50代におすすめ転職サイト人気ランキング10選！男性・女性の選び方、転職の流れを解説

マイナビミドルシニア｜エリアごとにサイトが分かれているから求人を探しやすい

都道府県ごとにサイトが分かれているので、勤務希望エリアの求人を素早く検索できます。

正社員以外の雇用形態にも対応しており、目的に合った求人が見つかります。

業種・職種ともに幅広くカバーしているのが強みです。

ミドルの転職｜年収1,000万円以上を狙うハイクラスな50代におすすめ

転職サイト王手のエン・ジャパンが運営しているミドルの転職は、ハイクラス転職・エグゼクティブ転職を目指す30代～50代をターゲットにした転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人を常時1万件以上、中には年収5,000万円以上のものもあります。

約500社のエージェントがミドルの転職に登録しており、通常、転職エージェントでなければ得ることができない非公開求人をスカウト機能を通じて紹介してもらえるのが強みです。

FROM40｜スカウトを待つだけでOKの40代～50代専門の転職サイト

FROM40は、40代～50代専門の転職サイトとしては国内最大級の求人を保有しています。

強気に転職活動を進められます。

さまざまなニーズに応えられるよう、50代の経歴やスキル、経験に応じて業種・職種に幅広く対応しています。

リクナビNEXT｜業界最大手の求人転職サイト

リクナビNEXTは、リクルートが運営する求人サイト型の転職サイトです。

未経験〜ハイクラスまで、エリア・業界・性別・年齢を問わずに求人を掲載しています。

地方エリアの求人も豊富に揃っているので、関東エリア以外の求人を探している方には特に登録をおすすめします。

doda（デューダ）｜独自サービスで転職活動を徹底サポート

転職者満足度で1位を獲得しているdodaは、IT・WEB業界や営業職に強い総合型の転職サイトで、転職フェアを定期的に開催したり、転職活動を有利に進められるWEBコンテンツを提供したりといった独自サービスで転職活動を徹底サポートしています。

転職エージェントと求人サイトの機能を有しているので、キャリアアドバイザーからの転職サポートと併せて自由に求人を閲覧・応募できます。

50代の転職支援実績が豊富な転職サイト

リクルートエージェント｜国内最多の求人数を保有している

転職サイトタイプ	転職エージェント
エリア	全国・海外
おすすめポイント	・業界最多の求人保有数・転職支援実績No.1（※） ・『職務経歴書エディター』が無料で使える ・一部の条件、業界に関しては専用サービスを設置
公開求人情報	258,235件｜50代の求人情報：1,042件
非公開求人	288,985件
サポート期間	3ヶ月

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数 （2019年度実績）2020年6月時点

（2022年８月12日現在）

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る転職サイトです。

50代向けの公開求人数こそ1,042件ですが、リクルートエージェントは非公開求人を常時10万件以上保有しており、50代向けの優良求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは全員が専任制です。

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  転職FIELD編集部

  内定獲得に向けた専門的なサポートが受けられます。

  ハイクラスやものづくり、ITエンジニアといった専門領域に関しては専門サービスとしても運営しています。

ビズリーチ｜保有求人の1/3以上が年収1,000万円以上のハイクラス特化型転職サイト

ビズリーチが50代におすすめの転職サイトである理由

市場価値の高い人材と即戦力人材を求める企業をマッチングするサービスを提供しているビズリーチは、保有求人数の3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラス案件・エグゼクティブ案件に特化した転職サイトです。

入会には審査が実施されていますが、審査に通過すれば国内外の企業採用担当やヘッドハンターとコンタクトを取りながら理想の転職先を探せます。

ビズリーチでの転職成功には一定の交渉力が必要です。

年齢や性別を問わず対応しているので、スキルや実績に自信のある50代は登録してみることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウト｜企業顧問スカウトサービスを提供している唯一の転職サイト

最近メディアでもおなじみのリクルートダイレクトスカウトは、年収800万円～2,000万円のハイクラス案件に特化したヘッドハンティング型の転職サイトです。

基本的な使用方法は、登録後にヘッドハンターからのスカウトを待つだけですが、求職者側からヘッドハンターを検索してコンタクトを取ることもできます。

また、近年注目されている「企業顧問」という働き方もサポートしています。

リクルートダイレクトスカウトは、「顧問求人スカウトサービス」を利用できる唯一の転職サイトです。

doda　X｜大手有名企業のハイクラス案件に特化

2019年にサービスを開始したばかりのiX転職ですが、保有求人の質と量が高い水準にあることから会員数を伸ばし続けています。

「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスで転職サポートをしてくれるのが特徴です。

レジュメを登録するだけサービスを利用できるので、転職時期を明確に決めていない50代のビジネスパーソンも、登録をしておけばスムーズに転職活動を始められます。

JACリクルートメント｜外資系企業や海外転職を目指す50代におすすめ

オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」4年連続1位を獲得しているJACリクルートメントは、外資系企業への転職や海外転職に長けた数少ない転職サイトです。

世界11カ国の拠点を活かして、グローバルな活躍をサポートしてくれます。

転職支援だけでなく、キャリアコンサルティングの相談も可能です。

5年先、10年先のキャリアを考えて最適な選択を一緒に考えてくれます。

type女性の転職エージェント｜ビジネスメイクを教えてくれる

女性向け転職サイトとして93年から運営されているtype女性の転職エージェントは、一都三県を中心に、ワークライフバランスが取りやすい企業や女性が活躍している企業の優良求人を多数取り扱っています。

type女性の転職エージェントでは業界初となる「無料メイクアップサービス」やセミナーなど、女性専門転職サイトならではのサービスは好評です。

マイナビ転職（女性のおしごと）｜家庭と仕事の両立にピッタリな求人を多数掲載

マイナビ転職女性のおしごとは、マイナビグループが運営している女性専門の求人サイト型転職サイトです。

ワークライフバランスを取りたい方や家庭を重視したい方向けの求人を中心に扱っているため、キャリアアップやハイクラス案件を求めている50代女性には向きませんが、マイナビブランドを活かした優良企業の求人が見つかります。

独占求人が多く、また、雇用形態を問わず求人を掲載しているので、ライフスタイルに合った働き方ができる企業に出会える可能性が高いです。

ミドル層の転職実績が豊富

50代の転職で欠かせないのが「ミドル層に特化した転職サイト」です。

利用者層を限定することなくあらゆる世代を対象とした求人を取り揃えた総合型転職サイトの利用だけでは、50代を対象とした求人数がわずかです。

エージェント型の転職サイト（転職エージェント）に登録した場合、タイミングによってはすぐに求人を紹介してもらえない可能性があります。

一方でキャリアや専門性が高いミドル層向けの転職サイトの主な利用者層を40代〜50代としていることが一般的です。

対象となる求人数はもちろん、エージェント型の転職サイトの場合にはミドル層の転職サポートを専門としたキャリアアドバイザーから個別サポートを受けられることもメリットであることから、ミドル層に特化した転職エージェントは50代の転職には欠かせない存在と位置づけておきましょう。

幅広い年代に向けた求人を取り扱っている

50代を対象とする求人は若い世代と比較すると圧倒的に母数が少ないためことからも、複数の転職サイトに登録しておくことがおすすめです。

選択肢を広げるためには、50代向け求人の割合が低くとも幅広い世代に向けた総合型の転職サイトとミドル層に特化した転職サイトと併用しましょう。

特化型・総合型の転職サイトそれぞれの良いとこどりで転職成功の確率を高めていってください。

参考【2022年版】50代に強い転職エージェント・サイトおすすめランキング｜特徴から年収まで徹底比較

①転職エージェントに登録

WEBサイトで年収や転職時期などを入力して登録します。

エージェントから折り返しの連絡が入るので、キャリアカウンセリングの予約をします。

②キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングでは、転職までのスケジュールを立てたり、希望条件を明確にしたりする他、キャリアの棚卸しを行い企業へのアピールポイントを見つけていきます。

キャリアカウンセリング時に求人が紹介されるケースも多いです。

③求人の紹介

キャリアカウンセリングの内容をもとに、キャリアアドバイザーがマッチング率の高いと思われる求人をいくつかピックアップして紹介してくれます。

参考40代50代は転職の相談を誰にすればいいのかわからない

④応募書類の作成・応募

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

これは書類の作成は添削サービスを利用するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーの力を借りて、企業へのアピールに繋がる完成度の高い書類の作成を目指します。

書類作成後、キャリアアドバイザーが求人に応募してくれます。

参考50代におすすめの転職サイト13選！求人数比較ランキングも紹介

⑤面接対策・選考

転職エージェントでは、面接対策セミナーを定期的に開催しています。

もちろん無料で参加が可能です。

模擬面接やよくある質問の受け答え方などを学べます。

また、面接の日程調整はキャリアアドバイザーが代行してくれます。

面接当日は、開始前と終了後に報告をして完了です。

今後のサポートに活かすため、面接の内容等を聞かれることがあります。

参考50代の「次を最後の転職にしたい」を叶えるおすすめ転職サイト・エージェントは？

⑥内定獲得～現職の退職

内定獲得後は、キャリアアドバイザーに入社日の調整や条件交渉を依頼します。

入社日が決定したら、現職を退職する準備を始めます。

転職エージェントは退職サポートも？

引き止めや退職日の調整に不安がある方は、キャリアアドバイザーに相談することで退職のサポートが受けられます。