すでにビズリーチを利用している方も、これから登録を検討している方も参考にしてみてください。
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ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト？受け取るコツや有効的な活用方法を解説！
2024/06/23
転職FIELD編集部
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「ビズリーチのプラチナスカウトって何だかすごそうだけどどんなスカウト？」
「ビズリーチのプラチナスカウトって他のスカウトどう違うの？」
「ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るためのコツを知りたい！」
などと疑問に思ってはいませんか？
ビズリーチの「プラチナスカウト」とは、企業が希望する人材に対してスカウトメッセージを送信する際に利用できる特別な機能であり、受信数が限られているため求職者・企業共々にとって貴重なスカウトです。
プラチナスカウトを受け取れば、面接やヘッドハンターとの面談などが確約される可能性が高く、内定につながる可能性も高いです。
この記事では、ビズリーチのプラチナスカウトについて、通常スカウトとの違いやメリット、プラチナスカウトを受け取るためのコツについて口コミや評判を交えてご紹介します。
- ビズリーチの2種のスカウト「通常スカウト」「プラチナスカウト」の特徴と違い
- ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るメリット
- ビズリーチのプラチナスカウトを有効的に活用する方法
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転職FIELD編集部
ビズリーチの基本情報と会員ステージについて
まずはビズリーチの基本情報と仕組みについて簡単にご紹介しておきたいと思います。
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ビズリーチの基本情報
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ビズリーチの2つの会員ステージ
ビズリーチの基本情報について
まずは、ビズリーチの基本情報をまとめているので、下記をご確認ください。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 拠点 | 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・岡山・広島・福岡 |
| サービス種別 | ヘッドハンティング制転職サイト |
| おすすめの年代 | 20～50代 |
| 求人エリア | 全国・海外 |
| 公開求人数 | 84,888件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| サポート期間 | 無期限 |
（2023年5月19日現在）
-
転職FIELD編集部
つづいて、ビズリーチならではの会員ステージの種類と仕組みについてご紹介しておきたいと思います。
参考【ビズリーチ】企業からのプラチナスカウトとカジュアル面談のその後＆使い方の注意点【転職活動】
ビズリーチの2つの会員ステージについて
ビズリーチは有料プラン（「プレミアムステージ」）のある転職サイトであり、無料会員「スタンダードステージ」か有料会員「プレミアムステージ」かによって適用するサービスの範囲が異なっていることもビズリーチならではの特徴のひとつです。
| ステージ | 「スタンダードステージ」 | 「プレミアムステージ」 |
|---|---|---|
| 利用料金（30日間） | 無料 | 5,478～5,500円（税込） |
| 通常スカウトの受信・返信 | ✕ | ◯ |
| プラチナスカウトの受信・返信 | ◯ | ◯ |
| 求人検索 |
検索・閲覧のみ （企業名は非表示） |
◯ |
| 公募求人の応募 | △（一部のみ） | ◯ |
| ヘッドハンターへの相談 | 検索・閲覧のみ | ◯ |
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？仕組みや内定率を関係者が解説
参考ビズリーチのプラチナスカウトの利用料金は完全無料?仕組みも解説!
ビズリーチの2種のスカウト「通常スカウト」「プラチナスカウト」の特徴と違い
ビズリーチには、「通常スカウト」と「プラチナスカウト」という2種類のスカウト機能があります。
以下に、それぞれの特徴や違いについて説明します。
-
通常スカウト
-
プラチナスカウト
| 「プラチナスカウト」 | 「通常スカウト」 | |
|---|---|---|
|
【プレミアムステージ】 スカウト内容の返信・閲覧 |
○ | ○ |
|
【スタンダードステージ】 スカウト内容の返信・閲覧 |
○ | × |
| 面談or面接の確約 | ○ | × |
参考ビズリーチのプラチナスカウトは企業から届く？特徴や多くもらうコツも紹介！
ビズリーチの「通常スカウト」の特徴
ビズリーチの通常スカウトはヘッダーハンターからのみ受け取るスカウトです。
注意すべきは無料プランではスカウトを受け取っても詳細の閲覧・返信が不可能であること。
通常スカウトは有料プランであるプレミアムステージの会員の方のみ閲覧・返信することができます。
-
・プレミアムステージ（有料）の会員の方のみ閲覧・返信が可能
・ヘッドハンターからのみ送られる（企業からは送られない）
・スカウトメールの送信数は多く、受信したからといって面接などが確約されるわけではない
ビズリーチの「プラチナスカウト」の特徴
プラチナスカウトはビズリーチ に登録した職務経歴書の内容より、魅力を感じた企業・ヘッドハンターが直接送ってくるスカウトなので、面談・面接確約も同然の脈ありなスカウトの可能性が高い認識しておく必要があります。
-
転職FIELD編集部
企業から送られてくるスカウトはすべてプラチナスカウトです。
ヘッドハンターが送ることができるプラチナスカウトの数に制限があるため、スカウトをすべき求職者を厳選する必要があり、通常スカウト以上に本気度が高いと認識すべき貴重なスカウトです。
-
・企業またはヘッドハンターから送られるスカウト
・企業側からのスカウトメールが届く頻度は、利用者が自分自身のプロフィールを更新したり、ビズリーチ内での活動状況によって左右される
・一般の通常スカウトとは異なり、受信数が限られており、受信した場合は企業との面接やヘッドハンターとの面談が確約される
-
転職FIELD編集部
特に、応募者が少ない業界や職種、高年収の求人には特に有効とされています。
まとめ｜通常スカウトとプラチナスカウト
通常スカウトとプラチナスカウトの最大の違いは、受信数と受信した場合の保証内容にあります。通常スカウトは受信数が多く、確実に面接や内定につながるわけではありません。一方、プラチナスカウトは受信数が限られており、受信した場合はヘッドハンターとの面談・企業との面談または面接が確約されるため、内定に繋がる可能性が高くなるのです。
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？仕組み・内定率・フル活用のコツ
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？内定率は？不採用になることも？
ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るメリット
ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るメリットとしては、下記があげられます。
ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るメリット
- 無料プランでもプラチナスカウトの閲覧・返信が可能
- 面談または面接が確約されており、転職活動がスムーズに進みやすい
- 求人数が多く自分に合った求人を探し出すのが大変
- プラチナスカウトの数が多いと、企業からのオファーが増える可能性がある
プラチナスカウトは企業やヘッドハンターがスカウトメールを送る数に制限があるだけに、オファーをかける求職者を厳選している貴重なスカウトです。
上記にあげたメリットについて具体的にご紹介しておきたいと思います。
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転職FIELD編集部
「プラチナスカウトを受け取るメリットは＝ビズリーチを利用するメリット」と言っても過言ではないため、必ず目を通しておいてください。
参考【体験談】ビズリーチのプラチナスカウト（企業から）で年収90万円アップした話。
無料プランでもプラチナスカウトの閲覧・返信が可能
ビズリーチのプラチナスカウトは無料プランでも閲覧・返信が可能です。
（無料プランの場合は「通常スカウト」の閲覧・返信が不可能です。）
ビズリーチのプラチナスカウトを使わないのは勿体ない？
優良企業や好条件案件に対する内定率を高めるためにも、ビズリーチのプラチナスカウトを使わないのはもったないくらいです。
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？普通のスカウトとの違い
面接や面談が確約されており、転職活動がスムーズに進みやすい
プラチナスカウトは、企業側が受動的に転職希望者を探し出す機能で、受信数が限られています。
そのため、受信した場合は企業やヘッドハンターとの面接・面談が確約されるため、内定につながる可能性が高くなります。
特に企業によるプラチナスカウトを受け取った場合は、企業側が転職希望者に積極的にアプローチしているため、転職活動がスピーディーに進みやすいでしょう。
ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が高い
プラチナスカウトは一般のスカウトよりも内定率が高く、面接や面談の確約があるため、転職活動の期間を短縮することができます。
転職先の選択肢が増える
通常の転職活動では、自分で求人情報を探したり、エージェントに求人情報を紹介してもらったりすることが一般的です。
しかし、プラチナスカウトを受け取ることで、自分が知らなかった求人情報や、自分が考えていなかった企業からのオファーを受けることができます。
これにより、一旦は受け身の姿勢であっても自分が選択できる転職先の選択肢が増えます。
ビズリーチのプラチナスカウトは非公開求人や独占求人が豊富
ビズリーチは非公開求人や独占求人が豊富であるため、ライバルが少ない求人案件を紹介してもらえる可能性も高いです。またスカウトを受けたヘッドハンターに連絡をとることで別の非公開求人を紹介してもらえるケースもあります。
参考ビズリーチのプラチナスカウト経由で年収1.5倍の転職を決めた体験談を語ります
プラチナスカウトの数が多いと、企業からのオファーが増える可能性がある
プラチナスカウトを受け取ることができるのは、ビズリーチ上で自分のプロフィールに特定の条件を満たしているユーザーだけです。
そのため、自分のプロフィールを充実させ、自分が転職希望者として魅力的であることをアピールすることで、プラチナスカウトを受け取る数を増やすことができます。
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転職FIELD編集部
プラチナスカウトを受け取る数が増えると、企業からのオファーも増える可能性があるため、自分自身の転職活動にとっても有益です。
合わせて読みたい「ビズリーチはとりあえず登録だけすべき？」
ビズリーチはとりあえず登録だけすべき？登録できる人とできない人の特徴も解説
この記事では、ハイクラス転職を目指す人は、とりあえず登録だけでもすべき理由や、登録できる人の特徴などについて詳しく解説しています。
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？スカウトを貰うコツも伝授
参考【ビズリーチ】プラチナスカウトとは？通常スカウトとの違い・多く受け取る方法を解説
ビズリーチのプラチナスカウトを有効的に活用する方法
ビズリーチのプラチナスカウトを有効的に活用するためのコツとして、下記があげられます。
ビズリーチのプラチナスカウトを有効的に活用する方法
- 職務経歴書を充実させる
- 小まめにログインする
- 返信を早くする
- プラチナスカウトを受け取ったヘッドハンターにコンタクトをとる
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転職FIELD編集部
メリットがたくさんあるプラチナスカウトをより多く受けられるように、以下の内容を確認しておきましょう。
参考ビズリーチのプラチナスカウトで落ちた人はいる？実際に転職できた筆者の体験談を暴露します！
職務経歴書を充実させる
プラチナスカウトを受け取るには、自分の職務経歴書の内容が充実していることが重要です。
職務経歴書に記載する内容のポイントは下記の通りです。
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・経歴（「企業名」「役職名」「期間」）を正しく記載する
・アピールしたい仕事内容の役割と成果をセットで記載する
・成果についてはできる限り数値で示して客観的な情報を与える
・検索キーワードを意識的に盛り込む
企業の採用担当者やヘッドハンターは業界や職種、フリーキーワードでヘッドハンティングの対象とする登録者を検索します。
また、職務経歴書の検索結果画面には登録者の大まかな肩書きが表示されます。
企業名・部署名・役職名を記載するだけでなく、括弧書き等で補足情報を加えたり、検索に引っかかるように、自己PRや経歴、スキル、業務内容などを詳しく書き込み、アピールポイントを明確にすることが大切です。
検索結果画面から得られるわずかな情報が目に止まらなければスカウトを受けられる確率を大幅に下げてしまうことになることを頭に入れたうえで工夫をしましょう。
小まめにログインする
ビズリーチをアクティブに利用することで、より多くの企業からスカウトされる可能性を高めることに繋がります。
企業やヘッドハンターが活用する職務経歴書の検索結果画面には「最終ログイン日時」が表示されるため、ヘッドハンティングする求職者を探す際に最終ログイン日時についても注目しています。
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転職FIELD編集部
転職への熱意を示しプラチナスカウトを受けられる確率を少しでも上げられるように意識的に実施してみてください。
返信を早くする
プラチナスカウトを受け取ったら、返信を早くすることが重要です。
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転職FIELD編集部
企業の興味を引いているうちに、積極的に面接や面談の希望を伝えましょう。
また、丁寧な返信を心がけ、良い印象を与えることも大切です。
また同時に、スカウトメールが来たら、必ず送り元の企業情報を調べましょう。
企業の業績や文化、社員の声などを確認し、自分に合う企業かどうかを慎重に判断することが必要不可欠です。
プラチナスカウトを受け取ったヘッドハンターにコンタクトをとる
受け取ったプラチナスカウトがヘッドハンターからのスカウトであった場合は応募するかどうか意思が定まっていなくてもまずは返信をし、コンタクトを取り合うことで他の求人を紹介してもらえたり、転職をサポートしてもらえる可能性もあります。
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転職FIELD編集部
プラチナスカウトをきっかけにチャンスを広げることもビズリーチの活用方法のひとつです。
以上のように、ビズリーチのプラチナスカウトを有効的に活用するためには、自己アピールの充実やアクティブな活用、企業情報の調査、早い返信、プラチナプランの検討などが必要です。
年代別「ビズリーチの評判・口コミ」
ビズリーチ利用者のプラチナスカウト関連の口コミ・評判
こちらでは参考までにビズリーチのプラチナスカウトに関するあらゆる口コミや評判を確認していきたいと思います。
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プラチナスカウトに関する良い口コミ・評判
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プラチナスカウトに関する悪い口コミ・評判
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転職FIELD編集部
プラチナスカウトを有効活用するヒントが口コミ・評判の中に隠されているかもしれません！ビズリーチの利用を検討している方、またすでに登録済の方は目を通しておきましょう。
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？プラチナスカウトを貰うコツと転職成功法
ビズリーチのプラチナスカウトに関する良い口コミ・評判
- 職務経歴書をまめに更新したらプラチナスカウトをもらえる頻度アップ
- 現職よりはるかに高い年収のプラチナスカウトを受け取れた
- 企業から直接オファーが届いて効率的に転職活動を進められた
以降で具体的な口コミ内容を確認してみましょう。
良い評判・口コミ①「職務経歴書をまめに更新したらプラチナスカウトをもらえる頻度アップ」
やはり、職務経歴書をはじめとした登録情報を更新することは長期間利用する可能性のあるビスリーチにおいてスカウト連絡を受けるために必須です。
良い評判・口コミ②「現職よりはるかに高い年収のプラチナスカウトを受け取れた」
良い評判・口コミ③「企業から直接オファーが届いて効率的に転職活動を進められた」
「ビズリーチでプラチナスカウトを受け取り、内定をもらうことができました。自分で探すよりも、企業から直接オファーが来るので助かりました。」
「プラチナスカウトを受け取ったものの、内定には至らなかったです。ただ、それでも企業から直接声をかけてもらえたのは貴重な経験でした。」
良い評判・口コミ④「リアルに市場価値をはかりやすい」
ビズリーチに登録しプラチナスカウトを受け取ることで今の会社における自分の評価が低く、割りに合っていないことを客観的に気づかされたというケースです。
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転職FIELD編集部
ビズリーチに登録したことで自分が思う以上に市場価値があることに気づけることも珍しくありません。
参考 ビズリーチの企業スカウトを受けて落ちる人はいる？内定率と落ちる割合を解説
ビズリーチのプラチナスカウトに関する悪い口コミ・評判
- 自分の希望に沿わないスカウトも送られてくる
- 現職よりも年収が低い求人企業のスカウト連絡を受けとった
以降で具体的な口コミ内容を確認してみましょう。
悪い評判・口コミ①「自分の希望に沿わないスカウトも送られてくる」
「プラチナスカウトは有料ですが、それだけの価値はあると思います。ただ、スカウトを受け取っても、自分の希望する条件と合わない場合もあるので、注意が必要です。」
参考企業からダイレクトに届くスカウト。 受け取るメリットとは？
悪い評判・口コミ②「現職よりも年収が低い求人企業のスカウト連絡を受けとった」
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転職FIELD編集部
プラチナスカウトへの迅速な返信・対応を心がけると同時に、スカウトを受けた求人企業のリサーチを入念に行うことが大事であることは利用者の口コミ・評判を見ても確かです。
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは?内定率はぶっちゃけ高い?【企業から直接届くスカウトも多数あり】
参考ビズリーチのプラチナスカウトとは？内定・不採用の体験談：ヘッドハンターと企業からのスカウトに無視・返信して落ちた面談の実例と内定率を紹介！エクスクルーシブスカウトと何が違うの？
すぐにスカウトを受けられるとは限らない！他の転職エージェント・転職サイトとの併用がおすすめ
ビズリーチの利用を検討している方・登録している方に併用をおすすめする転職エージェント・転職サイトを以下の通り厳選しました。
ビズリーチとの併用をおすすめする転職エージェント・転職サイト
- リクルートエージェント
- リクルートダイレクトスカウト
- doda X
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
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転職FIELD編集部
以下でご紹介する転職エージェント・転職サイトの特徴を踏まえて、ビズリーチの利用に限らず2〜3社併用する転職サービスを検討してみてください。
参考【ビズリーチ】プラチナスカウトとは？通常スカウトとの違い・多く受け取る方法を解説
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントであり、幅広い業界や職種の求人情報を豊富に取り扱っています。
公開求人数35万件超・非公開求人数は25万件超と、圧倒的数の求人を保有。
幅広いキャリア・エリアに対応する求人バリエーションを取り揃えており、ハイクラス向け求人も多数扱っています。
業界大手リクルートのネットワーク力と数々の利用者実績により培ってきた転職ノウハウを武器とし、各業界に精通したキャリアアドバイザーにより手厚くサポートしてくれます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ求人に特化したヘッドハンティング制の転職サービスです。
年収800～2,000万円の求人をメインに取り扱っており、その数は業界最大級。「登録後は企業またはヘッドハンターからのスカウト連絡を待つだけ」といったシンプルな仕組みを取っています。
登録してじゃらすぐにスカウト連絡を受け取れるとも限らないため、転職を視野に入れ始めている段階で受けとったスカウトの求人内容から自分の転職市場価値をはかる使い方がおすすめ。ビズリーチとの併用使いでスカウトを受けられる数・選択肢を増やすことも方法のひとつです。
doda X
doda X（旧IX転職）はパーソルキャリア株式会社運営のハイクラス向けのヘッドハンティング制とエージェント制を兼ね備えた転職サイトです。
ヘッドハンターからスカウト連絡を受け取れるヘッドハンティングサービスのみを主軸とせず、自分で求人検索をかけ応募することができたり、doda X担当者から求人紹介を受けることも可能です。
公開求人数は約3万件超（2023年6月時点）。2022年10月3日よりリニューアルしてまもないため、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと比較すると求人数は劣ってしまうものの、年収800万以上クラスの希少性の高い求人を多数取り扱っています。
ビズリーチからのスカウトを中々受け取れない状況下であっても、dodaXの多岐にわたるサービスを活用してみてください。
パソナキャリア
パソナキャリアは、年収800万円以上の求人を中心としたハイキャリアに特化した転職エージェントです。
ヘッドハンティング制の転職サービスを主軸としたビズリーチとは違い、キャリアコンサルタントによる個別転職サポートを手がけています。
オリコン顧客満足度で4年連続1位を獲得するほどの安定的かつ高品質なサポート力が高評。利用者の年収アップ率は60%超の高実績をあげている信頼度の高い転職エージェントのひとつ。
業界・職種に精通した質の高い転職サポートを受けたい20代〜40代ハイクラス人材におすすめです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、グローバル転職に強いハイクラス向け転職エージェントです。
公開求人数は1万件超と他大手ハイクラス向け転職サービスと比較すると数だけみると劣っていますが、世界11ヶ国にある拠点からなるグローバルネットワークを活かして、外資系企業・グローバル企業をはじめとしたハイクラスな優良求人を厳選のうえ取り扱っていることが強みです。
日本で30年以上、累計約43万人への転職実績があり、サポート力が高評をえており、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得。ハイキャリアなビジネスパーソンからの信頼のある転職エージェントと言えます。
キャリアアップ転職・ハイクラス転職はもちろん、グローバル転職の実現に向けて転職活動を視野に入れている方に特におすすめの転職エージェントです。
参考ビズリーチのプラチナスカウトで不採用になる確率は？【利用時の注意点】
ビズリーチのプラチナスカウトに関するよくある質問
最後に、ビズリーチのプラチナスカウトに関するよくある質問をQ &A形式にまとめています。
- Q）プラチナスカウトは無料プランでも受け取れる？
- Q）プラチナスカウトと通常スカウトの違いは？
- Q）受け取ったプラチナスカウトをスルーしても問題なし？
- Q）プラチナスカウトを受け取るためにできることは？
まとめ
ビズリーチのプラチナスカウトは、面接やヘッドハンターとの面談が確実なスカウトのことであり、応募すれば内定率が高いとされる非常に貴重なスカウトです。
ビズリーチのプラチナスカウトは無料/有料プラン共に閲覧・返信ができます。
スカウトを受けるためには、職務経歴書の情報を充実させ、適切な年収を提示。また、こまめにログインし、スカウトメールには速やかに返信することが大切です。
ビズリーチのプラチナスカウトを最大限活用できるようサービスへの理解を深め、的を得た使い方を実践していきましょう。
合わせて読みたい「ビズリーチの評判・口コミ」
ビズリーチの評判は最悪？口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査
この記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しています。またハイクラス転職を成功させるためのポイントも紹介しています。
【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説！
ビズリーチを利用して転職活動を行っている方にとって、何よりも嬉しいのは頻繁にスカウトメールが届くことでしょう。しかし、スカウトが全く来ないとお悩みの方もいるかもしれません。そこで、今回はその原因と対処法について解説していきます。
まず、スカウトが来ない原因の一つには、プロフィールの不備が挙げられます。ビズリーチでは、自分の経歴やスキル、志望条件などが正しく記載されていることがスカウトを受け取るための基本です。プロフィールを充実させ、適切に更新することで、転職サイトのアルゴリズムによって自動的にマッチングされやすくなります。
次に、アクティブな活動がスカウトを受け取るためのコツです。転職サイトを定期的に利用し、企業への興味を示すための行動を積極的に取ることが大切です。求人情報を閲覧したり、企業に興味を持ったら「いいね！」や「気になる」を押すなど、自分からアピールすることでスカウトのチャンスを広げることができます。
また、プロフィール写真や自己PR文の工夫も大切です。ビズリーチの場合、プロフィール写真がない、もしくは適切でない場合、スカウトされにくい傾向があります。また、自己PR文も企業や採用担当者の目に留まりやすい内容を工夫することで、スカウトを受け取る確率を高めることができます。
最後に、転職サイトを使う際にはマメな行動が大切です。新着求人をこまめにチェックし、興味のある求人には早めにアクションを起こすことで、スカウトメールが来ない原因を解消し、自分に合った転職先を見つけることができるでしょう。
以上が、ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法についての解説でした。自分のプロフィールをしっかりと整え、積極的なアクションを起こすことで、より多くのスカウトメールを受け取ることができるはずです。
注意
1. プロフィールの充実や更新の重要性
2. アクティブな行動の必要性
3. プロフィール写真や自己PR文の工夫
4. 転職サイトの新着求人をこまめにチェックする
これらのポイントを押さえて、
ビズリーチでスカウトを受けるための準備と行動を積極的に取ることが成功の鍵です。
