エンジニア転職で年収アップ・を叶えるために必要なコツ/方法についてご紹介！

エンジニア転職でキャリアアップ・年収アップを目指す上で、転職は有力な手段のひとつです。

とりわけ転職で年収アップを目指す場合には、実力をつけたうえでトレンド情報を収集し適切な戦略を立てることが重要です。

本記事では、エンジニア転職で年収アップを目指す方に向けて、

などをご紹介します。

エンジニア転職でキャリアアップ・年収アップを実現するためにひとつ参考にしてみてください。

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参考システムエンジニアの年収ランキング｜高い職種&企業は？

エンジニアで年収アップしやすい人の特徴

エンジニア転職で年収アップしやすい人の特徴としては下記の通りです。

参考ITエンジニア100人が語る、年収アップ転職成功の条件

参考年収をあげるために自己主張してほしいWEBエンジニア

年収アップしやすい人の特徴③：コミュニケーション能力が高い人

エンジニアの仕事は、他の部署とのコミュニケーションが欠かせません。

コミュニケーションがスムーズに行われることで、プロジェクトの進行がスムーズになり、企業側からの評価が高まります。

コミュニケーション能力がポイント

コミュニケーション能力が高い人は将来的に管理職ポジションに就きやすく更なる年収アップを実現するのにも有利です。

参考​​【2023年4月】ITエンジニアの年収が低い理由は？給料アップの方法も紹介

好条件の企業に転職する

エンジニアが年収アップするための方法としてまずあげられるのが今よりも好条件な企業への転職をすること。

年収アップを実現するために注目すべき企業の特徴としては、「大手企業」「外資系企業」「業績好調な企業や業界」「実力主義のスタートアップ企業」「中途採用実績が高い企業」などがあげられます。

とは言っても、今よりも好条件かつ後悔しない企業を選ぶことは実際簡単ではありません。

好条件への企業に転職するできる程の市場価値があるかどうかを把握し、給与などの待遇面の他、相性の良い労働環境である必要があります。

非公開求人を多数取り扱っている転職エージェントやヘッドハンティング制の転職サイトを活用し、市場価値を評価してもらえる求人と出会える確率を高める方法がおすすめです。

上流工程を担当する

エンジニアとしての年収を向上させるための方法の2つめは、上流工程を担当することです。

エンジニアの上流工程とはエンジニアの上流工程とは、企画・要件定義・基本設計・詳細設計 にあたる工程を指し、上流工程を担当することで開発案件の全体の流れを把握することができます。

プログラミング言語は共通言語

エンジニアが転職することで年収アップを叶えやすい理由のひとつは、プログラミング言語が共通言語として機能するという点です。

異なる企業や業界、国境を跨いでの転職においても、必要とされるプログラミング言語に精通していれば即戦力としてを活躍しやすく、新しい環境であっても適応しやすいことが特徴としてあげられます。

よって市場価値が高いと感じてもらえる実力があれば、転職先によっては今の会社にいるよりも高い年収を掲示されたり、転職後のキャリアアップ次第で収入アップを叶えやすいのです。

参考「ITエンジニアは転職したほうが昇給できるバグ」の正体

転職回数の多さがプラスになることも

エンジニアとしての「転職回数が多い＝転職に不利」に働くとは限らず、転職を繰り返すごとのキャリアや実績に応じては、計画性と行動力かつスキル・キャリアアップに意欲的な人物として採用の場でプラスに働く可能性も十分にあります。

特に前述したようにエンジニアが用いるプログラミング言語は共通言語であるため転職をスキルアップの手段と位置付け前向きな動機で転職をする人も珍しくない職種です。

人材確保における競争力の激化

エンジニアが転職することで年収アップを実現しやすい根底には時代背景が根強く関係しています。

エンジニア人材の慢性的な人材不足が続いている中でのコロナウイルスの流行により、各企業のDX化が急速に進んでいることで更なる人材不足を加速させているといった背景があります。

年収水準の高い企業に負けじと優秀なエンジニア人材の確保をするために、給与水準を高く設定し採用する動きが活発に生じているのです。

よってエンジニアは転職することで今の会社に勤めているよりも好条件で転職できる可能性が高いと言えます。

まとめ｜エンジニアが転職することで年収アップを叶えやすい！

エンジニアは「エンジニアの仕事内容の特性」「現代における需要と競争力の高まり」により計画的に転職を繰り返すことで年収アップを実現できる可能性が高い職種です。
ただし、あまりにも転職回数が多かったり、転職動機に説得力がないケースでは採用に不利に働いてしまう点には注意です。日頃から目標感を持ち実績を積みステップアップしたタイミングで転職や独立することが適切と言えます。

エンジニア転職で年収アップするコツ

エンジニア転職で年収アップするためのコツは以下の通りです。

参考ITエンジニアの平均年収はいくら？給料アップを目指す方法や転職事例も解説

参考 システムエンジニア（SE）の年収は？転職して年収はあがるか？

年収アップを目的としたエンジニア転職で狙うべき企業の特徴・選び方

年収アップを目指すエンジニアが転職で狙うべき企業の特徴や選び方は以下のようになります。

参考エンジニア転職で年収アップする上げ方の秘訣を解説！

福利厚生が充実している企業を狙う

福利厚生が充実している企業は、エンジニアにとっては待遇が良く、長期的なキャリアアップにつながることが多く、高い報酬を得やすいことがあります。

福利厚生の例

例えば、社員持株会や社員旅行、育児休暇制度、フレックスタイム制度などが充実している企業が挙げられます。

エンジニア転職で年収アップ実現に向けて取得をおすすめする資格を紹介

エンジニア転職で年収アップするために取得すべき資格は、以下のようなものがあります。

ただし、資格を取得すること自体が目的ではなく、自分がやりたい仕事や目指すキャリアに合わせて、取得する資格を選択することが大切です。

エンジニア転職の年収アップに転職エージェントをおすすめする理由とは

エンジニア転職において、転職エージェントの利用は有効な手段のひとつです。

参考 IT業界の平均年収とは？企業別・職種別で平均年収を紹介

参考エンジニアの平均年収が1000万円超えている企業をまとめてみた

参考ITエンジニアの平均年収が低い理由とは？収入を上げる方法を紹介

参考エンジニアの平均年収はいくら？年収アップする転職のコツと併せて年齢・職種・取り扱い言語別に紹介

必要に応じて、給与/年収交渉を代行してくれる

転職エージェントを利用することで給与や年収など、雇用条件における交渉ごとも適宜代行してくれるため安心です。

慣れない待遇面についての交渉を企業と直接とり行うことは、時にリスクが生じることも懸念されます。

第三者である担当者の提案により客観的な情報をもって交渉をスムーズに進めていけることが期待できるため、必要に応じて担当者に早めに相談してみてください。

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、株式会社リクルートが運営するITエンジニアの求人・転職サポートに特化した転職エージェントです。

リクルートならではの広いネットワークを有しており、エンジニア向けの公開求人約9万件・非公開求人約8万件を保有。（2023年4月6日時点）エンジニア業界において最大級の求人ボリュームを誇っており、エンジニアの転職には欠かせない存在です。

数々の実績により培ってきた転職ノウハウをバックに、エンジニア職に精通したキャリアアドバイザーによるサポートを受けられます。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは株式会社マイナビが運営するエンジニア特化の転職エージェントです。

IT/webエンジニア経験者を主な利用者層とし職種に特化した転職エージェントならではの専門性の高いサポート力と情報力を強みとしています。

20代〜30代のエンジニアを主な利用者層としており、初めての転職でも丁寧にサポートしてもらえるので安心です。

求人の質・量共に高いことが見込めるため、IT /webエンジニアとしてキャリア・年収アップを着実にはかりたい方はチェックしてみてください。

合わせて読みたい「マイナビIT AGENTの評判・口コミ」

マイナビIT AGENTの口コミ / 評判は？利用するメリットとデメリットを解説！

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアを中心にIT業界への転職希望者に向けて転職サポートをしているマイナビエージェントの専門サービスです。この記事では、マイナビIT AGENT利用者の口コミ / 評判から、サービスの特徴と注意点、メリット / デメリットを解説しています。

参考【30代】ITエンジニアの年収とキャリアを徹底解説！30代前半と後半の違いは？30代未経験でも可能？活躍する為の注意点は

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT/webエンジニアやデザイナーの転職サポートに特化した転職エージェントです。

職種に精通したキャリアアドバイザーが転職者の強みを引き出し、キャリアアップ・年収アップの実現に向けた求人を提案・サポートしてくれます。

転職市場の動向や転職ノウハウを提供してくれることはもちろん、専門職ならではの技術面におけるトレンドについてもアンテナを立て、転職者の今後のキャリアに寄り添ってくれます。

IT/webエンジニアやデザイナーをはじめとしたIT/web専門職経験者におすすめです。

ギークリー（Geekly）

ギークリーは、IT / WEB / ゲーム業界に特化した転職エージェントで、エンジニア向けの求人を多数取り揃えています。

公開求人は約17,000件。業界特化ならではの求人の質と専門性あるサポート力を武器とし、IT / WEB / ゲーム業界志望の転職を丁寧にサポート。内定までの期間は平均30日以内と、効率的に転職活動ができる可能性が高いです。

最新データによるとギークリー利用者の81%が年収アップを実現。求職者の強みを引き出し、精度の高い求人提案力により求職者がより飛躍できる企業とのマッチングに期待できます。

参考ITエンジニアの平均年収は？年収を上げる方法と転職成功事例を紹介

ビズリーチ

ビズリーチ はは幅広い業界や職種の求人を取り扱う国内最大級のハイキャリア向けスカウト制転職サービスです。

国内・海外問わず管理職・専門職の求人に特化しており、年収1,000万超の求人が全体の3分の1超。

全体の公開求人83,216件のうち、エンジニア関連職種の求人は19,768件と高い割合を占めています。非公開求人や独占求人の質・量が豊富であることも魅力のひとつ。

ビズリーチ を利用するにふさわしい人材かどうかを判断するために、会員登録後に審査があり通過した人には会員属性が決定されるうえに、企業またはヘッドハンターからのヘッドハンティング制につき、技術職であるエンジニアとしての市場価値をリアルにはかりやすいこともポイントです。

ビズリーチには無料と有料の2つのプランがあり、プランによってサービスの適用範囲が異なります。

転職するかどうか検討中の方もまずは登録してみることをおすすめします。

参考エンジニアが年収1000万超を目指す方法11選/稼げる人の共通点

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは年収800万以上クラスの求人を中心に取り扱う、ハイクラス向けスカウト制転職サービスです。

「登録したら後は待つだけ」といったシンプルなスタイルが定評。受け取ったスカウトの求人に応募するだけでなくヘッドハンターにコンタクトを取ることで転職サポートを受けることも可能です。

ハイキャリア向けの求人に特化していながらも求人数15万件超と豊富。IT業界の求人を最も多く取り扱っています。実績・専門性の高いエンジニアの方にも好条件の求人に出会えることが期待できる転職サービスのひとつです。

参考ITエンジニアの年収は低い？実際の収入事情と高収入へのヒント

ランキング【1位】：プロジェクトマネージャーの世代別平均年収(686万円)

プロジェクト全体を管理するリーダー的ポジションの「プロジェクトマネージャー（PM）」が最も平均年収が高いITエンジニア職種としてランクイン。

広範囲にわたるスキル・知識が求められるだけでなく、プロジェクトの責任者としてマネジメント力・コミュニケーション力を要するマルチなポジションであり、組織における管理職に匹敵する職種であることから年収が高いという見方ができます。

ITエンジニアとしての豊富なスキル・実績あって立てる役職であるため、30代以降に年齢が上がるにつれて大きく年収の上げ幅があるようです。

エンジニアが活躍する年収が高いIT企業ランキング

エンジニアが活躍するIT企業の年収ランキングを参考までに確認しておきたいと思います。

まとめ

本記事ではエンジニア転職で年収アップを実現させたい方に向けて、求められるスキルや資格、転職活動をするうえでのコツをお伝えしました。

エンジニアの方が年収アップを目指すうえで、最も大切なのは、「自分の市場価値を正確に把握したうえで、経験値・スキル不足を洗い出し日々レベルアップする」ことです。

エンジニアとして転職活動を行う際は転職エージェントを利用し、エンジニアに精通したプロのサポートをいかすことで年収アップを実現できる可能性を高めることをおすすめします。

現状把握と中長期的なキャリアイメージを明確にすることで、理想のキャリア・年収を築いていきましょう。