リクナビNEXTの評判は悪い？口コミ、メリット・デメリットを徹底解説！

悪い評判①未経験者歓迎求人が少ない傾向がある

リクナビNEXTは、未経験歓迎求人が保有する求人数に対して少ない印象があります。

未経験者歓迎の求人は、全体の約3割です。

一見すると他社転職サイトよりも未経験者歓迎の求人が多く見えますが、これは、リクナビNEXTがエリアに偏らず全国にバランスよく求人を保有しているためです。

勤務希望エリアによっては、未経験者歓迎の求人が見つかりにくいことがあります。

＜利用者の口コミ＞

【解決方法｜他社転職サイトや転職エージェントを併用する】

リクナビNEXTで勤務希望エリアの未経験者歓迎の求人が少ないと感じたら、リクナビNEXT以外の転職サイトや転職エージェントにも登録をするのが良いです。

未経験者の転職に特化した評判の良いサービスも多くあります。

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【目的別に紹介】おすすめの転職エージェント19社を徹底比較！

目的別におすすめの転職エージェントをまとめて紹介しています。転職エージェントの利用がはじめての方も、この記事を読めば、最適な転職エージェントの選び方や現在の転職市場が分かります。

悪い評判②希望条件とは異なるスカウトメールが頻繁に届く

リクナビNEXTの悪い評判として多く見かけるのが「希望条件と合致していないスカウトメールが届く」「メールが多すぎる」というものです。

転職サイトは、登録する際に職務経歴や希望条件をはじめとするレジュメを登録します。

スカウトメールは、レジュメをもとに送られる求人紹介メールのことです。

企業採用担当や提携している転職エージェントが送信する個別オファーがあるものの、大半は自動送信される機械的なメールなので、不満に感じる方がたくさんいます。

＜利用者の口コミ＞

【解決方法｜レジュメを充実させ、メール設定を変更する】

悪い評判が多いリクナビNEXTのスカウトメールですが、レジュメの情報を詳細に入力し充実させることでスカウトの精度が上がります。

特に「希望条件」の項目は、漏れなく登録するのがおすすめです。

メール配信設定の変更もできます。

リクナビNEXTでメール配信設定ができるのは「メールサービス」「新着求人お知らせメール」「オファー・企業からの気になる（スカウト）」の3つです。

「オファー・企業からの気になる（スカウトメール）」を配信停止にすると、個別オファーが受け取れなくなってしまいます。

悪い評判④：ミドル層・シニア層の求人が少なめ

ネガティブな評判としては、他にもミドル層やシニア層向けの求人案件が少ないといった声も見られました。

40代・50代となると転職市場における需要が20代・30代と比較すると減少傾向にあります。

総合型の求人転職サイトや転職エージェントではどうしても、求人割合が少ないことは致し方ないため、ミドル層以上向けのサービスを得意とする「ビズリーチ 」や「マイナビミドル・シニア」などの転職サービスを利用することがおすすめです。

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ハイクラス・エグゼクティブ転職におすすめの転職エージェント9選！高収入案件が見つかる転職サイトはどれ

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参考リクナビNEXTの評判って悪い？口コミから元社員が徹底解説

良い評判①｜求人数が多く、応募先の選択肢が広がる

リクナビNEXTの求人数は、転職サイトの中でも業界トップクラスを誇ります。

1つの転職サイトでさまざまな求人情報を得られる点は利用者からの評判も良く、視野を広げて転職先を模索している方は大きなメリットを感じられるはずです。

希望にマッチした求人に出会える可能性が高くなるのはもちろん、知らなかった企業や仕事との出会いにも期待が持てます。

◆リクナビNEXTはあらゆる職種の求人をカバーしている

大手転職サイトは関東エリアの求人が多く、地方エリアの求人は別途専門サイトへの登録が必要になるケースがしばしばありますが、リクナビNEXTなら全国の求人をバランスよく保有しています。

Uターン・Iターン・Jターンを検討している方にもおすすめです。

リクナビNEXTは求人数の多さも評判！

職種別に求人数を比較してみると、「営業」「事務・経理」「ITエンジニア」の求人が全体の約3割を占めていますが、各職種とも1,000件以上の求人を保有しています。

【リクナビNEXT職種別の求人数TOP5 】

20代～シニア層まで対応しているのは、圧倒的な求人数を保有しているリクナビNEXTならではの強みです。

参考リクナビNEXTの評判を“転職のプロ”が判定。

良い評判②｜相性の良い求人に素早く辿り着ける

保有する求人数の多さは、転職サイト選びで重要なポイントですが、膨大な求人の中から希望条件に合った求人を探し出すのは大変です。

その点、リクナビNEXTでは「英語・中国語など語学を活かす」といったピンポイントな条件で求人検索ができる他、短時間で相性の良い求人をピックアップでき、転職活動がスムーズに進むよう、さまざまな工夫がされています。

◆相性の良い求人を素早く見つけられる機能が充実

上記の他、リクナビNEXTでは、企業ごとにスレッドでやり取りできるメッセージ管理機能など、転職活動をスムーズに進められるシステムが構築されています。

各種機能が使えるスマートフォンアプリもリリースされました。

スマートフォンアプリでは、希望条件に沿って求人が表示される「レコメンド機能」が搭載されており、いつでも最新の求人がチェックできます。

おすすめの人①｜転職先への希望条件が明確な人

リクナビNEXTに登録すれば、すぐに業界トップクラスの膨大な求人を閲覧・応募ができ、さらにスカウトメールで求人をたくさん紹介してもらえます。

リクナビNEXTの求人の多さは逆に注意？

メリットばかりのように感じますが、転職先への希望条件が決まっていない状態でリクナビNEXTに登録しても、求人が多すぎて選べない状態に陥る可能性が高いです。

自己分析したり、転職エージェントに登録したりし、希望条件を明確にしてからリクナビNEXTに登録することをおすすめします。

参考リクナビNEXTの良い評判・悪い口コミを豊富に紹介！

おすすめの人②｜地方への転職を検討している人

地方求人が充実しているのもリクナビNEXTの強みです。

支社を必要とせず、求人を掲載するスペースを提供するのが主な役割の転職サイトだからこそ、地方の独占求人が集まります。

地方求人が充実しているのは、転職サポートのために支社を持たなければならない転職エージェントにはない、転職サイトならではの強みです。

参考リクナビNEXTの評判・口コミを利用者に聞きました

おすすめの人③｜マイペースに転職活動を進めたい人

転職エージェントは、求職者を転職させることで企業から人材紹介料を得るビジネスモデルのため、サポート期間を設けていたり、転職時期が未定の人はサポート優先順位が下がったりするのが一般的で、転職時期が明確な人におすすめのサービスです。

一方、転職サイトであるリクナビNEXTは、サポート期間に定めがなく、退会するまでいつまでも利用し続けることができます。

転職を急かされず、マイペースに転職活動が進められるのが転職サイトの魅力です。

スマートフォンアプリをリリースしている転職サイトであれば、スキマ時間を有効活用して転職活動を進められます。

リクナビNEXTには、転職活動に役立つ情報がたくさん掲載されているので、はじめて転職をする人でも安心して転職活動をスタートできるはずです。

参考リクナビNEXTの評判は？日本最大級の求人から転職！

キャリアアドバイザーは業界ごとの専任者が在籍している

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任者として在籍しているので、希望する業種・職種に合わせて的確なサポートが受けられます。

転職市場における最新の動向や企業の内情にも詳しいです。

転職活動でつまずいてしまう、書類作成や面接対策も企業ごとに対策してくれるので、安心して転職活動を進められます。

リクルートエージェント登録時に、リクナビNEXTにも登録可能です。

リクナビNEXTとリクルートエージェントの併用はおすすめ！

転職サポートをリクルートエージェントで受けながら、リクナビNEXTのスカウト機能を利用したり、リクナビNEXTで探した求人をリクルートエージェントで紹介してもらったりといったことができます。

転職サイトの併用は、転職活動の効率化に効果的です。

リクナビNEXTとの併用におすすめの転職エージェント

リクナビNEXTは、転職エージェントと併用しやすい転職サイトです。

ここでは、リクルートエージェント以外でリクナビNEXTとの併用におすすめな転職エージェントを厳選してご紹介します。

参考 リクナビNEXTの本当の評判は？ 良い・悪いの口コミ紹介から登録方法まで徹底解説！

doda

転職サイトタイプ	転職エージェント・求人サイト
エリア	全国・海外
おすすめポイント	・毎週月曜日と木曜日に更新 ・転職エージェントと求人サイトの機能を使える ・独自ツールで転職を有利に進められる ・エンジニアと営業職の求人に強い
公開求人情報	159,789件
非公開求人	42,283件
サポート期間	3ヶ月

（2022年10月9日現在）

dodaは転職者満足度No.1を獲得した転職サイトです。

転職活動の効率化を図れる独自のWEBツールや診断テストを提供したり、求人サイト機能を有していたりと、使い勝手の良さが支持されています。

求人は職種を問わずに保有していますが、IT業界や営業職の求人に強いです。

約16万件の公開求人のうち、14万件以上が年収500万円以上の求人となっています。

キャリアアップを目指している方におすすめの転職サイトです。

ハタラクティブ

転職サイトタイプ	転職エージェント
エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉・関西・愛知・福岡
おすすめポイント	・20代向け求人に特化している ・フリーター、既卒、第二新卒向け案件がメイン ・内定率80%以上の高いマッチング精度 ・大企業の求人が充実している
公開求人情報	1,170件
非公開求人	非公開
サポート期間	無期限

（2022年10月9日現在）

ハタラクティブは、第二新卒や既卒の就職・転職に特化しています。

保有している求人は未経験者歓迎求人が大半です。

また、未経験者向けの求人に特化している転職サイトとしては珍しく、従業員数1,000人以上の大企業の求人をメインとしています。

ハタラクティブは、適性のある仕事のみを紹介してくれること、そして、選考対策は1社ずつ丁寧に実施してくれることから、サービスが手厚いと評判です。

ハタラクティブの手厚くスピーディなサポートによって、最短2週間での内定獲得を実現しています。

ビズリーチ

転職サイトタイプ	求人検索サイト
エリア	全国・海外
おすすめポイント	・保有求人の1/3以上が年収1,000万円以上の求人 ・年齢や性別、エリアを問わず利用できる ・ヘッドハンターや企業の採用担当と直接交渉できる ・有料プランならヘッドハンターを選べる
公開求人情報	83,760件
非公開求人	非公開

（2022年10月9日現在）

ビズリーチは、ハイクラス案件を専門とする転職サイトです。

即戦力を求める企業の優良求人に加え、独占求人を保有しているヘッドハンターや転職エージェントからのスカウトも届くので、ハイクラス転職が実現できます。

保有求人の1/3以上が年収1,000万円以上のハイクラス案件です。

ハイクラスなスカウトと自身で交渉しながら理想の転職を実現するビズリーチは、自分の市場価値を知る上で魅力的ですが、ミスマッチを防ぐため、入会には審査を実施しています。

審査に通過すれば、他社では得られないハイクラスな求人に出会えるので、年齢に見合ったスキルや実績をお持ちの方は入会審査を受けてみるのがおすすめです。

合わせて読みたい「ビズリーチの評判・口コミ」

ビズリーチの評判は最悪？口コミや年収アップを実現させる秘密を徹底調査

この記事では、ビズリーチ利用者からの口コミ・評判から、基本情報・システム・メリット・デメリットなどを解説しています。またハイクラス転職を成功させるためのポイントも紹介しています。

リクルートダイレクトスカウト

転職サイトタイプ	求人検索サイト
エリア	全国
おすすめポイント	・年齢を問わずサポートしている ・年収800万円～2,000万円のハイクラス案件がメイン ・登録後はスカウトを待つだけ ・顧問求人スカウトを利用できる唯一の転職サイト
公開求人情報	319,537件
非公開求人	非公開
サポート期間	無期限

（2022年10月9日現在）

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラスに特化したスカウト型の転職サイトで、求人は年収800万円〜2,000万円の案件がメインとなっています。

登録後は基本的にヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

積極的に転職活動を進めたい方は、求人検索から直接ヘッドハンターにメッセージを送れるので、スカウトを待たずに転職先を探すこともできます。

また、リクルートダイレクトスカウトは「顧問求人スカウト」を利用できる転職サイトとしても評判です。

キャリアを通して培ってきた経験や実績、スキルを活かして、業務委託契約で「企業顧問」として働けるチャンスを掴めます。

企業顧問は、リタイヤ後の働き方としても注目されています。

合わせて読みたい「リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ」

リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い？口コミの特徴と登録がバレるのか？を解説

この記事では、利用者の口コミからリクルートダイレクトスカウトの評判やサービスの特徴、メリット・デメリットなどを解説しています。そして、リクルートダイレクトスカウトを賢く使うためのポイントを紹介しています。

参考リクナビネクストはブラックばかりなのか？その真実に迫る！

グッドポイント診断を利用する

転職活動を長引かせないためには、自己分析は欠かせない作業です。

自分がどんな性格なのかを客観的に見たり、キャリアの棚卸しで業務に活かせる自分の強みや企業へのアピールポイントを見つけたりします。

自己分析は、自力で行うのが非常に難しい作業です。

しかし、リクナビNEXTの会員であれば、自己分析をサポートする「グッドポイント診断」を利用できます。

診断結果は、求人応募の際に応募書類と一緒に企業に送付できます。

リクナビNEXTによると、利用者の80%以上が応募時に診断結果を添付しているとのことです。

職務経歴書のテンプレートをダウンロードする

リクナビNEXTでは、職務経歴書のテンプレートも提供しています。

ダウンロードして使えるので非常に便利です。

職務経歴書の見本が職種別に掲載されており、はじめて職務経歴書を作成する人でも効率良く作成を進められます。

作成が難しい方は、リクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

応募書類作成のアドバイスや添削をしてもらえます。

どんな仕事を選ぶか悩んだら「適職診断」を利用する

転職を検討している人の中には、キャリアチェンジしたいけれど、どんな仕事が向いているのか分からないという方もいます。

仕事選びに悩んだときは、リクナビNEXTの「適職診断」を参考にしてみるのも手です。

リクナビNEXT「適職診断」のおすすめポイント

適職診断は22問の質問に答えるだけで、「仕事選びの価値観」と「隠れた性格」を分析してくれるもので、仕事選びのヒントに役立ちます。

転職フェアに参加する

リクナビNEXTでは、転職フェアを全国各地で定期的に開催しています。

下記の通り、企業で働く社員とコミュニケーションができたり、履歴書用の写真を撮ってもらえたりと、参加するだけでもメリットが多いです。

転職エージェントと併用する

求人転職サイト「リクナビNEXT」の利用をする際は、転職エージェントサービスと併用してみることをおすすめします。

こちらの記事でご紹介した転職エージェントについて合わせてチェックしてみてくださいね。

リクナビNEXTで求人案件をチェックし視野を広げたり、診断ツールなどのコンテンツを利用、情報収集する使い方をすると同時に、転職エージェントでプロのサポートを受けることでより転職活動の精度を高めることに繋がります。

自信がない場合は特に転職エージェントがおすすめ

転職できるかどうか不安がある人や、転職の進め方に自信がない人、今の仕事と転職活動との両立が心配という人には特におすすめです。

参考リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング

手順①｜リクナビNEXTに無料会員登録をする

リクナビNEXTのホームページから会員登録をします。

登録は必要項目を入力するだけなので簡単です。

転職時期や勤務地などを入力します。

尚、リクナビNEXT登録時にリクルートエージェントにも登録できるので、一緒に登録しておくのがおすすめです。

手順②｜求人を検索する

会員登録をしたらリクナビNEXTにログインし、求人を検索します。

リクナビNEXTでは、特集ページやこだわり条件検索ができ、素早く目的の求人を見つけることが可能です。

手順③｜レジュメを作成する

レジュメ（履歴書・職務経歴書）を作成します。

リクナビNEXTには、レジュメのテンプレートが用意されており、職種別に見本も掲載されているので、それを活用して作成するのが効率的です。

また、マイページにある「スカウトレジュメ」を充実させておけば、スカウトメールの精度もアップします。

リクルートエージェントに登録している方は、作成したレジュメをもとにキャリアアドバイザーに添削依頼をすると短時間で完成度の高い書類が作成可能です。

手順④｜求人への応募と書類選考

応募する求人を選んだら、「応募ボタン」を押して応募します。

書類選考の結果は、マイページにある「メッセージ管理」に届くので、見逃さないように定期的な確認が必要です。

手順⑤｜応募先企業と面接をする

書類選考後は面接を行います。

面接日は求人への応募時に希望日を選択できる他、メッセージ管理から企業と日程調整をすることもでき、日程はトップページにある「面接日程」で確認可能です。

手順⑥｜内定獲得後に条件交渉を行う

内定を獲得したら、労働条件が明記された労働条件通知書を確認します。

労働条件通知書では、求人に掲載されていた内容と提示された内容に間違いがないかを確認したり、条件交渉をしたりするのは内定承諾書を送付するまでの間だけです。

担当のキャリアアドバイザーが条件向上に向けて交渉してくれます。

内定承諾書送付後、転職先への入社日の調整をし、前職の退職準備に入ります

参考リクナビNEXTへの登録やスカウト利用をしても今の会社に転職活動がバレない理由

リクナビNEXTに登録すると勤務先にばれるって評判はホント？

「リクナビNEXTに登録することで、勤務先に自分が転職を考えていることがバレてしまうのでは？」と不安に思う方も少なくないでしょう。

実際リクナビNEXTに登録することで企業にバレる可能性はあります。

しかし、バレないための機能「企業ブロック設定」を使うだけで、勤務先にバレてしまうことを回避できるので心配無用です。

以下では勤務先にバレてしまうケースとバレずにリクナビNEXTを利用する方法を具体的にご紹介します。

参考リクナビNEXTの評判と口コミは？特徴から登録・退会方法まで徹底解説

「リクナビNEXTに登録するとばれる？」について知りたい時に合わせて読みたい

【注意】リクナビネクストに登録したらばれる？対策すればOK、登録だけでもすべき良い理由

この記事では、リクナビネクストに登録した時に公開される情報、そもそもリクナビネクストの登録がばれるのか、リクナビネクストの登録がばれる可能性があるときはどんな時か、完全にばれないための対策や万が一、バレたときの言い訳について紹介しています。

Q）「リクナビ」と「リクナビNEXT」の違いは？

「リクナビ」は新卒で社会人となる学生向けに求人情報を提供するサービスである一方で、「リクナビNEXT」は主に転職を希望する社会人向けに求人情報を提供するサービスです。

いずれも、株式会社リクルートが運営している求人応募型転職サイトですが、サービスを利用すべきターゲット層が異なります。

Q）リクナビNEXTに登録したのに待っててもオファーが来ないのはなぜ？

登録したレジュメの内容が不十分である可能性が高いです。

あなたがどんな人物であるのかが、登録した情報からイメージしやすいように、ただ経歴を並べるだけでなく、アピールできる経験談や実績、保有スキルを明確に記載するようにしてみてください。

また、応募する業界や職種、企業に関する情報を収集し、適切なアプローチができるように下準備をすることもポイントです。

【Q】リクナビNEXTに登録した勤務先にバレる？

リクナビNEXTの「企業ブロック」機能を利用し、勤務先企業名を設定しておけばバレることはありません。

これからリクナビNEXTへ新規登録する場合は、新規会員登録時に「現在および以前の勤務先」の項目にある【レジュメの非公開設定について】にレ点チェックを入れてください。

すでにリクナビNEXTへの登録を完了させている場合は、マイページの【各種設定＞レジュメ公開＞レジュメ公開ブロック（確認・変更する）】より企業名を入力し設定を済ませましょう。