著者:転職FIELD編集部 2024年1月16日更新

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40代におすすめ転職サイト人気ランキング9選|男性・女性の選び方と利用の流れも解説します!

アップロード日2024/01/16

転職FIELD編集部

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40代向けの求人数は、20代・30代と比較すると非常に少ないです。

年収が低くなるリスクもあるため、転職に前向きになれない方もいます。

40代が抱える不安を軽減し、理想の転職を実現するサポートをしてくれるのが転職サイトです。

  • 転職FIELD編集部

    今回は40代におすすめの転職サイトを9社ご紹介します。

40代全般におすすめの転職サイト4選

「リクルートエージェント」

出典:リクルートエージェント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・業界最多の求人保有数・転職支援実績No.1(※)
・『職務経歴書エディター』が無料で使える
・一部の条件、業界に関しては専用サービスを設置
公開求人情報 258,230件
非公開求人 288,985件

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数


(2022年8月11日現在)

リクルートエージェントは、業界最多求人数を保有する大手転職サイトです。国内外の求人を、業種・職種を問わずカバーしています。

  • 転職FIELD編集部

    40代のキャリアアップやハイクラス転職のサポートはもちろん、未経験者歓迎求人も扱っており、手厚くサポートしてくれます。

在籍するキャリアアドバイザーは、全員が業界ごとの専任者です。

希望する業界に合わせた的確なサポートを提供してくれます。

一部の条件や業界においては、専門サービスを運営しています。

  • 転職FIELD編集部

    以下は40代の方が利用できる専門サービスです。

専門サイト カテゴリー(業種・職種など)
・「ハイキャリア・グローバル・コンサルティングサービス」 年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ案件に特化
・「ITエンジニア」 ITエンジニアの求人に特化
・「ものづくりエンジニア」 メーカー企業やものづくり系エンジニアの求人に特化
・「RGF HRエージェント」 海外企業への就職・転職サポート専門
合わせて読みたい「リクルートエージェントの評判・口コミ」

リクルートエージェントの評判・口コミはひどい?求人の質など徹底解説します

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る大手転職エージェントです。リクルートエージェントの評判を、利用者の口コミをもとに徹底調査し、サービスや求人の質についても解説しています。

「マイナビエージェント」

出典:マイナビエージェント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国
おすすめポイント ・サポート期間が無期限
・メーカー企業、IT業界の求人が多い
・転職回数が少ない人向けのサポートが手厚い
・退職サポートも実施
公開求人情報 44,305件
非公開求人 37,108件

(2022年8月11日現在)

転職サイトのサポート期間は3ヶ月~6ヶ月程に設定されているのが一般的です。

マイナビエージェントはサポート期間を設けておらず、納得のいく転職が実現するまで丁寧な細やかなサポートを受けられます。

キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制です。

業界ごとの情報を熟知しているキャリアアドバイザーがサポートしてくれるだけでなく、企業に営業を行う「リクルーティングアドバイザー」が、企業の内情を共有してくれるので、ミスマッチのない求人を紹介してもらえます。

  • 転職FIELD編集部

    また、転職エージェントでは珍しく、退職サポートも実施しているのが強みです。

合わせて読みたい「マイナビエージェントの評判・口コミ」

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参考40代におすすめの転職サイト13選!失敗しないためのポイントや注意点を解説

「doda(デューダ)」

出典:doda

転職サイトタイプ 転職エージェント・求人サイト
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・IT、WEB業界を中心にあらゆる業種・職種をカバー
・求人サイトと転職エージェントのサービスを使える
・独自のコンテンツやイベントが充実
・年収500万円以上の求人が保有求人の半数を占めている
公開求人情報 150,927件
非公開求人 38,089件

(2022年8月11日現在)

dodaは、国内最大級の転職フェアの開催や多彩なWEBツールの提供している点、そして、転職エージェントと求人サイトの機能を使える点が特徴です。

通常、転職エージェント利用者は担当のキャリアアドバイザーが紹介してくれた求人の中から応募するものを選びますが、dodaでは求人の閲覧・応募を自由にすることができます。

  • 転職FIELD編集部

    隙間時間を活用して転職活動を進められます。

合わせて読みたい「dodaエージェントの評判・口コミ」

dodaエージェントのひどいという評判はホント?口コミ・評判の真相を徹底解説します!

dodaエージェントは、知名度が高い分、口コミ・評判には「ひどい」「使えない」といったものも多く、登録するか悩んでいる方もいるでしょう。そこで、dodaエージェントのひどい評判の真偽やメリット・デメリットに関して徹底解説しています。

「パソナキャリア」

出典:パソナキャリア
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・4年連続で顧客満足度調査「転職エージェント」1位を獲得
・女性転職専門チームがある
・20代~40代のキャリアアップ求人が豊富
・独自の評価制度によってキャリアアドバイザーの質が高い
公開求人情報 39,581件
非公開求人 非公開

(2022年8月11日現在)

パソナキャリアは年収アップに最適な求人を多数保有しています。

利用者の67.1%が年収アップを実現しました。

丁寧なサポートには定評があります。

在籍するコンサルタントを厳しい基準で評価する「認定シニアコンサルタント」制度を取り入れていることから、コンサルタントの質の水準が非常に高いです。

また、「女性コンサルティングチーム」を組織しています。

  • 転職FIELD編集部

    女性コンサルティングチームは、女性の転職・再就職をサポートするチームです。

    女性目線に立って細やかなサポートが期待できます。

参考40代におすすめ転職サイト・エージェント!ミドル層が成功するコツ!

参考40代向けおすすめ転職サイト11選比較!失敗・後悔したくない人必見

40代のハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職サイト5選

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「ビズリーチ」

出典:ビズリーチ
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・エリアや年齢を問わず対応
・キャリアアップ、エグゼクティブ案件が業界トップクラス
・保有求人の1/3以上が年収1,000万円以上
・ヘッドハンターや企業の採用担当と直接交渉できる
公開求人情報 80,953件
非公開求人 非公開

(2022年8月11日現在)

ハイクラス転職サイトとして知られるビズリーチは、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の求人となっており、市場価値の高い即戦力人材のキャリアアップ転職、ハイクラス転職に最適です。

人材と企業のミスマッチを防ぐため、入会にあたっては審査を実施しています。

エリア・年齢・性別を問わず利用できるので、実績やスキルに自信がある40代は登録してみるのがおすすめです。

ヘッドハンターや企業の採用担当などと直接交渉できます。

一般的な転職サイトと比べると、希望の条件の転職先が見つかる可能性が高いです。

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ビズリーチの評判は最悪?口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査

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「JACリクルートメント」

出典:JACリクルートメント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 東京・北関東・横浜・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島・岡山・海外
おすすめポイント ・30代~50代専門のハイクラス求人がメイン
・海外企業・外資系・大手企業に特化
・各業界専任のキャリアアドバイザーがサポート
・オリコン「ハイクラス・ミドルクラス転職」4年連続1位を獲得
公開求人情報 15,044件
非公開求人 非公開

(2022年8月11日現在)

外資系企業や日系大手企業の求人をメインに扱っているJACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」4年連続1位を獲得している、30代・40代・50代専門の転職サイトです。

海外を含め、拠点は世界11カ国にあります。

海外転職を専門的にサポートしている数少ない転職サイトです。

グローバルに仕事をしたい方やハイクラス転職を目指す人におすすめです。

合わせて読みたい「JACリクルートメントの評判・口コミ」

JACリクルートメントの評判・口コミは良い?悪い?サービスの注意点と登録方法を解説!

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職部門」で4年連続1位を獲得している人気の転職エージェントです。この記事では、JACリクルートメント利用者の口コミ・評判から、求人の特徴やサービスの注意点、登録方法を解説しています。

「リクルートダイレクトスカウト」

出典:リクルートダイレクトスカウト
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国
おすすめポイント ・20代~60代の求人情報に特化
・国内大手有名企業の他、グローバル企業の求人も豊富
・年収800万円~2,000万円の求人がメイン
・ハイクラス案件求人数業界トップクラス
・顧問求人スカウトを利用可能な唯一の転職エージェント
公開求人情報 120,241件
非公開求人 非公開

(2022年8月11日現在)

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円~2,000万円のハイクラス案件に特化したヘッドハンティング型転職サイトです。

登録したらヘッドハンターからのスカウトを待つだけという気軽に利用できるシステムが魅力ですが、求人検索からヘッドハンターに直接コンタクトを取ることもできます。

サポートをお願いしたいヘッドハンターを自分で決められるのは魅力です。

また、40代以降のビジネスパーソンに注目されている「企業顧問(業務委託)」のスカウトサービスを提供しています。

リタイア後の働き方を探している方は、利用してみる価値があります。

合わせて読みたい「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」

リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い?口コミの特徴と登録がバレるのか?を解説

この記事では、利用者の口コミからリクルートダイレクトスカウトの評判やサービスの特徴、メリット・デメリットなどを解説しています。そして、リクルートダイレクトスカウトを賢く使うためのポイントを紹介しています。

参考【40代転職厳しい】未経験から異業種転職は可能?男性・女性別に解説

「ランスタッド」

出典:ランスタッド
転職サイトタイプ 転職エージェント・求人サイト
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・年収1,000万円超えの求人が常時5,000件以上
・グローバル企業の求人数が充実している
・独占案件を多数保有している
・転職後も継続的にサポートを実施
公開求人情報 6,738件
非公開求人 非公開

(2022年8 月11日現在)

オランダに本社を置くランスタッドは、60年以上に渡って人材紹介業を営む世界最大級の転職サイトとして知られています。

外資系企業への転職や海外転職サポートに強いです。

バイリンガルのコンサルタントも在籍しており、専門的なサポートが受けられます。

求人はS&P500企業からスタートアップ企業まで独自案件が豊富です。

年収1,000万円以上の求人は常時5,000件以上、中には年収3,000万円以上のハイクラス案件も多数保有しています。

ランスタッドでは、転職後のサポートも実施しているのが嬉しいポイントです。

転職後のキャリアパスやトラブルを相談することができます。

参考40代におすすめの転職サイト8選!比較ランキングで人気各社を徹底解説

「doda X」

出典:dodaX
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国
おすすめポイント ・ハイクラス案件に特化している
・登録後はスカウトを待つだけでOK
・ヘッドハンターが転職活動をサポート
・特定の企業に対して非公開設定できる
公開求人情報 非公開
非公開求人 非公開(スカウト機能で紹介)

(2022年8月11日現在)

dodaの運営会社「パーソルキャリア」が運営するハイクラス案件に特化したヘッドハンティング型転職サイトがiX転職です。

iX転職は、「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスで転職活動を徹底サポートしてくれます。

また、今後は企業採用担当が直接スカウトするサービスもリリース予定とのことです。

発展途上の転職サイトですが、すでに日系企業や外資系企業の求人が揃っています。

ハイクラス案件に特化している転職サイトのため、40代向け求人も豊富です。

合わせて読みたい「doda Xの評判・口コミ」

doda X(旧:iX転職)の評判は?サービスの特徴やおすすめの人を徹底解説

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参考40代におすすめの転職サイト8選|人事戦略のプロに聞く転職成功の秘訣

40代で転職すべきかどうか見極めるコツ

40代で転職すべきかどうか見極めるコツ・注意点について確認しておきたいと思います。

40代で転職すべきかどうか見極めるコツ

  • 現状を客観視できる余裕がある状態かどうか
  • 転職先で望むことを今の会社で実現できないかを見極める
  • 自分が対象とすべき求人を把握する

40代の転職ではやり直しが利かないいう覚悟で臨まなければ、転職したことを後悔してしまうリスクを高めてしまいます。

40代である自分が転職するべきかどうか迷っている方・不安に思う方も少なくないでしょう。

  • 転職FIELD編集部

    以降の内容を自身に置き変えて自問自答するところから確認してみてください。

参考【40代転職おすすめ職種】未経験でも採用されやすい人気の職業を男性・女性別に解説!

現状を客観視できる余裕がある状態かどうか

精神的に安定した状態で転職を検討しているのかどうか、それとも感情的に物事を判断してしまう余裕のない状況で転職が頭によぎっているのとでは、転職した後の満足度を左右する可能性が高いです。

特に40代で転職する場合はやり直しがきかない覚悟で、極力ミスマッチがない企業・ポスト選びが重要です。

冷静に判断を下せる自分である状態で前向きな転職であるのかどうか今一度自分に問いかけてみましょう。

転職先で望むことを今の会社で実現できないかを見極める

40代の転職は選択肢が限られること、また年齢と共に新たな環境に馴染むハードルが高くなることからリスクが高いことは否めません。

転職前を振り返って転職したことを後悔しないために、転職先に望むことや転職目的は今の会社では実現できないことかを慎重に見極めることが大切です。

まずは会社に求める譲れない条件を明確にし、自分の市場価値に見合った求人ににおいて譲れない条件を満たす求人の有無や幅を確認するようにするところから始めてみてください。

自分が対象とすべき求人を把握する

40代ともなると、20代〜30代と比べると圧倒的に対象とすべき求人の数が少ないのが現実です。

しかし、求人母数が少ないことで転職ができる確率が低いとは一概に言えません。

まずは自分の年齢だけでなく、現状の実力やキャリア、希望に応じて対象とすべき求人の有無や選択肢を市場調査を行い把握しておきましょう。

選択肢が見えてくることで前向きな気持ちになり次のステップへと踏み出しやすくなります。

参考40代におすすめの転職サイト比較ランキング!転職成功した人の口コミ・選び方

40代におすすめの転職サイトの選び方

企業が40代の求職者に求めるものはスキル・実績・リーダーシップです。

20代や30代に比べると、転職のハードルは非常に高いと言えます。

そこでおすすめしたいのが40代の転職実績が豊富な転職サイトです。

40代におすすめな転職サイトの選び方

  • 転職サイトのサービス内容を把握する
  • 40代向けの求人数をチェックする
  • 非公開求人やハイクラス案件の数をチェックする
  • 40代の転職実績が豊富

それぞれを解説します。

参考40代におすすめ転職サイトランキング!利用者の口コミをもとに厳選

転職サイトのサービス内容を把握する

転職サイトには、「求人サイト」と「転職エージェント」の2つがあります。

どちらも無料で利用できますが、提供されるサービス・サポート内容は大幅に異なります。

転職エージェント 求人サイト
求人数 少ない 多い
非公開求人 △(サービス内容による)
サポート期間 3ヶ月~6ヶ月(無期限も有) 無期限
キャリアの棚卸し ×
求人探し キャリアアドバイザーが代行 自分で行う
スカウト ×
書類の添削 ×
面接対策 ×
企業との仲介 ×
条件交渉 キャリアアドバイザーが代行 自分で行う

マイペースに転職活動を進めたいなら「求人サイト」を、転職時期が明確で手厚いサポートが欲しいなら「転職エージェント」というように、自分が転職活動に必要だと思うサービスを提供している方をメインで利用するのが大切です。

  • 転職FIELD編集部

    両方を併用すれば、求人情報を効率良く得られます。

参考40代におすすめの転職サイト12選|求人数比較ランキングも紹介!

40代向けの求人数・ハイクラス案件をチェックする

登録する転職サイト選びでまずチェックしたいのが40代向けの求人数です。

求人には公開求人と非公開求人の2つがあります。

公開求人 WEBサイトなどで一般に公開されている求人情報。
非公開求人 転職エージェントで担当者から紹介された人のみが閲覧・応募できる求人情報。

非公開求人は、企業が求める人材を効率良く採用することを目的に非公開としているため、公開求人に比べて質が良いケースが多いです。

40代は経験・スキルを重視したハイクラス・エグゼクティブ案件が中心になるため、非公開求人が多くなる傾向にあります。

公開求人で40代向けの求人の数と質をチェックすることで、非公開求人の数や質をイメージすることができます。

参考40代におすすめ転職サイトランキング15選|口コミから転職サイトを比較

40代の転職支援実績を確認する

大手転職サイトは、何かしらの賞や満足度を公表しています。

例えば、リクルートエージェントなら「転職支援実績No.1」、JACリクルートメントならオリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職1位」などです。

口コミもチェックし、登録する転職サイトを絞っていくと良いかと思います。

転職サイトは併用するのがおすすめ

求人数が少ない40代は、求人情報の収集先を複数用意することが大切です。

業種・職種を問わず求人を取り扱う「総合型転職サイト」と「ハイクラス特化型転職サイト」、「ミドル世代専門転職サイト」に登録して、求人情報を効率よく収集できるようにすることをおすすめします。

参考40代向け転職サイト|男性・女性別におすすめサイトを厳選紹介!

参考【40代転職おすすめ職種】未経験でも一生出来る仕事は?稼げる職種を男性・女性別に解説!

転職サイトを利用した40代の転職の流れ

ここでは転職サイトを利用した40代の転職の流れを解説します。

主な転職の流れは以下の通りです。

転職の流れ

  • ①転職サイトに登録する
  • ②履歴書・職務経歴書を作成する
  • ③求人に応募し、面接を受ける
  • ④内定を獲得する
  • ⑤退職をする

参考【40代向け】おすすめ転職サイトランキング21選|口コミから領域別に徹底比較

①転職サイトに登録する

転職サイトへの登録は基本情報を入力するだけです。

求人サイトであれば登録後、求人の閲覧・応募ができるようになります。

エージェントの場合は、登録後にキャリアアドバイザーから面談の連絡が入るので、面談の予約をして完了です。

②履歴書・職務経歴書を作成する

履歴書や職務経歴書は、WEBツールやサービスを利用して作成するのがおすすめです。

パソコンやスマートフォンから手早く作成できます。

ただし、そのままではアピール力に乏しい書類のままです。

転職エージェントを利用がおすすめ

転職エージェントを利用がおすすめ

転職エージェントに登録し、書類添削サービスを利用することで、ツールを用いて作成した各種書類を、書類選考通過が望める完成度の高いものにブラッシュアップしてくれます。

参考40代女性向けの転職サイト8選&知って得する選び方のポイント

③求人に応募し、面説を受ける

書類作成が済んだら求人に応募します。

求人サイトの場合は自分で応募と提出書類の送付を行います。

  • 転職FIELD編集部

    一方、転職エージェントの場合は担当のキャリアアドバイザーが代行してくれる他、面接対策やセミナーに参加することが可能です。

参考40代におすすめの転職サイト10選!求人数比較ランキングも紹介

④内定を獲得する

内定を獲得したら、入社日の調整や給与交渉を行います。

転職エージェントは企業との交渉も代行してくれるので、交渉に気が引けてしまう方や自信が持てない方は転職エージェントの利用がおすすめです。

⑤退職する

入社日等が決定したら、現在在籍している会社を退職する準備を始めます。

民法では退職希望日の2週間前に意向を伝えれば退職できると定められていますが、引継ぎや挨拶などがあるため、2週間で退職するのは困難です。

退職希望日の1~2ヶ月前を目安に直属の上司に伝えるとスムーズに退職準備ができます。

  • 転職FIELD編集部

    会社への不満が退職理由であっても、それは口にしないようにするのが鉄則です。

    本音と建前を使い分け、円満退社を目指すのが良いかと思います。

合わせて読みたい「おすすめ転職エージェント【総合】」

【目的別に紹介】おすすめの転職エージェント19社を徹底比較!

目的別におすすめの転職エージェントをまとめて紹介しています。転職エージェントの利用がはじめての方も、この記事を読めば、最適な転職エージェントの選び方や現在の転職市場が分かります。

参考40代におすすめの転職サイト11選 | 中高年・女性の転職を成功させる方法

参考【転職サイト40代】前半・後半おすすめランキング比較【男性・女性】2023年5月最新版

40代の転職でエージェント型転職サイト(転職エージェント)を活用するメリットとは?

40代の転職で転職エージェントを利用するメリットとしては主に下記の通りがあげられます。

40代が転職エージェントを活用するメリット

  • 【無料】転職における選択肢が少ない40代の転職をプロが個別にサポート
  • 40代ミドル層を求める非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  • 転職活動における企業との交渉ごとを代行してくれる
  • 企業情報や業界や職種に関するトレンド情報を提供してもらえる

転職エージェントサービスならではの良さを大いに活用しながら、後悔のない転職を果たしましょう。

参考40代の転職は地獄ではない!地獄だと言われている理由と対処法を徹底解説

【無料】転職における選択肢が少ない40代の転職をプロが個別にサポート

対象となる求人数が少なく、転職先としての選択肢が限られる40代の転職を後悔のないように成功させるハードルが高いことは事実です。

転職エージェントを活用することで、適切な求人を紹介してもらうことができ、選考対策を受けられたりと転職活動を一貫してサポートしてもらえます。

キャリアを積み上げてきた40代ならではの悩みや、残りの社会人人生へのおもいを担当のキャリアアドバイザーに共有・相談できるため、ひとりで転職活動を行うよりも納得のいく転職を果たせる可能性が高まることでしょう。

なお、一般的に転職エージェントは求職者の利用料が無料です。

無料で個別にプロからの転職サポートが受けることができるため、利用しないともったいないと言えます。

40代ミドル層を求める非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントでは利用者のみに公開・紹介対象とした非公開求人や他社では取扱いのない独占求人が豊富であることも利用するメリットのひとつ。

特に40代転職者に人気のハイクラス向けの転職エージェントやダイレクトリクルーティングサービスを手がける転職サイトでは、40代ミドル層向けの質の高い非公開求人の紹介がより一層期待できます。

  • 転職FIELD編集部

    非公開求人の中には好条件・高待遇で人気が殺到する見込みのある求人やあえて公にしない戦略的ポジションの求人、募集を急ぐ求人などと、訳ありの案件が多いことが多いとされています。

参考40代向けおすすめ転職サイト比較ランキング!【2023年最新版】

転職活動における企業との交渉ごとを代行してくれる

転職エージェントまたヘッドハンターによっては必要に応じて企業との日程交渉年収交渉にも応じてくれます。

  • 日程交渉

現業がある中で転職活動を同時に行うことはハードに感じて当然ですが、担当者が企業と選考の日程や入社日の調整を代行し、スケジュール管理を一貫して行ってくれます。

担当者と密にコミュニケーションをとることで余裕のない転職活動の日々をサポートしてくれるため、スケジュールの共有をしっかり行うようにしましょう

  • 年収など雇用内容における交渉

年収交渉のタイミングとしては内定通知書を受け取り直後の承諾前に行うことが一般的です。

社会人経験豊かな40代と言えど、自分の収入や印象が掛かった年収交渉に自身があるという人は少ないことでしょう。

40代で転職理由のひとつに収入アップを掲げている人はプロに代行・相談できる環境のもと転職活動を進めていくことが必要不可欠と言っても過言ではありません。

参考40代の転職は厳しい?その理由と成功のコツを徹底解説

企業情報や業界や職種に関するトレンド情報を提供してもらえる

転職エージェントでは実際に企業に足を運んでヒアリングを行ったりと、仕事内容に限らず社内の雰囲気や働き方についても積極的に企情報収集を行っていることが一般的です。

求人取り扱いのある企業に対して強いパイプを持っていることもあり、求人票には掲載されていない内部事情を深く把握しているケースも珍しくありません。

参考40代からの転職はやめた方がいい?厳しい理由と成功させるポイント

参考【40代転職おすすめ職種】未経験でも一生出来る仕事は?稼げる職種を男性・女性別に解説!

40代の転職を成功させるコツとは

こちらでは40代で転職する人がおさえておくべき基本的な転職のコツを解説します。

これまでのキャリアを活かした実力勝負の転職が求められる傾向にあるのが40代ならではの転職です。

40代の転職を成功させるコツ

  • キャリアの棚卸しを丁寧に!書類上でも強みを明確化
  • 自分の市場価値を客観的に把握する
  • 情報収集先をひとつに絞らない
  • コミュニケーションスキルをPRする
  • 内定時の年収にとらわれすぎない
  • あえて同業他社や他業界の企業を狙う

これまで積み上げてきた仕事でのノウハウをより活かせる環境を求めたり、経験を得てきたからこその価値観のもとで今後の仕事人生を見つめ直す良い機会にしたいと考える人も多いことでしょう。

  • 転職FIELD編集部

    転職を成功させるためにぜひ目を通してみてください。

参考40代におすすめ転職サイト・エージェント比較ランキング【2022年版】

キャリアの棚卸しを丁寧に!書類上でも強みを明確化

40代ともなると、20代・30代以上にキャリアが長い分だけ履歴書や職務経歴書に記入するボリュームが多くなってきます。

これまでの社会人人生の歩みをただ並べて詳細に記入するだけでは、採用側にあなたの人物像を特徴として掴みづらく、せっかくある強みが目立たず印象に残らない可能性が高くなってしまいます。

キャリアの棚卸しを細かく行ったうえで、総じて自分の強みは何かを把握できるようにしてください。

自分で自分の市場価値を客観的に把握することには限界が生じるため、転職サイトの診断コンテンツや転職のプロが在籍する転職エージェントサービスの利用することがおすすめです。

自分の市場価値を客観的に把握する

転職に当たって、自分の市場価値を把握することは40代に限らずどの世代であっても必要なことです。

とりわけ、40代の場合は即戦力であることが大前提での転職となるため、自分の持つスキルや経験が他社でどの程度の価値があるのかを把握することは必要不可欠。

意外にも自分自身では当たり前だと思っている仕事スキルが他社で必要なポストの仕事に役立つこともあるため、客観的に分析する必要があります。

  • 転職FIELD編集部

    転職エージェントに在籍するプロのキャリアアドバイザーの視点を借りて、第三者目線で正確に市場価値をはかることがおすすめです。

参考40代向けIT転職サイトおすすめ人気ランキング10選

情報収集先をひとつに絞らない

情報収集先を複数持つべきであることは40代の転職に限った話しではありませんが、そもそも40代向けの求人は20代・30代と比較すると圧倒的に少ないのが現実です。

よって相性の良い求人を見つけるためには、複数の求人転職サイトやエージェント型転職サイトを利用する必要性が高いと言えます。

また最後の転職と覚悟のうえで転職すべき年代であることから、転職を後悔することが極力ないように応募対象とする企業の実態について詳しく知っておかなければいけません。

情報収集先

・転職エージェント/キャリアアドバイザー
・ヘッドハンティング制転職サイト/ヘッドハンタート
・求人応募型の転職サイト
・転職口コミサイト
・企業ホームページ
・SNS など

  • 転職FIELD編集部

    転職口コミサイトも上手に活用していき、企業とのミスマッチを防いでいくことにも力を入れましょう。

合わせて読みたい「転職エージェントの複数利用」について

転職エージェントの複数利用でおすすめの組み合わせを紹介!併用のメリット・デメリットとは

転職エージェントを複数利用するのは、転職活動の基本テクニックのひとつです。そこで、転職エージェントの複数利用するメリットやデメリット、注意点について詳しく紹介しています。

コミュニケーションスキルをPRする

40代ともなるとキャリアやスキルの高さの他にも、マネジメントスキルが求められる世代です。

よって選考ではマネジメント経験やコミュニケーションスキルをアピールする必要があります。

相手が上司であっても部下であっても、柔軟に対話ができ組織のまとめ役として貢献できるイメージを採用側にもってもらえる方が内定に繋がりやすくなります。

仕事で携わってきた役割や工夫したエピソードの中でコミュニケーション力をアピールできる経験談を盛り込むようにしてみてください。

内定時の年収にとらわれすぎない

40代での転職では、キャリアや実績を積み上げているからこそ採用側にとっては初めから高い給与で雇用することを嫌う傾向にあります。

期待値以下のパフォーマンスであることも想定のうえで、転職時に大幅に高い年収を掲示されない可能性が高いことから、40代で転職した後の昇進事情やキャリアに注目したうえで転職先を吟味することがおすすめです。

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あえて同業他社や他業界の企業を狙う

年齢が上がるにつれて未経験分野への転職へのハードルが高いという一般論から、同業他社や同業界の企業を転職先の候補としてあげることを良しと考えてしまいがちですが、キャリアを積み上げた40代の転職では必ずしもその考え方が転職に有利かというと答えは「No」です。

即戦力になることを武器に転職することは大切ですが、即戦力をアピールし同業他社や同業界へ求められる人材であることをアピールするやり方では企業によってはより若い人材を求める可能性が高いことが理由としてあげられます。

よって、同業他社や同業界のポストは倍率が高くなってしまいますが、別の分野においてはあなたのキャリアや保有スキルは不足している可能性が高く、希少価値が高い人材であると認知されるポストの求人が狙い目です。

求人要項の細部まで確認し、これまでの勤め先とは他の分野の企業であるからこそ自分が重宝されるポストかどうかという視点で応募する求人を定めることもおすすめします。

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まとめ

本記事では、40代におすすめの転職サイト9社の紹介と転職サイトの選び方、転職の流れを解説しました。

40代は企業から求められるものが多く、20~30代に比べると転職のハードルが高いです。

しかし、実績・スキル・経験が年齢に伴っていれば、キャリアアップやハイクラス案件、エグゼクティブ案件に挑戦しやすいというメリットがあります。

複数の転職サイトに登録し、求人情報の収集を効率良く行うのが転職成功の秘訣です。

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40代が転職サイトを利用する場合の注意点

40代が転職サイトを利用する際に重要な注意点はいくつかあります。まず、「転職サイト」を選ぶ際には、信頼性を確認することが重要です。多くの40代の方々が利用し実績のある転職サイトを選ぶことがおすすめです。また、「おすすめ」の転職サイトは口コミや評価をチェックし、信頼性を確認することも大切です。

次に、求人情報の充実度も重要なポイントです。40代の方が再就職を考える際には、自分のスキルや経験にマッチした求人情報を数多く掲載している転職サイトを選ぶことが重要です。40代はこれまでのキャリアを活かす転職を希望することが多いため、適切な求人情報が豊富な転職サイトを利用することがおすすめです。

さらに、「40代」が転職サイトを利用する場合には、キャリアサポートにも注目する必要があります。40代は新たなキャリアに転身する際、今までの経験やスキルを生かせる環境を求めることが多いため、キャリアカウンセリングや履歴書添削などのサポートが充実している転職サイトを選ぶことが重要です。

また、「転職活動の年齢差別」についても留意する必要があります。40代になると、若年層との競争や履歴書選考での年齢差別が懸念されることもあります。そのため、40代向けの転職サイトを選ぶことで、年齢に見合った求人情報やサポートを受けることができます。

最後に、「40代」の方が転職サイトを利用する際には、「転職エージェント」との連携も検討する価値があります。転職エージェントは40代向けの求人情報を独自に持っており、キャリアカウンセリングや面接対策などのサポートも受けられます。

以上のポイントを踏まえ、40代が転職サイトを利用する際には、「転職サイト」の選定、求人情報の充実度、キャリアサポート、年齢差別への対応、転職エージェントとの連携などに注意を払うことが大切です。

注意

転職サイトの選び方や利用時の注意点を理解するためには、40代の方のニーズや特徴を考慮することが重要です。求人情報の充実度やキャリアサポートの重要性、年齢差別や転職エージェントとの連携についての理解が必要です。40代の方はこれまでの経験やスキルを生かしつつ、新たなキャリアに転身することが多いため、それに合ったサポートや情報が求められています。

参考: https://outside.no-limit.careers/40-high-class-agent/

40代が転職サイトを比較する場合の注意点

40代が転職サイトを比較する際には、いくつかの重要なポイントに留意する必要があります。まず、40代向けの転職サイトかどうかが重要です。40代のキャリアニーズに特化したサポートや求人情報が充実しているかどうかをチェックしましょう。また、おすすめの転職サイトは、他の40代の方々からの評判や口コミも重要な参考情報となります。さらに、40代向けのコンテンツやキャリア支援があり、アフターサポートや研修、スキルアップの機会が提供されているかも確認しましょう。

さらに、転職サイトを比較する際には、利用者数や求人情報の充実度も重要です。40代向けの求人情報の量や質、企業とのつながりがあるかどうかを確認することも大切です。また、転職エージェントとの連携やキャリアカウンセリングの提供など、40代の転職をサポートするプログラムがあるかどうかも見逃せません。さらに、40代に特化した転職イベントやセミナー情報もあれば、それを活用することでより成功率を高めることができます。

最後に、40代の方々に適した転職サイトを見つけるためには、自身の特性やキャリアゴールに合致するかどうかも重視することが重要です。自己分析を行い、自分のスキルや経験、志向に合った転職サイトを選ぶことで、より成功への近道となるでしょう。以上のポイントを踏まえ、40代の方々が適切な転職サイトを見つけるためには、慎重な比較と選定が不可欠です。

ここがポイント

ポイントとしては、40代向けの求人情報やキャリア支援の充実度を重視しましょう。他の40代の方々からの口コミや評判も確認して信頼性をチェックしましょう。また、利用者数や企業とのつながり、求人情報の質も重要です。自己分析を行い、自身のキャリアゴールに合ったサイトを選ぶことが成功への近道です。要するに、40代向けのサポートが充実しているかどうか、自身のニーズに合致しているかを重点的にチェックしましょう。

参考: 40代におすすめの転職サイト比較|選び方と成功の秘訣も紹介

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