、強みなどを詳しく記載し、アピールポイントを明確にすることで、スカウトの対象になりやすくなります。

スカウトを中々受け取れないという方は、自分の希望条件やスキルに合わせることを前提に、よく使用されているキーワードを職務経歴書内に散りばめてみてください。

また検索されるキーワードを知ることでどういった人材・ポジションに需要があるのかといったトレンドが自ずと見えてきます。

希望条件を改めて可能性を広げる

希望条件を絞りすぎて、実力や実績があってもスカウトを受けられる確率を下げてしまう可能性も考えられます。

スカウトが来ない場合は絶対に譲れない条件だけを希望条件として設定し、当初設定していた希望条件を緩めることも方法のひとつです。

今一度譲れない条件を洗い出し、自分の実力やキャリアを考慮し選択肢を広げることを目的に妥協すべき点がないか確認してみることをおすすめします。

他の求人サイトや転職エージェントを利用する

スカウトが少ない場合は、他の求人サイトや転職エージェントを利用して求職活動を行うことも検討してみてください。

複数の求人サイトや転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスし、スカウトのチャンスを増やすことができます。

以上のように、スカウトが少ない場合でも、自分自身のアピール力を高め、様々な手段で求職活動を行うことで、スカウトのチャンスを増やすことができます。

doda X

doda Xはハイクラスに特化したスカウト制転職サービスです。

旧「iX転職」が2022年10月に「doda X」に名称を変更し、あらたにサービスをスタートしたことでも注目を集めています。

年収800万円以上クラスの求人を中心に、各業界を牽引する大手企業の求人を多数取り扱っています。

ヘッドハンターによるヘッドハンティングサービスを手がける転職サイトですが、doda Xの求人紹介担当からも求人を紹介してもらえることに加えて、自らも求人検索をかけ応募することも可能でし。

転職エージェント同様に求人紹介を受けた担当者から転職サポートを受けることができることもdoda Xならではの魅力。ビズリーチのように利用審査はないため、まずは登録してみて自分に合った使い方で役立ててみてください。

パソナキャリア

ランスタッド

ランスタッドは、世界各国に人材サービスを手がける海外求人に強い転職エージェントです。

世界39箇所の国と地域に4,700以上の拠点を設置し、オランダに本社を置くランスタッドは、1960年の創業依頼長年にわたって築きあげてきたネットワークとノウハウを武器とし、世界で名高いグローバル企業とのコネクションがあります。

外資系企業をはじめとしたエグゼクティブ層向けのグローバル求人を厳選しているため、グローバルに活躍の領域を広げていきたいハイキャリアなビジネスパーソンにおすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインが手がける人材サービスのひとつであり、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人に強い地域特化型の転職エージェントです。

総合型の他社大手転職エージェントと比較すると求人数は劣っていますが、長期にわたり首都圏エリアでの営業に力を入れてきたので、都内の一流企業との結びつきが強いことがポイント。幅広い業界や職種の求人をカバーしており、中でもIT・ハイクラス・営業の転職に強いことが特徴です。

サービス開始より25年以上培ってきた独自のノウハウを武器とし、首都圏転職の年収・キャリアアップの実現に向けてサポートしてくれます。

doda

dodaは幅広い業界や職種の求人を取り扱う、総合型の求人転職サイト兼転職エージェントです。

公開求人だけでも20万件超（2023年8月時点）。非公開求人・独占求人も豊富です。

求人検索やスカウト連絡を受け取っての応募の他、個別転職サポートを受けることができるため、希望の転職活動スタイルや転職活動状況に応じて柔軟にサービスを利用できることが魅力のひとつ。

国内最大級規模の転職フェアも定期実施。webツールも充実しているため、まずはサイトを覗いてみるといいでしょう。幅広いキャリアや世代に応じてもらえるため、ビズリーチを活用しきれないという方にもおすすめです。