転職エージェントの複数利用でおすすめの組み合わせを紹介！併用のメリット・デメリットとは

【メリット①】希望条件にマッチした求人を網羅できる

転職エージェントが保有している求人は、各社異なります。

複数利用することで、紹介される求人数は大幅に増えるので転職活動に有利です。

転職先の選択肢や転職の可能性が広がります。

求人の中でも特に重要なのが「非公開求人」と「独占求人」です。

非公開求人と独占求人は、閲覧・応募できる人が限定的です。

そのため、優良条件であっても公開求人と比較して競争率は低い傾向にあることから、転職活動を有利に進められます。

【メリット②】相性の良いキャリアアドバイザーに出会える可能性がアップ

キャリアアドバイザーは、転職をサポートしてくれる心強い存在です。

しかし、サポート力には個人差があり、相性が合わないこともあります。

相性が悪いキャリアアドバイザーが担当者になってしまうと、転職活動の進捗や転職へのモチベーションに悪影響を及ぼします。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うチャンスを増やすのなら、転職エージェントを複数利用するのがおすすめです。

参考【経験者100人に調査】転職エージェント複数利用のメリット・デメリット、比較・選定のポイントは？

担当者によって選考通過率も変わる

キャリアアドバイザーのサポート力によって、選考通過率が変わります。

それは、以下のことをキャリアアドバイザーが行うためです。

• 書類の添削

• 推薦状の作成

• 面接対策

上記は、書類選考・面接の通過率をアップするための作業です。

担当する求職者のことを理解し、企業情報を把握しているキャリアアドバイザーが行うからこそ効果を発揮します。

【メリット③】転職エージェントは何社に登録しても無料

転職エージェントが求職者を転職させると、採用元企業から成果報酬が支払われるため、求職者へのサポートは無料で提供しています。

転職エージェントに何社登録しても利用料は無料です。

気になった転職エージェントに複数登録することをおすすめします。

参考転職エージェントは複数掛け持ちするべき！NG行動と伝え方

【注意点・デメリット①】情報が多くなり混乱しやすい

転職エージェントに複数登録すると、複数人のキャリアアドバイザーから転職サポートを受けられるようになりますが、それが返って情報過多になり混乱する恐れがあります。

対策として挙げられるのは、転職の目的を明確にすることです。

転職の目的が明確であれば、情報を整理して取捨選択ができ、紹介された求人に応募するかどうかの判断もしやすくなります。

上記が上手くまとまらない方は、面談時にキャリアアドバイザーからアドバイスをもらうと良いかと思います。

【注意点・デメリット②】複数利用していることを伝えなければならない

複数の転職エージェントに登録する際は、それぞれの担当者にその旨を伝えます。

以下のトラブルを未然に防げます。

上記のトラブルが生じると、転職エージェントや企業からの信頼を失います。

優先的なサポートが受けられなくなる可能性も高いです。

転職活動の進捗にも影響があります。

複数の転職エージェントに登録した際は、なるべく早めに担当者に伝え、応募した求人やスケジュールを共有するのが懸命です。

「他の転職エージェントに登録したことを伝えるのは気が引ける」という方もいるかと思いますが、転職エージェント自体が複数利用することを推奨しています。

【注意点・デメリット③】こまめに連絡を取るように意識する

転職エージェントは、すべての求職者を平等にサポートしているわけではないです。

転職意欲が高い人がサポートの優先対象となります。

転職意欲とは、「やる気」のことです。

セミナーやイベントに足を運んだり、担当のキャリアアドバイザーからの連絡を返したりすることで、転職活動に対するやる気が伝わります。

転職エージェントとの連絡に関する注意点

一方、担当者から「この人は転職する気がないのかも」と思われると、サポートの優先順位が下がってしまうので注意が必要です。

転職意欲を伝えるなら、転職エージェントが開催するセミナーやイベントに足を運んだり、こまめに連絡を取ったりすることが効果的です。

2週間に一度は、「進捗状況」や「求人の確認」のための連絡を取ると良いかと思います。

【注意点・デメリット④】複数の転職エージェントから同一の求人への応募はNG

同一の求人に重複して応募するのはNGです。

転職エージェントと企業間でトラブルが生じてしまいます。

転職活動にも支障をきたす行為です。

重複応募には、以下のようなリスクがあります。

【重複応募のリスク】

重複応募は、ケアレスミスで起こります。

利用している転職エージェントに複数利用を伝えているのなら、各担当者に応募した企業と応募予定の企業を伝えておくと良いです。

【注意点・デメリット⑤】スケジュールをしっかりと管理しなければならない

複数の転職エージェントに登録すると、面談やセミナー、面接といった転職活動に関するスケジュールが大幅に増えます。

担当者や企業に迷惑を掛けないためにも、徹底したスケジュール管理が必要です。

管理ができていないと、スケジュールが重なったり、連絡を取り忘れたりし、キャリアアドバイザーからの信頼を失うことに繋がります。

【ポイント①】総合型の転職エージェント1～2社に登録

総合型の転職エージェントは、業種・職種を問わず求人を保有しています。

保有する求人が豊富なことから、年齢や経験を問わず利用できるエージェントも多いです。

まずは、「リクルートエージェント」や「doda」など、業界トップクラスの求人数を保有する大手転職エージェントを1〜2社に絞って登録することをおすすめします。

非公開求人数も豊富なので、複数利用することで転職活動を有利に進められるはずです。

【ポイント②】希望条件にマッチした特化型の転職エージェントに登録

希望する仕事内容や条件に合わせて、特化型の転職エージェントにも登録します。

特化型ならではの専門的なサポートや独占求人は、非常に魅力的です。

以下のような特化型転職エージェントがあります。

上記に加え、特定の業種・職種、地域に特化した転職エージェントもあります。

業界に特化している転職エージェントは、経験者向けの優良案件が多く見つかるので、キャリアアップを目指している人におすすめです。

「dodaエージェント」

dodaエージェントは前述のリクルートエージェントに次ぎ、豊富な求人数を保有する大手総合型の転職エージェントです。

利用者層を絞ることなく幅広い業界・職種の求人をカバーしており、公開求人だけでも18万件（2023年2月2日）を上回るほど。

中でもIT業界の求人に強く、エンジニア専門の転職サイト「dodaエンジニアIT」も手がけています。

また、エージェントサービスの他に、スカウト性サービスや求人掲載がされている転職サイトとしてのの機能も持っており、転職活動のタイミングや希望の転職活動方法によって人それぞれ使い分けが可能。

サイト上のコンテンツや国内最大級の転職フェアなども充実しており、多方面で情報収集ができる利便性の高さも複数利用する転職エージェントのひとつとしておすすめです。

転職エージェントを複数利用していることを伝える際の注意点

転職エージェントを複数利用していることを、利用している各転職エージェントに伝えることがおすすめです。

転職エージェントを複数併用していることが理由で、サポートの優先度や質を下げられることがないように、下記を参考に伝えるタイミングや内容をおさえて担当者と上手に付き合っていきましょう。

転職エージェントを複数利用していることを伝えるポイント

• 初めの段階で伝える
• 利用するサービスを追加した段階で伝える
• 複数利用している理由を伝える

参考転職エージェントを複数使い分けるには？メリットや注意点を解説

初めの段階で伝える

転職活動をスタートとすると同時に複数の転職エージェントを併用する場合には、担当者には初期段階で他社の転職エージェントと併用していることを伝えましょう。

初めに転職エージェントを複数利用していることを伝えるメリット

担当者に初期段階で伝えるべき理由としては、一般的に転職エージェントではスケジュール管理の代行を担ってくれることから、他社を利用していること伝えておくことでスケジュール調整の負担を軽減できるます。

また、転職エージェントは自分が紹介した求人企業に求職者が内定した場合に採用企業から一定割合で報酬を受け取るビジネスであるため、他社に対する競争意識が高まり熱心にサポートしれくれる可能性も見込めるためです。

転職エージェントを複数利用した人の口コミ

ここでは、転職エージェントを複数利用していた方の口コミをご紹介します。

良い口コミと悪い口コミの両方をまとめました。

複数利用をおすすめする口コミ

転職エージェントを複数利用して良かったという人は、下記のことにメリットを感じたという人が多かったです。

転職エージェントの複数利用をおすすめする口コミ概要

• キャリアアドバイザーを比較できた
• 紹介される求人の質を比較できた
• 求人をたくさん紹介してもらえた
• キャリアを通して付き合えるエージェントが見つかった

参考転職エージェントは複数使ってもいいの？掛け持ちのメリットと注意点

キャリアアドバイザーを比較できた

私は毎度、転職の度に8人以上の転職エージェントとやり取りしました。転職エージェントはピンキリなので、マジで複数のエージェントと付き合ってみた方が良いです。ひどい時は罵声を浴びせてきたり、逆ギレしてくる人もいました

— ブル (@bullsan44) October 10, 2022

転職エージェントを利用しての転職活動は、良くも悪くも担当者のキャリアアドバイザーとの相性で進捗が大きく左右されます。

• 

  転職FIELD編集部

  相性の良い担当者と出会う可能性をアップするのなら、複数の登録がベストです。

紹介される求人の質を比較できた

転職エージェントさん、同時に3社で求人情報をもらってます。
全く同じ条件でも、こんなに情報が違うとは！
長年登録は1社だけだったけど、納得いく転職には複数登録、ほんとうなんだな～#看護師転職#看護師と繋がりたい

— たね☺ブログやってるよ (@taneko_fullness) August 27, 2022

キャリアアドバイザーが求人をピックアップする際に参考にするのは、求職者が登録した内容と面談で得た情報の2つです。

求職者に対する評価はアドバイザーごとに異なるため、全く同じ情報を伝えたとしても、紹介される求人の質には大きな違いがあります。

より良い転職のためには、求人の質を比較することが大切です。

転職エージェントを複数利用すれば、簡単に求人を比較できます。

求人をたくさん紹介してもらえた

お疲れ様です。
私も介護業界に携わっていて転職活動をした際に転職エージェントは複数、利用した事あります。
紹介される求人の幅が広がりますので複数登録をオススメします。

— 🍜S-MASA/ラーメンが大好き🍜 (@genesisredempt1) June 29, 2020

転職エージェント1社よりも2社、2社よりも3社に登録した方が、たくさんの求人を紹介してもらえます。

非公開求人や独占求人を多く得られるのは、複数を利用する大きなメリットです。

キャリアを通して付き合えるエージェントが見つかった

MBA卒業後の就職活動中🇪🇺、全く上手く行かず心が折れて、2ヶ月ほど一時帰国していたことがある🇯🇵

その際、転職エージェント🇯🇵にも複数登録したけど、大手じゃないところほど柔軟に対応してくれて今でもたまに連絡をくれる

相性の良いエージェントとの出会いは大切です

— Solas🇪🇺 (@sol_solas) March 1, 2021

運営方針は転職エージェントによってさまざまです。

• 

  転職FIELD編集部

  いくつもの転職エージェントを利用してみることによって、キャリアを通じて付き合えそうなエージェントを見つけられることもあります。

参考転職エージェントは掛け持ちしても良い?複数利用のメリットとデメリットを解説

複数利用で苦労しているという口コミ

ここでは、転職エージェントを複数利用をしている方からの「苦労している」という口コミを紹介していきます。

転職エージェントの複数利用で苦労しているという口コミの概要

• 重複応募をしてしまった
• 会社の取捨の追われている
• スケジュール調整が大変
• 電話やメールがたくさん来る

参考転職サイト・エージェントはいくつ使った？1社の場合と複数の場合のメリット・デメリット

重複応募をしてしまった

https://twitter.com/hiyoko_0e0_/status/1413113394962460681

重複応募は、タブーとされている行為です。

複数の転職エージェントから同じ企業を紹介されることもあるので、応募企業をしっかりと管理していないと、重複応募してしまうリスクがあります。

会社の取捨の追われている

転職エージェント複数登録しましたが、会社の取捨に追われています💦
でも、ずるずる長期化すると結局何もできなさそうなので、一旦転職に集中した方がマルチタスクが苦手な自分は良さそうです😂

— BokiGapi_簿記と転職 (@BokiGapi) July 13, 2021

紹介される求人数が多くなれば、その分、応募する求人選びに時間が掛かります。

しかし、これに関しては求人を比較できるメリットの方が大きいです。

スケジュール調整が大変

複数のエージェント使って、書類出しまくったら、通過しすぎて、面接の調整大変担ってるorz

— yasuya25 (@yasuya117) November 5, 2019

複数の転職エージェントを利用すると、面談や面接などでスケジュールが埋まることがあるので、余裕を持って行動できるように計画を立てる必要があります。

電話やメールがたくさん来る

転職支援サイトや転職エージェント、送信者欄が基本エージェントの個人名で来るので、複数社同時に登録したからメールの受信欄がめちゃくちゃ友達多い人みたいになってる。

— ソラリスさん (@planet__solaris) June 21, 2019

転職エージェントの連絡の多さに不満を感じる人は少なくないです。

複数利用なら尚更、電話やメールがたくさん来ます。

担当者に電話連絡は不要であることを伝えたり、公式サイトの会員ページからメールの配信設定を変更したりすることで、ある程度の改善が可能です。

• 

  転職FIELD編集部

  対策を講じずに連絡を無視すると、サポートの優先順位が下がってしまう恐れがあります。

転職エージェントを複数使って、途中で断るときの注意点

面談を終え具体的に選考が進む前に断るのか、すでに求人紹介を受け選考に進んでいる段階で断るのかによって、転職エージェント側の負担も変わってきます。

最終選考に近づけば近づくほど、転職エージェントだけではなく応募した企業にも迷惑をかけることになり、転職エージェントと企業間の信頼関係を揺るがすことにもなり兼ねません。

転職エージェントや応募した企業に迷惑がかかることを理由に、他の道を諦める必要はまったくありませんが、転職エージェントに対して社会人として断る理由を添えたうえで誠意ある対応をすることが大切です。

転職エージェントを複数使って、途中で断るときの注意点を詳しく解説

• 

  転職FIELD編集部

  転職エージェントを複数使って、途中で断るときの注意点を以下にまとめているので確認しておきましょう。

断る理由を明確に伝えること

転職エージェントに対して、複数のエージェントを利用していることや、他の転職エージェントとのやり取りが進んでいることを伝え、丁寧に断る理由を伝えることが大切です。

また、断る理由については、不満や不安なども含めて具体的に伝えることが望ましいです。

不満や不安が理由で断る際は感情的にならず客観的な視点で物事を伝えることを意識しましょう。

タイミングに注意すること

転職エージェントに対して応募や選考を断る際には、なるべく早めに伝えるようにしましょう。

特に、面接や書類提出の段階になってから断る場合は選考に影響が出ることなので、できるだけ早く伝えることが大切です。

自分にとって最適な転職先を見つけるために、複数のエージェントを利用することは一般的に推奨されていることであり、フェードアウトすることなくしかるべきタイミングに伝えられれば問題ありません。

丁寧に伝えること

転職エージェントとのやり取りは、人間関係です。

転職エージェントに対してこれまでお世話になったことへの感謝を添え丁寧に断ることで、信頼関係を損なうことがなく、今後の転職活動にも影響を与えないようにしましょう。

どこかのタイミングで改めて利用することもなきにしもあらずです。

いち社会人として誠実な対応を心がけましょう。

合わせて読みたい「転職エージェントの断り方」について

【転職エージェントの断り方】断るときの例文と注意点を解説

転職エージェントを利用している途中で、何かしらの理由があり、断る必要が出てくる可能性があると思います。そこで転職エージェントの断り方と注意点について詳しく紹介しています。

参考転職エージェントを途中で断ることはできる？断り方は？

複数の転職エージェントを利用して、他で内定が出たときの伝え方とは

選考中に他社で内定が決まり転職することを決めたケース

求人紹介を受けた企業が選考中であったが、先に他社で内定が決まり転職することを決めた場合は早急に選考を辞退する旨を伝える必要があります。

これまでお世話になったことへの感謝と理由を添えて「恐縮ですが、選考中の企業について辞退させていただきたい」と退会を申し出るようにしてください。

他社で選考中の企業があり、内定が決まった先に転職することを決めかねているケース

今選考中の企業があるタイミングで先に他の企業から内定が決まるも、決めかねているといったケースです。

一人で悩んで焦って結論を出すのではなく、まずは選考中の企業の紹介を受けた転職エージェントに現状を伝え選考日程を早めることができるかどうか相談するようにしましょう。

転職エージェントは何社登録するのがおすすめですか？

転職エージェントは、総合型と特化型をそれぞれ1〜2社ずつ登録するのがおすすめです。

4社以上に登録すると、連絡やスケジュール管理が大変になるので、2～3社に絞って登録するのが良いかと思います。

株式会社ビズヒッツは、転職エージェントに複数登録したことがある244人（男性146人／女性98人）にアンケート調査を実施しました。

以下はアンケート結果をまとめたものです。

同一求人を複数のキャリアアドバイザーから紹介された時の対処方は？

キャリアアドバイザーに、他の転職エージェントから紹介されている旨を伝えます。

前もって担当者に転職エージェントを複数利用していることを伝え、応募企業やスケジュールを共有すれば安心です。

担当者の変更はできますか？

担当者の変更は、どの転職エージェントでもできます。

相性が悪いと感じた場合は、変更するのが得策です。

変更方法は、WEB・電話・対面とあります。

転職エージェントごとに変更方法が違うので、確認が必要です。

変更理由を伝えなければならない点は共通しています。

ただし、繁忙期などは変更を拒否されることが珍しくないです。