【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説！

「ビズリーチの利用審査に通過したけれどスカウト連絡が来ない…。」

とお困りではないですか？

ビズリーチは利用審査に通過したとしてもすぐにスカウトを受けられるとは限りません。

スキルや実力不足によりスカウトが来ない状況にある他、スカウトを受けるべき人材であるにも関わらず、サイトを有効活用できていないことが「スカウトが来ない」「スカウトが来る確率を下げてしまっている」根本的な原因として考えられます。

当記事では

• ビズリーチでスカウトが来ない場合の原因と対処法
• ビズリーチでスカウトを受けられる確率をアップさせるコツ
• ビズリーチの職務経歴書記入のコツ
• ビズリーチでスカウトが来ない場合に備えて併用をおすすめする転職エージェント・転職サービス

などについて詳しく解説していきます。

ビズリーチの基本情報とスカウトの種類やサービス概要について

まずはじめにビズリーチの基本情報とスカウトサービスの概要についてご紹介しておきたいと思います。

ビズリーチの基本情報

ヘッドハンティング制の転職サイトとして名高いビズリーチについての基本情報を下記の通りまとめているので参考までにご確認ください。

プラチナスカウトは通常スカウトよりも希少性が高いスカウトであるとまずは認識しておきましょう。

企業やヘッドハンターがプラチナスカウトを送れる数は限られていおり、求職者を厳選したうえで送られてくる本気度が高い重要なスカウトです。

よってプラチナスカウトの求人は選考を有利な状態でスタートさせることができるため、選考通過率が高いといった見方ができます。

また、通常スカウトとプラチナスカウトとの違いに加えて、無料プランに限っては通常スカウトを受け取れても閲覧・返信ができない点には注意しましょう。

ビズリーチが提供する主な機能・サービス概要について

参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？無視して大丈夫？落ちたりする？貰うコツも解説

参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？内定率は？不採用になることも？

ビズリーチでスカウトが来ない原因として考えられること6つ

ビズリーチの利用審査に通過しているにもかかわらず、スカウトメールが来ない場合には、次のような原因が考えられます。

参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？仕組みや内定率を関係者が解説

スカウトが来ない原因①：職務経歴書の情報が不十分

ビズリーチのスカウトが来ない原因としては職務経歴書が不十分であることが考えられます。

ヘッドハンターや企業の採用担当者は職務経歴書に記載されている内容を見て、求める人物像かどうかを判断するため、職務経歴書には詳細な情報を記載する必要があります。

参考ビズリーチに登録してもスカウトが来ない時理由と対処法の解説

スカウトが来ない原因②：希望条件があいまい

ビズリーチのスカウトが来ない原因としては登録した希望条件があいまいであることが考えられます。

希望条件を詳細に入力することで、求人企業からのピンピンとでスカウトを受ける可能性が高まります。

スカウトが来ない原因③：希望条件が厳しすぎる

ビズリーチのスカウトが来ない原因として、希望条件を厳しく設定しすぎていることも考えられます。希望条件が狭すぎたり、実力に見合っていない高望みした内容にしてしまうと、スカウトの対象になる確率を下げてしまいます。

例えば、勤務地が一部の都道府県に限定されていたり、希望する職種や業界が限定的であったりした場合、スカウトメールが来ない可能性があります。

参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？仕組みや内定率を関係者が解説

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参考ビズリーチでスカウトが来ない理由は職務経歴書に！確認事項と対策を徹底解説

スカウトが来ない原因⑥：長時間ログインしていない

ビズリーチのスカウトが来ない原因として、ビズリーチに長時間ログインしていないこともスカウトが来ない1つの要因として考えられます。

職務経歴書の検索結果画面には「最終ログイン日時」が表示され、スカウトを行う求職者を探すヘッドハンターや企業は最終ログイン日時についても注目しています。

参考ビズリーチからスカウトが来ない理由と簡単な解決策

参考 ビズリーチのプラチナスカウトを貰ったら？返信方法と注意点を解説

ビズリーチでスカウトが来ない場合の対処法

ビズリーチでスカウトが来ない場合の対処法は以下の通りです。

参考【ビズリーチ】企業からのプラチナスカウトとカジュアル面談のその後＆使い方の注意点【転職活動】

参考【経験談】ビズリーチのプラチナスカウトとは？【内定率や届く確率】

他の転職サービスに登録する

ビズリーチ以外にも多数の転職サービスがあるため、他の転職サイトや転職エージェントの利用へと切り替える、または併用することでスカウトを待つ時間を無駄にすることなく転職活動を前に進めていける可能性を高めることが可能です。

複数の転職サービスを利用することで、求人の選択肢や選考に向けた情報収集が充実するうえに、転職活動において視野を広げていけることが具体的なメリットとしてあげられます。

ビズリーチに登録してスカウトを受けられるかどうかを問わず転職サービスを併用することは転職活動の効率と精度をあげる方としておすすめです。

併用する転職サービスをお探しの方は、

当記事の「ビズリーチでスカウトが来ない場合に備えて併用をおすすめする転職エージェント・転職サイト」を参考にしてみてください。

参考ビズリーチからスカウトが来ない人必見！主な原因と対処法を解説

参考ビズリーチでスカウトが来ない！スカウトをもらうための本質を伝授

参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？成功のコツと通常スカウトとの違い

ビズリーチでスカウトが来ないとならないための職務経歴書記入のコツ

ビズリーチでスカウトメールを受け取るためには、職務経歴書の記入が重要です。

以下に、スカウトメールを受け取るための職務経歴書記入のコツをまとめているので、「ビズリーチに登録したけれどスカウトが来ない」「ビズリーチに登録を検討しているが不安」という方は目を通して参考にしてみてください。

参考ビズリーチに登録してもスカウトが来ない時理由と対処法の解説

参考【ビズリーチでオファーが来ない人へ】プラチナスカウトを大量にもらう方法

スキルや資格を簡潔に記す

ビズリーチの職務経歴書の記載にあたっては、自分が持っているスキルや資格を明確に記載することで、求人企業側が求める人材像にマッチする可能性が高まります。

ハイクラス転職を目指す求職者なので、アピールできるスキルや資格を複数保有している方も多いことでしょう。

情報過多になることで各スキルが印象に残りづらいため、最大でも10個程度におさめて、厳選することをおすすめします。

直近の経歴を詳しくアピールするだけでなく、過去の複数に分けられる経歴も情報として提供し2つ以上の経歴から複数の業務内容をピックアップしスキルや個性をアピールしましょう。

スカウトを検討しているヘッドハンターや企業が必要とする情報量が増え、より良いマッチングができる可能性を高めやすいと考えられます。

具体的な業務内容を記載する

ビズリーチに登録する職務経歴書には、これまでに行ってきた具体的な業務内容を詳しく記載しましょう。

参考【体験談】ビズリーチを一年間登録したら424件のスカウトをもらえた！

参考ビズリーチのプラチナスカウトを無視するのはまずい？【注意点を解説】

参考職務経歴書の登録だけだとビズリーチでスカウトが来ない！テンプレートの履歴書スキル記入例を使ったアップロードで閲覧数を増やす方法

ビズリーチでスカウトが来ない場合に備えて併用をおすすめする転職エージェント・転職サイト

ビズリーチでスカウトが来ない場合に備えて、併用をおすすめする転職エージェント・転職サイトをご紹介します。

ハイクラス転職を目指している方で、まだビズリーチのみしか登録していないという方は参考にしてみてください。

参考ビズリーチのプラチナスカウトはどれぐらい来る？危険性は？実体験暴露

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、主にハイクラスやエグゼクティブ職種の求人に特化したスカウト型の転職サービスです。

800万円から2,000万円といった高年収求人が豊富に揃っており、登録後は企業やヘッドハンターからのスカウト連絡を待つだけのシンプルなシステムが特徴です。

自分の市場価値を知るためにも、登録してみることをおすすめします。

ビズリーチ同様にスカウト連絡をすぐに受け取れるとは限らないため、転職活動期間に余裕をもって早めに登録しておくことがおすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、20代・30代の転職希望者を対象としたハイクラス求人を扱う転職エージェントです。

年収800万円以上の求人が全体の半数以上を占め、パソナキャリアを通じて年収アップを実現する利用者が3人に2人にも及びます。

中でもキャリアアドバイザーの質の向上に力を入れており、独自の評価制度を導入するなど、サービスの向上に取り組んでおり、オリコン顧客満足度では、2019年から4年連続でNo.1に輝き高い評価を受けています。

また、女性専門のサポートチーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を立ち上げるなど、独自の社内的な取り組み姿勢が高品質のサービスに繋がっていると評判です。

20代〜40代のキャリアアップ・年収アップを目指す転職者におすすめの転職エージェントです。

参考ビズリーチの企業スカウトで落ちる人の特徴５選【スカウトされたのに落ちる人の共通点】

参考ビズリーチのスカウトが来ない原因とは？効果的な対策もあわせて紹介！

ビズリーチの退会方法

当記事でご紹介したスカウトが来ない原因を確認し対処をしてもなお、スカウトが来ない状況が続くという方の中で退会を検討している方に向けて、「ビズリーチの退会方法」についてご紹介します。

ビズリーチの退会方法は以下の手順で進めることができます。

• 1

  ビズリーチのウェブサイトにログインします。

• 2

  マイページの右上にある「設定」をクリックします。

• 3

  「退会する」をクリックします。

• 4

  「退会する理由」を選択して、理由を入力します。

• 5

  「退会する」をクリックして、退会手続きを完了します。

なお、退会手続きを行う前に、自分のプロフィールや職務経歴書をダウンロードしておくことをおすすめします。

退会後は、アカウントや情報にアクセスできなくなるうえに、再登録の際は再審査を受けることになるため、慎重にご検討ください。

まとめ

ビズリーチでスカウトが来ない場合の対処法として主には、

• 職務経歴書の見直しや工夫
• 定期的に利用し最新の内容へと登録内容を更新する
• 他の転職サービスとの併用で効率的に転職活動を進める

を実践していくことが大切です。

定期的に職務経歴書を見直し自己PRを磨くことで、スカウトが来る可能性が高まります。また、ビズリーチ以外の転職サービスも併用することで、より多くの求人情報に触れることが可能です。

スカウトが来ないことに対処をしたつもりでもなおスカウトが来ない場合は、今は転職するにふさわしいタイミングではなく、スキルをブラッシュアップする時であると前向きに捉えることもひとつです。

すぐに転職する人も、近い将来転職を視野に入れている人も、ビスリーチを含めた複数の転職サービスをうまく使い分け、自分に合った転職先とのマッチングを果たしていきましょう。

ビズリーチからスカウト来ない年齢はあるのか？

ビズリーチからのスカウトが来ない問題についてご質問いただきありがとうございます。ビズリーチからスカウトが来ない場合には、年齢に関する要素が影響を与える可能性があります。

ビズリーチでは、利用者のプロフィール情報に基づいて企業からスカウトが送られますが、一部の企業は特定の年齢層をターゲットとしていることがあります。

一般的に、20代後半から30代前半の方がスカウトの対象となることが多いようです。これは、これらの年齢層の方々が多くの経験を積んでおり、求人ニーズにマッチしているためと言われています。しかし、経験豊富な40代以上の方々においても、適切なスキルやキャリア経験を持っていれば、ビズリーチからスカウトが届く可能性が高いです。

したがって、スカウトが来ないと感じる場合には、プロフィールの充実やスキルや経験のアピールを強化することが重要です。

自己PRや実績、スキルセットなどを的確に記載し、積極的にプロフィールを更新することで、ビズリーチからスカウトが来る可能性が高まります。また、自己分析を行い、自身の強みやキャリアゴールを明確にすることもスカウトが来るための重要なステップです。

最後に、ビズリーチからスカウトが来ない場合には、

専門家のアドバイスやキャリアカウンセリング

を受けることも一つの方法です。自身のプロフィールやキャリアについてのアドバイスを得ることで、より効果的なアプローチができるかもしれません。

以上が、ビズリーチからスカウトが来ない年齢についての詳細な説明でした。ビズリーチ、スカウト、来ないについて、具体的な情報と対策をお伝えしました。

参考: ビズリーチに登録したのにスカウトが来ない！原因と対処法を徹底解説