マイナビエージェント評判はひどい？リアルな口コミや特徴、利用の流れを徹底解説！

マイナビエージェントのひどい評判・口コミ

ひどい評判として多いのが以下の3つです。

それぞれ見ていきます。

参考なぜリクルートエージェントの2chでの評判は悪いのか？検証してみた

ひどい口コミ・評判①キャリアアドバイザーの質が悪かった

転職エージェントは、キャリアアドバイザーやコンサルタントといった転職サポートのプロが、担当者となって転職活動を支えてくれるサービスです。

しかし、サポート力には個人差がある他、性格によっては相性が合わない場合もあります。

転職活動の進捗やモチベーションに悪影響があるので、「サポートの質が低い」「相性が悪い」と感じたら、早急に担当者の変更を申請するのが良いです。

参考【評判】マイナビエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

ひどい口コミ・評判②正社員以外の求人を紹介された

「転職エージェントは正社員の求人のみを扱っている」というイメージが広まっていますが、実際は契約社員や派遣社員の求人も扱っています。

これは、マイナビエージェントも同様です。

面談時に正社員求人だけを希望していると明確に伝える必要があります。

伝えても尚、契約社員や派遣社員の求人を紹介されたら、担当者を変更するのが懸命です。

参考マイナビエージェントの口コミ・評判は？第二新卒に強いの？

ひどい口コミ・評判③ハイクラス案件が少ない

マイナビエージェントに掲載されている求人の給与レンジは300〜1,000万円以上ですが、求人の上限額で契約できるのは稀です。

多くの場合、前職の年収を基に転職先での年収が算出されます。

年収800万円～のハイクラス案件に挑戦したい方など、年収の大幅なアップを目的に転職活動をする方は、ハイクラス特化型の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

マイナビエージェントの良い評判・口コミ

マイナビエージェントの良い評判には、以下のものがありました。

それぞれ見ていきます。

参考マイナビエージェントはうざい？ひどい口コミや評判を徹底解説

良い口コミ・評判①転職活動の背中を押してもらえた

転職の成功には、モチベーションの維持・向上が不可欠です。

多くの求職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーからポジティブな意見を伝えられると転職活動の励みになります。

参考マイナビエージェントの評判や口コミは？利用者に聞いてわかった注意点も解説！

良い口コミ・評判②担当者がとても親切だった

若手を主にサポートしているマイナビエージェントは、転職活動が初めての求職者も多く利用していることから、親切丁寧なサポートを信条としています。

マイナビエージェントの手厚いサポートは利用者からも評判です。

参考マイナビエージェントの口コミからリアルな評判を徹底解明！他サービスとの違いは？

良い口コミ・評判③厳選した求人を紹介してくれる

転職エージェントや転職サイトにあるスカウト機能は、登録内容を基にAIが自動送信するタイプが主流ですが、マイナビエージェントの場合は、求職者に合わせてマッチング率の高い求人を厳選してピックアップしてくれます。

参考マイナビエージェントの評判は最悪？5つの特徴と評判を徹底解説！

特徴①国内有名企業がマイナビエージェントを利用している

現代の日本は、少子高齢化社会で若手人材が不足しているという背景もあり、20〜30代の転職サポートに力を入れているマイナビエージェントに人材紹介を依頼する企業は増え続けています。

その他、新卒採用時にマイナビを利用している企業は、中途採用を実施する際にマイナビエージェントを利用する傾向が強いです。

特徴②「20代の転職エージェント満足度NO.1」を受賞

マイナビエージェントは、「20代の転職エージェント満足度（GMOリサーチ調べ）」で1位を獲得しました。

特徴④求人情報よりも深い情報を教えてくれる

マイナビエージェントには、求職者をサポートするキャリアアドバイザーとは別に、企業担当者も在籍しており、企業の情報を共有しています。

転職エージェントによっては、キャリアアドバイザーがすべてを1人で行うところもありますが、マイナビエージェントは分担することで、より正確にマッチング率の高い求人紹介を可能にしているのが特徴です。

特徴⑤若者に人気のメーカー企業・IT業界の求人が豊富

マイナビエージェントの求人は、メーカー企業が充実している印象です。公開求人の約1/4を占めています。

また、経営が順調なベンチャー〜大手企業を扱っており、安定志向の方におすすめです。

業種・職種は幅広くカバーしています。

メーカー企業やIT業界といった人気の求人に加え、営業職・クリエイティブ職も豊富です。

参考マイナビエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音を調査

特徴⑥業界ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍している

マイナビエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、担当する分野が決まっており、専門的な知識を有しています。

求職者が希望する仕事に合わせて的確なサポートを提供できるのが強みです。

上記の業界への転職を希望する方であれば、満足のいくサポートに期待できます。

特徴⑦無期限でサポートを受けられる

転職エージェントは、求職者を転職させることで報酬を得ています。

そのため、利用者が多い有名な転職エージェントは「サポート期間」を設け、短期間で転職活動が終えられるようにサポートしているところが大半です。

一方、マイナビエージェントのサポート期間は無期限となっています。

マイナビエージェントは、忙しい人や転職時期が未定の人でも利用しやすいです。

注意点①利用を断られる / 求人を紹介してくれない

ひどい評判として意外と多いのが「マイナビエージェントに利用を断られた」というものです。

マイナビエージェント側から、紹介できる求人がないとの案内が届きます。

登録を断られる理由として考えられるのは、以下の4つです。

希望条件のハードルが高い

市場価値に希望条件が見合っていない場合、求人を紹介してもらえない場合があります。

担当者に求人を紹介してもらえない理由を聞き、必要であれば希望条件を変更することで改善されるケースが多いです。

転職回数が多すぎる

マイナビエージェントのサポート対象年齢は20〜30代前半です。

若手でありながら転職回数が多いことは、1社ごとの経験が短いことを意味しており、スキルや実績が乏しい人材という判断をされてしまいます。

転職回数が多いと、転職活動が長期化する可能性も高いです。

そのため、マイナビエージェントでは転職に不利となる転職回数の多い求職者に対しては、利用を断る傾向にあります。

参考マイナビエージェントの評判はひどい？特徴から口コミ評価まで徹底解説

就業経験が無い

マイナビエージェントは医療関係者などを除き、就業経験が無い求職者への求人紹介は非常に難しいことを公式サイトで伝えています。

登録拒否に関するひどい評判は、どの転職エージェントにもあります。

自分の年齢や経験などを振り返るのと同時に、公式サイトや口コミサイトで自分がサポート対象かどうかをチェックする作業が転職エージェント選びでは重要です。

30代半ばを超えている

マイナビエージェントは、20～30代前半のビジネスパーソンの転職に力を入れています。

そのため、30半ばを超えるとマイナビエージェントの利用を断られやすいです。

ミドル向けの転職エージェントに登録することをおすすめします。

合わせて読みたい「30代におすすめ転職エージェント」

30代におすすめの転職エージェント18選｜女性やハイクラス向けなど目的別にご紹介します

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注意点②求人に偏りがある

大手転職エージェントであるマイナビエージェントは、業種・職種を問わず転職サポートをする「総合型」として知られていますが、求人を見てみると特定のカテゴリーに偏っていることが分かります。

マイナビエージェントの求人割合は、IT・通信系が33.6％、メーカー系が25.7％と、2つのカテゴリーで保有求人の約60%を占めており、その他のカテゴリーは数%です。

また、エリアによっても求人数に偏りが見られます。

希望する仕事やエリアによっては、マイナビエージェントだけでは、求人が十分に得られない可能性があります。

登録前に公開求人を確認し、希望条件にマッチした求人の有無を確認すると良いです。

注意点④競合他社よりも保有求人数が少ない

以下は、マイナビエージェントと競合他社との求人数を比較したものです。

マイナビエージェントが年齢や転職回数などでサポート対象を限定していることを考慮しても、業界で人気を二分するリクルートエージェントやdodaと、公開求人・非公開求人ともに保有数に大きな差があります。

しかし、ブランド力や知名度に期待して登録したのに、たくさんの求人を紹介してもらえない可能性があります。

求人数が少ないことによるメリット・デメリット

求人数が少ないマイナビエージェントですが、厳選した求人を揃えているのが強みです。

その中から、担当者がマッチング率の高いと思われる求人のみをピックアップしてくれるため、選択肢を無駄に増やさず応募する求人を選べます。

一方、転職活動の方向性が定まっていない方や、キャリアの可能性を考えたい方など、多くの求人情報を必要とする方は、求人数に物足りなさを感じるはずです。

合わせて読みたい「おすすめ転職エージェント【総合】」

【目的別に紹介】おすすめの転職エージェント19社を徹底比較！

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口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのメリット・デメリットまとめ

口コミや評判を踏まえてマイナビエージェントを利用するメリット・デメリットを下記の通りまとめたので、サービスの特徴を把握し利用を検討するための参考にしてみてください。

参考 【マイナビエージェント】評判はひどい？特徴や退会など断られた対処法を解説

口コミ・評判からわかるマイナビエージェントのデメリット

マイナビエージェントがおすすめな人の特徴

マイナビエージェントのひどい評判と良い評判、サービスの特徴などを解説しました。

ここまでの内容を踏まえ、マイナビエージェントがおすすめの人の特徴をまとめると以下になります。

保有求人にはタイミングの要素もありますが、マイナビエージェントは、キャリアアップ転職やハイクラス案件に挑戦したい方、華やかな業界で活躍したいという方には向いていない可能性が高いです。

ケースバイケースで、「マイナビが運営する特化型の転職エージェントをメインに利用する」、「他社転職エージェントと併用する」ことを検討すると良いかと思います。

参考マイナビエージェントの2ch（5ch）評判は？リアルな口コミを徹底調査！

エンジニアならマイナビITエージェントに登録すべき？

こちらでは、マイナエージェントの姉妹エージェントである「マイナビITエージェント」について特徴をご紹介します。

マイナビITエージェントの他にもエンジニアにおすすめの転職エージェントをあわせてご紹介するため、エンジニア転職者はぜひ参考にしてみてください。

参考 転職エージェントうざい・むかつく・偉そう・無理やりと感じる理由と対策【2023年1月最新

マイナビITエージェントの基本情報と特長

マイナビITエージェントはマイナビエージェントと同じく株式会社マイナビが運営するエンジニアに特化した転職エージェントです。

幅広い業界や職種を網羅した20代〜30代向けのマイナビエージェントとは異なり、IT/webエンジニア経験者を主な利用者層とし職種特化ならではの専門性の高いサポート・情報提供を受けられることが魅力のひとつ。

求人の質・量共に高いことが見込めるため、IT /webエンジニアとしてキャリアアップ・年収アップを着実にはかりたい方は利用を検討してみてください。

エリア	全国・海外
拠点	京橋・新宿・神奈川・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・兵庫・福岡
おすすめのポイント	・IT/webエンジニア専門の転職エージェント ・エンジニア経験者向け（未経験者向け求人も一部あり） ・非公開求人が豊富 ・IT業界を熟知したキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられる
公開求人情報	16,226件
非公開求人情報	6,237件
サポート期間	無期限

（2023年1月26日現在）

合わせて読みたい「マイナビIT AGENTの評判・口コミ」

マイナビIT AGENTの口コミ / 評判は？利用するメリットとデメリットを解説！

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エンジニア転職におすすめの評判が良い転職エージェント

マイナビITエージェントの他、エンジニア転職におすすめの評判が良い転職エージェントを下記の通り3つ厳選しました。

併用使いをして転職先としての選択肢を広げたり、複数の視点を取り入れることで転職成功への精度を高めることもおすすめです。

参考マイナビエージェントから連絡こない！登録後に連絡がこない原因と対処方法について徹底解説

マイナビエージェントの拠点

対面形式で面談を希望する人は、拠点に足を運ぶ必要があります。

マイナビエージェントの9ヶ所の拠点を以下にまとめました。

マイナビエージェントは、全国に拠点を置いています。

先にも記した通り、保有する求人数はエリアごとに差があるものの、サービスは全国の求職者に対応可能です。

面談受付時間は平日9時30分～20時30分、土曜日9時30分～17時30分

マイナビエージェントは、マイナビエージェントは、対面形式・電話・WEBの3つの方法で面談ができます。

平日夜間と土曜日も面談に対応しており、仕事が忙しくて面談の時間を作りにくいビジネスパーソンからも喜ばれています。

面談で「紹介できる求人がない」と言われた場合の対処法

面談では、以下のことが主に行われます。

登録時の情報と面談で得た情報を基に、キャリアアドバイザーが求人をピックアップしますが、タイミングによっては「紹介できる求人が無い」と案内されることもあります。

マイナビエージェントに求人がないと断られたときのポイント

その場合の対処法として、「担当者の変更」「他社への乗り換え」がおすすめです。

紹介できる求人の有無はキャリアアドバイザーの判断によるものなので、他のキャリアアドバイザーに依頼することで、登録情報等に対する視点や評価が代わり、求人を紹介してもらえるようになる可能性があります。

他のサービスを利用するのも同じ理由です。

転職エージェントは、保有している求人や得意分野が異なります。

マイナビグループ以外の企業が運営する転職エージェントに乗り換えれば、求人を得られる可能性が飛躍的に高まります。

参考マイナビエージェントはひどい？面談を断られた私が悪い評判・口コミを検証

ステップ⑤企業への応募

求人を決め、履歴書・職務経歴書を作成したら、いよいよ応募です。

マイナビエージェントでは、企業に応募する際に応募書類と一緒に企業採用担当者に向けて「推薦状」を送付してくれるので、書類選考の通過率に期待が持てます。

推薦状の内容は、確認しておくのが良いです。

企業への応募方法は、2つあります。

ステップ⑥面接対策の実施

キャリアアドバイザーが面接対策を実施してくれます。

面接対策は、面接官に好印象を与える話し方やよく聞かれる質問を教えてくれたり、キャリアアドバイザーが面接官となって模擬面接を実施してくれたりする重要なものです。

書類選考に通った企業に関しては、より実践的な模擬面接を行ってくれます。

面接対策は、面接に対する不安を払拭するのにも役立ちます。

ステップ⑦企業との面接

転職エージェントでは、面接対策の一環として「過去の質問内容」や「求める人物像」、「社長名と人柄」などを教えてくれます。

マイナビエージェントの面接対策は評判が高いです。

本番までに面接対策の内容と企業情報を記憶することが選考通過の秘訣です。

ステップ⑧内定後の条件交渉と前職の退職

内定を獲得した後、企業から「労働条件通知書」を提示してもらいます。

内定承諾書にサインする前であれば、条件交渉が可能です。

条件交渉は、キャリアアドバイザーが代行してくれるので依頼するだけで大丈夫です。

労働条件がまとまり次第、入社日の調整と前職の退職準備を開始します。

入社日の調整もキャリアアドバイザーが企業との間に入って調整してくれる他、退職サポートを依頼することも可能です。

ただし、条件交渉や転職先への入社日の調整とは異なり、前職の退職に関しては代行ではなく、あくまでサポートとなります。

退職日の提案やトラブルの解決方法を教えてくれるので、相談するのが良いです。

参考マイナビエージェントの特徴・評判・口コミについて

条件交渉は必ずキャリアアドバイザーに依頼する

条件交渉は、必ずしも成立するわけではないです。

決裂すれば内定を取り消されてしまいます。

条件交渉をするなら、それ相応の覚悟が必要です。

しかし、キャリアアドバイザーに任せれば内定が取り消されることはないので、安心して条件交渉を任せられます。

登録情報に不備がある

登録後にマイナビエージェントからの連絡がない場合は、まずは登録に関する不備を疑いましょう。

通常マイナビエージェントへの登録が完了すると、登録したメールアドレス宛に登録完了のお知らせが届きます。

登録したメールアドレスに誤りがなく登録完了メールを確認できていない場合は、迷惑メールに確認受信されていないか確認してみてください。

参考【マイナビエージェントから連絡こない】場合の対処法！

マイナビエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

こちらではマイナビエージェントの利用を検討している方やすでに利用している方に向けて、併用をおすすめする転職エージェントをご紹介します。

マイナビエージェントと併用がおすすめの転職エージェント

• リクルートエージェント
• type転職エージェント
• dodaエージェント
• ワークポート
• ハタラクティブ
• ビズリーチ
• マイナビジョブ20’s

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参考マイナビエージェントの評判は悪い？20代・第二新卒の転職で人気の理由

「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、取り扱い求人数No.1です。

公開求人・非公開求人それぞれ25万件超（2023年1月時点）であらゆる業界や職種をカバー。年代やキャリア問わず幅広い転職者層への転職支援実績が豊富です。

人材業界を牽引するリクルートならではのネットワークを活かした情報収集力と実績と共に培った転職ノウハウを武器とし、業界専門のキャリアアドバイザーが個別サポートしてくれます。

転職における選択肢を広げるためにも、まずは登録をおすすめする転職エージェントのひとつです。

合わせて読みたい「リクルートエージェントの評判・口コミ」

リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？求人の質など徹底解説します

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る大手転職エージェントです。リクルートエージェントの評判を、利用者の口コミをもとに徹底調査し、サービスや求人の質についても解説しています。

「type転職エージェント」

type転職エージェントは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心としたエリア特化型の転職エージェントです。

さまざまな業界や職種の求人を取り扱う中でも、IT /Web関連の専門職や営業職、管理職などの求人に強く、地域未密着型ならではの非公開求人や独占求人が豊富であることも魅力のひとつ。

30万人超の転職支援実績により培った転職ノウハウを武器とし、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

女性の転職者には、女性転職支援専門の転職エージェント「type女性の転職エージェント」がおすすめです。

「dodaエージェント」

dodaはリクルートエージェントに次ぐ業界No.2の求人数取り扱う転職エージェントです。

業界や職種を幅広くカバーし、公開求人だけでも15万件超。特にIT業界の求人に強いことも特徴のひとつです。

また、個別転職支援サービスとしての役割の他に、転職求人サイトやスカウト性サービスとしての機能も兼ね揃えているため、転職活動のタイミングや希望の転職活動スタイルによって自分に合った使い方ができます。

コラムやツールなどのwebコンテンツの他、国内最大級規模の転職フェアなども充実しており、多方面での情報収集がしやすい転職エージェントとして幅広い転職層におすすめの転職エージェントです。

「ワークポート」

「ワークポート」は幅広い業界や職種をカバーする総合型の転職エージェントですが、中でもIT・web業界やクリエイティブ職の求人に強いことが特徴です。

マイナビエージェントと同じく20代・30代前半の転職者を主な利用者層としていますが、20代向けの未経験転職のサポートも積極的であることがワークポートならではの強みのひとつ。

ワークポートが運営するエンジニア未経験者向けの無料エンジニアスクール「みんスク」では、ITエンジニアとしてのスキルをいちから身につけることが可能です。

都市部だけでなく比較的地方エリアの求人も取り揃えているため、未経験業界・職種への転職を視野に入れている20代に幅広くおすすめします。

「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、20代（フリーター・既卒・第二新卒）に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴不問でポテンシャルに期待した採用傾向の求人が多いため、経歴やキャリアに自信がない20代におすすめ。正社員経験がない20代も利用者対象です。

保有求人のは従業員1,000人以上の大企業の求人がメインであり、内定獲得者の86.5%が大企業からの内定を得ているといった実績があります。

加えて、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートで、内定までは平均2〜3週間という早さで転職活動を行えることに期待できる転職サービスです。

経歴やキャリアに自信がない20代の方、プロのサポートのもと効率的に転職活動を果たしたい20代の方はチェックしてみてください。

合わせて読みたい「第二新卒におすすめ転職エージェント」

第二新卒におすすめの転職エージェント17選！選び方や活用術を解説します！

この記事では、第二新卒歓迎の求人や転職サポート実績が豊富なおすすめの転職エージェント17社を転職理由別・志望職種別にご紹介しています。また、転職エージェント利用の流れや第二新卒が転職を成功させるポイントもまとめています。

「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’sは、第二新卒や既卒を中心とした20代若手層向けの転職サポートに特化した転職エージェントです。

キャリアやスキルが浅くとも、適正を踏まえた求人を提案してくれます。

未経験者向け求人も多数保有しており、社会人になったものの早期で未経験転職を希望する20代でも求人紹介を受けられる可能性が高いため、マイナビエージェントでは中々求人紹介を受けられないという状況の方にもおすすめです。

ただし、取り扱い求人エリアは関東圏・関西圏を中心としているため、都市部への転職を希望する方が主に対象となります。

「パソナキャリア」

パソナキャリア は幅広い業界や職種をカバーした総合型のハイクラス転職エージェントです。

年収800万以上クラスの求人が半数以上を占めており、利用者の60%超がパソナキャリアを利用し年収アップを実現しています。

またパソナキャリア はキャリアアドバイザーの対応に高評があることもポイントです。

独自でキャリアアドバイザーへの評価制度を取り入れたり、女性の転職サポートに「積極的な取り組みをしていたりと、サポート力における他社との差別化をはかっていることも魅力のひとつ。

キャリアアップや年収アップを視野に入れて転職する20代・30代におすすめの転職エージェントです。

「ビズリーチ」

ビズリーチ は国内最大級のハイクラス向けスカウト制の転職サービスです。

国内・海外問わず管理職・専門職の求人に特化。年収1,000万超の求人が全体の3分の1を超えており、会員登録時には審査があります。

転職サービスは求職者無料であることが一般的ですが、ビズリーチ は無料か有料かで利用できるサービスの幅が異なることもビズリーチ ならではの特徴です。

ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウト連絡を受け取れるため、自分のキャリアが他社でどの程度通用するのかといった転職市場価値をリアルにはかりやすいことも利用するメリットとして感じられるでしょう。

マイナビエージェントの利用を検討している20代・30代ですでに年収500万超以上の方は登録してみることをおすすめします。

「マイナビエージェント」を退会する方法・手順

参考【マイナビエージェント退会】後悔せずに退会する方法と注意点を徹底解説！

個人情報の取り扱いについて

マイナビエージェントの退会手続きを済ませるだけでは、個人情報はマイナビエージェントに残ったままです。 退会しても個人情報を残しておけば、再度利用する機会があった際に一から登録する手間を省くことができます。 二度と利用することがない場合には、個人情報が万が一流出することを防ぐためにも記憶のあるうちに個人情報の削除依頼をしておくことがおすすめです。

退会手続きのみでは個人情報が残る

マイナビエージェントでは退会手続きを行うだけでは個人情報は抹消されません。

退会と同時に個人情報を削除するためには、個人情報の削除依頼を行う必要がある点には注意しましょう。

退会を申し出る際は個人情報の削除についても合わせて依頼することを忘れないようにしてください。

ポイント②相性が合わないときは担当者を変更する

「サポート力が低い」「性格が合わない」といったキャリアアドバイザーが担当者になった際は、早急に担当者を変更する必要があります。

サポート力が低いキャリアアドバイザーの例を以下にまとめました。

ポイント③複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは複数利用するのが効果的です。

併用することで、希望にマッチした求人をより多く入手できるため、転職先の選択肢が増えるとともに、転職の可能性が広がります。

転職エージェントの併用には、デメリットもあるので注意が必要です。

デメリットのなかでも特に注意が必要なのが、同一求人への応募です。

同一求人に複数の転職エージェントから応募すると、転職エージェントからの心象が悪くなることに加え、選考で落とされてしまったり、内定を取り消されてしまったりする恐れがあります。

ポイント④転職意欲をアピールする

求職者は、転職エージェントのサポートを無料で受けられます。

これは、転職エージェントが求職者を転職させることで企業から人材紹介料（報酬）を得ているビジネスモデルだからです。

そのため、転職エージェントは転職時期が明確な人や転職意欲がある人を優先的にサポートする傾向があります。

ひどい評判でも紹介したように、転職エージェントから転職の可能性が低いと思われてしまうと、求人を紹介してもらえなかったり、サポートを打ち切られてしまったりする恐れがあり、転職活動をスムーズに進める上でマイナスです。

マイナビエージェントのアプリの評判は？そもそもアプリがないって本当？

マイナビエージェントには現時点（2023年1月17日）では専用アプリはありません。

よって効率的に活用するために、ブックマークしておくようにしましょう。

専用アプリはありませんが、担当者との連絡はマイページにログインせずともLINEでのやり取りが可能なので、スムーズに連絡をすることができるため安心です。

＜マイナビエージェント利用者の口コミ・評判＞

参考 マイナビエージェントの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

Q）非公開求人と独占求人の違いはなんですか？

非公開求人は、一般公開されていない求人のことです。

企業が効率良く求める人材を採用するために、非公開で人材紹介を依頼しています。

転職エージェントからの紹介でのみ、求人の閲覧と応募が可能です。

独占求人は、他の転職エージェントや転職サイトには公開されていない求人のことで、各社それぞれ保有しています。

非公開求人と独占求人の特徴

非公開求人と独占求人は、応募できる人が限られているのが特徴です。優良求人であっても、公開求人と比べて競争率は低い傾向にあります。

多くの非公開求人・独占求人を得られれば、転職活動に有利です。

Q）利用料が無料なのはなぜでしょうか？

マイナビエージェント含め、転職エージェントは基本的に無料で利用することができます。

理由としては、各社利用者に紹介した企業に内定が出た場合に、内定先企業から紹介報酬をもらうといった仕組みのビジネスで成り立っているためです。

よって転職エージェントサービスを利用する者には負担がかからないようになっています。

Q）40代でもマイナビエージェントは利用できますか？

マイナビエージェントは、20代～30代前半をサポートの対象としています。

30代半ば以降の方は、求人を紹介してもらえない可能性が高いです。

ミドル向けの転職エージェントに登録することをおすすめします。

Q）転職エージェントと転職サイトは同じサービスですか？

転職エージェントと転職サイトは、違うサービスです。

転職サイトは、基本的に求人の閲覧と応募ができるだけです。

しかし、サポート期間がなく、独占求人が多いという特徴があります。

じっくりと転職活動したい人やスキマ時間を有効活用したい人におすすめです。

一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーが担当者として付き、転職成功に向けた手厚いサポートが受けられます。

しかし、転職エージェントはサポート期間を定めているところが多いです。

Q）マイナビエージェントの問い合わせ方法（営業時間）を具体的に教えて下さい。

マイナビエージェントの営業時間は下記の通りです。

電話で問い合わせ可能です。

拠点ごとの電話問い合わせ先は、こちらをご確認ください。