リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？求人の質など徹底解説します

リクルートエージェントの良い評判・口コミ

リクルートエージェントの良い評判は以下の3つです。

それぞれ見ていきます。

参考リクルートエージェントの評判は？内定もらうのは厳しいの？

参考リクルートエージェントの評判・口コミの真偽

リクルートエージェントの悪い評判・口コミ

リクルートエージェントの悪い評判には、以下のものがありました。

リクルートエージェントの口コミと合わせて紹介します。

参考 転職天下人も凍る？塩対応で評判のリクルートエージェントは本当に冷たいのか？100人のアンケート・体験談つき！

悪い評判・口コミ①希望しない求人を紹介された

リクルートエージェント登録はしたけど、毎日大量に希望と合わない求人送ってくるから見るのが面倒になってきた
あと対面の面談できないし

— 役立たずの19卒 (@flow_shotoku_) September 9, 2022

希望しない求人を紹介されるケースがあります。

理由として考えられるのは、「希望条件がうまく伝わっていない」「転職の可能性を広げる」の2つです。

キャリアアドバイザーは、面談内容を基に求人をピックアップします。

基本的には求職者の希望条件に近いものを探しますが、一方で転職の可能性を広げるために、マッチしていると思われる求人を紹介することも少なくないです。

希望と大きく違う求人を紹介された場合は、どこが違うのかを伝えて理解を深めてもらい、希望条件の求人以外は必要無いという方は、その旨を伝えます。

勘違いしている可能性もあるので、不満があるときは正直に伝えることが大切です。

参考リクルートエージェントの評判がひどいってホント？特徴からリアルな口コミ評価まで徹底検証

悪い評判・口コミ②キャリアアドバイザーに転職を急かされた

転職活動を進めるとします。
以前はリクルートエージェントで面談をしたけど、長くても3ヶ月以内に決めましょう！と急かす感じがビジネスライクだったので、そのままフェードアウトしました。

期限を決めて、サクサクやるのは、良いとは思いますが。
ひとまず視野を広げる。

— まる@読書会とか勉強会 (@writer_program) February 4, 2020

転職エージェントは、求職者を転職させることで企業から人材紹介料を得ています。

求職者に転職してもらえないと、タダ働きになってしまうのです。

サポートに優先順位があるのも、転職エージェントのビジネスモデルが関係しています。

リクルートエージェントのサポート期間は3ヶ月です。

リクルートエージェントに限らず、転職時期が決まっていない方よりも、短期間で転職したい人や転職時期が明確な人向けの転職エージェントだと言えます。

尚、転職時期が3ヶ月以降の方でも、予め登録時に表示される選択肢から「6ヶ月」「1年」「未定」を選んで登録すれば、転職に向けたサポートを受けることが可能です。

参考【評判】リクルートエージェントは実際どうなのか？口コミと評判を調べてみた

他の転職エージェントでも同様の声が生まれる

リクルートエージェントは国内トップの求人数を有し、転職支援実績No. 1とされている業界最大級の総合型転職エージェントです。

利用者の数が多い分だけ、良い評判も悪い評判も立ちやすく口コミの数も豊富にあり、担当者にまつわる口コミも賛否両論さまざまで当然と言えます。

また転職エージェントは求人紹介をした求職者が内定を獲得した場合に内定先企業から紹介料として報酬を受け取る事で成り立つビジネスです。

「転職を急がされる」「連絡が多い」「求人紹介を断られた」などといった一見やばい口コミ・評判の声があがってしまう背景にはビジネスの構造上致し方ない一面があるということを理解しておく必要があり、リクルートエージェントに限った話しではありません。

選任の担当者の質やサービスとの相性は利用してみないことにはわからないため、まずは気軽に登録をし担当者とのコミュニケーションをはかってみてください。

参考リクルートエージェントの2chの評判は悪いものばかり？新卒も使って大丈夫なのか調査した

会員登録と面談予約

リクルートエージェントの公式サイトから会員登録をします。

転職エージェントは、登録してから数日以内にメールか電話で連絡が入り、面談の予約をするのが一般的な流れですが、リクルートエージェントの場合、会員登録時に表示されるカレンダーから日時を選択して面談の予約ができるので便利です。

登録時、リクルートが運営する転職サイト「リクナビネクスト」に同時登録できます。

転職エージェントのサービスと併せてスカウトメールによる求人案内が欲しい方は、登録するのがおすすめです。

合わせて読みたい「リクナビNEXTの評判・口コミ」

リクナビNEXTの評判は良い？悪い？口コミから分かるメリット・デメリットを徹底解説！

この記事では、リクナビNEXTの良い評判と悪い評判や、リクナビNEXTを利用した転職の流れ、リクナビNEXTの利用するときのポイント、リクナビNEXTとの併用におすすめの転職サイトを紹介しています。

面談後はスマートフォン・アプリで転職活動を進められる

リクルートエージェントは、スマートフォンアプリをリリースしています。

面接対策やセミナーをはじめとする対面サービスを除き、リクルートエージェントのサポートの多くをアプリで完結できます。

リクルートエージェントの「職務経歴書エディター」は使うべきという評判が生まれる理由

リクルートエージェントのツールである「職務経歴書エディター」。

初めて職務経歴書を作成するという方でも、スムーズに書類を完成させることができるということで定評です。

＜リクルートエージェント「職務経歴書エディター」に関する口コミ＞

PC・スマートフォンの両方に対応しており、画面の案内に沿って入力していくだけ職務経歴書を完記可能。

リクルートエージェントに登録せずともダウンロード自体は可能ですが、エディター上での保存・修正ができなくなってしまうため不自由を感じてしまうことでしょう。

職務経歴書エディターを使った完成までの入力ステップは下記の通りです。

業種ごとにテンプレートや入力例が用意されているため、枠組みや手本が用意されている状態で職歴を入力することができる便利さがあります。

入力項目についても、一般的な職務経歴書に記載のある必要項目が網羅されているため安心です。

特に下記に該当する方にはリクルートエージェントの「職務経歴書エディター」の使用をおすすめします。

リクルートエージェントに登録することで、職務経歴書エディターの機能をフル活用できるうえに個別転職サポートを受けることができるので、試しに利用してみてください。

参考【リクルートエージェントひどい】うざい？厳しい？登録だけでもOK？面談したくない場合の対処法も解説！

＜登録してすぐに退会する場合の注意点＞

人材紹介会社は、登録者の個人情報を2年間、保有することと法律で定められています。

そのため、退会したにも関わらずメールが届く可能性があります。

参考【2023年最新】リクルートエージェントの評判・口コミは？ブラックばかりでひどいって本当なのか解説

メリット①他社を圧倒する求人数

リクルートエージェントの強みは、業界最多の求人数です。

非公開求人数は、常時10万件以上を保有しています。

求人数が多いとされるdodaなどの競合他社と比べても、その数は圧倒的です。

求人数だけで質の良さを判断できるわけではないですが、求人数が多い転職エージェントを利用すれば、希望条件にマッチした求人が見つけやすくなります。

転職の可能性を広げることは、リクルートエージェントを利用するメリットのひとつです。

メリット②日本中の求人が集まる

リクルートエージェントは、ブランド力・知名度ともに抜群です。

多くの利用者を抱えるリクルートエージェントに人材紹介を依頼しようと考える企業は多く、「未経験可」から「ハイクラス」まで、あらゆる求人が集まります。

特化型転職エージェントと比べても、リクルートエージェントの方が求人数を多く保有しているケースも少なくないです。

例として、以下に「第二新卒」に特化した転職エージェントと求人数を比較しました。

特化型の転職エージェントと比較して、リクルートエージェントの方が求人数が多いというケースは珍しいことではないです。

リクルートエージェントと特化型エージェントを併用すれば、転職の可能性を広げながら専門的なサポートを受けられる環境が整います。

メリット③業界トップクラスのサポートを提供している

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとに専任者として在籍しており、求職者が希望する業界に合わせて担当が振り分けられます。

求職者のスキルや職歴などから、正確に市場価値を分析できるのがポイントです。

求人提案力と豊富な転職支援実績を活かした質の高いサポートは高評価を得ています。

特化型転職エージェントに引けを取らない、業界トップクラスのサポート力を求めて全国の求職者がリクルートにサポートを依頼しています。

株式会社ジャストシステム・ファストアスクが330人を対象に実施したインターネット調査でも、リクルートエージェントが一番利用されているという結果となったようです。

リクルートエージェントが求職者から支持されていることが分かります。

【Q】「転職エージェントを利用した」と回答した方に質問）以下の中で利用した転職エージェントはどれですか？(直近の転職についてお答えください)

キャリアアドバイザーが「親切」という口コミも多いです。

初めての転職エージェントや転職活動に不安がある方も、リクルートエージェントなら安心して利用できます。

口コミやアンケート調査から分かる通り、リクルートエージェントは求人数だけでなく、転職実現に向けた手厚いサポートもサービスの魅力となっています。

メリット④キャリアアドバイザーの交渉力が高い

現在、リクルートエージェントが公開している転職実績データによると、リクルートエージェントを利用して転職した人の6割以上が年収アップに成功しています。

転職で年収アップ実現のカギを握るのは、内定獲得後の条件交渉です。

条件交渉には、年収アップを交渉するための根拠が必要になります。

そのため、自力で条件交渉を成立させるのは難しいです。

リクルートエージェントは、内定獲得後の条件交渉を代行してくれます。

参考リクルートエージェントの評判は良い？悪い？使いこなすためのコツも解説！

転職では約4割の人が前職と同額、もしくは年収ダウンしている

Job総研がビジネスパーソン983人に行った「転職と年収に関する実態調査」によると、転職者の2割以上が「年収が下がった」と回答しています。

【Q】「これまでの転職経験で年収はどのようになりましたか？」

回答	割合
年収が上がった	58.2%
年収が下がった	21.7%
変わらない	20.1%

出典：JobQ｜Job総研「転職と年収に関する実態調査」を実施

企業が採用する人の年収を決める際、前職の年収を参考にしているため、「変わらない」という回答者が約2割います。

デメリット①サポート期間は基本3ヶ月

転職活動期間の目安は3ヶ月程とされています。

大手転職エージェントは、多くの求職者を抱えている関係上、サポート期間を3～6ヶ月に設定しているところが多いです。

リクルートエージェントのサポート期間は3ヶ月となっています。

しかし、利用登録時に転職時期の目安を「6ヶ月」「1年」「未定」に設定した人や、転職意欲が高い人に関しては、延長サポートを申込むことが可能です。

すぐに転職するつもりが無い方や、マイペースに転職活動を進めたい方は、リクルートエージェントではなく、サポート期間が無期限の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

焦らずじっくりと転職先を探せます。

デメリット②サポート期間満了後は一定期間を空ける

3ヶ月のサポート期間が終わった後、すぐに再登録してもサポートを断られてしまいます。

そのため、リクルートエージェントのサポートが打ち切られた時点で転職先が決まっていない人は、他の転職エージェントに登録して転職活動を進めることになります。

参考リクルートエージェントは評判が悪い？500人の口コミ調査の結果

デメリット④質の低いキャリアアドバイザーもいる

キャリアアドバイザーのサポート力にはバラツキがあります。

これは、どの転職エージェントも同じです。

サポート力に定評のあるリクルートエージェントでも、熱心にサポートしてくれるキャリアアドバイザーがいる一方で、質の低いキャリアアドバイザーも在籍しています。

万が一、担当のキャリアアドバイザーに質が低いと感じたら、転職活動に対するモチベーションや進捗に影響が出る前に早急に担当者の変更を申請するのが良いです。

担当者の変更はリクルートエージェントの公式ページにある「問い合わせる」から行えます。

デメリット⑤質の悪い求人を紹介されることがある

キャリアアドバイザーが担当する求職者を理解していない場合、ミスマッチの求人を紹介されることがありますが、ミスマッチである旨を伝えれば基本的には改善してもらえます。

改善が見られないときは担当者を変更するのがおすすめです。

また、紹介される求人にはブラック企業が含まれている可能性もあります。

ブラック企業に応募するリスクを無くすためには、「openwork」「en Lighthouse」「転職会議」といった口コミサイトで企業情報を収集するのが効果的です。

上記の口コミサイトには、現役社員や元社員からの本音が投稿されています。

さらに、口コミ投稿者のデータを基に、残業時間や平均年齢などの詳細な情報がデータ化されており、入社後の働き方を想像できるため、応募するか否かの判断に最適です。

デメリット⑥サポートを後回しにされる可能性がある

転職エージェントは、求職者を転職させなければビジネスが成り立たないため、転職の可能性が高い人や転職時期が明確な人を優先的にサポートする傾向があります。

リクルートエージェントのようなサポート期間がある転職エージェントなら尚更です。

転職時期が明確でなかったり、市場価値と希望条件がマッチしてない場合、サポートの優先順位が下がってしまう恐れがあります。

サポート期間が無期限の転職エージェントも同様です。

面談の際に「良い求人があればすぐにでも転職したい」とキャリアアドバイザーに伝えると転職意欲が伝わります。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いとは

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの大きな違いはキャリアアドバイザーによる個別転職サポートの有無と利用者ターゲット層（取扱い求人）です。

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターや企業からのスカウト制サービスを主軸としたハイクラス特化の転職サービスです。

リクルートエージェントのように幅広い層に向けたキャリア相談や求人紹介、選考対策、内定後のフォローまで求職者の転職活動を一貫してサポートするサービスを受けることがはできませんが、ハイクラス向けの求人スカウトを受けることができれば内定に結びつけていきやすいことが利用する大きなメリットになります。

また、スカウト連絡を受けるだけでなく、自ら担当のヘッドハンターを探し自分に合った求人を探してもらうよう相談・依頼することも可能です。

• ハイクラス向けスカウト制転職サービス
• 担当のヘッドハンターを希望選択可能

これまでのキャリアを活かして更にキャリアアップ・年収アップに意欲的なハイキャリア層にはリクルートダイレクトスカウトの利用を前向きに検討してみるとよいでしょう。

スカウト制サービスなので、転職時期を急いでいないという方や転職するかどうかの意思が固まっていない方に特におすすめです。

もちろん、サービスの特性や取扱い求人が異なるリクルートエージェントとリクルートダイレクトを併用した使い方をするのも方法のひとつ。

希望の転職活動スタイルや転職条件、キャリア（目安：年収600万以上）によって利用するかどうか検討してみてください。

参考リクルートエージェントの評判は？既卒でも利用すべきなのかリアルな口コミや評判を徹底検証

会員登録

会員登録はリクルートエージェントの公式サイトから行います。

簡単な質問に答えるだけなので、所要時間は数分程度です。

登録時に表示されるカレンダーから面談の予約ができます。

また、同時に転職サイト「リクナビネクスト」に登録することも可能です。

リクナビネクストに登録すると、スカウトメールが届くようになり、より多くの求人情報を得ることができます。

転職先の選択肢を広げたい方は、登録すると良いです。

キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話・オンラインでできます。

オフィスだけでなく、リラックスできる場所で面談を受けられる点が評判です。

面談では、担当となるキャリアアドバイザーに転職先への希望や近況を伝えます。

リクルートエージェントの面談について

1時間程度の面談が終了すると、面談内容を基にキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえるので、気になるものをピックアップしてその日は終了です。

面談時の持ち物と服装

面談時の服装は、スーツ、もしくは、オフィスカジュアルが好ましいです。

また、「履歴書」「職務経歴書」は予め準備しておきます。

職務経歴書に関しては、リクルートエージェントのWEBツール「職務経歴書エディター」を使えば、スマートフォンからでも作成でき非常に便利です。

オフィスに行かれる際は、求人票を渡されることがあるのでA4サイズの書類が入る大きめのカバンで行くと良いかと思います。

求人の紹介と応募

求人の紹介は、電話・メール・アプリなどで受け取れます。

電話が不要な方は、担当者に伝えれば電話連絡を無しにしてもらえる他、メールも公式サイト「転職情報メール配信停止お申込み」からの申し込みで配信停止が可能です。

紹介された求人の中に応募したいものがあったら、応募書類の作成を開始します。

採用担当者にアピールができるよう、応募企業に合わせて添削を利用することも可能です。

応募書類と一緒にキャリアアドバイザーが推薦状も送ってくれるので、書類選考通過に期待が持てます。

面接

書類選考に通過したら、次は面接対策です。

リクルートエージェントの面接対策では、ビジネスマナーの確認や身だしなみのチェックといった基本的な内容から模擬面接まで行ってくれます。

参加する際は面接を意識してスーツを着用するのがベターです。

入念に面接対策を行ってくれるので、面接に対する不安や緊張を払拭できます。

本番の面接が終了したら、担当のキャリアアドバイザーに報告し、面接の内容（流れや質問内容、回答内容など）などを伝えて完了です。

合否の結果は、後日、キャリアアドバイザー経由で連絡が届きます。

リクルートエージェントでは、内定を獲得後、企業との条件交渉と入社日調整を代行してくれる他、前職の退職サポートも依頼可能です。

口コミにもありましたが、転職先に気持ち良く入社できるよう、最後まで手厚くサポートしてもらえます。

面談前に転職の理由と希望条件を明確にしておく

面談の前に転職の理由や希望条件を明確にしておくことが大切です。

転職の理由や希望条件が明確でないと、適切な求人紹介が行われず、ミスマッチの企業ばかり紹介されてしまう恐れがあります。

尚、希望条件は優先順位を付けるのが基本です。

優先順位を付けることで、希望条件を妥協できるものとできないものに分けることができ、応募する求人を選びやすくなります。

推薦状を確認する

キャリアアドバイザーが送付する推薦状には、応募者の人柄やアピールポイントなどが記載されており、応募書類だけでは伝わらないことを採用担当者に伝える役割を果たします。

推薦状は、書類選考通過率をアップするためのものです。

しかし、質の低いキャリアアドバイザーの場合、職務経歴書をまとめただけのものだったり、使いまわせそうなものだったりします。

書類選考の結果にも関わることです。

相性が悪い・質が低いキャリアアドバイザーは変更する

親切だと評判のリクルートエージェントのキャリアアドバイザーですが、性格が合わなかったり、サポート力に満足できなかったりすることも十分にあります。

もし担当者に不満を感じたら、早急に変更申請を出すと良いです。

転職活動に対するモチベーションの低下に繋がり、時間を無駄にしてしまいます。

リクルートエージェントの公式ページ「問い合わせる」から変更できるので簡単です。

上記のようなキャリアアドバイザーが担当になってしまったら、早急な担当者の変更がおすすめですが、繁忙期などは変更ができないケースがあります。

その場合は、他社転職エージェントの利用を検討するのが懸命です。

参考リクルートエージェントの特徴・良い＆悪い評判・口コミ

転職エージェントを併用する

転職エージェントの併用は一般的な転職活動の戦略です。

【転職エージェントを併用するメリット】

転職エージェントの併用はメリットが多いです。

しかし、スケジュールに余裕が無くなったり、同一の企業に同時に応募しないように管理をしたりといったデメリットもいくつかあります。

併用する際は、担当者に併用していることを伝えるようにしましょう。

応募した企業を共有すれば、転職エージェントの方で管理をしてもらえます。

転職口コミサイトも同時に活用する

転職エージェントを利用することで一般的に求人票には記載されていない選考に有利に働く企業情報や転職に関するトレンド情報を入手できる点がメリットのひとつにあげられます。

とはいえ、企業がビジネスとして公にしないような給与・昇進事情や福利厚生の活用実態などといったマイナスイメージに繋がりやすいリアルな社内事情に関してまでは、エージェントから収集することは難しいでしょう。

企業の口コミを収集し、データ化したものを公にしている転職口コミサイトを利用し、現場で働く人の声に目を向けて関心のある企業との相性の良し悪しをはかることも大切です。

パソナキャリア｜手厚いサポートによりハイクラス転職を成功に導く

パソナキャリアはハイクラス転職に強い総合型の転職エージェントです。

年収800万以上の求人を中心に取り扱っており、取引企業数は28,000社以上。

実績としても、利用者の67.1%が年収アップを実現しています。

今の仕事の延長線上としてキャリアアップを前向きに目指す人におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアの独自基準制度を取り入れ、コンサルタントの質の向上をはかっていたり、女性のキャリアを応援する女性コンサルタントチームを編成したりと、独自の取り組みにも注目です。

ビズリーチ｜【ヘッドハンティング型】で市場価値を明確に！

ビズリーチ はハイクラス転職を後押しする、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

会員属性によって、受けられるサービスの幅に制限があることから一部有料サービスとなっています。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万超。管理職や専門職、グローバル人材など、即戦力となるハイキャリア転職を目指す方は、まずは登録しておくことをおすすめします。

スカウト制であることから、転職市場における自分の市場価値をはかることに役立てることができる点もメリットです。

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「希望の求人ない」を避けるためにもリクルートエージェント以外の転職エージェントにも登録しておく

【対策①】リクルートエージェントに登録したけど面談したくないと感じていても、勇気を振り絞って面談してみるのがおすすめ。

リクルートエージェントの面談は無理して受ける必要はありません。

しかし、面談を受けることで自己分析やキャリアの棚卸しをプロ目線で一緒に行ってもらうことができたり、転職への自分の本音を再確認できることに繋がるため思いきって面談に臨むことをおすすめします。

実際にリクルートエージェントを利用するかどうかについては、後ほど検討すればいいため時間が許す限り前向きに検討してみてください。

【対策②】転職サイトに登録してみる

「リクナビNEXT」

リクナビNEXTは業界トップクラスの求人数を保有する求人応募型の転職サイトです。

登録者数が1万件超の大手総合型の転職サービスであり、世代や業界・職種問わず幅広い転職者層に向けた求人ラインナップを取り揃えています。

求人の市場調査のためにも、転職を検討し始めたらまずは誰しもに登録をおすすめする転職サービスのひとつです。

リクルートエージェントのようにキャリアアドバイザーから個別サポートを受けるサービスではなく、興味のある求人に自らが応募し企業と直接やり取りを進めていくことになります。

よって独自のペースで転職活動を進めていきたい方や転職意思が固まっていない方に特にもおすすめです。

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リクルートエージェントには闇があるって評判の真相は？

成果報酬型のビジネスが闇を感じさせる原因

転職エージェントは自分が紹介した求人に利用者を内定させた場合に企業から報酬を受け取る仕組みで成り立つ人材紹介ビジネスです。

求人紹介数ではなく紹介した求人に対する内定数が利益に直結することから、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーには内定ノルマが課せられています。

内定を獲得した転職者の年収の３割程度がリクルートエージェントの報酬となるのです。

よって求職者である利用者は無料で個別サポートを受けることができる反面、成果をあげることに必死で求職者に寄り添わない対応をするキャリアアドバイザーが少なからず存在することは事実です。

「希望していない内容の求人を紹介される」「内定を急かされる」などといった事象が起こってしまう背景には成果報酬型のビジネスといった事情を理解しておく必要があります。

すでに募集が終了している求人が広告として掲載されている

リクルートエージェントに限った話しではありませんが、すでに募集が終了している人気が見込める求人を広告として掲載していることがあります。

人気が見込める求人を公にしておくことで、登録者数を増やすもくろみです。

リクルートエージェントで気になる求人掲載があった場合は、登録してすぐに今も募集している求人案件かどうかを確認し、紹介してもらえるかどうか相談するようにしてください。

求人票には記載できない応募条件があることも

リクルートエージェントなどの転職エージェントに限らず、求人票には記載できない応募条件があることも闇を感じさせる一要因となっているかもしれません。

性別や年齢、国籍により区別をつけ求人票に表現することは法律上禁止されているのです。

よって、求人紹介を断られる背景にはグレーな応募条件が関与している可能性も考えられます。

評判通りにリクルートエージェントからの連絡がうざい？

リクルートエージェントから度々くるメールや電話連絡がうざいと感じる程度は人それぞれです。

日々を忙しく送る社会人であれば何度も電話がかかってきたり、自分にとっては不要と感じるメールが送られてくると時に不快に感じてしまうのも無理ありません。

しかし連絡の頻度が多いのはリクルートエージェントに限った話しではなく、他社の転職エージェントの評判や口コミの中からも同様のケースが見受けられます。

そもそも、リクルートエージェントが度々連絡する理由としてはさまざまなケースが考えられますが、よくあるケースとしては下記の通りです。

そして、リクルートエージェントが何度も連絡する理由の根底には「早く転職活動を進めて、内定を獲得してほしい」という思いがあります。

転職エージェントは求人紹介をした利用者が内定を獲得した際に、内定先企業から人材紹介手数料を報酬として受け取ることで利用者負担なく成り立つビジネスです。

利用者と接点を持つために電話やメールを送ることは義務であるため、連絡の頻度が多くて困っている場合はまずは連絡頻度や時間帯などを担当者に相談してみてください。

リクルートエージェントの連絡を無視する注意点

連絡を無視し続けてしまうと、転職への熱意がないと見なされサポートの優先順位を下げれれてしまう点には気をつけましょう。

参考リクルートエージェントの評判・口コミはひどい？メリットとデメリットも徹底検証！

Q）リクルートエージェントの面談に臨む服装は？

面談の際の服装に特に決まりはなく、スーツである必要はありません。

私服で問題ありませんが、面談で第一印象が良いことに越したことはないため、清潔感を心がけるようにしましょう。

服装に悩む方はオフィスカジュアルで 臨むことをおすすめします。

Q）面談可能なオフィスは具体的にどこですか？

リクルートエージェントのオフィスは下記の通りです。

各拠点の住所や問い合わせ先についてはこちらにて詳細をご確認ください。

Q）リクルートエージェントを利用して複数の求人に応募することは可能ですか？

リクルートエージェントで紹介を受けた求人が複数ある場合は複数求人に応募することは可能です。

また他の転職サービスを併用して複数の求人に応募することも方法の一つです。

応募する求人が複数あり選考期間が被っているケースではスケジュール管理を徹底するように気をつける必要があります。

Q）リクルートエージェント専用のアプリはありますか？

リクルートエージェントには専用アプリがあり、アプリから新規登録することも可能です。

すでにブラウザ上で登録を済ませている方は、登録したログインID・パスワードを用いてアプリでログインしてください。

リクルートエージェントのアプリはサイト同様の機能があり、簡単に求人検索・進捗管理などができ、プッシュ通知機能により大事な連絡を一目で確認することが可能です。

リクルートエージェントを過去退会しても再登録できますか？

リクルートエージェントは退会していても再登録可能です。

前回の登録日より5年以内で前回登録時のメールアドレスがあれば、前回の登録情報を利用して再登録ができます。5年以内の再登録の場合はこちらにて対応ください。

リクルートエージェントに再登録する注意点

ただし、前回退会した際に個人情報の削除依頼をしている場合は、新規登録をする必要があります。

リクルートエージェントのCMに出ている俳優・女優は誰ですか？

直近で放送されているリクルートエージェントのCMには、俳優の「高橋 一生さん」「柳楽 優弥さん」に加え、女優の「永瀬未留さん」が共演しています。（詳しくはこちらをチェックしてみてください。）

2023年1月現在では「転職は孤独？」篇が2022年9月1日（木）～ より放送されています。