著者:転職FIELD編集部 2024年6月8日更新

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マイナビエージェント評判はひどい?リアルな口コミや特徴、利用の流れを徹底解説!

アップロード日2024/06/08

転職FIELD編集部

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出典:マイナビエージェント
エリア 全国・海外
拠点 銀座・神奈川・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡
おすすめのポイント ・20代の転職エージェント満足度No.1
・無期限で転職サポートが受けられる
・専門サイトへの登録ができる
・IT業界やメーカー企業、営業職の求人が豊富
公開求人情報 54,867件
非公開求人情報 13,402件
サポート期間 無期限

(2022年11月15日現在)

マイナビエージェントは業界トップクラスの知名度を誇る転職エージェントです。

しかし、マイナビエージェントの口コミを調べてみると、ひどい評判がいくつか見つかります。

マイナビエージェントの利用を検討している人にとって非常に気になるものです。

  • 転職FIELD編集部

    そこで本記事では、マイナビエージェント利用者の口コミからひどい評判の真相を探るとともに、サービスの特徴や利用の流れを解説していきます。

参考マイナビエージェントの評判・口コミとおすすめ理由を徹底解説

目次 []

  1. マイナビエージェントのひどい評判・良い評判
    1. マイナビエージェントのひどい評判・口コミ
    2. マイナビエージェントの良い評判・口コミ
  2. マイナビエージェントが評判や口コミでも支持される6つの特徴
    1. 特徴①国内有名企業がマイナビエージェントを利用している
    2. 特徴②「20代の転職エージェント満足度NO.1」を受賞
    3. 特徴③求人情報よりも深い情報を教えてくれる
    4. 特徴④若者に人気のメーカー企業・IT業界の求人が豊富
    5. 特徴⑤業界ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍している
    6. 特徴⑥無期限でサポートを受けられる
  3. マイナビエージェントの登録前に知りたい4つの注意点
    1. 注意点①利用を断られる / 求人を紹介してくれない
    2. 注意点②求人に偏りがある
    3. 注意点③場合によっては特化型サービスとの併用が必要
    4. 注意点④競合他社よりも保有求人数が少ない
  4. 口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのメリット・デメリットまとめ
    1. 口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのメリット
    2. 口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのデメリット
  5. マイナビエージェントがおすすめな人の特徴
  6. マイナビエージェントは第二新卒にもおすすめ?評判が良い理由
  7. 20代・第二新卒ならマイナビジョブ20’sがおすすめ!
  8. エンジニアならマイナビITエージェントに登録すべき?
    1. マイナビITエージェントの基本情報と特長
    2. エンジニア転職におすすめの評判が良い転職エージェント
  9. マイナビエージェントの面談場所と面談対応可能時間
    1. マイナビエージェントの拠点
    2. 面談受付時間は平日9時30分~20時30分、土曜日9時30分~17時30分
    3. 面談で「紹介できる求人がない」と言われた場合の対処法
    4. 面談で「紹介できる求人がない」と言われた場合の対処法
  10. マイナビエージェントの利用の流れ
    1. ステップ①マイナビエージェント公式サイトから会員登録
    2. ステップ②キャリアアドバイザーと面談
    3. ステップ③求人の紹介
    4. ステップ④応募書類の作成・添削
    5. ステップ⑤企業への応募
    6. ステップ⑥面接対策の実施
    7. ステップ⑦企業との面接
    8. ステップ⑧内定後の条件交渉と前職の退職
    9. ステップ⑨転職先への入社
  11. マイナビエージェントに「断られた」「連絡こない」ときの対処法
    1. 再度登録を試みる
    2. 他の転職エージェントに登録してみる
    3. 転職エージェントに頼らず独自で転職活動を進める
  12. マイナビエージェントと併用がおすすめの転職エージェント
  13. マイナビエージェントの求人数の質の評判は良い?
  14. 「マイナビエージェント」を退会する手順
  15. マイナビエージェントを賢く利用するポイント
  16. マイナビエージェントのアプリの評判は?そもそもアプリがないって本当?
  17. マイナビエージェントに関してよくある質問
  18. まとめ

マイナビエージェントのひどい評判・良い評判

マイナビエージェントは、大手転職エージェントです。

多くの利用者を抱えていることもあり、ひどい評判・良い評判の両方があります。

評判を総合的に判断して、利用するかどうかを決めることが大切です。

  • 転職FIELD編集部

    ここでは、マイナビエージェントのひどい評判・良い評判を利用者の口コミと合わせて紹介します。

参考マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴

マイナビエージェントのひどい評判・口コミ

ひどい評判として多いのが以下の3つです。

  • キャリアアドバイザーの質が悪かったひどい
  • 正社員以外の求人を紹介されたひどい
  • ハイクラス案件が少ない

それぞれ見ていきます。

参考なぜリクルートエージェントの2chでの評判は悪いのか?検証してみた

ひどい口コミ・評判①キャリアアドバイザーの質が悪かった

転職エージェントは、キャリアアドバイザーやコンサルタントといった転職サポートのプロが、担当者となって転職活動を支えてくれるサービスです。

しかし、サポート力には個人差がある他、性格によっては相性が合わない場合もあります。

転職活動の進捗やモチベーションに悪影響があるので、「サポートの質が低い」「相性が悪い」と感じたら、早急に担当者の変更を申請するのが良いです。

参考【評判】マイナビエージェントは実際どうなのか?口コミと評判を調べてみた

ひどい口コミ・評判②正社員以外の求人を紹介された

「転職エージェントは正社員の求人のみを扱っている」というイメージが広まっていますが、実際は契約社員や派遣社員の求人も扱っています。

これは、マイナビエージェントも同様です。

面談時に正社員求人だけを希望していると明確に伝える必要があります。

伝えても尚、契約社員や派遣社員の求人を紹介されたら、担当者を変更するのが懸命です。

参考マイナビエージェントの口コミ・評判は?第二新卒に強いの?

ひどい口コミ・評判③ハイクラス案件が少ない

マイナビエージェントに掲載されている求人の給与レンジは300〜1,000万円以上ですが、求人の上限額で契約できるのは稀です。

多くの場合、前職の年収を基に転職先での年収が算出されます。

年収800万円~のハイクラス案件に挑戦したい方など、年収の大幅なアップを目的に転職活動をする方は、ハイクラス特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

参考マイナビエージェントの評判を“転職のプロ”が分析。

マイナビエージェントの良い評判・口コミ

マイナビエージェントの良い評判には、以下のものがありました。

  • 転職活動に背中を押してもらえた良い
  • 担当者がとても親切だった良い評判
  • 厳選した求人を紹介してくれる

それぞれ見ていきます。

参考マイナビエージェントはうざい?ひどい口コミや評判を徹底解説

良い口コミ・評判①転職活動の背中を押してもらえた

転職の成功には、モチベーションの維持・向上が不可欠です。

多くの求職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーからポジティブな意見を伝えられると転職活動の励みになります。

参考マイナビエージェントの評判や口コミは?利用者に聞いてわかった注意点も解説!

良い口コミ・評判②担当者がとても親切だった

https://twitter.com/Masao_Sasaki_ae/status/1222643627219800066

若手を主にサポートしているマイナビエージェントは、転職活動が初めての求職者も多く利用していることから、親切丁寧なサポートを信条としています。

マイナビエージェントの手厚いサポートは利用者からも評判です。

  • 転職FIELD編集部

    マイナビエージェントは、「20代の転職エージェント満足度NO.1」を受賞した実績があります。

参考マイナビエージェントの口コミからリアルな評判を徹底解明!他サービスとの違いは?

良い口コミ・評判③厳選した求人を紹介してくれる

転職エージェントや転職サイトにあるスカウト機能は、登録内容を基にAIが自動送信するタイプが主流ですが、マイナビエージェントの場合は、求職者に合わせてマッチング率の高い求人を厳選してピックアップしてくれます。

参考マイナビエージェントの評判は最悪?5つの特徴と評判を徹底解説!

マイナビエージェントが評判や口コミでも支持される7つの特徴

マイナビエージェントは、転職を検討する若手ビジネスパーソンに人気です。

支持を集める理由は、以下の4つの特徴にあります。

ポイントマイナビエージェントが支持される6つの特徴

  • 国内有名企業がマイナビエージェントを利用している
  • 「20代の転職エージェント満足度NO.1」を受賞
  • 転職初心者に対して親身にサポートしてくれる
  • 求人情報よりも深い情報を教えてくれる
  • 若者に人気のメーカー企業・IT業界の求人が豊富
  • 業界ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍している
  • 無期限でサポートを受けられる

それぞれ解説します。

参考マイナビエージェントの評判・口コミはひどい?利用した感想や特徴を紹介

特徴①国内有名企業がマイナビエージェントを利用している

  • 転職FIELD編集部

    知名度の高い転職エージェントには、求人が集まりやすいです。

現代の日本は、少子高齢化社会で若手人材が不足しているという背景もあり、20〜30代の転職サポートに力を入れているマイナビエージェントに人材紹介を依頼する企業は増え続けています。

その他、新卒採用時にマイナビを利用している企業は、中途採用を実施する際にマイナビエージェントを利用する傾向が強いです。

特徴②「20代の転職エージェント満足度NO.1」を受賞

マイナビエージェントは、「20代の転職エージェント満足度(GMOリサーチ調べ)」で1位を獲得しました。

  • 転職FIELD編集部

    マイナビエージェントは、20代に強い転職エージェントという認識が定着しつつあります。

参考マイナビエージェントの評判は?利用者の口コミからわかったサービスの特徴を解説

特徴③転職初心者に対して親身にサポートしてくれる

マイナビエージェントは20代への転職支援に強く、転職初心者に対してのサポートにも力を入れています。

社会人経験の浅い20代で転職することに不安がある人や転職できる自信がない20代の人に最適な転職サービスです。

転職するかどうか迷っている人や今後のキャリアに不安がある人にも寄り添ってくれるため、気になる人はまずは登録し相談してみるとよいでしょう。

特徴④求人情報よりも深い情報を教えてくれる

マイナビエージェントには、求職者をサポートするキャリアアドバイザーとは別に、企業担当者も在籍しており、企業の情報を共有しています。

転職エージェントによっては、キャリアアドバイザーがすべてを1人で行うところもありますが、マイナビエージェントは分担することで、より正確にマッチング率の高い求人紹介を可能にしているのが特徴です。

特徴⑤若者に人気のメーカー企業・IT業界の求人が豊富

マイナビエージェントの求人は、メーカー企業が充実している印象です。公開求人の約1/4を占めています。

また、経営が順調なベンチャー〜大手企業を扱っており、安定志向の方におすすめです。

業種・職種は幅広くカバーしています。

業種・職種 求人数 非公開求人数
SE・システムエンジニア 15,746件 4,540件
機械 / 電気・電子 / 素材 7,879件 939件
化学/素材/食品/化粧品等 847件 125件
営業職 7,445件 1,707件
医療系専門職 522件 557件
コンサルタント / 監査法人 / 士業関連 2,055件 567件
金融専門職 401件 107件
不動産専門職 377件 174件
クリエイティブ 1,999件 617件
経営 / 企画 / 管理 / 事務 7,646件 3,246件
販売 / サービス 1,119件 325件
建築設計 / 土木 / プラント / 設備等 2,581件 491件
その他 227件 98件
(2022年11月15日現在)

メーカー企業やIT業界といった人気の求人に加え、営業職・クリエイティブ職も豊富です。

  • 転職FIELD編集部

    マイナビエージェントには、若者を必要としている業種・職種の求人や若者に人気の求人が充実していることが分かります。

参考マイナビエージェントの評判・口コミ|利用者の本音を調査

特徴⑥業界ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍している

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で、各職種の転職事情を熟知しています。
出典:マイナビエージェント

マイナビエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、担当する分野が決まっており、専門的な知識を有しています。

求職者が希望する仕事に合わせて的確なサポートを提供できるのが強みです。

マイナビエージェントの専任キャリアアドバイザー

ITエンジニア・営業職・MR、メディカル・ものづくり、メーカー・販売、サービス・管理部門・関西エリア・東海エリア

上記の業界への転職を希望する方であれば、満足のいくサポートに期待できます。

参考マイナビエージェントの評判は良い?悪い?ひどいなどの口コミは本当?

特徴⑦無期限でサポートを受けられる

転職エージェントは、求職者を転職させることで報酬を得ています。

そのため、利用者が多い有名な転職エージェントは「サポート期間」を設け、短期間で転職活動が終えられるようにサポートしているところが大半です。

一方、マイナビエージェントのサポート期間は無期限となっています。

マイナビエージェントは、忙しい人や転職時期が未定の人でも利用しやすいです。

マイナビエージェントはサポート期間に期限を設けていないため、就職までの期間が長期化しても安心です。
出典:マイナビエージェント|転職活動の期間は平均どれくらい?必要な準備や成功のポイントは?

参考マイナビエージェントの評判・口コミはひどい?タイプ別にマイナビの転職サイトを紹介!

マイナビエージェントの登録前に知りたい4つの注意点

評判の良いマイナビエージェントですが、サービスにはデメリットもあります。

特に以下の4つは、ひどい評判の原因にもなっているものです。

マイナビエージェントの登録前に知りたい4つの注意点マイナビエージェントの登録前に知りたい4つの注意点

  • 利用を断られる / 求人を紹介してくれない
  • 求人に偏りがある
  • 場合によっては特化型サービスとの併用が必要
  • 競合他社よりも保有求人数が少ない

それぞれを口コミを交えて解説します。

参考マイナビエージェントは利用すべき?500人の評判とその真偽を検証した結果

注意点①利用を断られる / 求人を紹介してくれない

ひどい評判として意外と多いのが「マイナビエージェントに利用を断られた」というものです。

マイナビエージェント側から、紹介できる求人がないとの案内が届きます。

登録を断られる理由として考えられるのは、以下の4つです。

  • 希望条件のハードルが高い
  • 転職回数が多すぎる
  • 就業経験が無い
  • 30代半ばを超えている

希望条件のハードルが高い

市場価値に希望条件が見合っていない場合、求人を紹介してもらえない場合があります。

担当者に求人を紹介してもらえない理由を聞き、必要であれば希望条件を変更することで改善されるケースが多いです。

転職回数が多すぎる

マイナビエージェントのサポート対象年齢は20〜30代前半です。

若手でありながら転職回数が多いことは、1社ごとの経験が短いことを意味しており、スキルや実績が乏しい人材という判断をされてしまいます。

転職回数が多いと、転職活動が長期化する可能性も高いです。

そのため、マイナビエージェントでは転職に不利となる転職回数の多い求職者に対しては、利用を断る傾向にあります。

参考マイナビエージェントの評判はひどい?特徴から口コミ評価まで徹底解説

就業経験が無い

マイナビエージェントは医療関係者などを除き、就業経験が無い求職者への求人紹介は非常に難しいことを公式サイトで伝えています。

マイナビエージェントは主に正社員としてのキャリアを有する方を対象とする求人を扱っておりますので、アルバイト経験もしくは派遣経験しかお持ちでない方、また、正社員としての就業経験が長らくない方の場合、求人をご紹介できる可能性が極めて低くなります
出典:マイナビエージェント|ご登録に関して

登録拒否に関するひどい評判は、どの転職エージェントにもあります。

自分の年齢や経験などを振り返るのと同時に、公式サイトや口コミサイトで自分がサポート対象かどうかをチェックする作業が転職エージェント選びでは重要です。

30代半ばを超えている

マイナビエージェントは、20~30代前半のビジネスパーソンの転職に力を入れています。

そのため、30半ばを超えるとマイナビエージェントの利用を断られやすいです。

ミドル向けの転職エージェントに登録することをおすすめします。

合わせて読みたい「30代におすすめ転職エージェント」

30代におすすめの転職エージェント18選|女性やハイクラス向けなど目的別にご紹介します

この記事では、目的別に30代におすすめの転職エージェントを18社にまとめて、厳選して紹介しています。また、転職エージェントを利用するにあたって、知っておきたい選び方やポイントも解説しています。

参考転職エージェントから連絡こない・遅い理由は?登録後や合否が来ない時の対処法

注意点②求人に偏りがある

大手転職エージェントであるマイナビエージェントは、業種・職種を問わず転職サポートをする「総合型」として知られていますが、求人を見てみると特定のカテゴリーに偏っていることが分かります。

マイナビエージェントの求人割合は、IT・通信系が33.6%、メーカー系が25.7%と、2つのカテゴリーで保有求人の約60%を占めており、その他のカテゴリーは数%です。

また、エリアによっても求人数に偏りが見られます。

エリア 公開求人数 非公開求人数
関東エリア 26,324件 10,002件
関西エリア 7,123件 1,958件
東海エリア 4,921件 609件
北海道・東北エリア 1,807件 300件
甲信越エリア 828件 103件
北陸エリア 555件 114件
中国・四国エリア 1,513件 276件
九州・沖縄エリア 2,326件 437件
海外 96件 29件
(2022年11月15日現在)

希望する仕事やエリアによっては、マイナビエージェントだけでは、求人が十分に得られない可能性があります。

登録前に公開求人を確認し、希望条件にマッチした求人の有無を確認すると良いです。

参考マイナビ転職エージェントの口コミ評判は悪い?独自調査でひどいのか検証

注意点③場合によっては特化型サービスとの併用が必要

マイナビエージェントの運営会社であるマイナビは、特化型の転職エージェント・転職サイトも運営しています。

マイナビが運営する特化型転職サービス

・マイナビジョブ20’s
・マイナビEXECUTIVE AGENT
・マイナビITエージェント
・マイナビ営業エージェント
・マイナビメーカーエージェント
・マイナビ金融エージェント
・マイナビ販売サービスエージェント
・マイナビ税理士
・マイナビ会計士
・マイナビ転職女性のおしごと

特化型転職エージェントに人材紹介を依頼する企業は多いです。

マイナビエージェントにはないキャリアアップ案件も見つかります。

参考マイナビエージェントの評判はひどい?口コミ25件を総点検!転職支援や求人の質は?

注意点④競合他社よりも保有求人数が少ない

以下は、マイナビエージェントと競合他社との求人数を比較したものです。

転職エージェント 公開求人数 非公開求人数
リクルートエージェント 304,656件 276,668件
doda 167,363件 41,455件
ワークポート 61,810件 非公開
マイナビエージェント 54,867件 13,402件
パソナキャリア 38,414件 非公開
レバテックキャリア 16,441件 非公開
type転職エージェント 8,337件 19,964件
(2022年11月15日現在)

マイナビエージェントが年齢や転職回数などでサポート対象を限定していることを考慮しても、業界で人気を二分するリクルートエージェントやdodaと、公開求人・非公開求人ともに保有数に大きな差があります。

  • 転職FIELD編集部

    「マイナビ」というブランドは知名度が業界トップクラスです。

しかし、ブランド力や知名度に期待して登録したのに、たくさんの求人を紹介してもらえない可能性があります。

求人数が少ないことによるメリット・デメリット

求人数が少ないマイナビエージェントですが、厳選した求人を揃えているのが強みです。

その中から、担当者がマッチング率の高いと思われる求人のみをピックアップしてくれるため、選択肢を無駄に増やさず応募する求人を選べます。

一方、転職活動の方向性が定まっていない方や、キャリアの可能性を考えたい方など、多くの求人情報を必要とする方は、求人数に物足りなさを感じるはずです。

  • 転職FIELD編集部

    マイナビエージェントから紹介される求人が少ないと感じたら、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

合わせて読みたい「おすすめ転職エージェント【総合】」

【目的別に紹介】おすすめの転職エージェント19社を徹底比較!

目的別におすすめの転職エージェントをまとめて紹介しています。転職エージェントの利用がはじめての方も、この記事を読めば、最適な転職エージェントの選び方や現在の転職市場が分かります。

参考【ひどい!】僕がマイナビエージェントにブチギレた理由

口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのメリット・デメリットまとめ

口コミや評判を踏まえてマイナビエージェントを利用するメリット・デメリットを下記の通りまとめたので、サービスの特徴を把握し利用を検討するための参考にしてみてください。

参考 【マイナビエージェント】評判はひどい?特徴や退会など断られた対処法を解説

口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのメリット

口コミ・評判から、マイナビエージェントは「担当者の対応が親切丁寧」「求職者に見合った求人を厳選したうえで紹介してくれている」との声が目立って散見されました。

【メリット|マイナビエージェントのサービスの特徴】

  • サポート期間が無期限
  • 面談の利用回数が無制限
  • 独占求人や質の高い求人が多い
  • 業界ごとにキャリアアドバイザーが在籍

マイナビエージェントは、20代〜30代の若手社会人に特化した転職支援サービスを手がけており、求職者のターゲットを絞ったサービスならではのノウハウや細やかなサポートが期待できます。

求職者ひとりひとりと企業とのマッチングにとことんこだわり、求人を厳選したうえで紹介してくれるため、他の転職エージェント以上に求職者のことをよく考えたうえで求人を紹介してくれるいることを実感するとの声もあがっていました。

また、サポート期間が無期限&面談回数無制限としているためじっくり自分に合った転職先を吟味しやすい環境が整っていることも大きなメリットとして感じる人も多いようです。

マイナビグループのネットワークを活かして独占求人や質の高い求人を多数取り扱っているため、選考への通過の確率や良い転職先とのご縁に恵まれる確率をアップさせる可能性が高まります。

参考【マイナビエージェント】評判・口コミ!ひどい?うざい?断られた?連絡こない?【応募・登録・退会方法を解説】

口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのデメリット

ネガティブな口コミ・評判からが「ハイクラス向け求人が少ない」「正社員以外の求人を紹介された」「担当者の質が悪い」との声が目立って散見されました。

【マイナビエージェントのデメリット】

  • ハイクラス向け求人が少ない
  • 正社員以外の求人も保有

20代をを中心とした社会人若手層に特化した転職サービスであるため、ハイクラス向けの求人ボリュームが少ないことは確かです。

年収800万円以上のハイクラス求人が転職条件という方は、マイナビエージェントの他にハイクラスに特化した転職サービスを併用することをおすすめします。

また、マイナビエージェントでは正社員向け求人を中心に取り扱っていますが、一部契約社員や派遣社員といった非正規雇用の求人もあります。

正社員求人を紹介することが厳しい場合には、非正規雇用の求人を紹介される可能性はありますが、意に沿わない場合は理由を添えて断れば問題ありません。

参考事前に必読!マイナビエージェントの面談で失敗しないための全知識

マイナビエージェントがおすすめな人の特徴

マイナビエージェントのひどい評判と良い評判、サービスの特徴などを解説しました。

ここまでの内容を踏まえ、マイナビエージェントがおすすめの人の特徴をまとめると以下になります。

ポイントマイナビエージェントがおすすめの人

  • 就業経験がある20~30代前半の人
  • じっくりと転職活動を進めたい人
  • 安定した企業への転職を希望している人
  • メーカー企業や営業職、IT業界に興味がある人
  • 各エリアの主要都市にある企業に転職する人

保有求人にはタイミングの要素もありますが、マイナビエージェントは、キャリアアップ転職やハイクラス案件に挑戦したい方、華やかな業界で活躍したいという方には向いていない可能性が高いです。

ケースバイケースで、「マイナビが運営する特化型の転職エージェントをメインに利用する」、「他社転職エージェントと併用する」ことを検討すると良いかと思います。

参考マイナビエージェントの2ch(5ch)評判は?リアルな口コミを徹底調査!

マイナビエージェントは第二新卒にもおすすめ?評判が良い理由

マイナビエージェントの主な利用者は20代〜30代であり、中でも第二新卒含む25歳〜35歳は過半数を占めています

正社員としての経験がありながらも、社会人経験が浅い世代に向けた転職支援に力を入れていることがマイナビエージェントの強みです。

また、転職サポート期間を定める転職エージェントが多い中で、マイナビエージェントはサポート期間は無期限です。

そのため、内定を焦ることなく納得のいくまで転職活動を行いやすい環境であることも転職者にとってメリットと感じられます。

第二新卒での転職ではキャリアが浅く、初めての転職活動という状況下で自信が持てない人にも丁寧にサポートしてくれるため心強い存在となることでしょう。

  • 転職FIELD編集部

    第二新卒含めた20代〜30代の方は「じっくり聴く転職エージェント」をスローガンとしたマイナビエージェントならではの、転職者に寄り添うサポート力を転職活動に活かしてみてください。

参考20代・第二新卒におすすめ! 初めての“転職エージェント”の選び方

20代・第二新卒ならマイナビジョブ20’sがおすすめ!

マイナビエージェントは正社員経験のある20代・30代の転職サポートに特化した転職エージェントなので、正社員としてのキャリアがないに等しい求職者は求人紹介を受けられない可能性があります。

そこで、おすすめなのが「マイナビジョブ20’s」です。

出典:マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代第二新卒や既卒を中心とした若手層への転職サポートを専門とする評判の良い転職エージェントです。

これといったキャリアやスキルがなく就職・転職する自信がない20代求職者の適正を踏まえて求人を提案してくれます。

未経験者向け求人も多数取り扱っているため、社会人になって早期で未経験転職を希望する20代第二新卒でも求人紹介を受けられる可能性が高いです。

取り扱い求人エリアは関東圏・関西圏(東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知県など)が多いため、地方エリアへの転職の場合は他転職エージェントと併用して対象となる求人の幅を広げる必要があります。

参考マイナビエージェントの悪い評判を徹底検証|利用者500人の口コミからわかる全注意点

エンジニアならマイナビITエージェントに登録すべき?

こちらでは、マイナエージェントの姉妹エージェントである「マイナビITエージェント」について特徴をご紹介します。

マイナビITエージェントの他にもエンジニアにおすすめの転職エージェントをあわせてご紹介するため、エンジニア転職者はぜひ参考にしてみてください。

参考 転職エージェントうざい・むかつく・偉そう・無理やりと感じる理由と対策【2023年1月最新

マイナビITエージェントの基本情報と特長

マイナビITエージェントはマイナビエージェントと同じく株式会社マイナビが運営するエンジニアに特化した転職エージェントです。

幅広い業界や職種を網羅した20代〜30代向けのマイナビエージェントとは異なり、IT/webエンジニア経験者を主な利用者層とし職種特化ならではの専門性の高いサポート・情報提供を受けられることが魅力のひとつ。

求人の質・量共に高いことが見込めるため、IT /webエンジニアとしてキャリアアップ・年収アップを着実にはかりたい方は利用を検討してみてください。

出典:マイナビITエージェント
エリア 全国・海外
拠点 京橋・新宿・神奈川・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡
おすすめのポイント ・IT/webエンジニア専門の転職エージェント
・エンジニア経験者向け(未経験者向け求人も一部あり)
・非公開求人が豊富
・IT業界を熟知したキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられる
公開求人情報 16,226件
非公開求人情報 6,237件
サポート期間 無期限

(2023年1月26日現在)

合わせて読みたい「マイナビIT AGENTの評判・口コミ」

マイナビIT AGENTの口コミ / 評判は?利用するメリットとデメリットを解説!

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアを中心にIT業界への転職希望者に向けて転職サポートをしているマイナビエージェントの専門サービスです。この記事では、マイナビIT AGENT利用者の口コミ / 評判から、サービスの特徴と注意点、メリット / デメリットを解説しています。

エンジニア転職におすすめの評判が良い転職エージェント

マイナビITエージェントの他、エンジニア転職におすすめの評判が良い転職エージェントを下記の通り3つ厳選しました。

転職エージェント 特徴
「リクルートエージェントIT」 ・ITエンジニア専門(未経験可)
・エンジニア求人数業界トップクラス
「レバテックキャリア」 ・IT/webエンジニア・デザイナーのキャリアアップ向け(経験者向け)
・初回提案内定率90%の高実績あり
「ギークリー」 ・IT転職/クリエイティブ職専門(未経験可)
・利用者の70%が年収アップを実現

併用使いをして転職先としての選択肢を広げたり、複数の視点を取り入れることで転職成功への精度を高めることもおすすめです。

参考マイナビエージェントから連絡こない!登録後に連絡がこない原因と対処方法について徹底解説

マイナビエージェントの面談場所と面談対応可能時間

転職エージェントは、的確なサポートを提供するために必ず初回面談を実施しています。

面談は転職エージェントの拠点に足を運び、対面形式で行うのが基本です。

しかし、コロナウイルスの蔓延があったことから、ここ数年で電話やオンライン(zoomなど)で面談ができる転職エージェントも増えました。

ここでは、マイナビエージェントの拠点や面談方法について解説します。

参考マイナビエージェントの評判を2chで検証!リアルな実情を解説

マイナビエージェントの拠点

対面形式で面談を希望する人は、拠点に足を運ぶ必要があります。

マイナビエージェントの9ヶ所の拠点を以下にまとめました。

拠点 所在地
銀座オフィス 〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー 26F/27F/28F
神奈川支社 〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号JR横浜タワー 18F
北海道支社 〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号札幌フコク生命越山ビル 9F
宮城支社 〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル7F
名古屋支社 〒450-6209
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア9階
大阪支社 〒600-8008
京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10京都ダイヤビル 7F
兵庫支社 〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号三宮ビル南館 9F
福岡支社 〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号JRJP博多ビル7階                   

マイナビエージェントは、全国に拠点を置いています。

先にも記した通り、保有する求人数はエリアごとに差があるものの、サービスは全国の求職者に対応可能です。

面談受付時間は平日9時30分~20時30分、土曜日9時30分~17時30分

マイナビエージェントは、マイナビエージェントは、対面形式・電話・WEBの3つの方法で面談ができます。

面談方法 対面・電話・WEB
面談対応可能時間 平日:9時30分~20時30分
土曜日:9時30分~17時30分
※土曜日は一部拠点を除き対応可

平日夜間と土曜日も面談に対応しており、仕事が忙しくて面談の時間を作りにくいビジネスパーソンからも喜ばれています。

面談で「紹介できる求人がない」と言われた場合の対処法

面談では、以下のことが主に行われます。

面談で「紹介できる求人がない」と言われた場合の対処法

・市場価値の分析
・希望条件の明確化
・希望業種・職種の確認
・転職時期の確認
・転職までのスケジュール立案
・求人の紹介

登録時の情報と面談で得た情報を基に、キャリアアドバイザーが求人をピックアップしますが、タイミングによっては「紹介できる求人が無い」と案内されることもあります。

マイナビエージェントに求人がないと断られたときのポイント

マイナビエージェントに求人がないと断られたときのポイント

その場合の対処法として、「担当者の変更」「他社への乗り換え」がおすすめです。

紹介できる求人の有無はキャリアアドバイザーの判断によるものなので、他のキャリアアドバイザーに依頼することで、登録情報等に対する視点や評価が代わり、求人を紹介してもらえるようになる可能性があります。

他のサービスを利用するのも同じ理由です。

転職エージェントは、保有している求人や得意分野が異なります。

マイナビグループ以外の企業が運営する転職エージェントに乗り換えれば、求人を得られる可能性が飛躍的に高まります。

参考マイナビエージェントはひどい?面談を断られた私が悪い評判・口コミを検証

マイナビエージェントの利用の流れ

マイナビエージェントの登録~転職先への入社の流れは、以下の通りです。

マイナビエージェントの利用の流れマイナビエージェントの利用の流れ

  • 公式サイトから会員登録ステップ
  • キャリアアドバイザーと面談ステップ
  • 応募書類の作成・添削ステップ⑤求人への応募ステップ
  • 面接対策の実施ステップ
  • 求人への応募ステップ
  • 企業との面接ステップ
  • 内定後の条件交渉と前職の退職ステップ
  • 転職先への入社

それぞれ順を追って解説します。

参考マイナビエージェントはひどい?ゴミ?実際に使ってわかった真の評判

ステップ①マイナビエージェント公式サイトから会員登録

まずは会員登録です。

マイナビエージェントの公式サイトにある「転職支援サービス申し込み」ボタンをクリックしたら、簡単な質問に答えながら登録を進めていきます。

会員登録時の質問内容

・現在の状況・現在(前職)の業種・現在(前職)の職種・転職希望時期・経験社数・希望勤務地・性別・生年月日・名前・現住所(都道府県・市区町村)・電話番号とメールアドレス・最終学歴・現在(前職)の雇用形態・現在(前職)の年収・現在(前職)の勤務先企業名と在籍期間・希望年収・希望業種・希望職種・現在(前職)の職務内容・サイトにアクセスしたきっかけ

質問の多くは、選択肢の中から選択するものをチェックしていく形となっています。

職務内容については、市場価値の分析や紹介される求人の質に関わってくるものなので、なるべく詳細に入力すると良いです。

ステップ②キャリアアドバイザーと面談

マイナビエージェントに会員登録後、面談を担当するキャリアアドバイザーから、面談に関する連絡が入ります。

日時を指定したら、面談の予約が完了です。

面談時の服装は私服が基本ですが、オフィスカジュアルを意識すると、キャリアアドバイザーからの心象が良くなります。

もちろん、スーツで面談をしても大丈夫です。

面談までに「筆記用具」「履歴書」「職務経歴書」の3点を用意しておきます。

マイナビエージェントとの面談するときのポイント

マイナビエージェントとの面談するときのポイント

面談の際に求人を紹介されることもあるので、対面形式で面談をする方は、A4サイズの用紙が入るカバンやクリアファイルを持参すると安心です。

ステップ③求人の紹介

マイナビエージェントの会員登録情報と面談内容を基に、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

紹介される求人に応募しないときは、具体的な理由を添えて断るのが良いです。

キャリアアドバイザーの理解力が深まります。

求人に限らず、改善点があれば素直に伝えることが大切です。

参考マイナビエージェントの評判や口コミは?メリットやデメリットを徹底解説

ステップ④応募書類の作成・添削

求人に応募する際に必要な応募書類(履歴書・職務経歴書)を作成します。

応募書類は、応募する企業ごとに作成するのが基本です。

企業ごとに求めている人材が異なるため、アピールポイントを企業ごとに変えます。

応募書類の作成には企業情報の収集作業が必要です。

個人では多くの時間を費やしてしまう作業ですが、企業の情報を熟知しているマイナビエージェントなら短時間で添削をしてくれます。

時間に余裕があれば、手書きで応募書類を作成する

応募書類の作成は、パソコンが主流になっています。

ミスをしても簡単に修正でき、複製も簡単です。

しかし、アンケートによって、手書きを好む採用担当者が多いことが分かりました。

採用担当者に聞いた!履歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良い? 回答率
パソコンで作成したほうが良い 10.7%
どちらかというとパソコンで作成したほうが良い 3.9%
手書きで作成したほうが良い 27.2%
どちらかというと手書きで作成したほうが良い 15.5%
どちらともいえない、どちらでもかまわない 42.7%
出典:doda|履歴書は手書きとパソコン作成どちらがいい? 採用担当者の生の声とメリット・デメリット

「手書きで作成したほうが良い」「どちらかというと手書きで作成したほうが良い」が合わせて42.7%なのに対し、「パソコンで作成したほうが良い」「どちらかというとパソコンで作成したほうが良い」の合計は14.6%です。

応募書類を手書きで作成する方が好印象を得られやすいことが分かります。

字がキレイなことは、ビジネススキルとして評価されるのもポイントです。

参考マイナビエージェントの評判とは?口コミ・サービスからわかるメリット・デメリット

ステップ⑤企業への応募

求人を決め、履歴書・職務経歴書を作成したら、いよいよ応募です。

マイナビエージェントでは、企業に応募する際に応募書類と一緒に企業採用担当者に向けて「推薦状」を送付してくれるので、書類選考の通過率に期待が持てます。

推薦状の内容は、確認しておくのが良いです。

推薦状とは?

応募書類では伝わり切らない情報を、採用担当者に伝えるための書類です。 具体的には、キャリアアドバイザーから見た求職者の「人柄」や「求職者の転職理由」、企業とマッチしていると考えられる理由などが記載されています。

企業への応募方法は、2つあります。

求人の種類 応募方法
公開求人 面談の際に発行されるマイページから応募できます。
紹介された求人 担当のキャリアアドバイザーが代行して応募します。

参考公開求人検索|求人・転職エージェントはマイナビエージェント

ステップ⑥面接対策の実施

キャリアアドバイザーが面接対策を実施してくれます。

面接対策は、面接官に好印象を与える話し方やよく聞かれる質問を教えてくれたり、キャリアアドバイザーが面接官となって模擬面接を実施してくれたりする重要なものです。

書類選考に通った企業に関しては、より実践的な模擬面接を行ってくれます。

各企業の特徴を熟知しているため、面接での回答として強調すべき内容から人事担当者の人柄まで、詳細にアドバイスいたします。また、企業によってはこれまでの採用面接で実際に聞かれたことのある質問内容を把握していることも。
出典:マイナビエージェント|マイナビエージェントだからできる面接対策

面接対策は、面接に対する不安を払拭するのにも役立ちます。

ステップ⑦企業との面接

転職エージェントでは、面接対策の一環として「過去の質問内容」や「求める人物像」、「社長名と人柄」などを教えてくれます。

マイナビエージェントの面接対策は評判が高いです。

本番までに面接対策の内容と企業情報を記憶することが選考通過の秘訣です。

ステップ⑧内定後の条件交渉と前職の退職

内定を獲得した後、企業から「労働条件通知書」を提示してもらいます。

内定承諾書にサインする前であれば、条件交渉が可能です。

  • 転職FIELD編集部

    年収アップは50〜100万円が相場とされています。

条件交渉は、キャリアアドバイザーが代行してくれるので依頼するだけで大丈夫です。

労働条件がまとまり次第、入社日の調整と前職の退職準備を開始します。

入社日の調整もキャリアアドバイザーが企業との間に入って調整してくれる他、退職サポートを依頼することも可能です。

ただし、条件交渉や転職先への入社日の調整とは異なり、前職の退職に関しては代行ではなく、あくまでサポートとなります。

退職日の提案やトラブルの解決方法を教えてくれるので、相談するのが良いです。

参考マイナビエージェントの特徴・評判・口コミについて

条件交渉は必ずキャリアアドバイザーに依頼する

条件交渉は、必ずしも成立するわけではないです。

決裂すれば内定を取り消されてしまいます。

条件交渉をするなら、それ相応の覚悟が必要です。

しかし、キャリアアドバイザーに任せれば内定が取り消されることはないので、安心して条件交渉を任せられます。

ステップ⑨転職先への入社

担当のキャリアアドバイザーに挨拶をし、マイナビエージェントを退会します。

転職先に入社をしたら、転職活動の完了です。

マイナビエージェントの退会方法

マイナビエージェントの退会方法は2つあります。

「担当者に退会の旨を伝える方法」と「メールで退会する方法」です。

メールでマイナビエージェントを退会される方は、公式メールアドレス宛に退会(個人情報削除)用のテンプレート文章に必要事項を入力して送信します。

「マイナビエージェント公式メールアドレス」

privacy-info@mynavi.jp

テンプレート
件名:退会または個人情報削除 のどちらかをご記入ください

1.ご登録氏名(必須):
2.生年月日(必須):
3.ご登録メールアドレス(必須):
4.ご登録電話番号(必須):
5.退会・削除理由

(下記より選択してください)
a) 転職先が決まったため(人材紹介会社経由 or 自己応募)
b) 転職活動をとりやめたため
c) 有益なサービスが受けられなかったため
d) 誤って登録をしてしまったため
※今後のサービス向上のため、ご登録頂いた際のサイト名称やURLについてお知らせください
6.退会のみ希望/登録情報の削除を希望
 ※どちらかを選択してください
出典:マイナビエージェント|マイナビエージェントに関するFAQ

退会だけでは、マイナビエージェントに個人情報が残ったままとなります。

心配な方は個人情報の削除も申請すると良いです。

ただし、人材紹介会社は、法律によって個人情報を2年間保存することとされています。

職業紹介事業者は[求職管理簿]、[求人管理簿]、[手数料管理簿]を備え付けなければなりません。これは求人・求職受理状況及び紹介・就職状況、手数料の状況を把握する必要性があるためです。保存期間は、完結後2年間です。
出典:厚生労働省|東京労働局 職業紹介事業について

個人情報の削除を依頼しても、2年間は個人情報が残ります。

参考【メール文公開】マイナビエージェントの退会方法について解説|「退会」と「個人情報削除」の違いは?

マイナビエージェントに「断られた」「連絡こない」理由として考えられるケース

「マイナビエージェントに登録するも連絡が来ない」「面談を終えたが求人紹介の連絡がない」理由としては下記が挙げられます。

マイナビエージェントに「断られた」「連絡こない」理由として考えられるケース

  • 登録情報に不備がある
  • 経歴やスキル不足で紹介できる求人がない
  • 転職FIELD編集部

    以下でお伝えする内容に心当たりああるかどうか確認してみてください。

登録情報に不備がある

登録後にマイナビエージェントからの連絡がない場合は、まずは登録に関する不備を疑いましょう。

  • 転職FIELD編集部

    「連絡先情報に誤りがないか」「登録が完了していたか」を確認してください。

通常マイナビエージェントへの登録が完了すると、登録したメールアドレス宛に登録完了のお知らせが届きます。

登録したメールアドレスに誤りがなく登録完了メールを確認できていない場合は、迷惑メールに確認受信されていないか確認してみてください。

参考マイナビエージェントの評判や口コミは?利用者の評価をもとにメリット・デメリットを解説

マイナビエージェントに「断られた」「連絡こない」ときの対処法

マイナビエージェントに断られてしまった場合の対処法としては下記の3つがあげられます。

転職エージェント利用時のポイントマイナビエージェントに断られた際の対処法

  • 再度登録を試みる
  • 他の転職エージェントに登録してみる
  • 転職エージェントに頼らず使わず独自で転職活動を進める

参考マイナビエージェントに断られた?断られる利用と対処法について解説

再度登録を試みる

マイナビエージェントに断られた理由としては、登録した内容から紹介できる求人がないと判断されてしまったことがあげられます。

登録時に入力した経歴の内容をより魅力的な内容へと改善できる余地があることに心当たりがある人は「再度の登録を試みる」ことも方法もひとつです。

多くのケースでは断られた直後に再度登録する情報を改めても、厳しいことでしょう。

自分には何が足りていなくて、どういったキャリアやスキルを積むべきかを今一度考える機会とすることが最善です。

他の転職エージェントに登録してみる

マイナビエージェンに断られた場合の最もな対処法は、「他の転職エージェントに登録してみる」こと。

転職エージェントサービスの数は山ほどあります。

マイナビエージェントに断れたからといって、過度に落ち込む必要はなく、切り替えて自分にぴったりの転職エージェントを探す次の一手を打ちましょう。

転職エージェントには各社ターゲット層があるため、興味のある転職エージェントの特徴を把握し、相性が良さそうであれば登録を進めてみてください。

転職エージェントに頼らず独自で転職活動を進める

マイナビエージェントに断られたからといって転職活動ができないわけではなく、「自分の力のみで転職活動をしていく」ことも十分可能と言えます。

独自で転職活動を行う場合、転職サイトに掲載されている求人情報から条件に見合う求人を選び応募する方法が一般的です。

応募する求人を自由に選ぶことができるとはいえ、数を打てばいいというわけではなく、特に好条件の求人は選考への入り口の段階で倍率が非常に高いことが想定されます。

自分の市場価値を正しく把握したうえで条件を定めることで、転職サイトに掲載されている求人の中から応募するにふさわしい求人を見つけやすくなり、応募した求人に対して選考の案内を受けられる確率を高めていきましょう。

  • 転職FIELD編集部

    求人転職サイトを吟味し、転職活動に際した下準備を怠らず丁寧に進めていけば転職を成功させられることは何ら珍しいことではありません。

参考【マイナビエージェントから連絡こない】場合の対処法!

マイナビエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

こちらではマイナビエージェントの利用を検討している方やすでに利用している方に向けて、併用をおすすめする転職エージェントをご紹介します。

ポイントマイナビエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

  • リクルートエージェント
  • type転職エージェント
  • dodaエージェント
  • ワークポート
  • ハタラクティブ
  • ビズリーチ
  • マイナビジョブ20’s
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「リクルートエージェント」

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、取り扱い求人数No.1です。

公開求人・非公開求人それぞれ25万件超(2023年1月時点)であらゆる業界や職種をカバー。年代やキャリア問わず幅広い転職者層への転職支援実績が豊富です。

人材業界を牽引するリクルートならではのネットワークを活かした情報収集力と実績と共に培った転職ノウハウを武器とし、業界専門のキャリアアドバイザーが個別サポートしてくれます。

転職における選択肢を広げるためにも、まずは登録をおすすめする転職エージェントのひとつです。

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リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る大手転職エージェントです。リクルートエージェントの評判を、利用者の口コミをもとに徹底調査し、サービスや求人の質についても解説しています。

「type転職エージェント」

出典:type転職エージェント

type転職エージェントは、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)を中心としたエリア特化型の転職エージェントです。

さまざまな業界や職種の求人を取り扱う中でも、IT /Web関連の専門職や営業職、管理職などの求人に強く、地域未密着型ならではの非公開求人や独占求人が豊富であることも魅力のひとつ。

30万人超の転職支援実績により培った転職ノウハウを武器とし、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

女性の転職者には、女性転職支援専門の転職エージェント「type女性の転職エージェント」がおすすめです。

「dodaエージェント」

出典:doda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ業界No.2の求人数取り扱う転職エージェントです。

業界や職種を幅広くカバーし、公開求人だけでも15万件超。特にIT業界の求人に強いことも特徴のひとつです。

また、個別転職支援サービスとしての役割の他に、転職求人サイトやスカウト性サービスとしての機能も兼ね揃えているため、転職活動のタイミングや希望の転職活動スタイルによって自分に合った使い方ができます。

コラムやツールなどのwebコンテンツの他、国内最大級規模の転職フェアなども充実しており、多方面での情報収集がしやすい転職エージェントとして幅広い転職層におすすめの転職エージェントです。

「ワークポート」

出典:ワークポート

「ワークポート」は幅広い業界や職種をカバーする総合型の転職エージェントですが、中でもIT・web業界やクリエイティブ職の求人に強いことが特徴です。

マイナビエージェントと同じく20代・30代前半の転職者を主な利用者層としていますが、20代向けの未経験転職のサポートも積極的であることがワークポートならではの強みのひとつ。

ワークポートが運営するエンジニア未経験者向けの無料エンジニアスクール「みんスク」では、ITエンジニアとしてのスキルをいちから身につけることが可能です。

都市部だけでなく比較的地方エリアの求人も取り揃えているため、未経験業界・職種への転職を視野に入れている20代に幅広くおすすめします。

「ハタラクティブ」

出典:ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代(フリーター・既卒・第二新卒)に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴不問でポテンシャルに期待した採用傾向の求人が多いため、経歴やキャリアに自信がない20代におすすめ。正社員経験がない20代も利用者対象です。

保有求人のは従業員1,000人以上の大企業の求人がメインであり、内定獲得者の86.5%が大企業からの内定を得ているといった実績があります。

加えて、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートで、内定までは平均2〜3週間という早さで転職活動を行えることに期待できる転職サービスです。

経歴やキャリアに自信がない20代の方、プロのサポートのもと効率的に転職活動を果たしたい20代の方はチェックしてみてください。

合わせて読みたい「第二新卒におすすめ転職エージェント」

第二新卒におすすめの転職エージェント17選!選び方や活用術を解説します!

この記事では、第二新卒歓迎の求人や転職サポート実績が豊富なおすすめの転職エージェント17社を転職理由別・志望職種別にご紹介しています。また、転職エージェント利用の流れや第二新卒が転職を成功させるポイントもまとめています。

「マイナビジョブ20’s」

出典:マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や既卒を中心とした20代若手層向けの転職サポートに特化した転職エージェントです。

キャリアやスキルが浅くとも、適正を踏まえた求人を提案してくれます。

未経験者向け求人も多数保有しており、社会人になったものの早期で未経験転職を希望する20代でも求人紹介を受けられる可能性が高いため、マイナビエージェントでは中々求人紹介を受けられないという状況の方にもおすすめです。

ただし、取り扱い求人エリアは関東圏・関西圏を中心としているため、都市部への転職を希望する方が主に対象となります。

「パソナキャリア」

出典:パソナキャリア

パソナキャリア は幅広い業界や職種をカバーした総合型のハイクラス転職エージェントです。

年収800万以上クラスの求人が半数以上を占めており、利用者の60%超がパソナキャリアを利用し年収アップを実現しています。

またパソナキャリア はキャリアアドバイザーの対応に高評があることもポイントです。

独自でキャリアアドバイザーへの評価制度を取り入れたり、女性の転職サポートに「積極的な取り組みをしていたりと、サポート力における他社との差別化をはかっていることも魅力のひとつ。

キャリアアップや年収アップを視野に入れて転職する20代・30代におすすめの転職エージェントです。

「ビズリーチ」

出典:ビズリーチ

ビズリーチ は国内最大級のハイクラス向けスカウト制の転職サービスです。

国内・海外問わず管理職・専門職の求人に特化。年収1,000万超の求人が全体の3分の1を超えており、会員登録時には審査があります。

転職サービスは求職者無料であることが一般的ですが、ビズリーチ は無料か有料かで利用できるサービスの幅が異なることもビズリーチ ならではの特徴です。

ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウト連絡を受け取れるため、自分のキャリアが他社でどの程度通用するのかといった転職市場価値をリアルにはかりやすいことも利用するメリットとして感じられるでしょう。

マイナビエージェントの利用を検討している20代・30代ですでに年収500万超以上の方は登録してみることをおすすめします。

マイナビエージェントの求人数の質の評判は良い?

マイナビエージェントの求人の質は良いのでしょうか?

マイナビエージェントの求人の特徴について口コミと共に確認していきたいと思います。

転職エージェント利用時のポイントマイナビエージェントの求人数の質の評判は良い?

  • 非公開求人が充実
  • 取引企業数が多い

参考求人・転職はマイナビ転職エージェントサーチ

非公開求人が充実

マイナビエージェントのは2022年12月13日時点での総求人数は62,757件のうち、非公開求人数19,272件と高割合を占めていることがポイントです。

リクルートエージェントやdodaエージェントといった大手総合型の転職エージェントと比較すると求人数は劣ってしましますが、ターゲット層を絞り質にこだわって求人を保有しています。

また、マイナビエージェントのみが保有している独占求人も豊富であることも強みです。

取引企業数が多い

マイナビエージェントの取引企業数は10,000件超。

マイナビグループが率いる人材紹介サービスの一つであり、古くより数々の企業とのネットワークを培ってきていることから、大手企業に中小企業にベンチャー企業と幅広いタイプの企業と関係性を構築してきています。

転職エージェントは利用者からの信頼だけでなく、企業からの信頼があってこそ紹介する求人を取り扱うことができるため、企業間との信頼関係が非常に大切です。

その点、取引企業数から見るとマイナビエージェントは企業からの信頼度が高いと言えます。

参考マイナビエージェントの評判は悪い!?口コミ29件とサービス特徴を徹底解説!

「マイナビエージェント」を退会する方法・手順

ポイントマイナビエージェントの退会手順

  • まずは担当者に知らせる
  • 所定のメールアドレス宛に連絡する

参考【マイナビエージェント退会】後悔せずに退会する方法と注意点を徹底解説!

まずは担当者に知らせる

マイナビエージェントの面談を終え、担当者が決まってから退会を希望する場合は、まずは担当者に退会することを伝えるようにしてください。

伝える手段としてはメールか電話いずれでも問題ありません。

担当者に伝える際は「退会」するのか、今後利用しないことを前提に「個人情報を削除」するのかについてもあわせて伝えるようにしてください。

所定のメールアドレス宛に連絡する

まだ担当者が割り振られていない段階で退会することになった場合は、下記メールアドレス宛に連絡を入れる必要があります。

「公式メールアドレス」

privacy-info@mynavi.jp

担当者と面識があり、連絡先を知っているけれど直接退会することを伝えずらいという人も上記メールアドレス宛に申請するようにしてください。

メールをお送りする際の選択必要項目として、「退会」「登録情報の削除」のいずれかを選択する必要があります。

個人情報の取り扱いについて

ココに注意

マイナビエージェントの退会手続きを済ませるだけでは、個人情報はマイナビエージェントに残ったままです。 退会しても個人情報を残しておけば、再度利用する機会があった際に一から登録する手間を省くことができます。 二度と利用することがない場合には、個人情報が万が一流出することを防ぐためにも記憶のあるうちに個人情報の削除依頼をしておくことがおすすめです。

参考マイナビエージェントを退会・解約・登録解除する方法と注意点

マイナビエージェントを退会する際の注意点!「個人情報は削除されない?」

マイナビエージェントを退会する前に知っておくべき注意点は下記の通りです。

マイナビエージェントを退会する際の注意点

  • 退会手続きのみでは個人情報が残る
  • 個人情報の削除をした場合は再登録が必要

それぞれの注意点がどういった主旨なのか具体的に説明しておきたいと思います。

  • 転職FIELD編集部

    マイナビエージェントを検討している方は必ず確認しておきましょう!

退会手続きのみでは個人情報が残る

マイナビエージェントでは退会手続きを行うだけでは個人情報は抹消されません。

退会と同時に個人情報を削除するためには、個人情報の削除依頼を行う必要がある点には注意しましょう。

退会を申し出る際は個人情報の削除についても合わせて依頼することを忘れないようにしてください。

個人情報の削除をした場合は再登録が必要

マイナビエージェントでは「個人情報の削除依頼せず、退会手続きのみを行った場合」は次回利用する際に保管データを活用することができる一方で、「退会手続きと個人情報の削除の両方を依頼した場合」は再登録する必要があります。

マイナビエージェントに登録したもののすぐに利用する予定がないといった場合でも、近い将来利用する可能性があるのであれば個人情報の削除は先送りにしておくこともひとつです。

  • 転職FIELD編集部

    個人情報の削除を見送る際は、未削除であることを自分なりにメモしておくようにしてください。

マイナビエージェントを賢く利用するポイント

ここでは、転職エージェントを活用するポイントを紹介します。

転職エージェント利用時のポイント転職エージェント利用時のポイント

  • 希望条件に優先順位を付けるポイント
  • 相性が合わないときは担当者を変更するポイント
  • 複数の転職エージェントを併用するポイント
  • 転職意欲をアピールする

それぞれ見ていきます。

参考マイナビエージェントの評判が悪いって本当?独自アンケートから判明した真実

ポイント①希望条件に優先順位を付ける

面談前までに転職先への希望条件を明確にします。

希望条件は、優先順位を付けることがポイントです。

すべての希望条件を満たした求人が見つかることは稀ですが、希望条件に優先順位を付けていれば、応募するかどうかの判断をしやすくなります。

ポイント②相性が合わないときは担当者を変更する

「サポート力が低い」「性格が合わない」といったキャリアアドバイザーが担当者になった際は、早急に担当者を変更する必要があります。

サポート力が低いキャリアアドバイザーの例を以下にまとめました。

サポート力が低いキャリアアドバイザーの一例

・希望とは異なる求人ばかりを紹介する
・連絡の予定を守れない
・転職活動に関するアドバイスがもらえない
・求人に関する質問に答えられない
・書類添削が的確じゃない

ポイント③複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは複数利用するのが効果的です。

転職エージェントを併用するメリット

・各社が保有する非公開求人や独占求人が得られる
・転職の可能性を広げられる
・複数のキャリアアドバイザーからサポートをしてもらえる
・各社の独自サービスを利用できる
・各社のサポートや求人の質を比較できる

併用することで、希望にマッチした求人をより多く入手できるため、転職先の選択肢が増えるとともに、転職の可能性が広がります。

転職エージェントの併用には、デメリットもあるので注意が必要です。

転職エージェントを併用するデメリット

・スケジュール管理が大変になる
・情報が増える分、転職活動の進め方に迷うことがある
・同一の求人に応募してしまうリスクがある

デメリットのなかでも特に注意が必要なのが、同一求人への応募です。

同一求人に複数の転職エージェントから応募すると、転職エージェントからの心象が悪くなることに加え、選考で落とされてしまったり、内定を取り消されてしまったりする恐れがあります。

  • 転職FIELD編集部

    併用にはデメリットがあるので、スケジュールや求人の管理には細心の注意が必要です。

ポイント④転職意欲をアピールする

求職者は、転職エージェントのサポートを無料で受けられます。

これは、転職エージェントが求職者を転職させることで企業から人材紹介料(報酬)を得ているビジネスモデルだからです。

そのため、転職エージェントは転職時期が明確な人や転職意欲がある人を優先的にサポートする傾向があります。

ひどい評判でも紹介したように、転職エージェントから転職の可能性が低いと思われてしまうと、求人を紹介してもらえなかったり、サポートを打ち切られてしまったりする恐れがあり、転職活動をスムーズに進める上でマイナスです。

  • 転職FIELD編集部

    担当者とこまめに連絡を取るなどし、転職に前向きであることを担当のキャリアアドバイザーにアピールすると良いかと思います。

参考マイナビエージェントの評判・口コミ|登録前に確認すべきポイント

マイナビエージェントのアプリの評判は?そもそもアプリがないって本当?

マイナビエージェントには現時点(2023年1月17日)では専用アプリはありません。

よって効率的に活用するために、ブックマークしておくようにしましょう。

専用アプリはありませんが、担当者との連絡はマイページにログインせずともLINEでのやり取りが可能なので、スムーズに連絡をすることができるため安心です。

<マイナビエージェント利用者の口コミ・評判>

  • 転職FIELD編集部

    参考までに、求人応募型の転職サイト「マイナビ転職」にはアプリがありますよ。ただし、「マイナビ転職」は個別サポートがなく、掲載されている求人の中から応募したい求人を探し自らが応募するという独自で転職活動を進めていくスタイルになります。

参考 マイナビエージェントの評判・口コミを転職のプロが徹底解説!

マイナビエージェントに関するよくある質問

こちらでは「マイナビエージェントに関するよくある質問」をまとめています。

  • Q)非公開求人と独占求人の違いはなんですか?
  • Q)利用料が無料なのはなぜでしょうか?
  • Q)40代でもマイナビエージェントは利用できますか?
  • Q)転職エージェントと転職サイトは同じサービスですか?
  • Q)今すぐ転職するつもりはないのですが登録できますか?
  • Q)「マイナビ転職」と「マイナビエージェント」との違いはなんででしょうか?
  • Q)「マイナビエージェントサーチ」と「マイナビエージェント」の違いは何ですか?
  • Q)「マイナビジョブ20’s」と「マイナビエージェント」の違いは何ですか?
  • Q)マイナビエージェントに登録すれば求人を紹介してもらえますか?
  • Q)マイナビエージェントは地方在住でもサービスを利用できますか?
  • Q)マイナビエージェントの問い合わせ方法(営業時間)を具体的に教えて下さい。
  • Q)マイナビエージェントでは休日の面談は実施されていますか?
  • Q)マイナビエージェントとの面談当日はどんな服装がよいでしょうか?
  • Q)マイナビエージェントで担当者変更をしたい場合どうすればよいですか?
  • Q)マイナビエージェントの退会方法を教えてください

Q)非公開求人と独占求人の違いはなんですか?

非公開求人は、一般公開されていない求人のことです。

企業が効率良く求める人材を採用するために、非公開で人材紹介を依頼しています。

転職エージェントからの紹介でのみ、求人の閲覧と応募が可能です。

独占求人は、他の転職エージェントや転職サイトには公開されていない求人のことで、各社それぞれ保有しています。

非公開求人と独占求人の特徴

非公開求人と独占求人の特徴

非公開求人と独占求人は、応募できる人が限られているのが特徴です。優良求人であっても、公開求人と比べて競争率は低い傾向にあります。

多くの非公開求人・独占求人を得られれば、転職活動に有利です。

参考【転職活動、何社応募した?】平均応募社数や、選考通過・内定の確率はどれくらい?

Q)利用料が無料なのはなぜでしょうか?

マイナビエージェント含め、転職エージェントは基本的に無料で利用することができます。

理由としては、各社利用者に紹介した企業に内定が出た場合に、内定先企業から紹介報酬をもらうといった仕組みのビジネスで成り立っているためです。

よって転職エージェントサービスを利用する者には負担がかからないようになっています。

Q)40代でもマイナビエージェントは利用できますか?

マイナビエージェントは、20代~30代前半をサポートの対象としています。

30代半ば以降の方は、求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

ミドル向けの転職エージェントに登録することをおすすめします。

Q)転職エージェントと転職サイトは同じサービスですか?

転職エージェントと転職サイトは、違うサービスです。

転職エージェントのサービス 転職サイトのサービス
・キャリアアドバイザーへの相談
・希望に合った求人の紹介と応募
・非公開求人の紹介
・セミナーやイベントの開催・推薦状の送付
・応募書類の添削
・面接対策
・面接の日程調整
・企業との条件交渉
・転職先入社日の調整
・前職の退職サポート
・求人の掲載

転職サイトは、基本的に求人の閲覧と応募ができるだけです。

しかし、サポート期間がなく、独占求人が多いという特徴があります。

じっくりと転職活動したい人やスキマ時間を有効活用したい人におすすめです。

一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーが担当者として付き、転職成功に向けた手厚いサポートが受けられます。

しかし、転職エージェントはサポート期間を定めているところが多いです。

Q)今すぐ転職するつもりはないのですが登録できますか?

今すぐの転職を考えていなくても登録することは可能です。

転職に関する不安や、今後のキャリア、転職するとなった場合の具体的な転職活動の進め方についても相談することができます。

転職のプロである第三者に相談することで、転職への一歩を踏み出しやすくなるかもしれません。

利用料無料なので、興味がある方や困っている方はまずは試しに登録・利用してみてください。

Q)「マイナビ転職」と「マイナビエージェント」との違いはなんででしょうか?

「マイナビ転職」は業界トップクラスの求人数を保有する求人転職サイトで、利用者自らが興味のある求人に応募し、企業と直接やりとりを行うためのプラットホームです。

マイペースに転職活動を進めていきたい方や、まずは求人の市場調査を行いたい方に向いています。

一方で、「マイナビエージェント」は個別転職サポートを手がける転職サービスです。

転職者に合った求人を紹介し、応募書類の点咲うや面接対策、企業や業界に関する情報提供などをマンツーマンで指導。面接日程調整や雇用条件の交渉ごとも担当者が代行してくれます。

プロのアドバイスのもと、効率よく転職活動を進めていきたい人に向いています。

Q)「マイナビエージェントサーチ」と「マイナビエージェント」の違いは何ですか?

「マイナビエージェント」は個別転職支援を手がける転職エージェントである一方で、「マイナビ転職エージェントサーチ」は、 自分に合った転職エージェントを探すための転職サービスであり、利用目的が異なります。

「マイナビエージェントリサーチ」を利用することで、数ある転職エージェントの求人情報が集まっており、自分で求人を検索できるという点が利用するメリットとしてあげられます。

Q)「マイナビジョブ20’s」と「マイナビエージェント」の違いは何ですか?

「マイナビエージェント」は、正社員経験があることを前提とし、転職が初めての20代からキャリアのある30代専門の転職エージェントです。

一方で、「マイナビジョブ20’s」は、第二新卒・既卒・フリーターを含むキャリアやスキルが乏しい20代専門の転職エージェントです。

自分の年齢やキャリアによっていずれを利用するか検討しましょう。

Q)マイナビエージェントに登録すれば求人を紹介してもらえますか?

登録したからといって、マイナビエージェントから必ず求人を紹介してもらえるとは限りません。

登録した内容を元に利用者に適切な求人があった場合に求人紹介を受けられるため、希望の条件やキャリア、年齢などによっては求人紹介含めた個別サポートサービスを受けられない可能性もあります。

これはいずれの転職エージェントでも同じであるため、転職エージェントごとのターゲット層を把握しておくようにしてください。

Q)マイナビエージェントは地方在住でもサービスを利用できますか?

地方在住でもマイナビエージェントは利用可能です。

マイナビエージェントでは全国の求人を取り扱っています。

拠点は「東京 神奈川 北海道(札幌)宮城 愛知 京都 大阪 兵庫 福岡」ですが、Web面談にも対応しているため遠方・地方の方でも対応してもらうことが可能です。

希望の求人エリアを伝えで、適切な求人を紹介してもらいましょう。

  • 転職FIELD編集部

    また、転職時期が明確な人を優先してサポートすることから転職時期が明確な人や転職活動に不安がある人におすすめします。

Q)マイナビエージェントでは休日の面談は実施されていますか?

マイナビエージェントでは、お仕事で都合がつかない方向けに、平日の夜間や土曜日の面談を実施しています。

各拠点ごとに実施状況が異なるため、面談日時については登録後にある今後についての連絡があり次第、相談してみてください。

Q)マイナビエージェントの問い合わせ方法(営業時間)を具体的に教えて下さい。

マイナビエージェントの営業時間は下記の通りです。

マイナビエージェントの営業時間

・平日 9:30~20:30
・土曜日 9:30~17:30
 (日曜日・祝日除く)

電話で問い合わせ可能です。

拠点ごとの電話問い合わせ先は、こちらをご確認ください。

Q)マイナビエージェントとの面談当日はどんな服装がよいでしょうか?

マイナビエージェントの面談当日の服装はオフィスカジュアルを意識し、服装を整えましょう。

担当者と初めて対面する日であり、第一印象が良いことに越したことはありません。

スーツでなくとも問題はありませんが、清潔感を保ち、いち社会人としてマナーのある人といった印象を持ってもらえる服装がおすすめです。

合わせて読みたい「おすすめ転職サイト【総合】」

おすすめの転職サイトまとめ|職業別・地域別のサービスもご紹介します!

目的別におすすめの転職サイトを、転職サイトのランキング比較などを独自調査して厳選して紹介しています。転職サイトを活用するときのコツや選ぶときのポイントも併せて解説しています。

Q)マイナビエージェントで担当者変更をしたい場合どうすればよいですか?

マイナビエージェントで担当者変更を希望する場合は「担当者にメールまたは電話で申し出る」または「『問い合わせフォーム』から申し出る」のいずれかの方法があります。

担当者に直接伝えにくい場合は『問い合わせフォーム』を使ってマイナビエージェントサイドに申し出るようにしてください。

Q)マイナビエージェントの退会方法を教えてください。

マイナビエージェントの退会方法は「担当者にメールまたは電話で直接伝える」もしくは「マイナビエージェント宛(privacy-info@mynavi.jp)に問い合わせする」の2つの方法があります。

マイナビエージェントの利用状況に応じて適切な方法で退会するようにしてください。

まとめ

本記事では、マイナビエージェントの良い評判とひどい評判を口コミと合わせて紹介するとともに、サービスの特徴や活用方法を解説しました。

マイナビエージェントは大手転職エージェントです。

しかし、サポート対象とするビジネスパーソンのイメージ像があるため、利用が向いている人と向いていない人が明確に分かれます。

ひどい評判にもあったように、マイナビエージェントと相性が悪いために希望の求人が得られないケースも少なくないです。

マイナビエージェントと合わせて、他社転職エージェントやマイナビが運営する特化型転職エージェントにも登録し、希望に合った求人を紹介してくれる相性の良い転職エージェントを見つけることをおすすめします。

マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

転職サイトは、現代の女性にとって新たなキャリアや働き方を見つける重要な手段となっています。しかし、転職サイトを利用しても、成功するためにはいくつかのポイントがあります。ここでは、マイナビエージェントを活用して女性の転職を成功させるためのポイントについてご紹介します。

1. 自己分析

まず重要なのは、自分自身をよく知ることです。どんな仕事が自分に合っているのか、どんなキャリアを目指したいのかを明確にしましょう。その上で、マイナビエージェントの機能を活用して、自己分析テストを受けることで、自分の適性や興味を深堀りすることができます。

2. 求人検索の工夫

マイナビエージェントでは、多くの求人情報が掲載されています。求人検索の際には、キーワードや条件を絞って検索することで、自分に合った求人情報を見つけやすくなります。また、興味のある企業や業界をフォローすることで、最新の情報を受け取ることができます。

3. プロフィールの充実

マイナビエージェントでは、自己PRや職務経歴書を登録することで、企業からスカウトされる可能性が高まります。自己PRや職務経歴書を充実させることで、自分の魅力をアピールしましょう。

4. 情報収集

転職活動を行う上で、情報収集は欠かせません。マイナビエージェントでは、業界や企業の情報を簡単に収集することができます。求人情報だけでなく、企業の特徴や働き方についても事前に調査し、自分に合った企業を見つけるための準備をしましょう。

女性の転職を成功させるためには、自己分析や求人検索、プロフィールの充実、情報収集が重要です。マイナビエージェントを有効活用して、理想のキャリアを手に入れましょう。

注意

マイナビエージェントを利用する際に自分の希望や目標を明確にすることです。自己分析を怠らずに行い、企業や業界について事前に情報収集を行うことが成功への近道です。また、自己PRや職務経歴書の充実も重要なポイントです。様々な機能を活用しながら、自分に合った転職先を見つけるためには、マイナビエージェントを使いこなすことが大切です。

参考: マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

転職を考える女性にとって、転職サイトは頼りになる存在です。その中でも「マイナビエージェント」は、女性の転職を成功させるためのサポートが充実しています。ここでは、「マイナビエージェント」を活用して、女性の転職を成功させるポイントについて考えてみましょう。

1. 自己分析を徹底する

転職サイトを活用する際には、まず自己分析が欠かせません。自分の強みや弱みをしっかりと把握することで、転職先に求める条件やキャリアプランを明確にすることができます。転職サイトの「マイナビエージェント」では、自己分析をサポートするツールも豊富に用意されています。

2. 転職エージェントのアドバイスを活用する

「マイナビエージェント」では、経験豊富な転職エージェントがサポートしてくれます。転職活動のアドバイスや適職診断、企業研究など、専門家の視点からのアドバイスを受けることで、転職活動がスムーズに進むでしょう。

3. 魅力的な自己PRを作成する

転職サイトを活用する際には、自己PRの作成も重要です。自分の強みや志向性を伝えることで、企業からの興味を引くことができます。しっかりと自己PRを作成し、転職サイトを通じてアピールすることが大切です。

4. 求人情報を網羅的にチェックする

「マイナビエージェント」では、数多くの求人情報が掲載されています。女性の転職を成功させるためには、幅広い求人情報を網羅的にチェックすることが重要です。自分に合った求人を見逃さないよう、定期的にサイトをチェックしましょう。

5. フォローアップの大切さを理解する

成功裏に転職活動を進めた後も、フォローアップが重要です。新しい環境での満足度や適応状況を確認し、必要なサポートを得ることができるでしょう。転職サイトを通じてフォローアップを受けることで、転職後の安心感を得ることができます。

以上、「マイナビエージェント」を活用して女性の転職を成功させるポイントを紹介しました。自己分析からフォローアップまで、転職サイトを有効活用して理想のキャリアを築いてみてください。

ここがポイント

転職を考える女性は「マイナビエージェント」を利用すべきです。自己分析を徹底し、転職エージェントのアドバイスを受けることがポイントです。自己PRを魅力的に作成し、幅広い求人情報をチェックしましょう。さらに、転職後のフォローアップも大切です。これらのポイントを抑えることで、「マイナビエージェント」を活用して成功を目指しましょう。

参考: マイナビエージェント 女性の転職を成功させるポイント

マイナビエージェントは高卒にもおすすめ?転職完全ガイド

マイナビエージェントは高卒にもおすすめ?転職完全ガイド

転職を考える際、多くの人が利用する転職サイト。その中でも、マイナビエージェントは高い評価を受けていますが、果たして高卒の方にもおすすめなのでしょうか?

まず、転職サイトの中でもマイナビエージェントは幅広い求人案件を扱っているため、学歴や職歴に関係なく様々な職種や業種の求人情報を探すことができます。これは、高卒の方にとってもチャンスとなるでしょう。

また、転職サイトを利用することで、履歴書や職務経歴書の作成についてのアドバイスを受けることができます。これは高卒の方にとって特に有用であり、自己PRのような重要なポイントを伝える際に役立ちます。

さらに、マイナビエージェントでは、面接の準備や応募後のフォローアップに関する情報も豊富に提供されています。これにより、高卒の方でも自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。

結論として、マイナビエージェントは高卒の方にもおすすめの転職サイトであると言えます。様々なサポートや情報を受けながら、自分に合った職場を見つける手助けをしてくれるため、積極的に活用してみる価値はあるでしょう。

ここがポイント

マイナビエージェントは、高卒の方にもおすすめの転職サイト。幅広い求人案件や履歴書作成のアドバイス、面接の準備支援など、充実したサポートが魅力。自信を持って転職活動を進めることができる。自分に合った職場を見つける手助けをしてくれるため、活用してみる価値がある。

参考: マイナビエージェントは高卒にもおすすめ?転職完全ガイド

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