パソナキャリアの評判はひどい？求人はハイクラス？口コミ解説

「人材派遣会社」として有名なパソナですが、ハイクラス転職を目指す方に相性の良いパソナキャリアという転職エージェントがあります。

これから自分のキャリアや経験をさらに向上させたいと考え、転職エージェントを調べている方は聞いたことのある転職エージェントではないでしょうか？

パソナキャリアの運営会社情報

パソナキャリアは、株式会社パソナグループが運営しています。

株式会社パソナグループの企業基本情報は下記の通りです。

株式会社パソナグループでは、技術者・営業職などのあらゆる業界・業種のプロフェッショナルな人材を派遣するサービス（エキスパートサービス）など、ハイクラスの人材派遣・紹介を展開しています。

パソナキャリアはハイクラス転職におすすめ

最大手の転職エージェントに比べると、求人数こそ劣るもののキャリアアップを目指しやすい求人情報や高待遇の求人が揃っているのは、グループ全体で「ハイクラスの人材」を意識しているのが理由の1つかもしれません。

【良い評判①】

【良い評判②】

【良い評判③】

【悪い評判・ひどい口コミ①】

【悪い評判・ひどい口コミ②】

メリット①マンツーマンで手厚いサポート受けられる

パソナキャリアでは、求職者が転職に成功するために、転職活動に必要なサポートをマンツーマンで行ってくれます。

履歴書・職務経歴書に記入する「自己PR」や「志望動機」などでは、どうすれば応募先企業の人事に目が留まる書き方をアドバイスしてくれたり、面接対策や面接日程の調整、年収交渉などもサポートしてくれます。

パソナキャリアのマンツーマンサポートのポイント

マンツーマンでサポートしてくれることにより、自分だけでは気づけなかったアピールポイントやスキルを引き出すことができて、より自信を持って転職活動を進めることが可能になります。

メリット②取り扱っている業界・職種に偏りがない

パソナキャリアは4万件以上の求人数を取り扱っており、その中でも業界・職種に偏りがありません。

また、パソナキャリアはdodaエージェントやリクルートエージェントのような業界最大級の求人数に及ばないものの、取り扱い求人の質の高さに定評があります。

業界・職種に偏りがない分、これまでに培ったスキルを活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジの実現が可能とも言えます。

メリット③企業を想定した面接対策をしてもらえる

転職活動のサポートとして面接対策を行う転職エージェントは他にもありますが、パソナキャリアの面接対策では、応募先企業を想定した「本番に近い」面接対策を行ってくれます。

実際の面接では業界・職種、さらにはその企業の風潮などによって、聞かれる質問・求められる答えが異なります。

より内定率を上げるためにパソナキャリアでは、手厚いサポートの中に本番でも落ち着いて臨めるようなバックアップを実施してくれます。

メリット④転職で年収アップさせられる可能性が高い

パソナキャリアは質の高い求人を取り扱うことが特徴的ですが、年収アップのために転職にチャレンジしたい方にもおすすめです。

パソナキャリアの公式サイトでは、利用した67.1%の人が年収アップを実現していると公表しています。

そもそも求人の質が高いということもありますが、パソナキャリアは企業に対する交渉力にも強く、年収を上げたい、キャリアアップしたいという方には心強い転職エージェントです。

メリット⑤スカウトサービスを利用できる

パソナキャリアは転職活動のサポートだけではなく、スカウトサービスの利用も可能です。

パソナキャリアにあるスカウトサービスとは、希望条件と職務経歴に基づいて、さらなる可能性も見出し求人紹介を行うサービスです。

パソナキャリアのスカウト機能がおすすめの人

「自分が本当に向いている仕事を知りたい」「希望にマッチした求人があれば転職をしたい」「転職先を探す時間・手間をかけたくない」と考える方にはおすすめのサービスです。

メリット⑥転職に役立つセミナー・相談会が開催されている

転職を成功させるのに必要な情報を、パソナキャリアではセミナー・相談会という形式で発信されています。

ネットや自分だけで調べるには到達しない有益な情報を得ることができるので、転職活動中の方、これから転職活動を始められる方はぜひ参加することをおすすめします。

実際に開催されているセミナー・相談会は下記のものがあります。

上記のようなキャリアアップを目指すための相談会や、はじめての転職でも安心して転職活動を進めるための相談会などを開催しています。

パソナキャリアの相談会やセミナーは、主に東京・大阪・名古屋で開催されることが多いですが、新型コロナウイルス感染対策の観点からオンラインでの開催も多くなっています。

デメリット①地域によっては求人数が少ない

パソナキャリアを実際に利用した方の口コミでもあるデメリットですが、パソナキャリアは都心部以外（郊外・地方）の求人数が少ない傾向にあります。

全国各地の幅広い求人を取り扱うというよりも、都心を拠点とする企業へ転職しキャリアアップを目指していくという特徴があります。

つまり、地方から上京してよりスキルを磨いていきたい、活かしていきたいという方にとってはメリットになり、逆に地方への転職を考えている方にとってはデメリットとなるでしょう。

地方転職なら他の転職エージェントがおすすめ？

地方企業への転職を希望している方にとっては、マッチする求人数が少ない可能性がありますのでパソナキャリア以外の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリット②専門性の高いアドバイスは少ない

質の高い求人数や偏らない求人情報に定評があっても、専門職への転職サポートに関して、キャリア形成や特殊業界の動向など専門性の高いアドバイスはあまり期待できません。

しかし、総合型の転職エージェントのメリットとして、別業界への転職チャンスも十分にあります。

転職にあたってキャリアアップの他にも、さまざまな選択肢を広げたいという方にはパソナキャリアの利用をおすすめしますが、転職先業界の職種、条件が既に絞れているという方は、他の転職エージェントとの併用も1つの選択肢となります。

デメリット③6カ月間のサポート期間が設けられている

見方によっては、それだけ早く決まりやすいというメリットにもなりますが、「ゆっくり自分のペースで転職先を探したい」と考える方にとってはサポート期間が設けられているのはデメリットとなるでしょう。

早く転職先を見つけて内定をもらいたいという方はパソナキャリアの利用をおすすめしますが、転職時期や希望条件などが現状定まっていないという方は、利用開始時期には注意しておきましょう。

参考パソナキャリアに断られた…登録拒否・門前払いの理由&正しい解決策

年収アップを希望している人

この記事でも何度もお伝えした通り、パソナキャリアは年収アップを希望している人にとっておすすめの転職エージェントです。

高収入で募集している求人が多いのでハイクラス転職、キャリアアップのための転職を求める方はぜひ前向きに利用の検討をして頂きたいです。

スカウトサービスを利用したい人

これまでに培ったキャリアを活かして転職を成功させたい方もパソナキャリアはおすすめです。

企業側が登録されたプロフィールを見て、この人に会ってみたい、この人に働いてほしいと興味を持てば、面接が確約されたスカウト（オファー）が届くこともあります。

もちろん採用が確約されているわけではないので、最後まで気を抜けないことには変わりませんが、企業側からオファーがある時点で選考がよりスムーズに進められるというメリットがあります。

また、希望する条件にマッチしていれば転職したいという方にもおすすめのサービスです。

パソナキャリアのスカウトに期待しすぎるのは注意

企業との良い出会いは何もせずとも、見つかるわけではありません。サポート期間も限られているので、自分でも求人の希望をしっかりと伝えて、前向きな姿勢で転職活動を進めましょう。

①無料会員登録をする

まず初めに、パソナキャリアの公式サイトからプロフィールの登録をしましょう。

申し込み時に登録する内容は以下の通りです。

上記の項目を入力し申し込みが完了すれば、経験やスキル、希望職種など入力された内容に合わせて求人状況をキャリアアドバイザーが調べてくれます。

ここで注意点として、決して嘘偽りの情報ではなく、全て本当の情報だけを記入しましょう。

当たり前のことですが、転職回数や勤続年数を偽り記入する人は意外と多いです。

パソナキャリアへの情報入力に関する注意

虚偽の情報を記入してしまうと企業とのミスマッチも起こりやすくなり、最悪の場合、求人紹介・転職支援サービスの打ち切りをされる可能性も出てきます。

※万が一、本当の登録情報では紹介が難しいとパソナキャリア側から伝えられたとしても、1つの転職エージェントと合わなかっただけと考えられるので、落ち込む必要はありません。

②初回のカウンセリングを受ける

登録完了できたら、パソナキャリアからすぐに「申し込み完了メール」が届きます。

その後２営業日以内にメールもしくは電話にて、担当となるキャリアアドバイザーからの連絡が来るので、カウンセリング（面談）の日程を決めましょう。

カウンセリングでは、自分の性格や特徴、長所・短所の他に、自分に合いそうな社風や転職する理由など、自己分析した情報を伝えます。

パソナキャリアの初回面談のポイント

希望条件となる業界・職種、年収、会社の規模や勤務地などを伝えるのですが、具体的な数字を聞かれることも多いので、しっかりとイメージしていることを答えられるように準備しておくことが大切です。

③求人の紹介を受ける

担当キャリアアドバイザーとのカウンセリングが終われば、すぐに自分の希望に合わせた職種や企業を紹介してくれます。

求人紹介に合わせて求人先企業の風潮や、職場環境などの情報も教えてくれるので、気になることがあれば、お気軽に質問しても大丈夫です。

また、応募したい企業が見つかればキャリアアドバイザーからのアドバイスをもとに、履歴書・職務経歴書の添削をし、書類選考の流れになります。

パソナキャリアは取り扱う求人企業との信頼関係があるので、企業側が求めている人物像を把握しています。

つまり、希望する人材に合わせた書類作成ができるということです。

④面接を受ける・内定

書類作成が完了したら書類提出・面接日程の調整が始まります。

働きながら転職活動を進めていて、面接の日程に合わないと悩む方も多いですが、キャリアアドバイザーが面接日程を調整してくれるので安心してください。

企業と直接やり取りをしていると、断りづらかったり、気になって日々の心の負担になりますが、パソナキャリアを利用し転職活動を行うことで、スムーズに面接日を定めることができます。

ビズリーチ

ビズリーチ はハイクラスに特化した業界最大級のスカウト制転職エージェントです。

経営幹部・管理職・専門職などを中心に、組織におけるリーダー・次世代リーダーを担う転職者向けで、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円超と高年収案件を豊富に取り扱っています。

企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウト連絡を受け取るダイレクトリクルーティング制度を取り入れており、自分の転職市場価値をはかるためにも役立つサービスです。

利用に際してはビズリーチでの審査があり、一部の会員クラスは利用料が有料であることもビズリーチならではの特徴と言えます。

スカウト連絡が来ないことには転職活動を進めることができないため、パソナキャリアとの併用使いをすることもおすすめです。

合わせて読みたい「ビズリーチの評判・口コミ」

ビズリーチの評判は最悪？口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査

この記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しています。またハイクラス転職を成功させるためのポイントも紹介しています。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブに特化したスカウト制の転職エージェントです。

年収800万〜2000万クラスの求人を多数取り扱っており、登録後は企業やヘッドハンターからのスカウト連絡を待つのみというシンプルなサービス。ヘッドハンターにはキャリア相談をすることも可能なので、優秀なプロの意見を転職活動や今後のキャリアに役立てることもできます。

2022年のオリコン顧客満足度調査「転職スカウトサービス部門」では第1位を獲得。今注目度の高いハイクラス向け転職サービスです。

スカウト連絡が来ないことには転職活動が進められないため、早めに登録したり、パソナキャリアなど他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

合わせて読みたい「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」

リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い？口コミの特徴と登録がバレるのか？を解説

この記事では、利用者の口コミからリクルートダイレクトスカウトの評判やサービスの特徴、メリット・デメリットなどを解説しています。そして、リクルートダイレクトスカウトを賢く使うためのポイントを紹介しています。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス ・ミドル転職サポートを専門とし、特にグローバル転職に強いことが特徴の転職エージェントです。

世界11ヶ国に拠点を構えるネットワークを通じて、外資系企業やグローバル企業などの求人を数多く取り扱っており、グローバルに活躍できるハイキャリア人材の転職を優秀なコンサルタントがサポートしてくれます。

日本では30年以上、累計約43万人もの豊富な転職実績があり、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門では4年連続1位の座を獲得。質の高いコンサルタントのサポート力が高評です。

海外転職や外資系企業への転職を視野に入れている方にとって欠かせない転職サービスと言えます。

ランスタッド

ランスタッド はオランダに本社を構えるハイキャリア・グローバルに特化した転職エージェントです。

世界中に人材サービスを手掛けるランスタッド 株式会社のネットワークを活かした外資系・海外求人に強いことが特徴。各業界に精通したキャリアアドバイザーが今後のキャリアを見据えた提案・サポートを徹底的に行なってくれます。

求人数は約6,000件と比較的少なくはありますが、グローバルに活躍したいと考えるハイキャリアな転職者は注目しておきたい転職サービスのひとつです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT/webエンジニアやデザイナーの転職支援を専門とした転職エージェントです。

エンジニアやデザイナーに精通したキャリアアドバイザーが転職者の強みを引き出し、キャリアアップを叶える求人を紹介してくれます。

利用者の80%（2020年6月〜2021年8月）が年収アップを実現。

転職市場の動向や転職ノウハウを提供してくれることはもちろん、技術面におけるトレンドについてもアンテナを立て、転職者にとって最適なキャリアの実現に向けてサポートしてくれます。

IT/web専門職としての強みを活かして年収アップ・キャリアアップを目指すエンジニアやデザイナー経験者の方は必見です。

パソナキャリアで断られた？門前払いされてしまう人の特徴とは

こちらではパソナキャリア に利用を断られてしまう人の特徴についてご紹介します。

パソナキャリア に限らず転職エージェントでは各社利用者層を定めてサービスを展開しています。

よってパソナキャリアにおいても、サポート対象とならない属性の方には止む終えず利用を断るケースがあるのです。

パソナキャリア で利用を断られる理由としては、下記があげられます。

順に内容を確認していきましょう。

パソナキャリアに利用を断られてしまう人の特徴

• 年齢が高い（40代以上の方）
• 正社員としての社会人経験がない・職歴が浅い
• 転職回数が多すぎる

参考パソナキャリアに断られた！？登録拒否の理由と連絡がない時の対処法とは

年齢が高い（40代以上の方）

パソナキャリア の利用者層は主に正社員としての職歴がある20代〜30代がメインです。

よって40代以上となると紹介できる求人数がそもそも少ない上に、ハイキャリアであることが必須となることから、パソナキャリアのサポート対象となるハードルが極めて高いと言えます。

年齢が高い場合はパソナキャリアのサポート対象外になる可能性もある

利用対象者が20代〜30代に限るといった明確な決まりが公になっているわけではないため、40代以上が必ずしも断られるとは言い切れませんが、可能性としては極めて高いと認識しておきましょう。

正社員としての社会人経験がない・職歴が浅い

パソナキャリア は正社員経験のキャリアがあることを前提に、キャリアアップのための求人を豊富に取り揃えています。

よって20代・30代であっても、正社員としての職歴がなかったり、短期間での転職であるケースでは経験やスキルが不足していると判断されてしまい、利用を断られてしまうケースがあります。

転職回数が多すぎる

転職回数が多すぎと、パソナキャリア の利用を断られてしまう可能性が高いです。

短期間に複数回転職歴があり、計画性をもった意図的な転職ではないと判断されてしまった場合はパソナキャリア を利用するハードルは高いと言えます。

• 

  転職FIELD編集部

  パソナキャリアに断られた理由として転職回数が多いことに心当たりがある方は、パソナキャリア以外の転職エージェントを利用することをおすすめします。

参考プロが徹底解説！パソナキャリアの2chの評判まとめ

パソナキャリアで断られた際の対処法とは？

例え、パソナキャリア で面談や求人紹介を断られてしまったとしても転職への道が閉ざされたわけではありません。

いち早く次の一手を打つべく、対処法についてご紹介します。

パソナキャリアに断られた場合の対処法

• レジュメの内容を充実させてから再登録する
• 他の転職エージェントを利用する
• 求人応募型の転職サイトを利用し、独自で転職活動を進める

参考パソナキャリアの評判は？2chの口コミ評価をまとめてみた

レジュメの内容を充実させてから再登録する

パソナキャリア に登録するレジュメの内容を充実させてから、また充実させられる状態になった段階で再登録する方法です。

登録内容を手抜きしてしまった自覚がある人は再度登録し直すことで求人紹介を受けられるかもしれません。

一方で。現段階でのでキャリアやスキル不足が原因で断られてしまった方は実力をつけたうえで転職するのも方法のひとつです。

• 

  転職FIELD編集部

  転職するタイミングを先延ばしにしたくない場合は、パソナキャリアへの利用に拘らない方がよいでしょう。

他の転職エージェントを利用する

パソナキャリアに断られてしまった場合は、自分に合った他の転職エージェントを利用し転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントはパソナキャリア以外にも数多くあるため、切り替えて他の転職サービスを利用することが最善と言えます。

• 

  転職FIELD編集部

  特定の転職エージェントから断られる可能性は誰しもにありえるため、断られるリスクを見込んで複数の転職エージェントに登録して転職活動をスタートさせるやり方がおすすめです。

求人応募型の転職サイトを利用し、独自で転職活動を進める

求人応募型の転職サイトを利用し、独自のペースで転職活動を進めていくことも方法のひとつです。

興味のある求人に自由に応募できることから、紹介を受けた限られた求人に応募することしかできない転職エージェントを利用するよりも選択肢が多いこともメリット。

ただし、誰でも応募できることから転職エージェントで紹介を受ける求人以上の倍率が見込まれます。

登録情報からフィルターをかけられて機会的に選考に進めるかどうか判断されることもあるため、自分の転職市場価値を把握し応募する求人を吟味することがポイントです。

• 

  転職FIELD編集部

  求人応募型の転職サイトのみを利用するのではなく、転職エージェントと併用することを推奨します。

パソナキャリアは50代でも登録できる？気になる評判は？

パソナキャリア を利用した50代の方の口コミ・評判からは、「対応が丁寧だが、求人紹介の数が少ない」という口コミがいくつか散見されました。

パソナキャリア は利用にあたって年齢制限はありませんが、20代から積み上げたキャリアを活かした30代ハイクラス転職者の利用者がメインの層となっている転職エージェントです。

ただし、30代向けの求人と比較すると40代・50代向けの求人は割合が少ないものの存在しています。

年代が上がるにつれて対象となる求人の割合が減少傾向にあるのはパソナキャリア に限った話しではなく、市場の需要と供給の観点から考えると当然です。

• 

  転職FIELD編集部

  パソナキャリアの利用を検討している50代の方は他社の転職エージェントや求人転職サイトを併用することで、求人数をカバーし適切な求人と出会える確率を高めていきましょう。

パソナキャリア以外に50代におすすめの転職エージェント・転職サイト

・リクルートエージェント
・ビズリーチ
・JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
・enミドルの転職
・リクナビNEXT

参考パソナは評判悪い！？口コミ30件とサービス特徴を徹底解説！

評判を踏まえたパソナキャリアを利用して転職成功させるコツ

手厚い転職サポートに期待ができるパソナキャリアですが、利用の仕方を誤るとパソナキャリアで本来得られるメリットを十分に感じられないことも考えられます。

以下でお伝えする転職成功を実現するためのコツを実践し、パソナキャリアを有効的に活用していきましょう。

参考パソナキャリアの評判がひどい理由は？利用者の口コミを紹介！

転職希望時期を明確に伝える

パソナキャリア を利用する際は転職希望時期を目安として伝えておくことで、転職への意思が固いことをアピールしましょう。

特にパソナキャリア はサポート期間を6ヶ月と定めており、転職活動をだらだらとマイペースに進めていくことは好ましくありません。

求人紹介やサポートを後回しにされないためにも、転職時期は3ヶ月後が目標と伝えておくこともおすすめです。

参考 パソナキャリアに門前払いされることはある？断られる主な理由とは？

企業に関する情報収集をパソナキャリア任せにしない

パソナキャリア を利用することで、求人票には記載されていない細かな企業情報や求める人物像を入手できることがメリットのひとつですが、パソナキャリア が持つ情報がすべてではありません。

企業側がネガティブなイメージをもたれる情報を伏せている可能性は考えられます。

転職口コミサイトなどを合わせて利用し、自らもあらゆる角度での情報を収集することで企業とのミスマッチを防ぐことが大切です。

参考【評判】パソナキャリアは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

パソナキャリアで断られたときに登録がおすすめの転職エージェント

こちらではパソナキャリア に利用を断られてしまった方向けに、おすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

万が一、パソナキャリアに断られてしまっても消沈する必要はありません。

切り替えて、他社の転職エージェントへの登録を前向きに進めていきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップの求人数を保有する大手総合型の転職エージェントです。

業界や職種、キャリア、性別、年齢、エリアを限定することなく、幅広いタイプの求人を取り扱っており、公開求人数・非公開求人数はそれぞれ25万件超。

人材業界を牽引する株式会社リクルートならではのネットワークと数々の実績を活かした転職ノウハウで、あらゆる転職者層に向けて安定した転職サポートを手がけています。

20代〜30代以上の年齢層に向けた求人や、職歴が浅い人に向けた求人なども取り扱っているため、パソナキャリア へ利用を断られてしまった方にまずは登録をおすすめする転職エージェントのひとつです。

合わせて読みたい「リクルートエージェントの評判・口コミ」

リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？求人の質など徹底解説します

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る大手転職エージェントです。リクルートエージェントの評判を、利用者の口コミをもとに徹底調査し、サービスや求人の質についても解説しています。

dodaエージェント

dodaエージェントは、リクルートエージェントに次ぎ豊富な求人数を保有する大手転職エージェントです。

業界や職種、世代、性別、キャリアの垣根なく、幅広い転職者に向けた求人ラインナップを取り揃える中でも、Web・IT業界に向けた求人に強いこともポイント。

加えて、dodaでは、転職エージェントサービスの他にも、応募型の求人転職サイトやスカウト制サービスを含めた3本柱でサービスを展開していることも強みです。

サイト内の診断ツールやコラムなどコンテンツが充実しているため、転職のいろはを学ぶことにも大いに役立てることが期待できます。

転職者の転職活動状況やタイプに合わせてサービスの使い分けができるため、転職するかどうか悩んでいる人も利用を前向きに検討してみてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは正社員経験がある20代〜30代に向けた転職サポートに強い転職エージェントです。

大手転職エージェントでありながらも、あえて社会人若手層の底上げをはかることに力を入れ他社との差別化をはかっています。

企業規模問わず、優良企業に注目し大手・中小・ベンチャー企業などを幅広く取り扱っていることも特徴のひとつ。

20代〜30代になるも、職歴やキャリアが浅くパソナキャリア への利用を断られてしまった可能性がある方におすすめの転職エージェントです。

合わせて読みたい「マイナビエージェントの評判・口コミ」

マイナビエージェントの評判はひどい？リアルな口コミや特徴、利用の流れを徹底解説！

マイナビエージェントは業界トップクラスの知名度を誇る転職エージェントです。この記事では、マイナビエージェント利用者の口コミからひどい評判の真相を探るとともに、サービスの特徴や利用の流れを解説しています。

Q）複数の求人に応募できますか？

もちろん複数の求人に同時応募することは可能です。

面接日程の調整なども担当のキャリアアドバイザーが行ってくれます。

希望企業へ応募する際、選考期間や志望順位を考え、応募時期をずらすことも可能です。

書類選考の通過率も業界・職種によって異なるため、慎重に応募時期を決める必要があります。

Q）キャリアカウンセリングまでに準備する書類はありますか？

求人情報にある企業に応募する際は、履歴書・職務経歴書が必要です。

キャリアカウンセリング後の準備でも問題ありませんが、よりスムーズに転職活動を進められるように事前に準備しておきましょう。

履歴書・職務経歴書の作成に不明な点や不安な部分があればキャリアカウンセリングの際に相談してみましょう。

Q）パソナキャリアは社会人経験のない未経験でも登録できますか？

社会人経験がない方でも利用登録自体は可能です。

しかし、就業経験・実務経験がない場合、紹介可能な求人は非常に少なくなります。

Q）サイトから登録をしましたが、何日で連絡が来ますか？

登録した日から２営業日以内に担当のキャリアアドバイザーから、入力した電話番号、メールアドレスのいずれかに直接連絡が来ます。

登録時期の状況によっては、連絡が来るまでに1週間程度かかるケースもあります。

2週間を過ぎてもパソナキャリアから連絡がない場合は、登録完了時に届いた自動返信メールに、連絡が来ないという旨を返信しましょう。

Q）転職活動をしていることが会社にバレることはありますか？

パソナキャリアに提出した個人情報は、求職者の許可なく外部に漏らすことは絶対にありませんので、安心していただいて大丈夫です。

また、社員管理のために外部からのメールをチェックする企業もいます。

もしパソナキャリアとのメールのやり取りが確認されたら転職活動をしていることがバレる可能性もあります。

Q）パソナキャリアの退会方法は？

パソナキャリア の退会を希望する場合は、「担当者」もしくは「登録時に受信したメールアドレス宛」にメールで退会意思を示すのみで退会できます。

退会を申し出る際は「氏名（フルネーム）」「生年月日」を添えるようにしてください。

Q）パソナキャリアは再登録できる？

パソナキャリア への再登録は可能です。

直近で利用していた際の担当者の連絡先がわかる場合は、元担当者宛に改めて利用を希望する旨をご連絡ください。

Q）パソナキャリアはアプリがある？

現時点（2023年1月時点）ではパソナキャリア 専用アプリはありません。

Q）「パソナキャリア」と「パソナ」の違いとは？

「パソナ」は派遣として就職・転職を希望する求職者に向けた人材派遣サービスである一方で、「パソナキャリア」 は正社員や契約社員として転職を希望する求職者に向けた総合型の転職エージェントです。

いずれも株式会社パソナが運営するサービスですが、サービスを手がけるターゲット層が異なります。

自分が就職・転職先として希望する雇用形態・働き方に合わせて、適切なサービスを利用してください。

「dodaエージェント」

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇っている転職エージェントです。10万件以上の求人を取り扱っていて、大手企業から地方の中小企業まで幅広く紹介してもらえます。

dodaエージェントの特徴は求人数だけではなく、豊富な転職に役立つコンテンツも挙げられます。転職に関するコンテンツが充実で、未経験者でもスムーズに転職活動を進めることができます。

dodaエージェントに用意されているコンテンツは下記の通りです。

• 年収査定
• 合格診断
• 転職タイプ診断
• 自己PR発掘診断
• レジュメビルダー など

都心・地方など場所にとらわれず、出来るだけ多くの求人を見て転職先を選びたいと考える方におすすめできる転職エージェントです。

「ビズリーチ」

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

スカウト型の転職サービスとは、登録した情報をもとにスカウトを受けられるサービスになり、企業の採用担当者やヘッドハンターと直接やり取りすることができます。

ビズリーチでは、一定基準をクリアしている優秀なヘッドハンターが5,000人以上在籍していて、希望に沿った条件でスカウトを受けられます。ヘッドハンターからのスカウトを受けた場合は、転職に関するサポート・アドバイスをしてもらえるため、未経験者でも安心です。

また、ビズリーチはハイクラスに特化している転職サービスになります。取り扱っている求人の30%以上は年収1,000万円を超えていて、経営層ポジションでも採用も少なくありません。