【転職エージェントのデメリット9選】利用すべき人の特徴を解説

デメリット①自由に求人応募ができない

転職エージェントは「登録者⇆転職エージェント⇆企業」という仕組みになっていて、登録者と企業が直接やり取りすることはありません。

担当者と介して求人に応募する流れになるため、自由に求人応募できないです。

サイト内で「良いな・応募してみたい」などという求人を見つけた場合でも、担当者に紹介してもらう必要があります。

また、企業が求めている職歴やスキルを満たしていない場合は、気になる求人があっても紹介してもらうことができません。

デメリット②自分のペースで転職できない

転職エージェントでは、登録者1人につき担当キャリアアドバイザーが付きます。

その担当者が転職に関することを幅広くサポートしてくれるのですが、自分のペースで転職しにくくなります。例えば、「すぐに転職したい」と考えていても、担当者からの求人紹介がなければ転職活動を進められないです。

また、希望よりも早く転職するように促されることもあります。転職エージェント側が急かす理由はさまざま考えられるのですが、転職者にとってはデメリットです。

デメリット③ブラック企業を紹介されることがある

転職エージェントは提携している企業に人材を紹介することで手数料を受け取っています。

その紹介手数料で利益を上げているため、ブラック企業を紹介されることがあります。

もちろん転職者の気持ちを理解し、優良企業だけを紹介してくれるキャリアアドバイザーも存在します。

利益を優先しブラック企業を紹介するキャリアアドバイザーが存在していることは、事前に理解しておくことが大切です。

デメリット④条件を満たしていない求人を紹介される

上記でお伝えした通り、転職エージェントでは担当者の紹介でしか求人に応募できません。

登録時に伝えた条件をもとに求人を紹介してくれるのですが、必ずしも条件を満たしている求人を紹介してくれるわけではないです。

勤務地の異なる求人や、希望する福利厚生を満たしていない求人を紹介されることが多々あります。

また、利益を優先して条件を満たしていない求人を紹介されることもあり、なかなか転職活動が進まないケースも考えられます。

デメリット⑤転職エージェント選びが難しい

日本には1万5,000以上の転職エージェントがあり、転職を考えていない方でも「doda・リクルートエージェント」などのサービスは聞いたことがあると思います。

数多くの転職エージェントが存在することはメリットの1つにもなるのですが、登録する転職エージェント選びが難しいです。

また、なかなか自分に合ったものを見つけることができず、希望していた時期よりも遅くなってしまうこともあります。

デメリット⑥担当者によってサポートの質に違いがある

上記でお伝えした通り、登録者1人につき担当キャリアアドバイザーが付き、二人三脚で転職活動を進めます。

しかし、担当者によってサポートの質に差があり、満足できる丁寧な対応を受けられないことがあります。このデメリットは全ての転職エージェントに当てはまることです。

転職エージェントによって異なりますが、規模が大きい場合は1,000人を超えるキャリアアドバイザーを抱えることになり、全員のサポートの質を把握することは難しいです。

また、事業所によっては利益だけを優先されていることもあり、評判の良い転職エージェントでも質の低い担当者に当たることがあります。

デメリット⑧「転職ありき」で話を進められる

転職エージェントは、転職希望者と企業をつなげるサービスです。

そのため登録したときから「転職ありき」で話を進められます。

転職希望者を紹介することで成り立つビジネスなので当然ですが、「転職ありき」で話が進められることをデメリットに感じる方は多いです。

また、キャリアアドバイザーによっては転職意欲の低い方を相手にしないことがあります。

デメリット⑨送られてくるメールの量が多い

転職エージェントに登録するときは、メールアドレスの入力を求められます。

登録したメールアドレスには新着求人のお知らせや担当者からのメールが届くのですが、1日に何件ものメールが送られています。

人によっては1日に10件以上のメールが届くことがあり、転職エージェントのデメリットとして挙げられます。

転職エージェントに登録するときのポイント

転職エージェントに登録するときは、専用のメールアドレスを作ることをおすすめします。

デメリット⑩会社に転職がバレてしまう可能性がある

転職エージェントを利用する最後のデメリットが、転職を検討していることが会社にバレてしまうことです。

「それがデメリット？」と思われるかもしれませんが、会社にバレることで退職を引き止められることになります。

引き止められることでスムーズに転職活動を進めることができず、なかなか転職先を決めることができません。

また、会社の中で「転職する人」という扱いになり、雑務やしんどい仕事を振られるようになるケースも考えられます。

会社にばれないように注意

会社にバレてしまうことは大きなデメリットになるので、社内で転職エージェントを利用しないことをおすすめします。

メリット①求人検索する手間が省ける

転職エージェントを利用する最大のメリットが、求人検索する手間が省けることです。

担当者が希望に沿った求人を探して紹介してくれるため、自分自身で時間をかけて求人を探す必要がなくなります。

また、キャリアアドバイザーは転職市場に関する情報を多く得ているため、的確な求人を紹介してもらいやすいです。

数万件以上ある求人の中からピッタリなものを見つけてくれることは、転職エージェントを利用する大きなメリットになります。

メリット②非公開求人に応募できる

転職エージェントでは、企業のホームページや転職サイトでは公開されない「非公開求人」に応募できます。

転職エージェントだと応募できる非公開求人

非公開求人とは、企業が希望する条件をキャリアアドバイザーに伝えて、その条件を満たしている方にだけ紹介する仕組みの求人です。

企業の条件を満たしている状態で応募できるため、内定率が高く公開求人よりも高待遇・高収入で採用されやすくなります。

また、非公開求人は人気企業や上場企業が使っている採用方法になり、転職でキャリアアップできる可能性が高いです。

メリット③日程や条件を決めてくれる

転職するときは企業と面接日や入社時の条件を決めなければいけないのですが、転職エージェントを使うことで担当者が全て代わりに調整・交渉してくれます。

日程や条件を決めるのはかなり面倒なことなので、代わりに調整・交渉してくれることは大きなメリットです。

また、自分では交渉しにくい「年収」に関しても代行してくれます。

メリット④書類添削や面接対策のサポートを受けられる　

転職エージェントでは求人紹介や日程調整だけではなく、必要書類の添削や企業を想定した面接対策のサポートを受けられます。

転職のプロであるキャリアアドバイザーからのサポートを受けられることはメリットになり、第三者目線でのアドバイスを受けることができます。

また、これらのサポートを受けられることで働きながらでも転職することが可能です。

転職に割ける時間が少ない場合でも、担当者がサポートしてくれるので問題ありません。

メリット⑤選考通過率が高くなる

転職エージェントを介して求人に応募することで、選考通過率が高くなります。

その理由は、転職エージェントの採用担当者につながりがあるからです。

何度か紹介している企業であれば、「〇〇さんが推薦する人なら期待できる」と選考が始まる前から良い印象を持ってもらうことができます。

強い信頼関係で結ばれている場合は、「〇〇さんの推薦なら書類選考は免除するよ」と特別な選考フローを提案されることもあります。

また、担当者が第三者目線で「推薦状」を書いてくれるので、自分ではアピールしにくい点も的確に伝えることが可能です。

初めて転職活動をする人

初めて転職活動をする人は、転職のプロであるキャリアアドバイザーにサポートしてもらうべきです。自分だけの力でも内定をもらうことはできると思いますが、時間がかかります。

例えば、職務経歴書を書くときに1人だと「書き方」から調べる必要があります。

ただし、転職エージェントを利用していれば担当者が書き方から添削までしてくれます。

働きながら転職活動を進めたい人

今の仕事を続けながら転職活動を進めたい人は、転職エージェントを利用すべきです。

会社を辞めることで転職活動に割ける時間は増えますが、働き続けているとなかなか時間を割けないと思います。

そのような状況で転職を成功させるには、キャリアアドバイザーからサポートを受けるべきです。

また、転職エージェントを使うことで円満に退職しやすくなります。

転職エージェントのおすすめポイント

キャリアアドバイザーが円満退職できるようにサポート・アドバイスしてくれるので、退職時のトラブルを未然に防ぐことができます。

非公開求人に応募したい人

非公開求人に応募したい人は、転職エージェントを利用すべきです。基本的に非公開求人はキャリアアドバイザーの紹介でしか応募できないので、転職エージェントを利用するしかありません。

非公開求人への応募以外にも、「年収を高くしたい」「転職でキャリアアップしたい」という気持ちがある方は、転職エージェントの利用をおすすめします。

Q）なぜ、無料で利用できるのですか？

転職エージェントを無料で利用できる理由は法律で定められているからです。

『有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。』と定められているため、無料で利用できます。

Q）複数の転職エージェントに登録しても良いですか？

複数の転職エージェントに登録しても問題ありません。

実際に転職を成功させている多くの方が複数サービスに登録しています。

日程調整やメッセージの管理が難しくなるので、多くても3社までに抑えるべきです。

Q）担当者を変更できますか？

転職エージェントによって異なりますが、変更できるケースが多いです。

変更依頼の基準は登録者が決められるので、「条件を満たした求人を紹介してくれない」「サポートが雑」など不満に感じることがあれば、変更してもらうことができます。

Q）登録を断られることはありますか？

転職エージェントによっては登録を断られることがあります。

登録を断られる理由は下記の通りです。

これらの理由で登録を断られることがあるので、注意してください。

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