ビズリーチは40代にも評判が良い？ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイトの口コミや評判を調査

「ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトのビズリーチは40代にもおすすめなのか？」

が気になっている40代の方も多いかもしれません。

結論からお伝えすると、一定の経歴やスキルを持つ40代であれば、まずビズリーチに登録してみることをおすすめします。

とはいえ、ビズリーチの口コミや評判が気になる方も多いと思うので、

について、詳しく解説していきます。

ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶ

40代は、若手よりも年齢が高く、スキルや経験はある程度あるものの、転職市場での競争が激しくなっています。

そのため、40代向けの転職サポートが充実している転職サービスを選ぶことが望ましいです。

具体的には、実績豊富でハイキャリアな40代の転職に強いハイクラス向けの転職エージェントはおすすめする転職サービスのひとつです。

ハイクラス向けの転職エージェントでは年収800万以上クラスの求人を豊富に扱っており、専門性の高いキャリアコンサルタントが個別に転職活動をサポートしてくれます。

参考40代の転職は厳しい？その理由と成功のコツを徹底解説

ヘッドハンティング制の転職サイトを選ぶ

40代ともなると、キャリアが豊富で専門性が高く、管理職やよりひとつの分野に特化した役職への需要が高まります。

ヘッドハンティング制の転職サイトを利用し、自身の市場価値を評価してくれる企業とのマッチングをはかるために活用するすることは必要不可欠です。

良い転職先からのオファーがあったら転職する姿勢でまずは転職への興味が生じた時点でヘッドハンティング制の転職サイトに登録してみることをおすすめします。

実績があると評判の転職エージェントを選ぶ

40代の転職は、自分自身が持つ経験やスキルを最大限に活かせる職場を見つけることが重要です。そのため、実績のある転職エージェントを選ぶことが望ましいです。

転職エージェントは、求人情報の収集や面接対策、条件交渉などのサポートを提供するため、実績があるエージェントを選ぶことで、転職活動の成功確率が高まります。

40代がビズリーチに登録すべき理由（1）「企業からのアプローチを受けられる可能性がある」

ビズリーチに登録することで、 自分の経歴やスキルを登録することで企業から直接アプローチされる可能性があります。

一見同じヘッドハンティング制の転職サイトであってもヘッドハンターからのスカウトのみで、企業からダイレクトにスカウト連絡を受けられる仕組みをとっていない転職サービスも珍しくありません。

さらには、ビズリーチで企業から受けるスカウトはすべてプラチナスカウトであり、無料・有料プラン共に活用できるスカウトのひとつ。

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40代がビズリーチに登録すべき理由（5）「自分の市場価値をはかりやすい」

ビズリーチに登録することで職務経歴書の内容に魅力を感じた企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受け取ることができるため、スカウト内容より自分の市場価値をリアルにはかりやすいことがメリットです。

受け取ったスカウト内容から適切な業界や職種、ポジション、年収を確認できるため、視野に入れていなかった企業に関するスカウトであってもまずは内容をチェックするようにしてください。

40代がビズリーチに登録する前の注意点

ビズリーチに登録する際には、自分自身のスキルや経験に合った求人情報を選ぶことが重要です。

ヘッドハンターから応募したいと思える求人紹介を受け取れない場合は、応募への意思表示だけでなく希望や譲れない条件を明記して返信するようにしてください。

自分自身の転職市場価値を明確にする

40代の場合、若手とは異なるスキルや経験を持っているため、自分自身の価値を明確にしておくことがポイントです。

ビズリーチでは、自己PRを書く機会が多くあります。

自己PRを書く際には、自分が持っているスキルや経験を明確にし、アピールポイントを伝えるようにしましょう。

参考 40代からの転職はやめた方がいい？厳しい理由と成功させるポイント

継続的なアクションを行う

ビズリーチに登録しただけでは、求人情報が自動的に届くわけではありません。

自分で求人情報を探し、アプローチすることも必要です。また、自分自身をアピールするためにも、プロフィールや自己PRの更新を継続的に行うようにしましょう。

ビズリーチの良い口コミ・評判

ビズリーチに関するポジティブな口コミ・評判をまとめています。

参考40代のハイクラス人材の転職サポートするビズリーチを取材してきました

以上のように、ビズリーチを利用した40代の良い口コミや評判には、

• 求人情報が豊富である
• 自分自身のスキルや価値を再評価できる
• コミュニケーションがスムーズである

などの口コミや評判がありました。

参考40代の転職にビズリーチは最適？ビズリーチを活用して40代の転職成功！

ビズリーチの悪い口コミ・評判

ビズリーチに関するネガティブな内容の口コミ・評判も散見されているため、あわせて確認していきましょう。

以上のように、40代が実際にビズリーチを利用した悪い口コミや評判には、

• 人情報が多すぎるため、自分に合った求人が見つけにくい
• 転職エージェントとのやりとりがスムーズでなかった
• 一般的なアドバイスしかもらえなかった

という意見や不満の声もありました。

ただし、上記の意見は一部の口コミであり、全体的にはビズリーチを利用した40代からは好評価が多いようです。

メリット②ヘッドハンターのサポートが受けられる

ビズリーチ に在籍するヘッドハンターは、5段階評価（S・A・B・C・D /スコアなし）でランク付けされていながらもハイクラス転職サービスにふさわしい優秀なヘッドハンターばかりです。

ヘッドハンターは質の高い求人情報を保有していたり、業界や職種に精通していることから、求職者が転職活動を有利に進めていくための知識や情報を提供してもらえます。

担当のヘッドハンター次第では転職のアドバイスや求人案件の提供、面接の対策などを一貫してサポートをしてもらえるケースも珍しくありません。

特に40代の方は、長年の経験やスキルを持っているがゆえに、転職先の選定や面接におけるアプローチのコツが難しいと考える人が多いため、ヘッドハンターのサポートを受けることでより効率的な転職活動ができます。

デメリット②スカウトが多く、重要な情報との区別をつけずらい

スカウトメールが多すぎて、重要な情報との区別をつけずらい点を不便に感じるといった声がありました。

ビズリーチのスカウトメールには通常スカウトとプラチナスカウトの2種類があります。

通常スカウトはAI判断で広くメールを送られていることもあり、人によっては短期間に多数のスカウトメールが送られてくることは珍しくありません。

企業研究のうえ、求人内容を細部まで把握する

40代ハイキャリアのビジネスマンを対象とした求人は、企業が求めるレベルが高いことはもちろん、専門性が高いゆえに求めるスキル・条件、人物像が具体的で細かいことが傾向としてあげられます。

よって、40代に限らずいずれの世代でも必要不可欠とされる企業研究を行なったうえで、求人内容に記載されている情報の背景を汲み取ることが重要です。

職務経歴書の書き方を工夫する

40代ともなると職務経歴が長くなり、すべて詳しく記載してしまうと伝えるべき内容が採用側に伝わりずらくなってしまいます。

よって職務経歴書のレイアウトを工夫し、簡潔に記す整理能力が求められます。

実績や成果を数字として記載したうえで客観的に評価しやすい情報を記載すると共に、成果をあげるに至った過程において強みをアピールすることがポイントです。

転職活動が長期化することも

20代〜30代と比較すると求人案件が少ない40代の転職は長期戦になることもめずらしくありません。

キャリアやスキルを極めている中でピンポイントで相性の良い求人がすぐに見つかるとは限らないため、焦らず今の仕事と併行して転職活動を進めていきましょう。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、海外転職に力を入れているハイキャリア向けの転職エージェントで、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得している利用者満足度の高い転職サービスです。

外資系企業・グローバル企業のハイクラス求人に強く、世界11ヶ国にある拠点を構えるグローバルなネットワークを活かし、海外転職・国内のハイクラス転職をプロのコンサルタントが本格的にサポートしてくれます。

地方エリアの求人紹介も行っているため、Uターン・Iターン転職にも最適。キャリアに可能性を秘めた30代〜50代のビジネスマンが主な利用者層です。

ビズリーチのようなヘッドハンティング制の転職サービス以外にコンサルタントによる個別転職サポートを受けたい転職者は注目してみてください。

参考40代の転職の心がまえとは？理想と現実はどう違うのか

ランスタッド

ランスタッドは、世界に人材サービスを展開する海外求人に強い転職エージェントです。

世界39箇所の国と地域に4,700以上の拠点を設置。オランダに本社を置くランスタッドは、1960年の創業依頼長年培ってきたコネクションとノウハウを強みに、世界中で名高いグローバル企業との繋がりを持っています。

外資系企業などのグローバル求人を中心としたエグゼクティブ求人に強く、グローバル思考の強い40代ビジネスパーソンに特におすすめです。

語学力や実績を強みとし、グローバルに活躍したい40代の方はチェックしてみてください。

参考40代の転職はやめたほうがいいのか ｜3つの視点から現状、ノウハウまで網羅

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界No. 1とされる豊富な求人を持つ大手総合型の転職エージェントです。

公開求人数・非公開求人数は各25万件超と、幅広い転職者層向けにあらゆる業界・職種・エリアの求人をラインナップ。40代向けの求人も多数保有しています。

株式会社リクルートが運営。人材業界を牽引するリクルートならではのネットワークと数々の利用者実績を活かした転職ノウハウによる交渉力を武器とし、安定した転職サポートに期待できます。

Q)ビスリーチの運営会社は？

ビズリーチの運用会社は「株式会社ビズリーチ」です。

人材領域を中心にインターネットサービスを展開しているIT企業で、『ビズリーチ』の他にも人事クラウドサービス『HRMOS』や20代向け転職サイト『キャリトレ』などを幅広く手がけています。

Q)ビズリーチと転職エージェントの違いは？

転職エージェントは転職を希望する求職者に対して求人紹介をはじめとしたキャリアアドバイザーによる個別転職サポートを手がけています。

一方でビズリーチはヘッドハンティングサービスを主体としているため、登録者の転職希望有無を問わず、転職の潜在層含めた魅力的な人材にアプローチをかけること目的としたサービスです。

キャリアアドバイザーによるサポートはなく、ご縁があればヘッドハンターからサポートを受けて転職活動を進めることになります。

まとめ

ハイクラス向けの転職サイト「ビズリーチ」は、40代の転職支援にも有効であると評判です。

その理由として、ビズリーチが40代の転職支援に力を入れていることや、40代が求める転職支援の特徴が存在することが挙げられます。

ビズリーチでは、40代専任の転職エージェントが就職先探しや、職務経歴書のアドバイスなどのサポートを行っており、また、年齢や経験に応じた求人情報を提供しています。

40代は、転職時には企業の規模や文化、社風、キャリアアップの見込みなどにも重きを置くことが多く、その点についてもビズリーチはアドバイスを行っています。

40代の転職支援に特化しているビズリーチを利用することで、40代でも成功する転職が実現できると考えられます。

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