ハタラクティブの評判はひどい？悪い？エージェントサービスの噂を徹底検証します

良い口コミ・評判①カウンセリングを丁寧に行ってくれる

ハタラクティブのカウンセリングは、親切で丁寧だと高評価を得ています。

ハタラクティブの利用者は、就職や転職に不安を抱いている人が大半です。

親身になってカウンセリングを行うことで、求職者の緊張や不安を軽減させ、よりマッチした求人を紹介できるように努めています。

良い口コミ・評判②応募企業ごとに面接対策をしてくれる

ハタラクティブのサポートの目玉となるのが「面接対策」です。

応募企業1社ずつ面接対策を実施しています。

就職内定率が80.4%をマークしているのも、この取り組みによる結果です。

過去のサポート実績を参考に、実際に面接の場で聞かれた質問や応募企業が求める人物像までを徹底的に教えてもらえます。

良い口コミ・評判③他の転職エージェントよりも未経験歓迎求人の質が高い

未経験歓迎求人をメインに保有している転職エージェントや、就職サポートを実施している転職エージェントが紹介する企業は、中小企業が多くなる傾向にあります。

一方、ハタラクティブの紹介する企業の規模は、従業員1,000人以上の大企業が中心です。

未経験で大企業への就職を目指せます。

安定企業で働きたい方にとって、ハタラクティブの求人は非常に魅力的なものと言えます。

参考ハタラクティブの評判は怪しい？やばい・うざい口コミを集めてみた

悪い口コミ・評判①キャリアアドバイザーによっては対応が遅い

ハタラクティブの悪い評判には、「連絡が遅い」といった内容の口コミがありました。

親切丁寧がウリのハタラクティブですが、キャリアアドバイザーによっては一度に多くの求職者を担当していたり、サポート実績が浅かったりします。

悪い口コミ・評判②拠点以外のエリアは求人数がかなり少ない

ハタラクティブは全国の求人を保有しています。

しかし、保有求人が充実しているのは拠点のあるエリアに限られるという点は、他の転職エージェントと同様です。

勤務希望エリアにハタラクティブの拠点があるのかをチェックしてから、利用登録をするかどうかを決めるのが良いかと思います。

【エリアごとの求人数】

メリット①幅広い業種・職種をカバーしている

ハタラクティブの求人は、営業職や小売業など、未経験者を通年募集している企業の比率が大きいものの、業種・職種は幅広くカバーしています。

専門スキルが必要な職種も少なくないです。

適性がある仕事の他、興味のある仕事の求人も紹介してもらえます。

メリット②未経験で正社員になれる求人が多い

転職エージェントが紹介する求人であっても、未経験歓迎の求人は、契約社員や派遣社員として契約するものが多いですが、ハタラクティブが紹介する求人は、正社員登用が前提のものばかりなので、安心して利用できます。

また、紹介する求人企業は、ハタラクティブが事前に取材済みです。

ただし、すべてが正社員登用の求人ではないです。

「派遣ばかり紹介される」といった悪い口コミも一部ありますが、カウンセリング時に正社員を目指すという意思をしっかりと示せば、正社員登用の求人だけを紹介してもらえます。

メリット③就職サポートがとても丁寧

ハタラクティブの提供するサポートは以下の通りです。

就職活動をスムーズに進められる充実したサポート内容です。

書類添削や面接対策といった選考対策には特に力を入れています。

選考通過率アップを目指して、積極的に利用するのがおすすめです。

サポート料は一切掛からないので、気軽に利用できます。

参考dodaのエージェント面談は質が高い？面談の流れから注意点まで解説

メリット④ハタラクティブ公式サイトで就職活動に必要な情報を得られる

ハタラクティブ公式サイトには、就職・転職活動・キャリアに関するコラムやエージェントサービスで就職した人の体験談、ハタラクティブを利用している企業へのインタビューなどが投稿されており、情報量が充実しています。

体験談には、プラス面とマイナス面の両方が記載されており、信用性も高いです。

メリット⑤キャリアアドバイザーにチャットで相談可能

相談する度に拠点まで足を運ぶのは大変です。

また、対面での相談やカウンセリングに苦手意識を持っている人もいるかと思います。

ハタラクティブでは、LINEやSkypeを使って相談ができるのが嬉しいポイントです。

忙しくても相談ができると、利用者からも喜ばれています。

デメリット①年収アップやキャリアアップには向かない

ココに注意

就職やキャリアチェンジに最適な求人は多いものの、年収アップやキャリアアップができる求人は非常に少なくなっています。

ハタラクティブで就職した後、将来的に転職をすることになった場合は、他の転職エージェントを利用した方が良いです。

デメリット②サポート力の低い担当者が在籍している

どの転職エージェントでも、サポート力が低いキャリアアドバイザーは在籍しています。

これはサポート実績が浅かったり、転職エージェント以外の就業経験が無かったりするキャリアアドバイザーがいるためです。

もし、サポートに満足ができないキャリアアドバイザーが担当者となった場合は、改善してもらえるように伝えてみることをおすすめします。

改善してもらえない場合は、担当者の変更を申請するのが良いです。

デメリット③求人のエリアがやや限定的

ハタラクティブの保有求人は、首都圏や関西圏に集中する傾向があります。

Uターン・Iターンをはじめ、地方で求人を探している人は事前に公式サイトで公開求人を検索してから登録するのがおすすめです。

拠点のある都道府県が勤務希望地の方であれば、求人を多く紹介してもらえます。

【ハタラクティブの拠点】

地方在住の方であっても、求人があるエリアが勤務希望地であれば、ハタラクティブにサポートを依頼することができます。

（1）会員登録

ハタラクティブの公式サイトから会員登録をします。

10個の質問があるので、それに回答したら登録が完了です。

会員登録をした後、ハタラクティブからカウンセリングの案内予約が届くので、日時予約をしたらカウンセリングに備えて準備をはじめます。

（2）キャリアアドバイザーとカウンセリング

カウンセリングの前に、就職先への希望条件を明確にしておくことに加え、履歴書と職務経歴書を準備するのがおすすめです。

キャリアアドバイザーはカウンセリングを通して、求職者の適性やスキル・アピールポイントを分析したり、就職活動のスケジュールを立案したりします。

カウンセリングは、就職活動のサポートや紹介する求人の方向性にも関わるものです。

そのため、キャリアアドバイザーから聞かれたことは、例えキャリアに関するネガティブなことであっても正直に伝えるのが良いかと思います。

ハタラクティブのカウンセリングのときのポイント

カウンセリング時の服装は、スーツ、もしくは、オフィスカジュアルを意識した私服が好ましいです。
また、持ち物は「履歴書」「職務経歴書」「筆記用具」に加え、求人票や資料を入れられるカバンを持っていくと良いかと思います。

（3）求人の紹介

求人の紹介は、カウンセリング時の情報を参考にマッチングしていると思われるものがピックアップされますが、必ずしも応募する必要はないです。

応募するかどうかを一考し、担当のキャリアアドバイザーに伝えます。

ひとつも応募しない場合は、その理由を伝えることが大切です。

担当者にどういった求人を紹介してほしいのかを再度伝えることで、より理解を深めてくれるので、求人の提案力アップに期待できます。

（4）選考対策

応募する求人を決めたら、次は書類選考・面接対策の開始です。

就職内定率が80.4%をマークしていることからも分かる通り、ハタラクティブの選考対策は質が非常に高く、応募企業1社ごとに丁寧に行ってくれます。

企業によって求める人材やアピールポイントが異なるので、複数の求人に応募する際は、複数回の選考対策を依頼すると良いです。

入念な準備によって、選考通過の可能性が飛躍的に高まります。

面接対策の模擬面接は、キャリアアドバイザーを面接官に見立てて行われます。

本番さながらの緊張感を体感できるシミュレーションなので、面接に対する不安や苦手意識の克服に最適です。

（5）内定の獲得

書類選考に通過したら、担当のキャリアアドバイザーにスケジュールを伝え、企業との間に入って面接日の調整をしてもらいます。

面接対策の内容を踏まえ、企業との面接に臨めば、面接への不安が払拭できるはずです。

無事に内定を獲得したら労働条件を確認し、内定承諾書にサインをします。

入社日に関してはキャリアアドバイザーが調整してくれるので、直近のスケジュールや入社希望日を伝えるだけで大丈夫です。

ハタラクティブでは、現職の退職や就職後の働き方に関する相談も受け付けています。

内定獲得後も退会せずにアカウントを残しておくのも良いです。

ハタラクティブの退会方法

ハタラクティブの退会は、WEBから申し込む方法と担当者に伝える方法の2つあります。

参考ハタラクティブの評判はほんとにいいの？求人の質はどうなの？真実を調査します

退会後にメールが届いたとしても、数日で配信が止まります。

ハタラクティブの退会後にもメールが来る場合

もし、メールが頻繁に入る場合は、何らかの原因で退会処理が上手くできていない可能性が高いので、ハタラクティブに連絡をするのが良いです。

カウンセリングの流れと目的

カウンセリングは、求職者とキャリアアドバイザーの自己紹介から入ります。

その後、会話をしながら適性を分析をしたり、就職活動についての目標を立てたりしていくのが一般的な流れです。

キャリアアドバイザーがカウンセリングで確認する内容は、以下になります。

カウンセリングは、適切なサポートをするために行われるものです。

ハタラクティブのカウンセリング方法

現在、ハタラクティブではコロナウイルスの感染防止対策として、カウンセリングを一律オンラインで実施しています。

カウンセリングまでの流れは以下の通りです。

オンラインでのカウンセリングでは、パソコンやスマートフォンのカメラやマイクを使用するので、イヤホンマイクを用意しておくことをおすすめします。

また、インターネットが途切れない場所を確保することも大切です。

参考【え、ひどい…】ハタラクティブの口コミ・評判の虚実と登録前の注意点を解説

他の転職エージェントと併用する

ハタラクティブ を本命登録・利用している場合でも、他の転職エージェントと併用した使い方がおすすめです。

併用をおすすめする主な理由としては下記の通りです。

• 望んだタイミングで条件に合う求人紹介を受けられるとは限らない
• より自分に合った求人とのマッチングに期待できる
• 多様な視点を取り入れ転職活動に役立てられる

ハタラクティブ をはじめとし、転職エージェントは紹介された求人にのみ応募するスタイルであり、転職エージェント1つから応募できる数には限りがあります。

複数併用し自分と相性の良い求人の選択肢を増やしたり、複数の担当者のアドバイスを取り入れることでより精度の高い転職活動になることが期待できます。

ハタラクティブは30代でも利用可能？気になる求人の評判とは

ハタラクティブの利用にあたっては特に年齢制限はなく、30代も利用が可能なサービスです。

ただし、社会人若手層の転職サポートに力を入れており、未経験転職の後押しをしてくれる転職エージェントとしての位置付けられています。

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  転職FIELD編集部

  実際にハタラクティブを30代の転職者が利用すべきかどうかについてこちらでお伝えしていきたいと思います。

ハタラクティブの求人の特徴｜30代にふさわしい転職エージェントかを確認！

これまでにご紹介したハタラクティブの良い口コミや悪い口コミ内容をもとに、ハタラクティブが保有する求人の特徴を下記にて整理したものをご確認ください。

• 20代（既卒・第二新卒・フリーター・ニート）向け
• 未経験を歓迎する求人が多数
• 業界や職種のラインナップが豊富
• 紹介される求人の年収水準が低め
• 求人エリアが特定される（東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡）

20代を中心とした社会人若手層向けの求人が豊富であり、未経験転職を叶えられる可能性にも期待ができます。

ただし、キャリアが浅い転職者を主な利用者層としているため、年齢問わず高年収を目指す転職者には不向きの転職エージェントです。

Q：ハタラクティブの運営会社の概要は？

Q：内定獲得のためには求人にどれくらい応募する必要がありますか？

内定獲得者の平均応募社数が2～3社というのは驚異的な数字です。

既卒や第二新卒の就職活動は、中途採用を実施している企業に応募する形となるため、ライバルが多く、また、転職組と比較されることになります。

必然的に内定獲得の確率が下がるのが一般的です。

転職エージェントdodaが公開したデータによると、2021年に自社サービスを利用して内定を獲得した人の平均応募社数は19.4社となっています。

・「転職成功者の「平均応募社数」は？」

ハタラクティブは適性を分析した上で求人を紹介し、応募企業1社ごとに選考対策を実施していることで、内定獲得率が高くなっていると考えられます。

Q：ハタラクティブのサポートは本当に無料ですか？

ハタラクティブのサポートは、すべて無料です。

ハタラクティブに限らず、転職エージェントはどこも無料で利用できます。

これは、転職エージェントが企業から報酬を得ているためです。

転職エージェントは、人材紹介業を通じて企業の採用業務に貢献しています。

Q：ハタラクティブの利用を断られることはありますか？

ハタラクティブは、10代〜20代の若手社会人の転職サポートに強いことから、年齢が高いことが理由で紹介できる求人がなく断られてしまうケースがあります。

ハタラクティブに限らず、各転職エージェントのターゲット層を把握したうえで、自分が該当しているかどうかを一定判断することも転職エージェント選びのポイントです。

Q：ハタラクティブは安心して利用できますか？

良い評判と悪い評判があるため、登録を悩んでいる方もいるかとおもいますが、ハタラクティブは累計10万人以上のサポート実績に加え、11,000社を超える企業との取引がある信頼できる転職エージェントです。

日本を代表する企業との取引実績も多々あります。

2014年度から2016年度にかけて、厚生労働省による「若者キャリア応援制度」の受託事業者として認定されていました。

ハタラクティブは20~30代におすすめの転職エージェントです。

Q：ハタラクティブは新卒にもおすすめですか？

ハタラクティブは、新卒に対してもサポートを提供しています。

しかし、新卒の就職先を探すのであれば、ハタラクティブではなく新卒向けの求人を扱う大手転職エージェントを利用するのが基本です。

中途採用を実施している企業に新卒が応募するのは、選考で不利となる恐れがあります。

Q：転職エージェントを併用するメリット・デメリットはなんですか？

転職エージェントは、それぞれ保有している求人が異なります。

ハタラクティブ以外の転職エージェントも未経験歓迎の求人を扱っているため、複数の転職エージェントに登録すれば、より多くの求人が得られ、就職先選びに有利です。

また複数のキャリアアドバイザーからサポートを受けることで複数の視点で最善の転職を叶えやすいこともメリットとしてあげられます。

一方、複数の転職エージェントに登録すると、カウンセリングの回数や連絡が増え転職エージェントとのやりとりを手間と感じてしまうかもしれません。

各転職エージェントの担当者に転職エージェントを併用していることを伝えて、応募やスケジュール管理の調整をサポートしてもらうようにしてください。

転職エージェントを複数登録するときのポイント

いくつかの転職エージェントに登録し、求人の質やキャリアアドバイザーとの相性、サポートの質を比較した上で、最終的には2～3社に絞って利用するのがおすすめですが、仕事やプライベートとの兼ね合いで、何社に登録するかを決めると良いかと思います。

Q：ハタラクティブで紹介された求人の応募は断っても大丈夫？

紹介する求人はあくまでも提案と捉えて問題なく、意に沿わない内容の求人であれば理由を添えて断るようにしましょう。

希望ではない求人には紹介意図を聞くのがおすすめ

希望しない求人ばかりを紹介される場合には、紹介した理由を尋ねたりして今一度担当者との認識の擦り合わせを行うことをおすすめします。

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参考ハタラクティブの求人の質がやばいっていう2chの評判は本当なのか調べてみた

ハタラクティブの求人が派遣ばかりで騙されたって噂はホント？

ハタラクティブで紹介される求人は派遣ばかり、騙されたと噂されるのはなぜ？

ハタラクティブで紹介される求人のほとんどが派遣であると噂がされる理由としては、「実際に派遣契契約の求人を紹介された人がいる」「無期雇用派遣の解釈が人それぞれ」であることがあげられます。

無期雇用とは雇用期間に定めがないことを意味します。

そのため、2013年施行の労働契約法改正までは無期雇用＝正社員との認識がありましたが、改正後に雇用形態を問わずとも無期雇用が実現できるようになりました。

無期雇用派遣とは、派遣会社と雇用期間の制限なしに雇用契約を締結し、派遣社員として働くことを示します。

厳密には企業に直接雇用される正社員とは異なり、派遣会社に雇用される派遣社員という認識が正確です。

ハタラクティブの紹介求人について

ハタラクティブでは無期雇用派遣の求人をおすすめされるケースも珍しくないことから、派遣＝期間の定めがあり、安定していないイメージを持っている人も多く、ネガティブな印象を与えてしまっているという見方ができます。

【業界】

まとめ

本記事では、ハタラクティブ利用者の口コミから、サポートのメリット・デメリットや利用の流れなどを解説しました。

ハタラクティブは、20～30代向けの転職エージェントです。

従業員1,000人以上の大企業による未経験歓迎求人をメインに保有しているのが特徴となっており、就職とキャリアチェンジに最適なサポートを提供しています。

保有している求人やサポートには、向き不向きがあるものの、20～30代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方であれば、満足のいくサポートが受けられるはずです。

また、ハタラクティブとは別の転職エージェントを併用することで、就職活動が有利に進められます。