著者:転職FIELD編集部 2024年6月22日更新

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ビズリーチは40代にも評判が良い?ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイトの口コミや評判を調査

アップロード日2024/06/22

転職FIELD編集部

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「ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトのビズリーチは40代にもおすすめなのか?」

が気になっている40代の方も多いかもしれません。

結論からお伝えすると、一定の経歴やスキルを持つ40代であれば、まずビズリーチに登録してみることをおすすめします。

とはいえ、ビズリーチの口コミや評判が気になる方も多いと思うので、

  • 40代の転職で成功するための転職サービスの選び方
  • 40代がビズリーチに登録すべき4つの理由
  • 40代がビズリーチを利用するときのコツ
  • 実際にビズリーチを利用した40代の口コミや評判
  • 評判の良いビズリーチで40代が使える志望動機のコツ

について、詳しく解説していきます。

登録すべき転職サイトTOP3!

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40代の転職で成功するための転職サービスの選び方とは?

40代の転職で成功するためには、自分のスキルや経験を活かせる新しい職場を見つけることが重要です。

40代の転職で成功するための転職サービスの選び方

  • ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶ
  • ヘッドハンティング制の転職サイトを選ぶ
  • 総合型の転職エージェントを選ぶ
  • 転職FIELD編集部

    転職サービスを利用する際には、以下のポイントに注目して選ぶことが大切です。

参考40代の転職は本当に厳しいのか。成功のポイントをご紹介。

ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶ

40代は、若手よりも年齢が高く、スキルや経験はある程度あるものの、転職市場での競争が激しくなっています。

そのため、40代向けの転職サポートが充実している転職サービスを選ぶことが望ましいです。

具体的には、実績豊富でハイキャリアな40代の転職に強いハイクラス向けの転職エージェントはおすすめする転職サービスのひとつです。

ハイクラス向けの転職エージェントでは年収800万以上クラスの求人を豊富に扱っており、専門性の高いキャリアコンサルタントが個別に転職活動をサポートしてくれます。

参考40代の転職は厳しい?その理由と成功のコツを徹底解説

ヘッドハンティング制の転職サイトを選ぶ

40代ともなると、キャリアが豊富で専門性が高く、管理職やよりひとつの分野に特化した役職への需要が高まります。

ヘッドハンティング制の転職サイトを利用し、自身の市場価値を評価してくれる企業とのマッチングをはかるために活用するすることは必要不可欠です。

良い転職先からのオファーがあったら転職する姿勢でまずは転職への興味が生じた時点でヘッドハンティング制の転職サイトに登録してみることをおすすめします。

実績があると評判の転職エージェントを選ぶ

40代の転職は、自分自身が持つ経験やスキルを最大限に活かせる職場を見つけることが重要です。そのため、実績のある転職エージェントを選ぶことが望ましいです。

転職エージェントは、求人情報の収集や面接対策、条件交渉などのサポートを提供するため、実績があるエージェントを選ぶことで、転職活動の成功確率が高まります。

  • 転職FIELD編集部

    以上のポイントに注目しながら、自分に合った転職サービスを選ぶことが成功への近道となります。

参考【ビズリーチ】評判は悪い?「ばれる」「最悪」「悪質」などの口コミの真偽を解説!

参考ビズリーチを利用した40代の評判|40代の転職傾向と成功のポイントを解説

40代がビズリーチに登録すべき4つの理由

ビズリーチは、ビジネスマン向けの転職サイトであり、40代の転職においても有効な選択肢となります。

  • 転職FIELD編集部

    以下に、40代がビズリーチに登録する理由を4つ挙げています。

40代がビズリーチに登録すべき4つの理由

  • 企業からのアプローチを受けられる可能性がある
  • 40代向けの求人情報が豊富
  • ビズリーチならではのサポートが充実
  • 自分の市場価値をはかりやすい

40代がビズリーチに登録すべき理由(1)「企業からのアプローチを受けられる可能性がある」

ビズリーチに登録することで、 自分の経歴やスキルを登録することで企業から直接アプローチされる可能性があります。

一見同じヘッドハンティング制の転職サイトであってもヘッドハンターからのスカウトのみで、企業からダイレクトにスカウト連絡を受けられる仕組みをとっていない転職サービスも珍しくありません。

さらには、ビズリーチで企業から受けるスカウトはすべてプラチナスカウトであり、無料・有料プラン共に活用できるスカウトのひとつ。

  • 転職FIELD編集部

    ヘッドハンターからのプラチナスカウト以上に企業からのプラチナスカウトを受けられた求人案件は脈あり度が高く、登録情報から企業が求める人物像として認められたという見方ができる貴重なスカウトです。

参考40歳からの転職は遅い?40歳の転職事情や失敗・成功する人の特徴 | すべらない転職

40代がビズリーチに登録すべき理由(2)「40代向けの求人情報が豊富」

ビズリーチは、実績高いビジネスマン向けの転職サイトであるため、ハイクラスな40代向けの求人情報も豊富に取り扱っています。

40代の場合、20代〜30代若手ビジネスマン以上に専門性のあるスキルやマネジメント経験を活かせる求人情報をピンポイントで探す必要がありますが、ビズリーチに登録することで企業や優秀なヘッドハンターからスカウトを受けられる機会に期待できるうえに、興味のある求人に自ら応募することも可能です。

また、ヘッドハンターとコンタクトをとることで、ヘッドハンターから求人紹介を受けられる可能性もあります。

40代がビズリーチに登録すべき理由(3)「ハイクラス向けの高年収求人が豊富」

ビズリーチでは年収1000万以上クラスの求人が取り扱う求人全体の3分の1以上を占めています

ビズリーチでは非公開求人の数は明かされてはいませんが、公開求人だけでも8万件超を保有。経営幹部層や管理職向けのプロフェッショナル人材を求める求人案件を中心としています。

  • 転職FIELD編集部

    マネジメント経験や専門性を極めた40代であるからこそマッチしやすい求人とのご縁に期待できるため、まずは登録してみることをおすすめします。

参考【ビズリーチ】評判・口コミ|ばれる?最悪?利用上の注意点を紹介

40代がビズリーチに登録すべき理由(4)「ビズリーチならではのサポートが充実」

ビズリーチはヘッドハンティング制の転職サービです。基本的にはスカウトを待ち、興味のある求人のスカウトに応募し選考に臨み流れにはなります。

ヘッドハンターか企業の採用担当者からスカウトを受けることになりますが、ヘッドハンターからのスカウトの場合はその後連絡を取り合うことで選考対策など、個別にサポートしてもらえるケースもあるのです。

また、ビズリーチに登録することで、多くの転職エージェントがアプローチしてくるため、結果的に自分に合った転職エージェントが見つかることにも期待できます。

40代がビズリーチに登録すべき理由(5)「自分の市場価値をはかりやすい」

ビズリーチに登録することで職務経歴書の内容に魅力を感じた企業やヘッドハンターからスカウト連絡を受け取ることができるため、スカウト内容より自分の市場価値をリアルにはかりやすいことがメリットです。

受け取ったスカウト内容から適切な業界や職種、ポジション、年収を確認できるため、視野に入れていなかった企業に関するスカウトであってもまずは内容をチェックするようにしてください。

  • 転職FIELD編集部

    少しでも興味がある場合はすぐに返信をするようにするといいですよ。

  • 転職FIELD編集部

    以上のように、40代がビズリーチに登録する利点は多くあります。

40代がビズリーチに登録する前の注意点

40代がビズリーチに登録する前の注意点

ビズリーチに登録する際には、自分自身のスキルや経験に合った求人情報を選ぶことが重要です。

20代・30代以上に、40代を対象とした求人は企業が求める条件が細かく、専門性が高くなる傾向にあり、企業・求職者共にマッチングのハードルが高まります。

ビズリーチのサービスを駆使する中で企業からアプローチを受けられる機会にも期待し、活用していくことがおすすめです。

合わせて読みたい「ビズリーチはとりあえず登録だけすべき?」

ビズリーチはとりあえず登録だけすべき?登録できる人とできない人の特徴も解説

この記事では、ハイクラス転職を目指す人は、とりあえず登録だけでもすべき理由や、登録できる人の特徴などについて詳しく解説しています。

参考40代で会社を辞めた人のリアルな現実(転職して正解だった)

参考【40歳転職】難しい?厳しい?地獄?無謀?みじめ?資格なし・未経験から正社員に転職する方法を男女別に解説!

40代がビズリーチを利用するときのコツとは?

40代がビズリーチを利用する際のコツをいくつかご紹介します。

40代向け|ビズリーチの活用方法

  • 複数のヘッドハンターと積極的にコミュニケーションをはかる
  • 自分自身の転職市場価値を明確にする
  • 求人に直接応募する

参考【40代転職厳しい】失敗する人の特徴や転職成功のポイントを解説!

参考40代の転職は厳しい?その理由と成功のコツを徹底解説

複数のヘッドハンターと積極的にコミュニケーションをはかる

ビズリーチ では企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけなく、自らがヘッドハンターを検索し、気になるヘッドハンターを指名し連絡をとることが可能です。

複数のヘッドハンターとコミュニケーションをはかることで良い求人とのご縁に恵まれる他、転職における情報収集やサポートを受けられることもあります。

具体的にヘッドハンターを選ぶ際のポイントとしては下記の通りです。

  • ヘッドハンターの評価にあたるヘッドハンターランクをチェック
  • 希望する業界・職種、エリアに強いヘッドハンターに注目する

ヘッドハンターから応募したいと思える求人紹介を受け取れない場合は、応募への意思表示だけでなく希望や譲れない条件を明記して返信するようにしてください。

  • 転職FIELD編集部

    ヘッドハンターとのコミュニケーションに中で意思疎通をはかることで、必要な情報収集や相性の良い求人案件とのご縁に恵まれる可能性を高めていきましょう。

参考40代の転職にビズリーチはおすすめ?利用者からの評判を徹底調査

自分自身の転職市場価値を明確にする

40代の場合、若手とは異なるスキルや経験を持っているため、自分自身の価値を明確にしておくことがポイントです。

ビズリーチでは、自己PRを書く機会が多くあります。

自己PRを書く際には、自分が持っているスキルや経験を明確にし、アピールポイントを伝えるようにしましょう。

参考 40代からの転職はやめた方がいい?厳しい理由と成功させるポイント

求人に直接応募する

ヘッドハンティングのイメージが強いビズリーチですが、スカウトメールを待っているだけでなく求人に求人検索のうえで応募することを並行しつつ活用することがおすすめです。

有料会員の方であれば、求人検索・閲覧にとどまらず応募することができるため、積極的に求人をチェックするようにしましょう。

継続的なアクションを行う

ビズリーチに登録しただけでは、求人情報が自動的に届くわけではありません。

自分で求人情報を探し、アプローチすることも必要です。また、自分自身をアピールするためにも、プロフィールや自己PRの更新を継続的に行うようにしましょう。

40代がビズリーチを利用するポイント

40代がビズリーチを利用するポイント

以上のように、40代がビズリーチを利用する際のコツとして、自分自身の価値を明確にし、面接対策をしっかりと行い、継続的なアクションを行い、エージェントとのコミュニケーションを大切にすることが挙げられます。

参考40代はビズリーチを利用すべき?転職サイト・エージェントの失敗しない選び方をプロが解説

参考40代女性におすすめする転職サイト・エージェントランキング10選!【2023年】

40代が実際にビズリーチを利用した口コミや評判

ビズリーチに関する良い口コミ・評判とネガティブな内容の悪い口コミ・評判をそれぞれ参考までに確認してみましょう。

  • ビズリーチの良い口コミ・評判

  • ビズリーチの悪い口コミ・評判

ビズリーチの良い口コミ・評判

ビズリーチに関するポジティブな口コミ・評判をまとめています。

  • 転職FIELD編集部

    40代が実際にビズリーチを利用した口コミや評判もあるため、ひとつ参考にしてみてください。

参考40代のハイクラス人材の転職サポートするビズリーチを取材してきました

ビズリーチの良い口コミ・評判①「求人情報が豊富」

「40代での転職は難しいと聞いていたので、ビズリーチを利用する前は不安でした。しかし、転職エージェントのサポートが非常に充実しており、求人情報も豊富で、最終的に理想の職場に転職できました。」(男性/営業職)

ビズリーチの良い口コミ・評判②「自分の市場価値がはかりやすい」

「40代での転職は、自分自身のキャリアプランを見直す良い機会だと感じました。ビズリーチでは、キャリアアップのための求人情報が多くあり、自分自身のスキルや価値を再評価するきっかけになりました。」(女性/人事職)

「ビズリーチでの転職活動を通じて、自分自身のスキルや価値を再認識することができました。自己PRの書き方や面接対策についてのアドバイスも的確で、結果的に転職活動を成功させることができました。」(女性/マーケティング職)

ビズリーチの良い口コミ・評判③ 「ビズリーチに登録してスカウトを受けられた」

ビズリーチの良い口コミ・評判④ 「ビズリーチを通して内定獲得」

ビズリーチの良い口コミ・評判⑤ 「ビズリーチを利用し大幅に年収アップを実現」

以上のように、ビズリーチを利用した40代の良い口コミや評判には、

  • 求人情報が豊富である
  • 自分自身のスキルや価値を再評価できる
  • コミュニケーションがスムーズである

などの口コミや評判がありました。

参考40代の転職にビズリーチは最適?ビズリーチを活用して40代の転職成功!

ビズリーチの悪い口コミ・評判

ビズリーチに関するネガティブな内容の口コミ・評判も散見されているため、あわせて確認していきましょう。

  • 転職FIELD編集部

    40代が実際にビズリーチを利用した悪い口コミや評判をいくつかご紹介します。

ビズリーチの悪い口コミ・評判①:スカウトの数が多くて自分に適した求人が見つけにくかった

「転職エージェントからのアプローチが多すぎて、自分に合った求人情報を見つけるのが難しかった。求人情報が多すぎるため、自分で選び取ることが大変でした。」(男性/営業職)

ビズリーチの悪い口コミ・評判②:40代前半までは求人紹介を受けられたが…

ビズリーチの悪い口コミ・評判③

「求人情報には大手企業のものが多く、中小企業向けの求人が少ない印象があった。また、転職エージェントとのやりとりがあまりスムーズでなかった。」(男性/エンジニア職)

ビズリーチの悪い口コミ・評判④

 「 自分が希望する条件に合った求人情報が少なかった。また、エージェントからのアドバイスが一般的すぎて、自分にはあまり役立たなかった。」(女性/人事職)

ビズリーチの悪い口コミ・評判⑤

    「求人情報は多かったが、どれも似たようなものばかりで、自分に合った求人が見つけられなかった。また、転職エージェントとのやりとりが、あまりスムーズでなかったため、不満が残った。」(男性/営業職)

以上のように、40代が実際にビズリーチを利用した悪い口コミや評判には、

  • 人情報が多すぎるため、自分に合った求人が見つけにくい
  • 転職エージェントとのやりとりがスムーズでなかった
  • 一般的なアドバイスしかもらえなかった

という意見や不満の声もありました。

ただし、上記の意見は一部の口コミであり、全体的にはビズリーチを利用した40代からは好評価が多いようです。

合わせて読みたい「ビズリーチの評判・口コミ」

ビズリーチの評判は最悪?口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査

この記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しています。またハイクラス転職を成功させるためのポイントも紹介しています。

参考40代50代転職|ビズリーチの評判|実際に登録して活用した口コミです

参考40代で未経験の仕事に転職した理由ランキング!男女146人アンケート調査

口コミや評判からわかる40代がビズリーチを使うメリット

40代がビズリーチを利用するメリットは以下のとおりです。

40代がビズリーチを使う6つのメリット40代がビズリーチを使う6つのメリット

  • 高年収求人案件が多い|年収1,000万以上の求人も多数!

  • ヘッドハンターのサポートが受けられる

  • ヘッドハンターを指名することも可能

  • 求人検索をかけられる

  • 匿名でスカウト連絡に返信することも可能

  • 無料プランでも役立てられる

参考ビズリーチで転職市場にFA宣言!その特徴と40代の評判を解説します

メリット①高年収求人案件が多い

ビズリーチは企業側が求人を出す場合が多く、経営幹部や管理職、プロフェッショナル人材のポジションの求人案件が多いことが特徴です。

公開求人だけでも、約8万件超(2023年4月時点)。

大手企業や優良企業をはじめとし、厳選した厳選した約23,500社もの取引企業を持っています。

求人レベルとしては、年収1000万円以上クラスが全体の求人の3分の1を占めています。

30代と比較すると対象とすべき求人ボリュームは劣りますが、実績や専門性を極めた40代であるからこそ叶う転職を果たせることに期待できます。

参考40代の転職をやめた方がいい理由とは。転職を成功させるための8つのコツを解説

メリット②ヘッドハンターのサポートが受けられる

ビズリーチ に在籍するヘッドハンターは、5段階評価(S・A・B・C・D /スコアなし)でランク付けされていながらもハイクラス転職サービスにふさわしい優秀なヘッドハンターばかりです。

ヘッドハンターは質の高い求人情報を保有していたり、業界や職種に精通していることから、求職者が転職活動を有利に進めていくための知識や情報を提供してもらえます。

担当のヘッドハンター次第では転職のアドバイスや求人案件の提供、面接の対策などを一貫してサポートをしてもらえるケースも珍しくありません。

ビズリーチのヘッドハンターを活用するメリット

・非公開求人や独占求人を保有
・業界や職種に精通している
・個別にサポートしてもらえることも

特に40代の方は、長年の経験やスキルを持っているがゆえに、転職先の選定や面接におけるアプローチのコツが難しいと考える人が多いため、ヘッドハンターのサポートを受けることでより効率的な転職活動ができます。

  • 転職FIELD編集部

    特に40代の方は、長年の経験やスキルを持っているがゆえに転職先の選定や面接におけるアプローチのコツが難しいと考える人が多いため、ヘッドハンターのサポートを受けることでより不安を解消しながら効率よく転職活動を進めることができます。

参考 40代で転職するとみじめになる?失敗する2つの理由と解決策

メリット③ヘッドハンターを指名することも可能

ビズリーチは、転職希望者がスカウト連絡が来るのを待つだけでなく、登録者自身でヘッドハンターを検索し、アプローチすることが可能です。

ヘッドハンター検索」と呼ばれ、精通している業界や職種、経験年収、勤務地、ヘッドハンタースコアなど検索条件を設定して、相性が良さそうなヘッドハンターを見つけて積極的に連絡を取ってみてください。

  • 転職FIELD編集部

    ビズリーチの「ヘッドハンター検索」機能を活用し、ヘッドハンターに転職相談を持ちかけビジネスチャンスに繋げていきましょう。

参考40代の女性・男性におすすめの転職エージェント比較ランキング!スカウト型のサービスも紹介 】

メリット④求人検索をかけられる

ヘッドハンティング制の転職サービスを代表するビズリーチではただスカウト連絡を待つだけでなく、自らも求人検索をかけ興味のある求人に応募することが可能です。

加えて、期間限定で掲載されている「求人公募」にも応募することができます。

ただし、以下の通り無料会員の場合は求人検索・応募に関して利用できる機能が限られてしまう点には注意です。

ステージ 「スタンダードステージ」(無料) 「プレミアムステージ」(有料)
求人検索 検索・閲覧のみ
(企業名は非表示)
求人公募の応募 △(一部のみ)

メリット⑤匿名でスカウト連絡に返信することも可能

ビズリーチ利用時にバレたくない相手に登録していることがバレるよくあるケースとしてもあげられるのが、スカウトメールへの返信・応募時です。

ビズリーチでは、自分の情報を企業やヘッドハンターに開示せずに「匿名」で返信することが可能です。

匿名での返信を設定しなければ、名前・生年月日・電話番号・メールアドレス」の個人情報がヘッドハンティングしてくれた企業やヘッドハンターに公開されます。

返信画面上の「名前の表記」「連絡先の表示」の2箇所にレ点チェックを入れ設定することができるので、必要に応じてチェック漏れがないように対応しましょう。

  • 転職FIELD編集部

    40代の方は、現在の職場での立場や給与水準を考慮して、匿名転職を希望する方が多い傾向にあります。

ビズリーチでは、職務経歴書の非公開設定だけでなく、匿名転職にも対応していることから自分のプライバシーを守りながら、スムーズに転職活動を進めることができる点もポイントです。

参考 40代の転職は本当に厳しいのか。成功のポイントをご紹介。

メリット⑥無料プランでも役立てられる

利用料有料のイメージが先行しているビズリーチですが、無料会員でも転職に役立てることができます。

無料会員でも企業・ヘッドハンターから選ばれし求職者に送られるプラチナスカウトを閲覧・返信でき応募に繋げることが可能です。

ビズリーチへの登録・審査を完了したらまずは無料会員からのスタートになるため、転職するかどうかの意思が定まっていない方にもまずは登録してみることをおすすめします。

  • 転職FIELD編集部

    ビズリーチへの登録・審査を完了したらまずは無料会員からのスタートになるため、転職するかどうかの意思が定まっていない方にもまずは登録してみることをおすすめします。

合わせて読みたい「ハイクラス・エグゼクティブにおすすめ転職エージェント」

ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント9選!高収入案件が見つかる転職サイトはどれ

この記事では、ハイクラス案件を扱う転職エージェント・転職サイトの中から、利用者からの評判が高いおすすめの9社をまとめて紹介しています。

参考ビズリーチはばれる?利用登録が勤務先にばれずに使う方法を徹底解説!

参考40代からの転職は厳しい?転職成功の4つのポイントを解説

口コミや評判からわかる40代がビズリーチを使うデメリットと対処法

口コミ・評判を踏まえて40代がビズリーチを利用するデメリットを下記の通りまとめました。

40代がビズリーチを使う4つのデメリット40代がビズリーチを使う3つのデメリット

  • キャリアが乏しい/年収500万以下の人は利用できない(審査に通らない)

  • スカウトが多く、重要な情報との区別をつけずらい

  • サポート体制が不十分

  • 有料プランでなければ受けられないサービスがある

ビズリーチ の上記デメリットについて具体的に確認のうえ、対処法についてもあわせてお伝えしておきたいと思います。

参考ビズリーチの評判は悪い?口コミ失敗談とハイクラス求人に出会うコツ

デメリット①キャリアが乏しい/年収500万以下の人は利用できない(審査に通らない)

そもそもビズリーチ には登録にあたって審査があります。

審査通過の条件は公にされていませんが、目安としては最低でも年収500万超と言われています。

40代といった年齢を考慮すると年収の目安はさらに高いことが予想されるため、20代・30代以上に求められるキャリアレベルが高くなるのは必然です。

  • 転職FIELD編集部

    審査結果はもちろん、審査に通過したとしてもスカウトを受けられなければ転職活動を前に進めることができないため、40代向けの他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

参考50代におすすめの転職エージェント10選!ランキング比較・ハイクラスあり

デメリット②スカウトが多く、重要な情報との区別をつけずらい

スカウトメールが多すぎて、重要な情報との区別をつけずらい点を不便に感じるといった声がありました。

ビズリーチのスカウトメールには通常スカウトとプラチナスカウトの2種類があります。

通常スカウトはAI判断で広くメールを送られていることもあり、人によっては短期間に多数のスカウトメールが送られてくることは珍しくありません。

  • 転職FIELD編集部

    日常的に使用しているメールアドレスではなく、転職活動専用のフリーアドレスを作成のうえで登録したりと、情報を整理し必要な情報を見漏らさない工夫が必要です。

デメリット③サポート体制が不十分

ビズリーチはヘッドハンティングサービスを主体とした転職サービスであり、転職エージェントのように手取り足取り転職サポートを受けられるわけではありません。

ただし登録者の経歴に魅了を感じたヘッドハンターが担当ついてくれる場合は、個別に面接対策などのサポートをしてもらうことができます。

  • 転職FIELD編集部

    ビズリーチを利用する求職者は個別に転職サポートしてくれる転職エージェントと併用することで、より転職活動の精度を高めていくことがおすすめです。

参考40代で転職してよかったこと、失敗したことから学んだ転職体験談

デメリット④有料プランでなければ受けられないサービスがある

下記の通り無料会員である「スタンダードステージ」と有料会員である「プレミアムステージ」の2種の会員属性があります。

ステージ 「スタンダードステージ」 「プレミアムステージ」
利用料金(30日間) 無料 有料(5,478~5,500円/税込)
通常スカウトの閲覧・返信
プラチナスカウトの閲覧・返信
求人検索 検索・閲覧のみ
(企業名は非表示)
公募求人の応募 △(一部のみ)
ヘッドハンターへの相談 検索・閲覧のみ

ビズリーチは求職者に対して有料プランを設けている珍しい転職サービスであり、無料プランだと利用できるサービスの幅が限られてしまい利用満足度が下がってしまう可能性があることは否めません。

無料プランの場合は、応募できるスカウトの種類やその他の検索・応募機能、ヘッドハンターとのやりとりについても制限があります。

無料プランでも「プラチナスカウト」を受け取り、選考を経て内定を獲得することは可能ですが、求人の選択肢を増やしたい方にとっては受け取った「通常スカウト」や「求人検索」から応募ができるプレミアムステージ(有料会員)へのアップグレードを検討してみてください。

  • 転職FIELD編集部

    無料プランであってもスカウトを受けることは可能なので、試しに登録だけしてみたいという方は無料プランから始めるといいですよ。

参考40代で転職してよかった?63人の成功例から学ぶ攻略法とは

参考『コラム40』~お仕事探しに役立つ情報発信中!~

ビズリーチの利用に限らず40代の転職でおさえておくべきポイント

ビズリーチの利用有無に限らず、40代で転職に挑戦するにあてって押さえておくべき傾向・ポイントについてお伝えしておきたいと思います。

40代の転職でおさえておくべきポイント

  • 市場価値を正しく把握し、PRポイントを明確にする
  • 企業研究のうえ、求人内容を細部まで把握する
  • 職務経歴書の書き方を工夫する
  • やり直しがきかない覚悟で転職先を選ぶ
  • 転職活動が長期化することも

参考40代の転職は無謀?エージェントを使っても無理なのか

市場価値を正しく把握し、PRポイントを明確にする

社会人を20年〜25年程度やっている40代ともなると、職務経歴が厚く長くなってしまうことから、PRすべき内容について的を絞ることが必要となってきます。

  • 転職FIELD編集部

    市場価値を正しく把握するためには、転職エージェントやスカウト制の転職サービスを利用することがおすすめです。

実績やスキルから抽象度を下げた自分なりの強みを明確にすることで、自分にあったピンポイントにマッチする求人や企業とのご縁に結びつけることが大切です。

参考40代の転職が厳しいといわれる理由は?成功させる方法やおすすめの職種

企業研究のうえ、求人内容を細部まで把握する

40代ハイキャリアのビジネスマンを対象とした求人は、企業が求めるレベルが高いことはもちろん、専門性が高いゆえに求めるスキル・条件、人物像が具体的で細かいことが傾向としてあげられます。

よって、40代に限らずいずれの世代でも必要不可欠とされる企業研究を行なったうえで、求人内容に記載されている情報の背景を汲み取ることが重要です。

業界や職種のトレンドに精通している転職エージェントやヘッドハンターから積極的に情報収集をするようにしましょう。

加えて、下記のような企業に関する口コミが充実した就職・転職情報サイトを活用し、興味のある企業との相性の良し悪しをはかったり、企業やエージェントに直接聞きづらい気になる情報を入手するために活用してみてください。

  • OpenWork
  • 転職会議
  • en Lighthouse
  • キャリコネ など
  • 転職FIELD編集部

    求人内容と企業特性を深く理解したうえで、自分にふさわしい求人かどうかを見定め、選考対策を行うことが大切です。

参考40代転職の現実は厳しいのか?実際に体験して感じた難しさとは

職務経歴書の書き方を工夫する

40代ともなると職務経歴が長くなり、すべて詳しく記載してしまうと伝えるべき内容が採用側に伝わりずらくなってしまいます。

よって職務経歴書のレイアウトを工夫し、簡潔に記す整理能力が求められます。

実績や成果を数字として記載したうえで客観的に評価しやすい情報を記載すると共に、成果をあげるに至った過程において強みをアピールすることがポイントです。

  • 転職FIELD編集部

    職務経歴書のまとめ方でプレゼン能力を評価されると思って、わかりやすく作成するようにしてください。

やり直しがきかない覚悟で転職先を選ぶ

20代・30代とは違い40代となるとハイキャリアであっても対象となる求人数は減少傾向にあります

内定を得て転職先が決まったとしても、転職先企業との馬が合わなかったり、待遇面での不満が生じてしまったとしても、年齢的に転職のやり直しをすることは現実的ではないと捉えるべきです。

自分を過信せずに、覚悟をもって入念な下準備のうえで転職活動に臨みましょう。

参考転職する40代~50代が増加 現実は?未経験の仕事に挑戦する人も

転職活動が長期化することも

20代〜30代と比較すると求人案件が少ない40代の転職は長期戦になることもめずらしくありません。

キャリアやスキルを極めている中でピンポイントで相性の良い求人がすぐに見つかるとは限らないため、焦らず今の仕事と併行して転職活動を進めていきましょう。

  • 転職FIELD編集部

    40代の転職ではゆとりをもって転職活動を進めていくことが大切です。

参考​​【40代転職厳しい】未経験から異業種転職は?男性・女性別に解説

参考転職に成功した40代 みんなに共通する3つの「姿勢」

ビズリーチと併用したい40代向け転職エージェント・転職サイト

実績や専門性の高い40代の転職にはビズリーチ をおすすめしますが、ビズリーチ ではスカウト連絡を受け取れるタイミングは登録しなければわかりません。

以下でご紹介する他の転職サイトや転職エージェントと併用し、より効率的に転職活動を行っていきましょう。

ビズリーチと併用したい40代向け転職エージェント・転職サイト

  • リクルートダイレクトスカウト
  • doda X
  • パソナキャリア
  • JACリクルートメント
  • type転職エージェントハイクラス
  • ランスタッド
  • リクルートエージェント

参考40代の転職失敗は地獄!年収激減で「後悔した例」と「人生が上向いた例」とは

参考40代の転職は地獄ではない!地獄だと言われている理由と対処法を徹底解説

リクルートダイレクトスカウト

出典:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは年収800万〜2000万円クラスの求人を豊富に取り扱っているハイクラス・エグゼクティブ求人に特化したヘッドハンティング制の転職サイトです。

登録後はヘッドハンター・企業からのスカウト連絡を待つだけなので、まずは登録してみるとよいでしょう。

公開求人数だけでも約16万件超と、業界トップクラス。主には30代・40代ハイキャリア向けの転職サービスです。

ハイキャリアな転職者にとって、相性の良い求人のスカウト連絡を受けとる確率をあげるためにビズリーチとの併用におすすめします。

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doda X

出典:doda X

doda X(旧IX転職)はパーソルキャリア株式会社運営が運営するハイクラス専門のヘッドハンティング制転職サイトです。

ヘッドハンターからスカウト連絡を受け取れる他に、自らも求人検索をかけ応募することができたり、doda X担当者から求人紹介を受けることも可能です。

2022年10月3日よりリニューアルしてまもないため、先にご紹介したリクルートダイレクトスカウトと比較すると求人数は劣ってしまうものの、年収800万以上の希少性の高い管理職の求人を多数取り扱っています。

ハイキャリアな30代・40代向けに特におすすめする転職サービスのひとつです。

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参考40代の転職は正直しんどい。それでも「してよかった」と言える理由

パソナキャリア

出典:パソナキャリア

パソナキャリアは、年収800万円以上のハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

パソナキャリアではハイクラス人材向けのヘッドハンティング制サービスを主軸としたビズリーチとは異なり、キャリアコンサルタントによる個別転職支援を手がけています。利用者の年収アップ率は67%超の高実績を掲げていることもポイントです。

コンサルタントのサービスの質を向上また、質のばらつきを無くすために独自の評価制度を採用。業界や職種に精通したプロフェッショナル性と丁寧な対応で求職者のキャリアアップ・年収アップの実現に向けてサポートしてくれます。

オリコン顧客満足度で4年連続1位を獲得するほどの安定的かつ高品質なサポート力の下、個別転職支援を受けたい20代〜40代ハイクラス人材におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント

出典:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、海外転職に力を入れているハイキャリア向けの転職エージェントで、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得している利用者満足度の高い転職サービスです。

外資系企業・グローバル企業のハイクラス求人に強く、世界11ヶ国にある拠点を構えるグローバルなネットワークを活かし、海外転職・国内のハイクラス転職をプロのコンサルタントが本格的にサポートしてくれます。

地方エリアの求人紹介も行っているため、Uターン・Iターン転職にも最適。キャリアに可能性を秘めた30代〜50代のビジネスマンが主な利用者層です。

ビズリーチのようなヘッドハンティング制の転職サービス以外にコンサルタントによる個別転職サポートを受けたい転職者は注目してみてください。

参考40代の転職の心がまえとは?理想と現実はどう違うのか

typeエージェントハイクラス

出典:typeエージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは株式会社キャリアデザインセンター運営のハイクラス・エグゼクティブ特化の転職エージェントです。

ハイクラス求人含め間口を広く転職サポートを手がける「type転職エージェント」の姉妹エージェントのひとつに位置付けられます。

出典:type転職エージェント

都市部(一都三県)を中心とした企業に密接し、非公開求人・独占求人が豊富であることがポイント。年収800万〜1500万クラス求人を厳選しています。

40代のビジネスパーソンへの転職実績も豊富。20年以上にわたる企業取引き実績のもと、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーから専門性の高い個別サポートを受けられます。

関東圏での転職を希望している40代の方はチェックしてみてください。

参考【男女別】40代の転職成功例10選 | 成功者の共通点も解説

ランスタッド

出典:ランスタッド

ランスタッドは、世界に人材サービスを展開する海外求人に強い転職エージェントです。

世界39箇所の国と地域に4,700以上の拠点を設置。オランダに本社を置くランスタッドは、1960年の創業依頼長年培ってきたコネクションとノウハウを強みに、世界中で名高いグローバル企業との繋がりを持っています。

外資系企業などのグローバル求人を中心としたエグゼクティブ求人に強く、グローバル思考の強い40代ビジネスパーソンに特におすすめです。

語学力や実績を強みとし、グローバルに活躍したい40代の方はチェックしてみてください。

参考40代の転職はやめたほうがいいのか |3つの視点から現状、ノウハウまで網羅

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界No. 1とされる豊富な求人を持つ大手総合型の転職エージェントです。

公開求人数・非公開求人数は各25万件超と、幅広い転職者層向けにあらゆる業界・職種・エリアの求人をラインナップ。40代向けの求人も多数保有しています。

株式会社リクルートが運営。人材業界を牽引するリクルートならではのネットワークと数々の利用者実績を活かした転職ノウハウによる交渉力を武器とし、安定した転職サポートに期待できます。

参考転職を迷う40代。辞めるか残るべきかを見極める方法とは?

参考40代の転職は一歩間違えると悲惨!後悔しない転職をするために必要な5つのこと

40代が気になる!ビズリーチに関するよくある質問

最後に40代ビジネスパーソンが気になるビズリーチに関するよくある質問についてまとめています。

ビズリーチの特徴や利用上のポイントなど全体像を把握できるため、ひと通り目を通してみてください。

40代が気になる!ビズリーチに関するよくある質問

  • Q)ビズリーチの利用料は無料?有料?
  • Q)ビスリーチの運営会社は?
  • Q)ビズリーチに利用審査があるって本当ですか?
  • Q)ビズリーチは40代でも活用できますか?
  • Q)ビズリーチを利用したら勤務先にばれる可能性はありますか?
  • Q)ビズリーチと併用したい40代向けの転職サイトは?
  • ビズリーチと転職エージェントの違いは?

参考40代男性の転職は難しい?実際の傾向や成功の秘訣をチェック

Q)ビズリーチの利用料は無料?有料?

ビズリーチの利用料は一部有料です。

以下の通り、加入するプランによって異なります。

利用料金 ・スタンダードステージ:無料
・プレミアムステージ:5,478円 / ※Apple Store:5,500円(税込)

「プレミアムステージ(有料)」の方は「スタンドステージ(無料)」と比較し、求職者が利用できる機能・サービスの幅が広く、転職活動におけるチャンスに一層恵まれることが期待できます。

Q)ビスリーチの運営会社は?

ビズリーチの運用会社は「株式会社ビズリーチ」です。

人材領域を中心にインターネットサービスを展開しているIT企業で、『ビズリーチ』の他にも人事クラウドサービス『HRMOS』や20代向け転職サイト『キャリトレ』などを幅広く手がけています。

  • 転職FIELD編集部

    CMでもおなじみの今注目のベンチャー企業です。

Q)ビズリーチに利用審査があるって本当ですか?

認識の通りビズリーチには登録後に利用審査があり、審査に通過した登録者のみが利用することができる仕組みの転職サイトです。

審査通過の基準は公にされていませんが、ハイクラス・エグゼクティブ転職に特化した求人を取り扱っているため、最低でも年収500〜600万円以上が必要という見方がされています。

  • 転職FIELD編集部

     ビズリーチの審査に落ちてしまっても、再審査を受けることは可能です。

Q)ビズリーチは40代でも活用できますか?

ビズリーチはハイクラス転職を考える40代が利用すべき転職サービスのひとつです。

40代に差し掛かると対象とすべき求人数が20代・30代と比較すると劣りますが、はハイクラス向け求人に特化したビズリーチでは、実績や専門性の高い40代ビジネスマンに向けた求人も豊富に取り扱っています。

スカウト連絡を受けとるだけでなく、ヘッドハンターを指名しサポートを受けながら転職活動を進めるここともできるため、自分の市場価値を確認しつつマッチングの精度を高めていけるでしょう。

参考40代向けおすすめ転職サイト11選|選び方&活用方法を紹介【転職成功の秘訣】

Q)ビズリーチを利用したら勤務先にばれる可能性はありますか?

ビズリーチに登録しても登録したことが直接的な原因となり会社にばれる心配は不要です。

ビズリーチの利用に際しては個人を特定できる氏名や生年月日、連絡先を登録する必要はありますが、企業やヘッドハンターが確認できるのは経歴のみです。

また、「企業ブロック設定」「ヘッドハンターブロック設定」機能を利用し、ばれたくない会社を登録することができます。

Q)ビズリーチと併用したい40代向けの転職サイトは?

ビズリーチとの併用をおすすめする転職サービスは以下の通りです。

40代におすすめの転職サービス

・doda X(ヘッドハンティング制&エージェント)
・パソナキャリア(エージェント)
・JACリクルートメント(エージェント)
・type転職エージェントハイクラス(エージェント)
・ランスタッド(エージェント)
・リクルートエージェント(エージェント)
・doda(エージェント) など

  • 転職FIELD編集部

    2〜3社転職サービス併用することで、各サービスのいいとこ取りをしつつ、マッチングの精度をより高めることが期待できます。

参考40代の転職はみじめなのか?失敗しないポイントを転職エージェントが解説

Q)ビズリーチと転職エージェントの違いは?

転職エージェントは転職を希望する求職者に対して求人紹介をはじめとしたキャリアアドバイザーによる個別転職サポートを手がけています。

一方でビズリーチはヘッドハンティングサービスを主体としているため、登録者の転職希望有無を問わず、転職の潜在層含めた魅力的な人材にアプローチをかけること目的としたサービスです。

キャリアアドバイザーによるサポートはなく、ご縁があればヘッドハンターからサポートを受けて転職活動を進めることになります。

参考40代の転職事情とは?成功するための心構えや転職方法、狙うべき業界を解説

参考現実的に40代の転職は厳しい? 「年齢」を武器に転職を成功へ

40代でビズリーチを利用するメリット

様々な内容の評判があるビズリーチなので、40代で利用することを検討している方も
利用することを躊躇されている方も多いのではないでしょうか。

今回は40代で色々な評判のあるビズリーチを利用するメリットについて複数ご紹介します。

自身の市場価値を知るためにビズリーチを利用する方が増えています。
ビズリーチが行ったアンケートによると、会員の7割以上が自分の市場価値を把握するために
このプラットフォームを利用しているそうです。

ビズリーチを利用することで、自分の市場価値を年収や求人内容から把握できる他、
ヘッドハンターとの転職相談を通じて、
キャリアの評価や適正年収など客観的な情報を得ることも可能です。

また、ビズリーチのプラチナスカウトは内定率が非常に高く、
ビズリーチを通じて転職に成功した方の約70%がこの方法で内定を勝ち取っています。

プラチナスカウトの内定率は、一般的な転職エージェント経由での内定率の
6倍以上にもなると言われています。

さらに、ビズリーチは無料で利用できるため、登録者は有料プランを利用しなくても
企業からのスカウトを受け取ることができます。

これは、ビズリーチが運営会社からの利用料や紹介報酬を受け取って成り立っている
ビジネスモデルによるものです。

以上より様々な評判のあるビズリーチですが、40代で利用することについては
メリットがたくさんあることがわかりました。
40代で利用を検討されている方はぜひ以下サイトも参考にしてみて下さい。

参考ビズリーチの評判は最悪なのか?「ばれる・悪質」というのは本当か口コミを調査!

評判の良いビズリーチで40代が使える志望動機のコツ

評判の良いビズリーチを40代で利用されようとしている方に
評判の良いビズリーチでも役立つ志望動機についてご紹介します。

40代での転職において、成功につながる志望動機を作成するためには、
いくつかのポイントがあります。以下に、志望動機作成のコツを4つ紹介します。

自身の経験やスキルを整理する
まず最初に、自分の長年の経験や習得したスキルを整理することが重要です。

40代になると、多くの職務経験やプロジェクト参加歴がありますが、
全てを志望動機に盛り込むのではなく、焦点を絞りましょう。

キャリアの棚卸しを行い、具体的な成功事例や成果、
チームリーダーシップや問題解決能力などのスキルを挙げ、
それらが会社やポジションに与える価値を考えます。

成果や取り組みの具体例を挙げる
志望動機を作成する際には、自身の取り組みや成果の具体例を挙げることが重要です。

プロジェクトの成功事例や売上向上、チームメンバーの育成など、
数字や具体的な事例を交えて説明しましょう。

また、これらの取り組みが会社やポジションに与える影響や付加価値も考え、それを明確に伝えます。

志望企業の要件との関連性を考える
自身のスキルや経験を振り返りながら、志望企業が求める要件との関連性を考えます。
自身の持つスキルや経験が、志望企業のビジョンや業務にどのようにマッチするかを明確に示します。

自身の強みや特長を強調する
最後に、自身の強みや特長を強調します。
40代で培ってきた豊富な経験や高度なスキル、リーダーシップ力などをアピールし、
その志望企業で活躍する姿を具体的に描きます。

以上より、上記内容を参考に
40代で評判の良いビズリーチで活かせる志望動機を作成してみて下さい。

参考ビズリーチの評判は最悪なのか?「ばれる・悪質」というのは本当か口コミを調査!

ハイクラス向けの転職サイト「ビズリーチ」は、40代の転職支援にも有効であると評判です。

その理由として、ビズリーチが40代の転職支援に力を入れていることや、40代が求める転職支援の特徴が存在することが挙げられます。

ビズリーチでは、40代専任の転職エージェントが就職先探しや、職務経歴書のアドバイスなどのサポートを行っており、また、年齢や経験に応じた求人情報を提供しています。

40代は、転職時には企業の規模や文化、社風、キャリアアップの見込みなどにも重きを置くことが多く、その点についてもビズリーチはアドバイスを行っています。

40代の転職支援に特化しているビズリーチを利用することで、40代でも成功する転職が実現できると考えられます。

参考40代の転職が厳しい理由!転職成功のコツ・おすすめの職種を解説

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40代にも評判が良いビズリーチ以外にも転職エージェントは使うべき?

40代の方が転職活動を行う際に、「ビズリーチ」以外の転職エージェントを活用することは有益な選択肢となります。年齢層に特化したサービスや求人情報を提供している転職エージェントも存在し、40代に特化した転職支援を行っているので、その点での活用が一つのポイントとなります。また、他の転職エージェントを利用することで、ビズリーチにはない求人情報にアクセスできる可能性があります。さらに、40代向けのキャリアアドバイザーがいる転職エージェントを利用することで、より専門的なサポートを受けることができるでしょう。

さらに、「ビズリーチ」以外の転職エージェントを利用することで、多角的なキャリア戦略を構築することも可能です。複数のエージェントを利用することで、求人情報の幅広い収集や、それに基づいた合理的なキャリアの選択ができます。また、複数のエージェントを利用することで、個々のエージェントの得意分野や特徴を生かしたアプローチが立てられる可能性もあります。これにより、40代向けの求人情報を網羅的に収集し、最適な転職先を見つけることができるでしょう。

ただし、複数の転職エージェントを利用する際には、自身のニーズや希望に合ったエージェントを選ぶことがポイントです。各エージェントの評判や特徴を事前に調査し、信頼できるエージェントを選択することが重要です。また、複数エージェントを利用する際には、それぞれのエージェントとのコミュニケーションを丁寧に行い、自身の目指すキャリアに向けた明確なプランを立てることが望ましいでしょう。

総括すると、40代の方が複数の転職エージェントを活用することで、より幅広い求人情報の収集や、専門的なキャリアサポートを得ることができます。ただし、エージェント選びやコミュニケーションには注意が必要です。

注意

読者が理解する際に注意が必要な点は、複数の転職エージェントを活用する際に、それぞれのエージェントの信頼性や特徴を事前に調査し、自身のニーズに合ったエージェントを選ぶことです。また、各エージェントとのコミュニケーションを丁寧に行い、明確なキャリアプランを立てることが重要です。複数のエージェントを利用する際には、自己の目指すキャリアに向けた適切なサポートを受けるために、慎重な選択とコミュニケーションが欠かせません。

参考: ビズリーチは40代からの評判はいい?40代での利用が向いて …

40代がハイクラス転職を目指すときの求人比較のポイント

40代の方がハイクラス転職を目指す際には、求人比較のポイントを把握することが重要です。まずは自分の価値観やキャリアビジョンに合致しているかを確認することが大切です。この際、40代の経験やスキルをどれだけ生かせるかを考慮することが重要です。

次に、新しい職場でのワークライフバランスや福利厚生についても比較する必要があります。40代の方々は、家族や趣味、健康に対する配慮が求められることが多いため、これらの要素が求人とのマッチングにおいて重要なポイントとなります。また、キャリアアップの機会や教育研修制度についてもしっかりと調査することが求められます。40代は経験豊富な段階でありながらも、さらなる成長や学びを求める方も多くいらっしゃいますので、その点を踏まえて比較することが重要です。

また、給与やボーナス体系についての比較も必要です。40代の方々は家族を養う責任もあるため、安定した収入や将来への見込みも重視されます。ただし、ただ単に高給与だけを求めるのではなく、将来のキャリアパスとのバランスを取りながら比較することが望ましいでしょう。

最後に、求人企業の企業文化や価値観についても比較することが重要です。40代の方々は、自分自身の価値観やモラルに合致する職場で働きたいという意識が強い場合が多いため、この点も忘れてはなりません。

40代の方がハイクラス転職を実現するためには、これらのポイントをしっかりと比較し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。

注意

40代の方がハイクラス転職を目指す際には、自分の希望やニーズに合った求人を見つけるために、慎重な比較が必要です。「40代」というキャリアの段階や経験を生かせるか、ワークライフバランスや福利厚生、給与面のバランスなど、多岐にわたる要素を比較する必要があります。また、企業の文化や価値観も見逃せません。自分の個別の状況に合ったポイントを把握し、ベストな選択をすることが重要です。

参考: 【最新】ハイクラス・ミドルクラス転職の40代ランキング・比較

ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

ビズリーチは高い求人マッチング精度とサービスの充実度で知られる転職サイトですが、応募者によってはビズリーチの審査に落ちることもあります。その理由として、以下の点が考えられます。

まず一つ目は、プロフィールや経歴の不備です。ビズリーチでは正確かつ充実した情報を提供することが求められます。経歴に明らかなギャップや記載ミスがあると、審査を通過しづらくなります。対処法としては、情報を正確かつ詳細に入力し直すことが重要です。

二つ目は、希望条件とマッチしない求人への応募です。ビズリーチでは個人の希望条件に合わせた求人を提供するため、応募時に希望条件をよく確認することが重要です。求人にマッチしない応募を続けてしまうと、ビズリーチの審査で不利になる可能性があります。対処法は、自身のスキルや経験に合った求人に焦点を絞り、適切な応募を心がけることです。

三つ目は、コミュニケーション不足です。ビズリーチでは、応募者と企業双方がスムーズにコミュニケーションを取ることが重視されます。応募後の対応や回答の遅れ、質問の不明瞭さなどが原因で、ビズリーチの審査に不利になることがあります。こまめな返信や丁寧なコミュニケーションを心がけることが大切です。

ビズリーチの審査に落ちた場合も、諦めるのではなく、上記のポイントを改善して再チャレンジすることで、成功する可能性が高まります。しっかりとした情報提供や希望条件の再確認、コミュニケーションの改善を意識して、自らの転職活動をサポートしてくれる転職サイトとしてビズリーチを活用しましょう。

ここがポイント

ビズリーチの審査に落ちた場合、情報の正確性と詳細さ、希望条件とのマッチング、そして丁寧なコミュニケーションがポイントです。情報提供や応募時の希望条件確認、返信の迅速さや丁寧さを意識して改善することが重要です。改善点を把握し、再チャレンジすることで、ビズリーチでの転職成功に近づけるでしょう。

参考: ビズリーチの審査に落ちたのはなぜ?考えられる理由や対処法について解説!

「ビズリーチ」の30代利用者の評判を調査、最悪という評判は嘘?登録がおすすめである理由

ビズリーチの30代利用者向けの評判について調査を行いました。一部の口コミでは「最悪だった」との意見も挙がっていますが、これはある程度個人差があります。転職サイトの使い方や条件に関する誤解や期待値の違いなどが影響している可能性があります。実際に利用してみることで、サービスの価値を感じることもあるかもしれません。

ビズリーチに登録するメリットはいくつかあります。まず第一に、ビズリーチは多くの求人情報を保有しており、転職希望者にとって様々な選択肢を提供しています。また、企業側も積極的に活用しているため、採用フローがスムーズに進むことが期待できます。さらに、ビズリーチの登録者は優良な人材として見込まれやすいため、企業からのアプローチも得やすくなるでしょう。

もちろん、転職サイトを利用する際には注意点もあります。例えば、情報の正確性や安全性を確認すること、個人情報の管理には十分な注意を払うことなどが挙げられます。しかし、ビズリーチは運営実績が長く信頼性の高いサイトであるため、安心して利用することができるでしょう。

総合的に考えると、ビズリーチは30代の転職希望者にとって有用なサービスであると言えます。「最悪」という口コミもあるかもしれませんが、実際に利用してみることで新たな可能性が見えてくるかもしれません。興味がある方はぜひ一度登録してみてはいかがでしょうか。

注意

読者の皆様に注意していただきたい点は、口コミに一喜一憂せず、自ら実際に転職サイトを利用してみることです。個人の体験や感想は主観的な側面が強く、必ずしも全体のサービスレベルを表しているとは限りません。ですます。そのため、自身の目で評価し、実際にビズリーチを体験することで、より客観的かつ適切な判断をすることが大切です。

参考: 「ビズリーチ」の30代利用者の評判を調査、最悪という評判は嘘?登録がおすすめである理由

ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト?受け取るコツや有効的な活用方法を解説!

ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト?受け取るコツや有効的な活用方法を解説!

「ビズリーチ」は、転職サイトの中でも特に キャリアのチャンスを広げたい方 に人気のサービスです。そのなかでも、「プラチナスカウト」は非常に注目されています。このスカウト機能は、他の転職サイトにはない特徴的なサービスとして知られています。

受け取るコツとしては、プロフィールの充実が非常に重要です。自己PRやスキル・経験を具体的に記載し、キャリアの方向性や希望条件を明確にすることがスカウトを受け取るための第一歩です。頻繁なログインアクティブな行動も、スカウトを獲得するためのポイントとなります。

有効的な活用方法としては、スカウトを受け取った際には迅速な対応が求められます。興味のある企業やポジションに対しては、積極的にマッチング許可を行い、コミュニケーションを取ることが大切です。また、自らも積極的にアプローチを行い、転職サイトを使いこなすことが成功の鍵となります。

ビズリーチの「プラチナスカウト」は、優秀な転職希望者にとって大きなチャンスを提供しています。適切な姿勢と行動をとることで、自らのキャリアをさらに飛躍させるきっかけとなるかもしれません。今すぐ転職サイトを使って、新たなキャリアの扉を開いてみてください!

ここがポイント

記事のポイントは、ビズリーチの「プラチナスカウト」を成功させるためには、プロフィールの充実や頻繁なログインが重要だということです。スカウトを受け取ったら迅速な対応や積極的な行動が必要で、マッチング許可や自己アプローチが成功につながるポイントです。ビズリーチのプラチナスカウトは転職希望者にとって大きなチャンスとなり、転職サイトを上手に活用してキャリアアップを目指しましょう。

参考: ビズリーチの「プラチナスカウト」ってどんなスカウト?受け取るコツや有効的な活用方法を解説!

ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

ビズリーチは、転職サイトの中でも高い評価を受けるプロフェッショナル向けの転職支援サービスです。しかし、利用者が思い立ってサービスを退会する際、注意すべきポイントがあります。

まず、ビズリーチを退会すると、以下のようなデメリットが考えられます。

1. 求人情報へのアクセス制限

退会後は掲載中の求人情報にアクセスできなくなるため、新たなキャリアチャンスを見逃す可能性があります。

2. コンサルタントとの連絡断絶

ビズリーチのコンサルタントとの円滑なコミュニケーションが途絶え、転職活動のサポートが受けられなくなります。

3. 過去の転職活動履歴の消失

退会すると、過去の応募履歴や求人へのアクセス履歴が消去されるため、自己分析や将来の転職活動に支障をきたす可能性があります。

ビズリーチを退会する際の注意点は、退会手続きを行う前に、マイページ上の設定プライバシー設定をしっかりと確認することです。サービスの一時停止プロフィール非表示の機能を活用して、必要に応じて再度利用することも考えておくと良いでしょう。

ビズリーチでは、一時的な休会も可能です。退会する前に、休会を選択してみて、状況を見ながら再度本格的に転職活動を再開することも検討してみましょう。

ビズリーチを退会した後で後悔しないためにも、転職サイトのサービスを最大限活用し、慎重に決断することが大切です。

注意

ビズリーチを退会する前に、一時停止や休会の選択肢を検討することです。退会すると求人情報へのアクセス制限やコンサルタントとの連絡が断たれる可能性があります。また、過去の転職活動履歴が消失するため、将来の転職活動に影響を及ぼすこともあります。しっかりと利用方法やサービス内容を確認し、慎重に判断することが重要です。

参考: ビズリーチを退会したら後悔する?退会するデメリットや注意点、サービスの一時停止方法をご紹介!

ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

転職サイトの中でも、ビズリーチは50代の方にもおすすめのサイトとして注目されています。なぜなら、ビズリーチは40代以上の経験豊富な方々にも求人情報が豊富に揃っており、また企業からの評価を重視するため、年齢を気にせずに適切な求人情報を探すことができます。

ビズリーチが50代に人気の理由の一つに、専門職や管理職など、経験やスキルを活かせる求人情報が多い点が挙げられます。50代になると、自分の経験やノウハウを生かせる職場を求める方も多いため、ビズリーチの求人情報はピンポイントで選ぶことができます。

また、ビズリーチを有効的に使うためには、自分の希望条件やキャリアプランを明確にしておくことが重要です。自分が本当に求めている仕事や職場環境を整理し、それにマッチする求人情報を見極めることで、効率的に転職活動を進めることができます。

さらに、ビズリーチではプロフィールを充実させることで、企業側からスカウトされる機会も高まります。50代の方々は豊富な経験やスキルを持っていることが多いため、自己PRや実績を記載することで企業からの注目を集めやすくなります。

最後に、ビズリーチの求人情報をしっかりとフォローすることも大切です。50代の方は転職の際に慎重派の方が多いため、転職先を選ぶ際にはじっくりと情報収集を行い、適切なサポートを受けながら転職活動を進めることが成功の鍵となります。

ビズリーチを50代の方が活用する際には、自分の強みや希望をしっかりとアピールし、転職活動を成功させるための努力を怠らないことが重要です。是非、ビズリーチを上手に活用して理想のキャリアを築き上げてみてください。

注意

記事を読む際に注意していただきたい点は、ビズリーチが良い転職サイトであるという個人の意見を基にして書かれたものであり、他の転職サイトと比較した客観的なデータや研究結果に基づいた情報ではありません。記事を参考にする際は、自身の状況やニーズに合った転職サイトを幅広く検討し、適切な判断をすることが大切です。

参考: ビズリーチは50代にも評判が良い?50代におすすめな理由と有効的に使うためのコツをご紹介!

【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説!

ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法

最近、転職サイトを利用している方ならば、ビズリーチというサービスを聞いたことがあるかもしれません。しかし、ビズリーチを利用しているにもかかわらず、なかなか求人スカウトが届かないという悩みを抱えている方もいるかもしれません。そこで今回は、ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法について解説していきます。

まず、スカウトが来ない原因の一つには、プロフィールが不十分なことが挙げられます。転職サイトでは、自己PRやスキル、経験などの情報を充実させることが非常に重要です。企業から見て魅力的な候補者としてスカウトされるためには、自己紹介文や職務経歴などを丁寧に記入し、自分の強みやキャリアステップを明確に示すことが大切です。

また、もう一つの原因として、アクティブな活動が少ないことが考えられます。転職サイトを利用する際には、定期的にログインし、最新の情報をチェックすることが重要です。また、積極的に求人に応募したり、気になる企業をフォローしたりすることで、スカウトが来る確率も高まります。

スカウトを受け取るためのコツとしては、まずは自己分析をしっかり行い、自分の強みやキャリアプランを明確にすることが挙げられます。そして、それを転職サイト上でアピールするためのプロフィール作成や活動が必要です。さらに、自分から積極的にアプローチをしても良いです。興味のある企業や職種に対して主体的にコンタクトを取ることで、スカウトが来る可能性も高まります。

以上が、ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法についての解説です。転職サイトを活用して、自分に合った転職先を見つけるためには、自己分析やアクティブな活動が欠かせません。しっかりと準備をして、良い転機をつかんでいきましょう。

注意

記事を読む際に注意していただきたい点は、ビズリーチでのスカウトが来ない原因や対処法を理解するためには、自己分析やプロフィールの充実が重要であることです。また、転職サイトを活用する上での積極的なアクションも必要となります。自分の強みやキャリアプランを明確にし、アクティブに活動することで、より多くのスカウトを受け取ることが可能となります。記事を参考に、今後の転職活動に活かしていただければ幸いです。

参考: 【ビズリーチでスカウトが来ない原因と対処法】ビズリーチ利用のコツやスカウトを受け取るためのコツも解説!

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