転職エージェントをランキング&求人数比較で紹介！おすすめ15社

ランキング①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る転職エージェントです。

2022年12月18日現在、保有求人数は60万件以上と他社を圧倒しています。

希望にマッチした求人を効率良く得たい方におすすめです。

強みである求人数を活かしてエリアや年齢、希望する業界を問わずにサポートしており、厚生労働省「人材サービス総合サイト」でも転職支援実績でもNo.1を獲得しています。

各業界に専任のキャリアアドバイザーが在籍しているのも特徴です。

業界特化型転職エージェントと同様のサポートが受けられます。

ランキング②doda

dodaは、転職希望者の2人に1人が利用する人気の転職エージェントです。

多彩なWEBツールの提供やコンサルタント資格を有するキャリアアドバイザーとのオンラインセミナー、国内最大級の転職フェアの開催などの独自サービスを展開しており、転職者満足度1位を獲得、多くの求職者から支持されています。

求人は業種・職種を問わず保有していますが、中でもIT業界や営業職、専門職は比較的多く、また、年収500万円以上のキャリアアップ求人が豊富です。

ランキング③ビズリーチ

ビズリーチは、保有求人の1/3以上が年収1,000万円以上というハイクラス案件・エグゼクティブ案件に特化したマッチングサイトです。

ダイレクトリクルーティングを導入した先駆けのサイトとして知られています。

企業の採用担当者や、独自の基準を通過した優秀なヘッドハンターがレジュメを見た上でスカウトしてくれるので、ミスマッチが起こりにくいです。

企業からのスカウトは、すべて面接が確約となっています。

ただし、ビズリーチは登録時に審査を実施しており、サービスの利用には、一定以上の市場価値が求められる点に注意が必要です。

ランキング④ワークポート

ワークポートは、IT・WEB・ゲーム業界、各業界のメーカー企業に強いことで知られる、20〜30代を中心に支持されている転職エージェントです。

IT業界の求人は、他社と比較しても優良求人が充実しています。

35歳くらいまでの年齢であれば、未経験歓迎求人も保有していることに加え、プログラミングスクール「みんスク」を無料で利用可能です。

サポートの大半は、スマートフォンアプリを使って行われます。

アプリは、担当のアドバイザーともチャット形式で連絡ができたり、履歴書・職務経歴書が作れたりと非常に便利です。

ランキング⑤マイナビエージェント

マイナビエージェントは、転職が初めての人や転職回数が少ない人に向けてサポートを提供しており、丁寧なサポートが評判です。

20代の転職エージェント満足度でも1位を獲得しました。

求人はメーカー企業や有名企業の求人が多い印象です。

経営の安定した企業に転職したい人に、利用をおすすめします。

書類の添削力は高評価を得ており、書類選考通過率が高いと言われています。

ランキング①就職Shop

第二新卒・既卒向けの未経験者歓迎求人を紹介してくれます。

紹介する求人は書類選考がないのが特徴です。

面接のみなので、他社と比較して短期間での内定獲得が期待できます。

また、取引企業はすべて就職Shopが取材済みです。

ブラック企業や求人票と差異がある企業は紹介していないので、安心して利用できます。

ランキング②ハタラクティブ

ハタラクティブは、保有求人の約80%が未経験歓迎の正社員募集求人です。

面談で適性を分析し、向いてる仕事を判断してくれます。

「正社員になりたいけれど、何をしたいのか分からない」という方におすすめです

他社よりも時間を掛けて、丁寧にサポートしている点も評価されています。

応募企業に合わせて1社ずつ選考対策を実施していることから、内定率は80%以上をマークしており、最短2週間の早期転職も可能です。

従業員1,000人以上の大企業の求人を中心に紹介してくれます。

ランキング③DYM就職

DYM就職は、就職・再就職をサポートするエージェントです。

学歴や経歴ではなく、人柄を重視して採用する「ポジティブ採用」を実施している企業を紹介しており、フリーターやニートでも最短1週間で内定獲得を目指せます。

未経験者歓迎の求人に特化したエージェントは、中小企業が中心となるのが一般的です。

一方、DYM就職では、東証プライム上場企業やトップベンチャー企業といった厳選された企業を紹介しています。

第二新卒や既卒のサポートを専門としながらも、年収400万円前後の求人を多数保有しているのは、DYM就職ならではの強みです。

ランキング①リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、今話題のハイクラス転職サイトです。

ハイクラス案件・エグゼクティブ案件に力を入れており、年収800万円以上の求人だけで約65,000件を保有しています。

登録後はヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけです。

求人検索から担当するヘッドハンターを選ぶこともできます。

一定以上の経験やスキルがあるミドル〜シニアは、業務委託契約で企業の顧問として働ける「顧問求人スカウト」も利用可能です。

これは、リクルートダイレクトスカウトのみのサービスとなっています。

ランキング②パソナキャリア

パソナキャリアは、手厚いサポートが評判の転職エージェントです。

条件交渉に長けており、サービス利用者の実に3人に2人が年収アップを実現しています。

2022年には、4年連続となる顧客満足度1位を獲得しました。

業界トップクラスとの評価もあるサポート力は、独自の評価基準に依るものです。

バラツキのあるコンサルタント個々のサポート力を高水準にキープしています。

女性の転職サポートを専門とする「女性活躍推進コンサルティングチーム」もあり、女性目線に立った転職サポートも実施中です。

ランキング③Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、世界最大級の人材紹介企業であるアデコグループが運営する転職エージェントで、世界60の国でサポートを展開しています。

外資系や日系大手グローバル企業に強く、また、世界に5,000ヶ所以上ある拠点を活かしたグローバルネットワークで海外転職にも柔軟に対応できます。

コンサルタントが、求職者と企業の両方を担当しているのが特徴です。

企業とのパイプを持つコンサルタントが転職サポートをしてくれます。

そのため、ミスマッチが起こる心配は不要です。

ランキング④doda X

ヘッドハンティング型転職サイト「iX転職」が2022年10月に「doda X」に名称を変更し、サービスをスタートしました。

doda Xは、直近年収600万円以上の求職者を対象にサービスを展開しています。

公開求人は年収800万円以上が大半です。

各業界を代表する大手企業の求人を掲載しています。

ハイクラス案件専門サービスなので、更なるキャリアアップに最適です。

ヘッドハンティングを主体とした転職サイトではあるものの、doda Xの求人紹介担当からも求人を紹介してもらえるのが特徴で、求人紹介担当が紹介した求人に応募した場合、転職エージェントと同じようにサポートを受けることができます。

利害関係のない第三者にキャリア相談ができる「キャリアコーチング」も利用可能です。

ランキング⑤JACリクルートメント

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス部門」で4年連続1位を獲得しているハイクラス特化型の転職エージェントです。

外資系や日系グローバル企業の紹介に加え、海外転職にも対応しています。

比較ランキングの都合上、掲載順位は低いですが、直近年収2,000万円以上のハイクラス層の方への転職サポートにも対応している数少ない転職エージェントです。

連絡や企業への質問には、24時間以内のスピード対応を原則としています。

「連絡が遅い」「担当者によってサポートの質が変動する」といった、転職エージェントにありがちなトラブルは、JACリクルートメントなら無縁です。

JACリクルートメント自体が東証1部上場の大手企業なので、安心して利用できます。

ランキング⑥ランスタッド

オランダの総合人材サービス会社が運営するランスタッドは、外資系企業のハイクラス案件や海外転職に特化した転職エージェントです。

外資系企業や海外転職の際に求められる英文レジュメの添削や面接対策は、バイリンガルのコンサルタントがしっかりと対応してくれます。

転職後もサポートを継続してくれるので心強いです。

求人は年収1,000万円以上のものを常時5,000件以上保有しており、S&P500企業をはじめ、ランスタッドの独占求人も充実しています。

グローバルな活躍を目指すビジネスパーソンにおすすめです。

ランキング⑦エンワールド

エンワールドは、東京都の外資系企業と日系グローバル企業を専門に求人を紹介する転職エージェントで、30〜40代向けにサポートを提供しています。

他社と比較すると求人数は少ないものの、年収1,000万円以上の求人が豊富です。

ビジネス英語スピーキングテストを無料で受けられるので、自身の英語力を仕事に活かせるのかを客観的に知ることができます。

エンワールドは、中長期的なキャリアプランの構築をサポートしているのが特徴です。

求人紹介は、求職者が思い描くキャリアプランを実現できるかどうかを基準にしています。

転職後1年間アドバイザーとしてサポートする「入社後活躍サービス」も利用可能です。

ランキング①レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT/webエンジニア職とデザイナー職に向けた転職サポート専門の転職エージェントで、「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」（日本マーケティングリサーチ機構調べより）に選出されるほどです。

職種に精通したキャリアアドバイザーがプロの視点で求職者の強みを引き出し、キャリアアップ・年収アップを実現する求人紹介・サポートを行ってくれます。

各職種に精通したキャリアアドバイザーが転職者の強みを引き出し、キャリアアップを叶える求人のチアあんのプロ目線による選考対策を受けることが可能です。

転職市場のトレンドや職種ならではの専門性ある転職ノウハウを提供してくれる他、変化がめまぐるしいエンジニア職・デジアナー職における最新技術にもアンテナを立て、求職者の今後のキャリアに役立つアドバイスを受けられることも期待できます。

ランキング②リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは株式会社リクルートが運営するITエンジニア専門の転職エージェントです。

業界大手リクルートのネットワークと情報網により、エンジニア職向け公開求人・非公開求人を各8万件超と業界最大級の求人数を保有。

「転職支援実績No.1」を掲げる大手リクルートエージェントが手がける転職サービスの一つであるという安心感があることもポイントです。

エンジニア職におけるさまざまな求人バリエーションから求職者に最適な求人を紹介してくれ、エンジニア職に精通したキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。

ランキング③マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは株式会社マイナビが運営するエンジニア専門の転職エージェントです。

IT/webエンジニア職経験者を主な利用者層とし、職種に特化した転職エージェントならではの専門性の高いサポート・情報提供を受けることができます。

また「転職後の定着率97.５%」を謡うマイナビエージェントが手がけるサービスのひとつであることもおすすめする理由のひとつ。

IT /webエンジニアとしてキャリアアップ・年収アップを着実にはかりたい方はもちろん、未経験者の方でもキャリア相談を受けることができるため利用を検討してみてください。

ランキング④ギークリー

ギークリーは、IT / WEB / ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、とりわけエンジニア求人を豊富に取り揃えている転職エージェントです。

業界特化型の転職エージェントならではの視点や情報の質もギークリーの魅力。

「年収アップ率は77%」とキャリアアップ・年収アップにもふさわしく、業界や職種未経験者向けの求人も多数とあるため、エンジニア経験者・未経験者共におすすめです。

希望にマッチした求人をピックアップしてくれる

求人は無数にあり、ネット上で簡単に見つけられます。

しかし、希望条件にマッチした求人を探すのは非常に時間のかかる作業です。

転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが求職者の希望にマッチした求人をピックアップしてくれるので、比較・検討した上で応募できます。

非公開求人を紹介してくれるのも大きなメリットです。

応募者が殺到する人気企業や公表していないプロジェクトに関するものなど、企業が非公開で人材紹介を依頼する理由はさまざまですが、企業が求める人材を効率良く選考することを目的としているのは共通しています。

選考対策を受けられる

履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなどの応募書類の添削や面接対策といった選考対策は、転職エージェントの基本的なサービスです。

応募企業が求める人材の傾向や企業情報を踏まえてアドバイスが行われます。

企業との間に入って調整・交渉をしてくれる

企業との連絡や内定後の条件交渉を代行してくれます。

特に条件交渉は、年収アップには欠かせないものですが、転職回数が少ない人は交渉成立に持ち込むことが難しく、内定を見送られるケースも少なくないです。

転職エージェントならそういったリスクがなく、安心して利用できます。

応募したい求人を選べない

転職エージェントは保有する数々の求人案件の中から、求職者に適切と思われる求人を選び紹介する仕組みで転職支援が成り立っています。

求職者が興味のある求人を選んで自由に応募するスタイルの求人転職サイトとは異なり、応募できる求人案件数は転職エージェントから紹介を受けられる数次第です。

転職を急がされることも

転職エージェントを利用して転職活動をする場合、時には転職活動そのものや内定を急がされるようなことも起こりえます。

そもそも、転職サービスは求職者を内定させることで内定先企業からの人材紹介手数料を報酬として受け取ることにより、求職者無料でビジネスが成り立っています。

よって、一向に転職をする気配がない人は転職活動を急がされたり、一方ではサポートの優先度を下げられてしまうこともあるのです。

内定を獲得している状況で他の企業と悩んでいる場合には督促をかけられる可能性もあります。

担当者の質にばらつきがある

転職ノウハウにや情報に精通しているプロから個別に転職サポートを受けられる転職エージェントですが、在籍するキャリアアドバイザーの質にはばらつきがある事は否めません。

自分の担当者の対応がいい加減であったり、相性が良くないと感じる利用者も中にはいいます。

希望次第で担当者の変更は可能であるため我慢せずに変更を申し出ることで対処することが可能です。

知って納得！転職エージェントの裏事情

転職エージェントのメリット・デメリットを確認しましたが、転職エージェントサービスならではの裏事情が原因でメリットにもデメリットにも結びついています。

以降では、転職エージェントの裏事情について、お伝えしておきたいと思います。

必ずしも求人紹介をはじめとしたサポートを受けられるとは限らない

転職エージェントは誰もが登録することができますが、登録後に面談や求人紹介をはじめとした個別サポートを誰もが行なってもらえるとは限りません。

「なかなか求人紹介を受けられない」「そもそも初回面談の案内がない」ケースなど、事実上利用を断られてしまったというケースに該当する人も中にはいます。

各転職エージェントには各々利用者ターゲット層があり、「求職者が希望する条件」「求職者の職歴やスキル」によっては紹介に値する求人がないと判断されてしまうこともあるのです。

キャリアアドバイザーには内定ノルマがある

転職エージェントサービスは利用者に紹介した求人企業から内定を獲得した場合に人材紹介手数料を企業から報酬として受け取る仕組みで求職者負担なしでサービスが主に成り立っています。

キャリアアドバイザーには内定ノルマが課せられており、ノルマの獲得状況が思わしくないキャリアアドバイザーが求職者の希望に沿わない求人を紹介したり、内定承諾を急がせるような対応をしてしまうケースもなきにしもあらずです。

求職者利用無料サービスが成り立つ背景を理解したうえで利用することが賢明です。

利益が見込める求職者のサポートを優先する

紹介できる求人がない場合は登録後フォローをしない

各転職エージェントでは求職者に対する登録を拒否することはありません。

しかし、取り扱う求人レベルに求職者の経歴・スキルが匹敵せず紹介できる求人がないと判断されてしまったケースでは登録後フォローがされず、事実上求人紹介を拒否されているのと同じ状況になることもあります。

転職エージェントに登録するも面談の案内を受け取れなかったり、面談後にフォローがない場合は紹介できる求人がないことが理由の可能性が高いです。

企業への希望条件を明確にする

転職エージェントに登録する前に、転職先企業に求める希望条件を明確にします。

希望条件を明確にすることで、面談の際、キャリアアドバイザーに自身が求めている求人を理解してもらいやすいです。

希望条件は3〜5つに絞り、それぞれに優先順位を付けます。

すべての希望を叶えてくれる求人に出会えることは稀です。

公開求人をチェックする

ランキングで解説した通り、転職エージェントの保有求人は、各社で傾向が異なります。

例えば、キャリアアップ転職を希望する人が未経験歓迎に強い転職エージェントに登録しても、満足のいくサポートや求人が得られる可能性は望み薄です。

転職エージェントの公開求人をチェックする

相性の良い転職エージェントを見つけるには、知名度や口コミではなく、実際に公開求人をチェックすることをおすすめします。

提供されるサービス内容を把握する

転職エージェントの基本的なサービス内容は、以下の通りです。

上記に加え、WEBツールを提供したり、交流会を開催したりなどの独自サービスを展開している転職エージェントも多いです。

転職エージェントに会員登録をする

気になる転職エージェントの公式サイトから会員登録をします。

キャリアアップ求人を扱う転職エージェントでは、職務経歴書の登録も求められます。

事前に職歴をまとめておくとスムーズです。

会員登録が終わると、転職エージェントから面談・カウンセリングの予約に関する連絡がメール・電話で入ります。

面談・カウンセリングをする

面談では、希望条件や転職時期を確認したり、職歴から市場価値を分析したりといったことをメインに進めていきます。

転職活動に関する相談をするのも良いです。

担当のキャリアアドバイザーによっては、面談終了後に求人を紹介してくれます。

書類添削後に求人に応募する

紹介された求人の中から応募するものを選びます。

興味のある求人が無い場合は、応募しないという選択肢を取るのも大丈夫です。

求人を選んだら、応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成に入ります。

作成後は担当者に添削を依頼し、応募企業の採用担当者にアピールできるよう、ブラッシュアップしてもらうと良いです。

面接対策と企業との面接

書類選考に通過したら、いよいよ面接です。

面接日の日程調整は、転職エージェントが代行してくれます。

スケジュールを伝えておくだけで大丈夫です。

企業との面接までの間に、面接対策を行います。

転職エージェントが面接対策をしてくれる

面接対策は、過去のサポート実績データを参考に応募企業に合わせて、よくある質問とその回答例や企業情報の共有をしてくれる他、担当者が面接官となって模擬面接を行ってくれるので、繰り返し行えば、面接に対する不安を払拭できるはずです。

内定後の条件交渉～入社

無事に内定を獲得したら、担当者と一緒に条件面を確認します。

交渉の余地があれば、担当者に条件交渉を依頼可能です。

交渉でアップする年収の目安は50〜100万円とされています。

労働条件がまとまり、内定承諾書にサインをしたら転職活動の完了です。

Q）転職エージェントのおすすめは？社

公開求人数が多い大手転職エージェントと、希望する業界や条件に特化した転職エージェントを併用するのがおすすめです。

本記事でまとめたランキングを参考にして頂くと良いかと思います。

Q）そもそも転職エージェントってなに？

転職エージェントは、転職サポートをする人材紹介サービスです。

転職サイトとは異なり、キャリアアドバイザーやコンサルタントといった転職サポートのプロと一緒に転職活動を進めていきます。

Q）転職エージェントは無料ですか？

サービスはすべて無料で利用できます。

これは、転職エージェントが求職者の転職先企業から成果報酬を得ているためです。

Q）女性向けの転職エージェントもある？

特化型の転職エージェントの中には、女性に特化したサポートを提供しているところがある他、マイナビエージェントのように専門サイトを運営できたり、パソナキャリアのように専門チームが在籍していたりするところもあります。

Q）転職エージェントの登録は1社でもいい？

転職エージェントは複数に登録するのが基本です。

リクルートエージェントが行ったアンケート調査によると、転職エージェント・転職サイトを2社利用した人が多いことが分かります。

<就職活動で転職サイト・エージェントはいくつ登録しましたか？>

転職エージェントを併用することで、希望条件にマッチした求人をより多く得られます。

Q）転職成功者は何社に応募していますか？

中途採用を実施する企業は、新卒採用よりも求める人材が明確なため、スキルや経験があっても選考に通過できないケースも多々あります。

dodaが実施したアンケートによると、転職成功者の平均応募社数は19.4社とのことです。

<転職成功者の「平均応募社数」は？>

中途採用では、積極的な求人への応募が求められます。

マッチした求人を効率良く得ることが、転職活動をスムーズに進めるポイントです。

Q）転職エージェントに登録だけしても大丈夫？

登録だけでも大丈夫ですが、リクルートエージェントやdodaのような「サポート期間」が設けられている転職エージェントの場合、期間経過後にサポートが終了となります。

Q）転職エージェントでの最初の面談で準備しておくべきこととは？

転職エージェントでの初回面談では主に自己紹介・職歴・希望条件を確認し、キャリアの棚卸しやキャリア相談、求人紹介が行われることが一般的です。

面談をスムーズに進めるためにも、下書き程度でもよいので履歴書や職務経歴書をあらかじめ準備し、筆記用具と共に持参しておくことをおすすめします。

転職エージェント比較ランキングまとめ

おすすめの転職エージェント15社の特徴と公開求人数比較ランキングを紹介しました。

本記事で紹介・解説した比較ランキングは、あくまで参考資料です。

公開求人数の多さは、転職活動を有利に進められるかを判断するひとつの目安となりますが、実際に転職エージェントに登録する際は、転職の目的や希望条件、サポート対象を確認の上、相性の良いサービスを選ぶことをおすすめします。