女性におすすめの転職エージェント16選｜活用方法や転職動向も解説します

①複数の転職エージェントに登録して求人を比較する

転職エージェントは、公開求人だけでなく、非公開求人や独占求人も保有しています。

どちらも、求人に応募できる求職者が限定されているので、優良求人であっても競争率は低い傾向です。

複数の転職エージェントに登録することで、非公開求人や独占求人を多く得られます。

登録した分、紹介される求人数も増加するため、転職先の選択肢が広がるはずです。

女性が転職させるポイント｜転職エージェントは複数登録しておく

最初に転職エージェントに5社程度登録し、紹介される求人の数や質を確認した上で、最終的に利用する転職エージェントを1〜2社に絞り込むことをおすすめします。

参考女性におすすめの転職エージェント・サイト23選！使い分け方と転職成功のコツ

②信頼できるキャリアアドバイザーを見つける

転職サポートのプロであるキャリアアドバイザーですが、能力や性格は個々で異なります。

転職エージェントを利用しての転職活動を成功させるためには、サポート力の高さに加え、性格の相性も大切な要素です。

以下に、良いキャリアアドバイザーの主な特徴をまとめました。

複数の転職エージェントに登録し、信頼できるキャリアアドバイザーが見つかれば、転職活動のストレスも軽減でき、視野も広がります。

③転職エージェントに登録を断られないために調べること

転職エージェントはたくさんあり、どこに登録をするか迷ってしまう方も多いです。

しかし、それぞれの特徴や強みを調べれば、迷うことなく登録できます。

まず知っておきたいのが「総合型」と「特化型」の2つです。

例えば、保育士への転職を希望している女性なら特化型、業種・職種にこだわらずに求人情報を得たい人は総合型がおすすめです。

もちろん、両方に登録する方もたくさんいます。

さらに、転職エージェントにはサポートする「ターゲット」が決められているのがポイントです。

40代で再就職を目指す女性が20代のキャリアアップ転職をターゲットにしている転職エージェントに登録しても、満足のいくサポートを受けることができないです。

登録を拒否されてしまうこともあります。

転職エージェントの特徴や強みを把握してから登録するのがおすすめです。

リクルートエージェント

業界大手のリクルートエージェントの強みは「求人数」です。

非公開求人数は常時10万件以上も保有しています。

さまざまな業種・職種をカバーしており、エリア・年齢・性別を問わずに対応可能です。

未経験職種へのキャリアチェンジや経験を活かしたキャリアアップだけでなく、再就職にも適した求人を保有しており、転職の可能性が広がります。

一度にたくさんの求人が得られるため、転職活動をはじめたら最初に登録するのがおすすめです。

リクルートエージェントの職務経歴書エディターは、パソコン・タブレット・スマートフォンから職務経歴書が作れるWEBサービスです。

作成が困難とされる職務経歴書の作成が簡単にできます。

リクルートエージェントの職務経歴書エディターの注意点

職務経歴書エディターは一般公開されており、誰でも利用できますが、途中保存ができるのはリクルートエージェント利用者のみです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職・再就職サポートを専門に20年近く運営されている歴史ある転職エージェントです。

女性がキャリアを継続しやすいワークライフバランスが取れる企業や多くの女性が活躍している企業の求人をピックアップしてくれることに加え、メイクアップ女性専門の転職エージェントならではのサービスも提供しています。

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、サポート開始から5周年を迎えた転職エージェントです。

歴史が浅いものの、世界最大級の総合人材サービス企業とも称されるアデコグループが運営しています。

外資系やグローバル企業へのキャリアアップ転職に特化しているのが特徴です。

また、女性の転職サポート専門の「Spring小町」も運営しており、女性コンサルタントによる女性目線に立ったサポートが受けられます。

キャリアアップを目指す女性におすすめです。

doda

dodaは、IT業界や営業職をメインに、さまざまな業種・職種の求人を保有している総合型の転職エージェントで、年収500万円以上の厳選された求人が充実しています。

転職活動を有利にするWEBサービスやアプリの提供、転職イベントの定期的な開催に加え、転職エージェントでありながら、求人サイトとしても機能しているのが特徴です。

気になる求人を見つけたら、即座に応募できます。

転職者満足度1位を獲得しており、サポート力も折り紙付きです。

求人に応募する前に企業から話を聞きたい方は、転職フェアへの参加がおすすめです。

dodaの転職フェアをおすすめする理由

dodaの転職フェアは国内最大級の「doda転職フェア」の他、業種・職種を絞った「doda転職フェアセレクト」、自宅からオンラインで参加できる「doda転職フェアオンライン」の3種類を定期的に開催しています。

ビズリーチ

ビズリーチは、企業の採用担当やヘッドハンターが積極的にスカウト活動を行う「ダイレクトリクルーティング制度」を取り入れている転職求人サイトです。

求人はハイクラスやエグゼクティブに特化しています。

審査に通過した求職者には、ビズリーチ独自の基準で会員属性が付与され、会員属性とステージ（選択可能）で利用可能サービスが異なります。

登録してスカウトを待つだけなので、転職エージェントとの併用もしやすいです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、4年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。

手厚いサポートや紹介する求人のマッチング率の高さは評判です。

2016年3月には、女性の転職・再就職活動をサポートする専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、女性の社会進出やキャリアアップを推進しています。

女性目線に立ったサポートを受けたい方におすすめです。

以下に該当する求人は少ない、もしくは、取り扱っていないことを掲載しています。

パソナキャリアでは、社会人経験が無い方へのサポートは実施していないので注意が必要です。

ワークポート

ワークポートは、幅広い業界のメーカー企業の求人が豊富な転職エージェントです。

今人気のIT・WEB業界やクリエイティブ職の求人も保有しています。

人気の業種・職種をカバーしていることに加え、アプリによる使い勝手の良さも魅力です。

さまざまなサービスの中でも「みんスク」は特筆すべきサービスと言えます。

みんスクは、プログラミング未経験者を対象にした無料のスクールです。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、第二新卒や既卒といった20代の転職・就職をサポートしています。

従業員数1,000人以上を抱える大企業の求人が揃っているのが特徴です。

公開されている資料によると、内定企業の86.5%が大企業となっています。

専門職種は少ないものの、安定企業への転職・就職を目指す女性におすすめです。

企業に合わせて1社ずつ実施される面接対策会（模擬面接）も受けられます。

面接に必要なビジネスマナーも身に付き、一石二鳥です。

ジェイック（ 女子カレッジ ）

ジェイック（ 女子カレッジ ）は、20代女性の就職やキャリアチェンジ転職のサポートに特化している転職エージェントです。

ビジネスマナーやビジネスメイクが身に付く研修が実施されています。

社会人経験が無い、もしくは、浅い方も安心です。

研修終了後、約20社の優良企業と集団面接を行います。集団面接後は、書類選考無しの求人を紹介してくれます。

研修期間を含めて、最短2週間程で内定獲得が可能であるため、ジェイック（ 女子カレッジ ）は、20代女性におすすめの転職エージェントです。

また、ジェイックが紹介する企業は、すべてスタッフが調査済みです。

離職率の高い職種や正社員以外の雇用形態の紹介は無く、ポテンシャル採用に前向きな企業のみを紹介していることから、就職成功率81.1%、入社後3ヶ月の定着率は91.5%をマークしています。

MSジャパン

MSジャパンは、士業や管理部門の転職サポートに特化した転職エージェントです。

1990年から運営されている老舗の転職エージェントとして企業からの信頼も厚く、上場企業の72%と取引実績があります。

保有求人の90%は非公開求人です。

しかも、そのほとんどが独占求人となっています。

バックオフィス業務で転職を希望する方は、優先して登録すべき転職エージェントです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、年間3,000回以上も企業に足を運び、最新の情報を仕入れています。

そうした努力から、求職者と企業とのマッチング率は非常に高いのが強みです。

初回提案内定率は驚異の90％をマークしています。

フリーランス向けのサービス「レバテックフリーランス」や「レバテッククリエイター」も運営しており、キャリアを通して利用可能です。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、WEB・ゲーム業界のクリエイティブ職専門の転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは、業界出身者で構成されています。

ポートフォリオの相談に乗ってくれるので、転職に自信が無い方も安心です。

ポートフォリオ作成には、WEBサービス「MATCHBOX（マッチボックス）」が利用できます。

MATCHBOXは、クリエイター集団「PARTY」と共同で開発されました。

セキュリティも万全で、WEBと紙の両方に対応しています。

クリーデンス

クリーデンスは、アパレル・ファッションブランドに特化しています。

アドバイザーも業界出身者が多いため、転職に関することだけでなく、キャリアプランの相談もできます。

クリーデンスのおすすめポイント

国内外の有名ブランドの求人が集まっており、職種もさまざまで、接客販売～事務、デザイナーなどの専門職まで揃っています。また、ブランドの特徴に合わせて面接対策が実施されているのが特徴です。

介護ワーカー

介護ワーカーは、業界トップクラスの求人を保有する、介護職専門の転職エージェントです。

求人数という強みを活かし、求職者のあらゆるニーズに応えています。

ワークライフバランスが取りやすい介護職の求人を見つけるのに最適です。

未経験歓迎～経験者向けの求人まで豊富に揃っています。

管理職へのキャリアアップも可能です。

看護roo! （ カンゴルー ）

看護roo!は、無料で利用できる看護師向けのコミュニティサイトです。

マンガやアンケート、給与明細など、毎日閲覧しても飽きない程にコンテンツが充実しています。

コミュニティサイトとしては珍しいのが、転職エージェントサービスです。

多くの看護師が利用することもあり、魅力的な求人を6万件近く保有しています。

転職活動の開始〜退職サポートはもちろん、病院の見学にも対応可能です。

利用者の96%が高い満足度を得ています。

マイナビ保育士

転職サイト大手のマイナビが運営している、保育士に特化した転職エージェントがマイナビ保育士です。

求人は関東エリアをメインに全国に対応しています。

マイナビ保育士は、保育士の転職に特化しているサービスにも関わらず、保育士から異業種へのキャリアチェンジにも対応しているのが魅力です。

今の自分にとってベストな転職を、いろいろな職種から模索できます。

参考女性の転職サイトおすすめ18選最新ランキング｜選び方や賢い活用術までしっかりと解説

OpenWork

OpenWorkは、国内最大級の企業口コミサイトです。

企業の情報や口コミと合わせて、採用情報のチェックもできます。

「女性の働きやすさ」「入社理由と入社後のギャップ」「ワーク・ライフ・バランス」など、8つのカテゴリーに分けて口コミが投稿されているのが特徴です。

月間平均残業時間や有給消化率といった情報も得られます。

すべての口コミを閲覧するための条件のうち、最も手軽なのが口コミ投稿です。

口コミを投稿すれば、180日間無料ですべての口コミを閲覧できます。

en Lighthouse（旧：カイシャの評判）

エン転職でおなじみのエン・ジャパンが運営するen Lighthouseは、国内最大級の口コミサイトです。

会員登録と口コミ投稿だけで、すべての口コミを閲覧できます。

1,400万件以上の口コミが投稿されており、投稿者の登録情報から算出されたデータも精度が高いです。

また、女性視点での企業レポートが見れるのも、en Lighthouseならではの特徴と言えます。

同性からの口コミは参考にするのに最適です。

2019年には「企業のクチコミ評判サイトランキング」で利用者が勧めたいサイトNo.1を獲得しました。

キャリコネ

キャリコネは、口コミや口コミ投稿者から算出された企業のデータに加え、給与明細も閲覧できます。

ボーナスや残業代、手当などを確認するのにおすすめです。

大手転職サイトにまとめて登録できるサービスも実施しています。

キャリコネ経由で登録すれば、無期限で口コミの閲覧が可能です。

SNSのアカウントで登録できます。

転職会議

転職会議は、20万件以上の求人と併せて企業の口コミを閲覧可能なプラットフォームです。

口コミには、求人だけでは把握できない「社風」や「教育体制」「女性の働きやすさやキャリア」といった情報が掲載されています。

求人と口コミがセットで閲覧できるので、企業の調査から求人応募までをスピーディーにできるのが魅力です。

参考【転職サイト女性】おすすめ比較ランキング【2023年3月】

女性が転職しやすいタイミングは25～27歳

type女性の転職エージェントは、最も女性が転職しやすいタイミングは25〜27歳であるとしています。

20代半ばまでは転職先の選択肢がいくつもあり、実現もしやすいです。

20代後半以降は、経験を活かしてキャリアアップを第一に転職活動を進めるのが良いとしています。

30代前半まではキャリアチェンジ転職を実現できる可能性も高いです。

女性の平均年収と年収中央値

自分の市場価値を判断する材料のひとつが「年収」です。

国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」といった資料が、年収を判断する上で役立ちます。

以下は、年齢別に女性の平均年収と年収の中央値をまとめたものです。

ちなみに、全体の平均年収は433万円（男性：532万円、女性：293万円）です。

平均年収と中央値のうち、転職で参考にするべきは中央値です。

中央値は、年収を順番に並べた際に丁度中央に来る数値のことを指します。

平均値とは異なり、極端に年収が高い人、低い人の影響を受けにくいのが特徴です。

女性が転職する理由で多いのは「結婚・出産」と「人間関係」

株式会社ビズヒッツでは、30代で転職した経験がある女性292人を対象に、「転職理由に関する意識調査」を実施し、その結果を公開しています。

アンケートによると、30代女性は「結婚・出産」と「人間関係」を理由に転勤する人が多いようです。

8位以下には、「（夫の転勤などによる）引越しのため」「離婚」などが入っていたとのことです。

女性は家庭の事情を転職理由とする人が多いことが分かりました。

育休や時短勤務など、女性がキャリアを継続しやすい福利厚生を整備している企業は多いです。

ただし、企業によっては勤続1年以上など規定を設けています。

ライフプランとキャリアプランを考えて転職することが大切です。

女性に人気のある仕事と働きやすい仕事

マイナビエージェントでは、女性の転職におすすめの職業を「女性に人気の職種」「プライベートと両立しやすい職種」「転職しやすい職種」の3つに分けて紹介しています。

【女性に人気の仕事】

【ワークライフバランスが取りやすい仕事】

【転職しやすい仕事】

業種・職種を決めずに転職を検討している方は、上記を参考にしてみるのも良いかと思います。

転職エージェント以外の方法でも求人を探せる

転職エージェントから登録を断られてしまったり、応募したいと思わせる求人が見付からなかったりするケースは意外とあります。

担当者を変更する、他の転職エージェントを利用するなどで改善されることもありますが、転職エージェント以外の方法で求人を探してみるのも効果的です。

特に地域密着企業や地方エリアへの転職を希望している方は、求人が見つかる可能性が高まります。

以下は、主なサービスをまとめたものです。

保有している求人は、サービスによって異なります。

理想の転職先を見つけるなら、広い視野で求人を探すことも大切です。

参考今こそ利用すべき『女性におすすめの転職エージェント』

転職エージェントの上手な使い方

転職エージェントを有効活用するための使い方は下記の通りです。

転職活動を一貫して個別サポートしてもらえることで、効率的かつ転職成功の確率を高められるメリットがあります。

転職エージェントならではのメリットを存分に得るために、下記でお伝えする内容をしっかり頭に入れ実行してみてください。

参考【30代女性の転職】成功のポイントとおすすめしない活動方法

合わせて読みたい「おすすめ転職サイト【総合】」

おすすめの転職サイトまとめ｜職業別・地域別のサービスもご紹介します！

目的別におすすめの転職サイトを、転職サイトのランキング比較などを独自調査して厳選して紹介しています。転職サイトを活用するときのコツや選ぶときのポイントも併せて解説しています。

参考女性におすすめの転職エージェント6選。利用者とプロが30社以上を徹底比較

転職期間の目安は3ヶ月程度と伝える

転職期間の目安については、3ヶ月程度と伝えることをおすすめします。

転職情報は3ヶ月ごとに大きく入れ替わる傾向にあるため、転職を希望するタイミングが先すぎると紹介できる求人がないという事態が起きる可能性が高いためです。

転職を希望する時期が早ければ早いほどキャリアアドバイザーが優先的にサポートしてくれるため3ヶ月以上先の時期を伝えることはあえておすすめできません。

サポートの優先順位を上げてもらう

キャリアアドバイザーは、1人で数十人もの求職者に対応しています。

また、転職エージェントは求職者を転職させることで企業から報酬を得るビジネスモデルです。

そのため、転職活動に積極的に励んでいる人の方が、サポートの優先順位が上がります。

登録した転職エージェントからのサポートの優先順位を上げ、優良求人を優先的に紹介してもらうためのポイントをまとめました。

参考女性におすすめの転職サイト18選！年代・経験・業種別で解説

（1）良い求人があればすぐに転職する旨を伝える

転職意欲が低いと思われれば、優先順位が下がります。

それを回避するためには、転職する意志を伝えることが大切です。

転職時期が明確でなくても「良い求人があればスグにでも転職したい」と伝えることで、転職エージェントは積極的に優良求人を紹介してくれます。

（2）定期的にコンタクトを取り、公開求人を検索する

転職エージェントでは、最後にコンタクトを取った日や最終ログイン日で機械的な優先順位が決まるため、担当者とこまめに連絡を取ったり、公開求人を検索したりすることが重要です。

進捗状況の連絡が無い、WEBサイトのログインをしていないといった状態が長く続くと、「他社で転職したのかも」と思われてしまいます。

（3）ビジネスライクな付き合いをする

キャリアアドバイザーは、あくまでサポートする側です。

求職者との立場は対等と言えます。

横柄な態度を取って印象を悪くすることはマイナスです。

メールは当日以内の返信を意識したり、丁寧な言動で接したりといったことを心掛け実践して行きましょう。

（4）面談では正直に話す

転職エージェントに登録すると、必ず面談が行われます。

面談の目的

・コミュニケーションを取る
・キャリアの棚卸しをする
・本人が気付いていない強みやスキルを見つける
・希望条件を明確にする
・転職時期を明確にする
・内定獲得までの大まかなスケジュールを立てる

面談では、意外と見栄を張ってしまう人が多いです。

面談は見栄を張らないことが大切

キャリアにとってマイナスなことやウィークポイントを含めて、正直にキャリアアドバイザーに伝えなければ、マッチング率の高い求人を紹介してくれる可能性が低くなってしまいます。

質の低い担当者に当たったときは変更を申請する

キャリアアドバイザーは、実績や能力に個人差があります。

もし、質の低いキャリアアドバイザーが担当者になってしまった場合は、遠慮せずに担当者の変更を申請するのがおすすめです。

以下に、担当者を変えた方が良い例をまとめました。

担当者を変更すべき例

・希望条件が含まれない求人を紹介された
・希望の業種、職種以外の求人を紹介された
・紹介される求人数が少ない
・提案や連絡の頻度が少ない
・書類の添削スキルが低い
・失礼な言動をされた
・性格（相性）が合わない

担当者の変更方法は、転職エージェントによって異なります。

WEBやメール、電話でできるところもあれば、直接変更の要望を伝えなければならないところもあるので、事前に確認しておくと安心です。

転職口コミサイトも同時に活用する

転職エージェントを利用することで、求人票には記載のない細やかな企業情報や転職にまつわるトレンド情報を入手できるメリットがあります。

しかし、採用企業側があえて公にしない福利厚生の活用実態や社風、給与、昇進などの情報によってはネガティブなイメージに結びついてしまうリアルな車内事情については転職エージェントで収集することは現実的に難しいことです。

よって転職者は現場をしる社員・元社員のリアルな声を集めた転職口コミサイトを利用し、自らが気になる企業の情報収集につとめる必要があります。

転職口コミサイトを活用することで企業のバランスを把握することができます。企業との相性の良し悪しをはかり、ミスマッチが生じるリスクに備えましょう。

参考30代の女性におすすめしたい転職エージェント

女性が転職成功させるための併用おすすめ転職エージェント【職種別】

転職エージェントは複数サービスを併用使いがおすすめです。

こちらでは併用におすすめの転職エージェントを職種別で厳選してご紹介。

特徴や求人数を比較しながら、相性の良さそうな転職エージェント選びの参考にしてみてください。

参考【女性向け】転職サイトおすすめ評判ランキング｜職種年代別に比較して厳選

【一般転職】女性におすすめ転職エージェント

転職エージェント	特徴	公開求人	非公開求人
「リクルートエージェント」	業界トップの求人数	340,291件	277,416件
「マイナビエージェント」	正社員経験のある20代〜30代前半向け	44,188件	非公開
「type転職エージェント」	一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人に強い	9615件	19174件

（2023年1月4日現在）

【IT転職】女性におすすめ転職エージェント

転職エージェント	特徴	公開求人	非公開求人
「リクルートエージェントIT」	ITエンジニア専門（未経験可） エンジニア求人業界トップクラス	84,682件	87,104件
「レバテックキャリア」	IT/webエンジニア・デザイナーのキャリアアップ転職（経験者向け）	19,709件	非公開
「ギークリー」	IT転職/クリエイティブ職専門（未経験可）	17,696件	非公開

（2023年1月4日現在）

【フリーター】女性におすすめ転職エージェント

転職エージェント	特徴	公開求人	非公開求人
「ハタラクティブ」	フリーター・既卒・第二新卒専門（未経験向け） ・書類選考通過率90%超	2,483件	非公開
「ジェイック （JAIC）」	フリーター・既卒・第二新卒向け（未経験可） ・研修受講マストだが、書類選考なし	非公開	非公開
「就職Shop」	フリーター・既卒・第二新卒向け（未経験可） ・書類選考なしで面接に進める	非公開	非公開

（2023年1月4日現在）

【薬剤師】女性におすすめ転職エージェント

転職エージェント	特徴	公開求人	非公開求人
「マイナビ薬剤師」	薬剤師専門 ・首都圏・東海・関西の都市部の求人が中心	72,091件	非公開
「ファルマスタッフ」	薬剤師専門	45,207件	非公開

（2023年1月4日現在）

【看護師】女性におすすめ転職エージェント

転職エージェント	特徴	求人情報
「リクルートエージェント」	・業界No．1の求人保有数 ・業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍	公開求人： 非公開求人：
「マイナビエージェント」	・社会人経験のある20代～30代向け ・サポート期間が無期限	公開求人： 非公開求人：
「type女性の転職エージェント」	・20代向け（フリーター、既卒、第二新卒）の転職エージェント ・内定率80%超え	公開求人： 非公開求人：

参考20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント10選｜転職の専門家が徹底解説

女性が転職成功させるためのおすすめ転職エージェント【年代別】

女性におすすめの転職エージェントを「20代」「30代」「40代」の3つの年代別にまとめました。

転職エージェント選びに悩んでいる人は、選択肢を絞るために参考にしてみてください。

参考20代女性におすすめの転職サイトはどこ？相談しやすい人気サービスとは

20代女性におすすめ転職エージェント

20代女性におすすめ転職エージェントは下記の通りです。

転職エージェント	特徴	求人情報
「リクルートエージェント」	・業界No．1の求人保有数 ・業界専任のキャリアアドバイザーが在籍	公開：202,471件 非公開：253,168件
「マイナビエージェント」	・社会人経験のある20代～30代向け ・サポート期間が無期限	公開：37,814件 非公開：35,150件
「ハタラクティブ」	・20代向け（フリーター、既卒、第二新卒）の転職エージェント ・内定率80%超え	公開：非公開 非公開：非公開
「dym就職」	・20代～30代向け ・ポテンシャル採用の案件が充実	公開求人：非公開 非公開求人：非公開

（2022年6月3日現在）

参考女性におすすめの転職サイト18選！年代・経験・業種別で解説

30代女性におすすめ転職エージェント

30代女性におすすめ転職エージェントは下記の通りです。

転職エージェント	特徴	求人情報
「リクルートエージェント」	・業界No．1の求人保有数 ・業界専任のキャリアアドバイザーが在籍	公開求人：202,471件 非公開求人：253,168件
「マイナビエージェント」	・社会人経験のある20代～30代向け ・サポート期間が無期限	公開求人：37,814件 非公開求人：35,150件
「type女性の転職エージェント」	・女性の転職サポートに特化 ・女性キャリアアドバイザーが多数在籍	公開求人：6,871件 非公開求人：18,480件

（2022年6月3日現在）

40代女性におすすめ転職エージェント

40代女性におすすめ転職エージェントは下記の通りです。

転職エージェント	特徴	求人情報
「リクルートエージェント」	・業界No．1の求人保有数 ・業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍	公開求人：202,471件 非公開求人：253,168件
「dodaエージェント」	・業界トッププラスの求人数 ・IT業界を中心に幅広い業種・職種をカバー	公開求人：138,308件 非公開求人：38,412件
「JACリクルートメント」	・ハイクラス求人（海外企業/外資系/大手企業）に特化 ・オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」4年連続1位	公開求人：14,339件 非公開求人：非公開
「ビズリーチ」	・ハイクラス求人（キャリアアップ/エグゼクティブ案件）が業界トップクラス ・入会審査と有料プランがある	公開求人：76,041件 非公開求人：非公開

（2022年6月3日現在）

参考女性におすすめの転職エージェント14選！失敗しない見極め方​​

参考女性向けおすすめ転職サイト｜注意点も徹底解説

転職エージェントを利用する際のNG行動

参考【転職エージェント女性】おすすめ比較ランキング【20代・30代・40代】評判・口コミ

経歴や保有スキルを偽らない

条件の良い求人を紹介してもらいたいという下心で、キャリアや保有スキルを偽り自分をよく見せようとすることはご法度です。

転職のエキスパートであるキャリアアドバイザーと会話を進める中で嘘を見破られてしまうと、信頼関係が失われます。

また、選考の場でもぼろが出てしまったりと、自分にとって何一つよいことはないでしょう。

経歴を偽ることで、仮に転職先が決まっても転職先とのミスマッチがすでに生じているため、転職は失敗に終わることになります。

経歴詐称が万が一バレてしまった場合には、内定の取り消しやサービスの利用停止といった最悪の事態になりかねません。

転職エージェントから提供された情報すべてを鵜呑みにはしない

転職エージェントを利用するメリットのひとつが、選考に役立つ企業情報や転職全般のトレンド情報を入手できることです。

一方で、社員であるからこそわかる給与や出世事情、制度の活用実態などの内輪の社内事情については自身で能動的に情報を得る必要があります。

よって転職エージェントで得る情報が全てを網羅していると認識してしまうのは甘く、あらゆる視点から関心のある企業についての情報や事情を把握しておくべきです。

転職口コミサイトなどを利用し、転職先として視野に入れている企業での就業経験のある社員の口コミや評価をチェック。自分の個性やキャリアと相性が良いかどうかの判断材料として積極的に活用していきましょう。

担当者と相性が悪いときは変更申請する

ブランク期間があるというだけで再就職を諦める必要はありません。

共働きが当たり前となった今、再就職は珍しいことではなく、家庭の事情でブランク期間があることに後ろめたさを感じる必要はありません。

ただしブランク期間が不利に働かないように以下の点について抑えておく必要があります。

再就職する年齢によっては、正社員で希望の条件で就職することが難しいケースもあります。

再就職活動間近の方は、正社員に囚われることなく続けていきやすい観点から相性の良い職場を探してみてください。

参考女性は30歳までに転職すべき？　20代後半女性が“働きやすい”転職先を選ぶには？

①登録～面談

転職エージェントへの登録は、氏名や現在の年収などを入力するだけです。

登録手続き後は、転職エージェントから連絡が入り面談の予約をします。

転職エージェントの登録時に情報を入力しておくのもおすすめ？

詳しい情報を入力しておくことで、キャリアアドバイザーの判断によっては、面談時に求人が紹介されるケースもあります。

②履歴書・職務経歴書の作成

面談が終わったら、求人紹介と並行して履歴書や職務経歴書といった企業への提出書類を作成します。

各種書類を作成したら、担当のキャリアアドバイザーに添削を依頼するのがおすすめです。

ネガティブな内容をポジティブ変換したり、面談の内容を基に追記してくれたりし、企業へのアピールに繋がる書類にブラッシュアップしてくれます。

③求人への応募

企業への応募や書類の送付は、キャリアアドバイザーが代行してくれます。

書類の作成から応募まで任せられるので、ケアレスミスの心配は不要です。

転職エージェントでは、書類送付の際に「推薦文」を同封します。

推薦文は、担当者から見た求職者の人柄や強みなどを記した文章のことです。

提出書類だけでは伝わり切らない内容が記されています。

推薦状は採用側の印象を左右するため、提出される前に内容を確認させてもらうようにしてください。

④面接対策やセミナーへの参加

面接対策やセミナーへの参加は任意ですが、積極的に参加するのがおすすめです。

面接対策では、よくある質問の解説やビジネスマナー講座などがあります。

模擬面接も受けられるので、参加すれば面接本番での緊張や不安が和らぐはずです。

⑥条件交渉と入社日の調整

無事に内定を獲得したら、給与等の条件交渉と入社日の調整を進めます。

条件交渉は気が引けてしまう人が多いですが、入社日の調整と併せてキャリアアドバイザーが代行してくれるので安心です。

⑦退職サポート

転職エージェントによっては、退職のサポートも実施しています。

キャリアアドバイザーが間に入ってくれれば、退職もスムーズです。

転職後のアフターフォローを実施している転職エージェントもあります。

転職エージェントに登録したら、サービス内容をチェックしておくと、いざというときに安心です。

参考女性向け転職エージェントのおすすめ人気ランキング7選

福利厚生が充実した企業で働きたい

働き方の改善にも繋がることとして、福利厚生が充実した企業で働きたいという思いで転職をする人も少なくありません。

特に女性の場合はライフプランを考えた際に今の職場の福利厚生の充実度合や活用実態について不安を感じる人が多いようです。

必要とする福利厚生は制度として存在していても活用実態が乏しければ転職後のミスマッチにもなり兼ねません。

働く意欲を示しつつも、決められた時間を有効的に使い効率よく仕事がしたいという意思を伝えられるかが実現に向けたポイントです。

年収アップを実現したい

女性が社会に出て活躍する時代となり、結婚の有無問わずキャリアに意欲的な女性は増えています。

同じ時間を使って仕事をするのであれば、キャリアアップすることで年収アップを実現していきたいと望むキャリア思向の女性は今や珍しくない時代です。

年功序列の企業風土や年次が上がり昇格してもさほど給与に変化がないことに不安や不満を持つ方も少なくありません。

今の会社の将来性が不安

「会社の業績が低迷し続けている」「上司の姿を見て将来が不安になる」など、会社の将来性への不安が理由で転職をする女性も多くいます。

転職先で同じ理由が原因で再び悩むことがないように、あらゆる転職サービスを活用し情報収集を入念に行うことが大切です。

職場における人間関係の悪化

女性に限らず、組織で仕事をする会社員として男女共に転職理由として多くあげられるのが職場の人間関係です。

特に女性の場合はライフステージが異なることにより仕事に影響が生じてしまいやすく、人間関係にヒビが入りやすい状況に立たされる人は少なくないようです。

一度悪化してしまった人間関係を良好なものに改善することは難しく、社内での異動に期待して一時的に耐え凌ぐか転職するか悩み苦しんでいる人は多いでしょう。

女性の転職に関してよくある質問

最後に、女性が転職する際によくある質問についてまとめています。

あらゆる角度からの疑問・質問をまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

Q）未経験の仕事に転職するのは難しい？

女性は、結婚や出産でライフスタイルが変わりやすいです。

20代のうちはポテンシャル採用が行われるため、キャリアチェンジがしやすいですが、30代になるとハードルが上がります。

未経験者歓迎求人を扱っている転職サイトを利用したり、専門職のスキル学習と併せて転職サポートを行っている転職エージェントを利用したりするのがおすすめです。

求人サイト「マイナビ転職」では、自社の保有求人をもとに「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種をランキング形式で公開しています。

ランキング	「職種未経験者歓迎」の割合が多い職種	人数
1位	美容・ブライダル・ホテル・交通	94.7%
2位	販売・フード・アミューズメント	93.6%
3位	技能工・設備・配送・農林水産 他	90.3%
4位	保育・教育・通訳	90.1%
5位	医療・福祉	84.9%
6位	管理・事務	83.3%
7位	公共サービス	83.1%
8位	企画・経営	81.4%
9位	医薬・食品・化学・素材	80.1%
10位	コンサルタント・金融・不動産専門職	79.8%
11位	営業	78.4%
12位	クリエイティブ	73.1%
13位	電気・電子・機械・半導体	70.0%
14位	建築・土木	69.2%
15位	WEB・インターネット・ゲーム	57.1%
16位	ITエンジニア	48.6%

出典：マイナビ転職｜未経験から転職しやすい職種・業種は？　企業は未経験者に何を期待してるん？

年齢によってハードルの高さが変わるキャリアチェンジですが、職種ではなく業種を変える転職であれば、ハードルが大幅に下がります。

dodaの調査によると、異職種への転職よりも異業種への転職をする人の方が圧倒的に多くいることが分かります。

職種自体は同じであっても、業種が異なれば年収が異なるため、年齢的な問題でキャリアチェンジ転職に悩んでいる方は、異業種で働いた場合のキャリアプランや平均年収を調査してみるのがおすすめです。

Q）女性が働きやすい職場ってどんな職場？

働きやすいと感じる職場は人によって異なります。

転職先を選ぶ際の参考になるのが、「女性社員の平均勤続年数」や「女性役員の割合」、「産休・育休・有休の取得率」などです。

ただし、これらを参考に転職先を選んでも、実際に働くとイメージと違うことはあります。

エン・ジャパンでは、女性向け転職求人サイト『エンウィメンズワーク』上で、女性ユーザー1,037名を対象に「働きやすい職場」に関するアンケートを実施しました。

以下は、働きやすい職場と感じる理由に対する回答の割合をまとめたものです。

働きやすい職場だと回答した理由	20代	３0代	40代	全体
職場の雰囲気が良い	56%	58%	58%	56%
労働時間が適性・融通が利く	51%	43%	52%	58%
休暇を取りやすい	49%	57%	53%	44%
自分のやり方で仕事を進められる	42%	37%	35%	30%
社内のコミュニケーションが円滑	35%	37%	35%	30%
自分の意見が受け入れられやすい	22%	22%	25%	18%
待遇・福利厚生が整っている	19%	26%	20%	15%
休職後に復帰しやすい	8%	9%	10%	6%
仕事の成果が正当に評価される	7%	7%	8%	5%
ロールモデルがいる	2%	2%	2%	2%
その他	3%	2%	4%	2%

出典：エン・ジャパン｜女性が働きにくさを感じる職場の条件とは？女性の意識調査～「働きやすい職場」を発表～

転職エージェントは、企業の内情についても把握しています。

自分がどういった職場に働きやすいと感じるかを明確にした上で相談すれば、紹介している求人の企業が該当しているかどうかを教えてくれるはずです。

現職社員の本音が分かる企業の口コミサイトも参考になります。

Q）派遣か正社員かで迷った場合はどうすればよいですか？

転職するうえで譲れない条件として働き方へのこだわりがある人は、こだわりを実現しやすいのが結果的に正社員か派遣かのいずれかという視点で決めることをおすすめします。

転職をする際に正社員だけでなく派遣も視野に入れているのにはおそらく理由があることでしょう。

特に女性の場合はライフステージの変化が働き方を見直すきっかけとなり、待遇面では正社員より劣るが残業がなく働くリズムが一定である派遣社員への転身を希望する人も少なくありません。

ただし、最近ではリモートワークやフレックス制を取り入れる企業も増えているため、正社員であっても自分の生活リズムに合わせた働き方を実現しやすい仕事も増加傾向にあります。

雇用形態だけに囚われず、会社の制度や制度の活用実態をリサーチしたうえで転職先を見定めることもポイントです。

Q）転職サイトと転職エージェントの違いはなんですか？

転職サイトと転職エージェントの最も大きな違いは、プロのキャリアアドバイザーによる個別転職サポートの有無です。

一般的に転職エージェントでは、業界や職種、転職に精通したキャリアアドバイザーにより求人紹介〜内定まで転職活動を一環してサポートするサービスを手がけています。

一方で転職サイトには個別サポートはなく、掲載されている求人から応募したい求人を探し応募するスタイルなので、独自で転職活動を進めていくことになります。

Q）転職検討している状況でも登録だけするのはOKですか？

転職検討段階でも登録のみすることは問題ありません。

転職エージェントに登録するとまずはキャリア面談を受ける流れとなることが一般的です。

面談時に転職をするか悩んでいることを相談し、今後のキャリアを明確にしていく使い方がおすすめです。

ただし、転職エージェントでは転職意思が固く、転職希望の時期が3ヶ月内を目安としている求職者の方がサポートが優先されることを認識したうえで登録するようにしてください。

まとめ

女性におすすめの転職エージェントを15社ご紹介しました。

転職エージェント選びにはポイントがあります。

ターゲットや得意分野などを把握してから登録するのが大切です。

転職の目的・属性にマッチしているところなら、満足のいくサポートが受けられます。

女性の転職は、ライフプランとキャリアプランを考えて転職先を選ぶことが転職に後悔しない秘訣です。

女性の転職サポートに特化している転職エージェントや実績が豊富な転職エージェントに複数登録し、サポート力や求人の質を比較してみることをおすすめします。