IT/WEBエンジニアにおすすめの転職サイト10社をランキング比較【未経験もOK】

「レバテックキャリア」｜利用者の96%が希望の企業に転職成功

レバテックキャリアは、IT / WEBエンジニアやデザイナーを専門に転職サポートを提供している転職サイトとして知られ、15年以上の歴史があることから企業とのパイプも太く、関東エリアと関西エリアの主要都市を中心に年収アップが叶う優良求人が充実しています。

質の高い求人に加え、企業との条件交渉やサポート力・提案力に優れたキャリアアドバイザーが転職活動をサポートすることで、”希望企業への転職成功率96%”、”年収アップ率80%”をマークしています。

1ヶ月以内のスピード転職実績もあり、さまざまな希望に対応可能です。

未経験からIT / WEBエンジニアを目指す人は「レバテックルーキー」、業務委託案件を探しているエンジニアは「レバテックフリーランス」に登録することをおすすめします。

「Geekly（ギークリー）」｜書類選考通過率3.4倍のサポート力が評判

IT・WEB・ゲーム業界に特化しているGeekly（ギークリー）は、特化型の転職サイトでありながら「GOOD AGENT RANKING（集計期間：2021年4月～2021年9月）」で430社以上の転職エージェントの中で総合1位を獲得した実績を持つ転職サイトです。

利用者の88%が働きながらの転職を実現しています。

無駄のない的確なサポートでスムーズな転職を実現可能です。

エンジニアからの口コミや選考情報も得られるといったサービスも充実しており、長く働ける企業、転職後に活躍できる企業に転職したい方におすすめの転職サイトです。

「Green（グリーン）」｜カジュアルに転職先を見つけられる

Greenは、IT / WEB業界に特化した今注目の転職サイトです。

特化型の転職サイトとして、業界トップクラスの30,000件以上の求人を保有しています。

企業規模を問わずに求人を保有していますが、中でもスタートアップ企業やベンチャー企業に力を入れており、経験者・未経験者を問わず、若手人材の採用に積極的な企業が多いです。

「転職をカジュアルに。」というキャッチコピーが示すように、カジュアル面談ができたり、企業と利用者の双方が直接連絡を取れるシステムを取り入れたりなど、新しい試みも見られます。

求人ページは画像を含めて情報量が多く、職場の雰囲気や仕事内容も分かると評判のおすすめ転職サイトです。

「リクルートエージェント」｜年齢や経験、エリアを問わずサポート可能な業界最大手の転職サイト

リクルートエージェントは、業界最多求人数を誇る業界最大手のおすすめ転職サイトです。

他社を圧倒する求人数で、年齢・経験・エリアを問わずにサポートを提供しているのが特徴です。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」では、転職実績No.1を獲得しました。

リクルートエージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは、業界ごとに担当が分かれています。

IT / WEBエンジニアの転職も専門的なサポートが受けられるので安心です。

サポート実績は3ヶ月となっています。

転職時期が明確な人や良い求人があればすぐにでも転職したい方におすすめの転職サイトです。

「マイナビITエージェント」｜エンジニアとして異業種への転職も可能

マイナビITエージェントは、若者向けに転職サポートを提供するマイナビエージェントの専門サイトとして運営されている転職サイトで、IT業界に長けたキャリアアドバイザー・チームが転職サポートを行ってくれます。

20～30代前半の転職回数が少ない人をターゲットに親切・丁寧なサポートを無期限で提供している点は、利用者からの口コミも上々です。

求人は社内SEなど、IT業界以外の求人も扱っています。

IT / WEBエンジニアとしての経験を活かして異業種にチャレンジしたい方におすすめの転職サイトです。

未経験歓迎求人も充実しています。

「doda（デューダ）」｜独自サービスと厳選された求人で転職者満足度No.1

doda（デューダ）は、転職者満足度No.1を獲得している転職サイトです。

転職フェアやWEBツールといった、エージェント機能と求人サイトの機能の両方が使えるなど、dodaならではの独自サービスが充実しており、転職活動を円滑に進められます。

キャリアコンサルタント資格を取得した「はたらくサポーター」によるオンラインセミナーも好評です。

特化型転職サイトと同様に、厳選された求人を紹介してもらえます。

サポート期間は3ヶ月です。

転職時期が明確な方は、延長も可能となっています。

「パソナキャリア」｜年収アップに長けたサポートが口コミでも評判

パソナキャリアは、年収アップに長けた求人とサポート力で人気の転職サイトです。

サービスを利用して転職した人の3人に2人が年収アップを実現しています。

2022年には、2019年から4年連続となるオリコン顧客満足度1位を獲得しました。

特筆すべきはサポート力です。

パソナキャリアでは、キャリアアドバイザーを評価する「シニアコンサルタント」制度を導入しており、担当者によってバラツキがあるサポート力を高い水準で維持しています。

また、女性の転職サポート専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」も発足するなど、他社とは一線を画すサポート体制を築いています。

手厚いサポート力で年収アップを実現したい人におすすめの転職サイトです。

「type転職エージェント」｜一都三県を中心に優良企業を紹介

type転職エージェントは、一都三県をメインに全国の求人を保有しているおすすめの転職サイトです。

保有求人の半数以上がIT / WEBエンジニアの求人です。

長く運営されている転職サイトだからこその厳選された優良求人が揃います。

有名企業や経営が安定した企業への転職を希望される方に最適です。

サポート期間が無期限となっている他、サポートや面談は平日～土曜日まで対応しています。

忙しくてなかなか転職活動に時間を割けない方でも利用しやすいです。

女性で転職活動をする方は、専門サイト「type女性の転職エージェント」をおすすめします。

「WILLOF TECH（ウィルオブテック）」｜専属2名体制で転職活動を徹底サポート

WILLOF TECH（ウィルオブテック）は、IT / WEBエンジニアに特化した転職サイトです。

ベンチャー企業〜大手企業まで、IT業界以外の業界も幅広くカバーしています。

スキルアップをしたい人や年収アップを目指す人に最適な求人が揃っています。

また「リモートワーク」「フルフレックス」「女性活躍中」といった特集も組まれており、目的の求人に素早くアクセスできるのもポイントです。

「FIND JOB!（ファインドジョブ）」｜理想の働き方を重視して求人を検索できる

FIND JOB!（ファインドジョブ）は、ワークライフバランスを重視して転職先を探しているIT / WEBエンジニアにおすすめの転職サイトです。

正社員だけでなく、フリーランスや副業の案件も保有しています。

特徴となるのは、求人検索に「リモートワークの条件」が選択できる点です。

リモートワークは、週1回〜フルリモートまで選択できます。

求人票には、企業が抱えている課題や必須スキルの”レベル値”が掲載されているのが特徴です。

レベル値は、実務経験を目安に設定されているFIND JOB!独自の基準となっており、応募する求人を選びやすくなっています。

「TechClips（テッククリップス）」｜現役のIT / WEBエンジニアがコンサルタントとして転職を徹底サポート

TechClips（テッククリップス）は、高いスキルを持つIT / WEBエンジニアを求める企業1,000社以上の求人を保有している転職サイトです。

AIや機械学習といった最先端技術を活かせる求人が充実しています。

また、サポートしてくれるキャリアアドバイザーは、全員が現役のエンジニアです。

市場価値を正確に分析し、マッチング率の高い求人を紹介してくれます。

「マイナビクリエイター」｜ポートフォリオを作成できるWEBツールを提供

マイナビクリエイターは、マイナビエージェントの専門サイトとして運営されている転職サイトで、クリエイティブな業種・職種に特化して転職サポートを提供しています。

クリエイターに特化していることから、ポートフォリオに対するアドバイスを実施しています。

また、クリエイター集団「PARTY」と共同で企画・開発されたポートフォリオ作成を支援するWEBツール「MATCH BOX」を利用できるのは、マイナビクリエイターを利用する大きなメリットです。

画像・動画・音声・3D作品・WEBページなどのポートフォリオを簡単にまとめられます。

MATCH BOXは、ポートフォリオ内にパーソナルアンケートも追加可能です。

作品とともに企業の採用担当者に人物像をアピールできます。

「ビズリーチ」｜年収1,000万円以上の求人が全体の1/3以上

ビズリーチは、即戦力を求める企業と高いスキルと実績を有する人材を結ぶおすすめの転職サイトです。

ハイクラス案件に特化した転職サイトの先駆けであるビズリーチには、多くのハイクラス・エグゼクティブ案件が掲載されており、保有求人全体の1/3以上が年収1,000万円以上のものとなっています。

企業やヘッドハンターからスカウトが届くのを待つだけで利用できる点も評判です。

ハイクラス案件でありながら内定率が高いのが特徴となっています。

ビズリーチは、ハイクラス転職を目指すIT / WEBエンジニアにとって魅力的なサービスですが、入会には審査を実施している点に注意が必要です。

また、すべてのサービスを利用するには有料プランへの加入が必須となります。

「リクルートダイレクトスカウト」｜約9万件のIT / WEBエンジニア求人を保有するハイクラス転職サイト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ案件を専門とするおすすめの転職サイトです。

業界トップクラスの求人数は、リクルートが運営する転職サイトならではの強みです。

ヘッドハンターからのスカウトを起点に転職活動を進めていくだけでなく、求人検索から興味のある求人を保有するヘッドハンターにアプローチできます。

また、リクルートダイレクトスカウトは、近年注目されている”企業顧問”という働き方をサポートする「顧問求人スカウト」を提供している唯一の転職サイトです。

企業顧問は、業務委託契約でアドバイザーとして企業に属する働き方で、キャリアを通して得たスキルや知識を活かしてリタイヤ後も働けます。

「JACリクルートメント」｜30～50代のIT / WEBエンジニアのキャリアアップ・海外転職のサポートに特化

JACリクルートメントは、外資系企業へのキャリアアップ転職に特化した転職サイトです。

世界11ヶ国にある拠点を活かし、海外転職も徹底的にサポートしてくれます。

2022年には、オリコン顧客満足度「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続となる1位を獲得するなど、手厚いサポートは利用者からも評判です。

公開求人の約4割がIT / WEBエンジニアの求人となっているため、ハイクラス転職を目指すエンジニアにおすすめの転職サイトます。

業種ごとに専任のコンサルタントが在籍しているので、「どんな企業に求められているのか」「転職後に活躍できるか」を考慮し、厳選された求人を紹介してくれます。

「Direct type（ダイレクトタイプ）」｜若手ITエンジニアに特化したスカウト主体の新しい転職サイト

type転職エージェントを運営するキャリアデザインセンターが、2020年8月にiOS専用転職アプリとしてスタートさせたDirect type（ダイレクトタイプ）は、2022年7月にWEB版を公開しました。

長年人材紹介業を営むtypeブランドということもあり、有名企業を中心に優良求人が充実しています。

キャリアアップ・年収アップに最適な求人を見つけやすいため、おすすめの転職サイトです。

一般的な転職サイトのスカウトは、自動送信メールのものがウエイトを占めています。

しかし、Direct typeのスカウトは、求職者が登録したレジュメを見た企業から送られるものです。

採用担当者からの直接のアプローチとなるため、高確率でミスマッチを防げます。

レジュメは職種・言語・ツールまで、エンジニア目線で細かく登録できるのもポイントです。

「ワークポート」｜ITエンジニア完全未経験者をサポートするプログラミングスクールを無料で利用できる

「GOOD AGENT RANKING（集計期間：2021年10月〜2022年3月）」では、”転職者決定数”でNo.1を獲得しました。

スマートフォンアプリを通してサポートを受けたり、応募書類を作れたりする独自のサービスは、転職活動がスムーズに進められると評判です。

さまざまな業種・職種を扱うワークポートですが、中でも全くプログラミングに触れたことがない「ITエンジニア”完全”未経験者」の転職サポートには特に力を入れています。

ワークポートが運営する無料のエンジニアスクール「みんスク」で、ITエンジニアとしてのスキルを身に付けてから転職することが可能です。

「ベティ」｜IT / WEBエンジニアとして未経験での転職を希望する女性に特化

IT業界への未経験転職を希望する女性におすすめしたい転職サイトがベティです。

ベティ利用者なら、プログラミングスクールを無料で利用できます。

プログラミングスクールは、独習スタイルの「E-Learningコース」と36日間短期集中型の「専門コース」があり、転職時期に応じて選択可能です。

どちらもオンラインスクールとなっており、自宅で受講できます。

ベティは求人のエリアを東京都と愛知県に限定していることもあり、求人数はとても少ないです。

しかし、「産育休暇」や「残業時間30時間以内」など、女性が働きやすい求人、キャリアを継続しやすい独占求人が揃っています。

「DYM就職」｜既卒や第二新卒向けに就職・転職サポートを提供

DYM就職は、既卒や第二新卒の就職・再就職・転職のサポートに特化したおすすめの転職サイトです。

社会人未経験から優良企業を紹介してもらえます。

紹介される企業は、ポテンシャル採用に前向きな企業ばかりです。

人間性や向上心をアピールすれば、短期間で内定を獲得できるチャンスがあります。

もちろん、エンジニア職を募集している企業も多いです。

DYM就職は、学歴や経歴に自信が無い方やITエンジニアに短期間でキャリアチェンジしたい方におすすめの転職サイトです。

「レバテックフリーランス」｜契約更新前提の案件を紹介

レバテックフリーランスは、フリーランスのITエンジニアを対象に契約更新前提の業務委託案件を紹介してくれるエージェントサービスです。

税務サポートやプロジェクト参画までの日程調整、単価交渉などを代行してくれるサービスが付帯する他、レバテックフリーランス利用者全員が利用できる福利厚生も充実しています。

正社員に戻りたい方向けの再就職サポートも展開しており、サービス内容は非常に手厚いです。

営業スキルに自信がないITエンジニア、安定して収入を得続けたい方は、レバテックフリーランスへの登録をおすすめします。

「Midworks（ミッドワークス）」｜会計ソフト無料利用可&報酬保証サービスが魅力

Midworks（ミッドワークス）は、”正社員並みの保証”をキャッチコピーに、フリーランスのITエンジニア・デザイナーへのサポートを提供するフリーランスエージェントです。

Midworks（ミッドワークス）のおすすめポイント

保有案件はベンチャー企業やスタートアップ企業を中心に、個人の営業では参画が困難な大手企業の案件も紹介してくれる他、弥生会計の無料利用やフリーランス協会への無料加入、福利厚生といったフリーランスエンジニアの生活を安定させる各種サービスも充実しています。

フリーランスになったばかりのエンジニアに嬉しい、金融サービスの優遇も魅力的です。

現在の案件対象エリアは、関東エリアと関西エリアとなっていますが、フルリモート案件も数多くあり、地方在住の方も安心して利用できます。

「ITプロパートナーズ」｜週2～3日の案件がたくさん見つかる

週2～3日の案件を中心に紹介しているITプロパートナーズは、複数の案件を掛け持ちしているエンジニアや副業案件を探しているエンジニアにおすすめのフリーランスエージェントです。

特徴的なのが、案件の大半がリモートワークのものという点です。

自宅で仕事をしたい人にとって最適な求人を見つけられます。

仲介を介さずにクライアントと契約できる高単価案件が多いです。

サービス面を見てみると、専属のエージェントが希望にマッチした求人を紹介してくれたり、各種交渉を代行してくれたりといった基本サポートに加え、福利厚生や弁護士保険、退職金制度も完備しており、安心して業務に取り組める環境が整います。

「geechs job（ギークスジョブ）」｜スキルの高いIT / WEBエンジニアにおすすめの高単価案件に特化

高いスキルと実績を持つIT / WEBエンジニアは、geechs job（ギークスジョブ）をおすすめします。

即戦力人材を求める企業の高単価案件を受注できます。

サポートの利用に年齢制限はないものの、30〜40代の利用者が全体の76%を占めていることから、現場経験があるミドルクラスの方が企業から求められている印象です。

クライアントとの商談には、専属のエージェントが同行して交渉成立に向けてアピールしてくれます。

また、キャリアに関するイベントも定期開催されているのもポイントです。

中でも、独立相談会は、「フリーランスになるか迷っている」という方から高評価を得ています。

案件を紹介してくれるだけでなく、キャリアの相談もできるのがgeechs jobを利用するメリットです。

「Shuumatu WORKER（シューマツワーカー）」｜週5時間程の案件を探している副業フリーランスエンジニアにおすすめ

本業がある副業フリーランス・エンジニアにおすすめしたいフリーランスエージェントがShuumatu WORKER（シューマツワーカー）です。

1時間2,000〜3,500円程のレンジとなっており、短時間で効率良く稼げます。

副業フリーランスとのコミュニティや勉強会を通じて人脈を増やせる点は、利用者からも評判です。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアの求人を最も多く保有しているのは、転職サイト「Green（グリーン）」です。

業界最多求人数を誇るリクルートエージェントと合わせて登録すれば、転職活動に十分な量の求人情報を得ることができます。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアの求人数は、エージェント型の転職サイト「リクルートエージェント」が圧倒的です。

公開求人数だけでも、2位の特化型転職サイト「Geekly（ギークリー）」の約14倍もの差があります。

ネットワークエンジニア

サーバーエンジニアに続き、ネットワークエンジニアもリクルートエージェントが1位です。

業界最多求人数という強みを活かし、さまざまな職種のITエンジニアを幅広く転職サポートできることが分かります。

参考Webエンジニアが転職を成功させるには？6つのステップで解説

アプリケーションエンジニア

ネットワークエンジニアでもリクルートエージェントが1位を獲得しました。

転職サイトの「Green」や「doda」も保有数は1万件を超えるなど、アプリケーションエンジニアの保有求人数は、他の職種よりも多い傾向にあります。

特化型と総合型の違いを知る

転職サイトには、「特化型」と「総合型」の2つがあります。

それぞれの違いを以下にまとめました。

特化型転職サイトは、転職の目的が明確な人に向いています。

一方、総合型転職サイトは、転職先の候補を増やしたり、キャリアの可能性を広げるのに最適です。

エンジニア経験を活かして異業種への転職を検討している方におすすめです。

転職サイトのサポート対象か確認する

転職サイトの多くは、対象となる年代や経験が定められています。

例えば、ハイクラス転職サイトは、経験が豊富で市場価値の高い30代以降の人材を対象にしているため、20代の第二新卒が登録しても求人を得ることができないのです。

公式サイトを見たり、公開求人を見たりして、自分の年齢や経験とマッチしている転職サイトを選ぶと良い求人を見つけやすくなります。

キャリアアドバイザーのサポートが必要かを考える

転職サイトを選ぶ際に、キャリアアドバイザーのサポートが必要かどうかを考えるのも重要です。

転職サイトは、24時間好きな時間に求人を閲覧・応募することができます。

マイペースに転職活動を進めたい人や転職時期が明確ではない人、また、転職エージェントと併用する目的でスキマ時間を有効活用したい人におすすめです。

転職エージェントは、転職活動に必要な作業の多くを代行してくれます。

転職活動が不安な人や効率化を図りたい人におすすめです。

転職エージェントを利用するときの注意点

ただし、転職エージェントはサポート期間を設けているところがあり、転職時期が不明確な状態で登録してもサポートを断られてしまうケースがあります。

経験者向けか未経験者向けかを確認する

転職サイトが経験者向けと未経験者向け、どちらの求人に力を入れているのかも転職サイト選びの際に確認すべき重要なポイントです。

求人検索画面に「未経験OK」「未経験歓迎」といった選択項目があるかが目安となります。

未経験でIT / WEBエンジニアを目指す方は、特化型転職サイトよりも総合型転職サイトの方が多くの求人を得られる可能性が高いです。

収入アップのため

エンジニアの転職理由として多いのが年収アップを目的としていること。

エンジニア職に限らず給与面でのより良い待遇を求めて転職する人は多いです。

エンジニアが働く企業規模や業績、得意とする分野によって年収格差が激しい職種であり、特に20代前半のうちは労働時間の割に給与が少ないということに頭を悩ましている人も少なくないでしょう。

キャリアアップのため

エンジニア職は技術面で求められる変化が激しく、同じ業務をしているだけでは技術の向上は難しいことが課題となりやすい仕事です。

よって、一般的に転職を繰り返していることは採用の場で不利になる傾向にありますが、エンジニアの場合はキャリアアップのために計画性のある転職を繰り返す事は珍しくありません。

業務外で新しいスキルを習得することも可能ですが、労働環境が厳しい中思うように捗らなかったり、実務として習得する方が身につきやすいと感じる人も多いことでしょう。

勤務時間がブラック

IT業界で活躍するエンジニアは他業種と比較すると残業が多く、長時間労働を要する傾向にあります。

納期が設けられていることをはじめとし、自分の持ち場の仕事が終わったとしても進捗が遅れている他チームの応援を行わざるえない状況になったりと、何かと仕事に追われる日々を送るエンジニアが多いのが事実です。

特にクライアントの仕事を受注しているケースや派遣先に常駐しているケースでは、スケジュールの融通が利かなかったり、プラスアルファで依頼された仕事を断りずらいという状況に苦しむ人も少なくありません。

勤務先企業の将来性が不安

勤務先企業の将来性が不安であることを理由に転職をする人はいずれの業界・職種においても少なくありません。

中でもエンジニアが必要とされる業界はIT /web業界をはじめとし多岐に渡ります。

携わる業界によっては将来性に不安を感じて成長が見込める他業界への転職を希望する人もいるようです。

また、業界の将来性ではなく、勤務先企業自体に対する将来性を不安視しており転職を検討している人もいます。

エンジニアが携わるIT /web業界は成長著しい業界ですが、一方で大企業からベンチャー企業まで企業規模や業態はさまざまであり、勤務先によっては先行きに不安を感じる人も少なくないようです。

参考​​エンジニア転職で失敗する人の特徴とは？未経験からでも転職を成功させる方法

参考IT転職エージェントおすすめ18社を徹底比較【2023年3月最新】

転職サイトや転職エージェントに複数登録する

転職サイト・転職エージェントに複数登録するのは、転職活動の基本です。

得られる求人数が増えることで、より希望にマッチした求人を得られる可能性が高まります。

また、それぞれの求人やサービスの質の比較も可能であるため、おすすめです。

特に転職エージェントはキャリアアドバイザーによってサポート力にバラツキがあり、担当者によって転職活動の進み具合が左右されます。

職務経歴書に具体的な実績を記載する

ITエンジニアとしてキャリアアップを目指すのであれば、職務経歴書に具体的な実績を記載し、市場価値をアピールできるよう、完成度を高めることが肝心です。

プロジェクトの規模やマネジメント経験の有無、開発実績は漏れなく記載します。

職務経歴書の作成に不安がある方は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。

転職エージェントをおすすめする理由 ｜職務経歴書のサポート

エンジニア出身のキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントであれば、添削によって企業の採用担当者にアピールできる職務経歴書にブラッシュアップしてくれます。

スキルシートを作成する

スキルシートとは、職務経歴をプロジェクトごとにまとめた書類のことです。

具体的には、以下のことをプロジェクト単位でテンプレート化します。

IT / WEBエンジニアとして転職するのであれば、スキルシートを用意するのが得策です。

書類選考の通過率にも良い影響を与えます。

技術面接の対策をしっかりと行う

技術面接とは、技術に関する質問やコーディングテストを行う選考のことです。

選考を通して、企業は応募者が自社が求めるスキルを保有しているかをチェックします。

IT業界に特化した転職サイトであれば、コラムや特集などで対策法が解説されています。

また、転職エージェントであれば、過去の転職サポート実績データから、応募企業ごとに山を張って対策することも可能です。

キャリアプランを明確にする

エンジニアとしてのキャリアプランを明確にすることで、転職先にふさわしい企業や目指すべきポジションを明確にすることができ、転職した後に歩むべきキャリアを実現しやすくなります。

専門職であるエンジニアにとって長期的にキャリアを築いていくためには常に成長が求められるため、目標感やキャリアにおける道筋を立てることが非常に大切です。

転職先への希望条件を明確にする

転職活動を始める上で最も大切なのは、希望条件を明確にすることです。

希望条件が漠然としている状態では、マッチした企業を見つけることもできず、転職を繰り返してしまう恐れがあります。

転職先に求める条件をすべて書き出したら、それぞれに優先順位を付けるのがポイントです。

エンジニア転職を失敗・後悔してしまいやすいケース

転職が珍しくないエンジニア職ですが、求人数が多いからと甘くみて安易に転職してしまうと失敗・後悔してしまいやすい点には注意です。

転職サイトでおすすめのIT/Webエンジニア求人の探し方

転職サイトを利用して、IT/Webエンジニア求人を探す際のポイントをご紹介します。

参考【徹底比較】エンジニア転職サイト・エージェントおすすめランキング！未経験向けまで紹介

希望の勤務地エリアで探す

転職したい企業の求人の有無を確認する

転職したい企業の的を絞って、特定の企業の求人募集がある転職サイトを探すまたは転職サイトに登録して特定の企業の求人募集の有無をまずは確認する使い方もやり方のひとつです。

非公開求人を多数保有している転職サイトにおいては登録してみないことには求人をすべて確認することができないことが一般的です。

エージェント型の転職サイトを利用する際は直接担当者に求人有無を確認すると間違いないでしょう。

キャリアプランを描きやすくなる

エンジニア転職に転職エージェント（エージェント型の転職サイト）の利用をおすすめする理由の1つ目は「キャリアプランを描きやすくなる」ためです。

キャリアプランを描きやすくなるという理由としては、下記の通りです。

• エンジニアに精通したキャリアアドバイザーにキャリア相談ができる
• 転職に関するトレンド情報を入手できる

特にIT /web業界の進化に伴いエンジニアが求められる知識やスキルは日々発展しており、常にアンテナを立ててスキル・知識のアップデートを強いられる職種です。

時代の流れを汲み取り長期的なキャリアプランを立てたうえで転職しなければ、キャリアアップや年収アップの実現が難しく、今は稼げていても現状維持では先行きが怪しくなってしまうことでしょう。

転職エージェントでは業界や職種に精通したプロのキャリアアドバイザーにキャリア相談ができるうえに、転職に役立つトレンド情報やエンジニア事情を入手しやすいです。

そのため、長期的な視点でキャリアプランを描きやすい環境が整っているため、前向きに利用を検討してみてください。

非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

エンジニア転職に転職エージェント（エージェント型の転職サイト）の利用をおすすめする理由の2つ目は、求人転職サイトに掲載しておらず公にされていない非公開求人を豊富に取り扱っている点です。

非公開求人の内容としては「好条件の求人」「募集していることを公にしていない大企業・優良企業の求人」「内密にしたい重役ポジションの求人」「採用を急いでいる求人」などの訳あり求人が多いことが特徴としてあげられます。

よって公開求人以上に非公開求人に応募することで、採用される確率が高くなる可能性があるのです。

エンジニアは転職需要が高いだけに求人の数も莫大であることから、自分とマッチする求人を選び抜くハードルは自ずと高くなってしまいます。

転職エージェントを利用して、非公開求人をはじめとした求人紹介を受けられることはプラスに働くことでしょう。

参考【未経験もOK】IT/WEBエンジニアにおすすめの転職サイト10社をランキング比較

企業との交渉ごと・スケジュール管理を代行してもらえる

エンジニアに転職エージェントをおすすめする理由の4つ目は、求職者の希望に応じて企業との交渉ごとを代行してくれる点です。

具体的に企業との交渉ごととは、スケージュールの調整や雇用条件の提案などが含まれます。

転職エージェントをおすすめする理由 ｜年収交渉のサポート

忙しい転職活動中にスケジュール管理してもらえたり、企業に直接提案をしづらい給与・年収の交渉についても適切に対応してもらえるため非常に心強いと感じられるでしょう。

自分の市場価値を正しくはかれる

エンジニアに転職エージェントをおすすめする理由の5つ目は、エンジニア業界や職種に精通したプロの視点で応募する求人を厳選してもらえるため、自分の市場価値をはかりやすい点です。

求人紹介にいたるまでに担当キャリアアドバイザーと経歴やスキルを確認し、キャリアの棚卸しを行うため、自分のスキルを第三者を交えて整理する良い機会となるでしょう。

Q）IT/Webエンジニア職における転職サイトの選び方は？

まずはIT/Webエンジニア職向けの求人を豊富に取り扱っている転職サイトを選ぶことがポイントです。

IT/Webエンジニア職向けの求人が豊富であったり、特化しているエージェント型転職サイトはエンジニア職に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している可能性が高く、専門性の高いサポート体制に期待できます。

Q）IT/Webエンジニア転職でキャリアアップ・年収アップを成功させるポイントは？

キャリアアップや年収アップを実現するポイントとしては、「経験者向けの転職サイトに登録する」「エンジニアとしての市場価値をアピールする」「条件交渉をする」の3つが挙げられます。

市場価値のアピールや条件交渉は、具体的な根拠を示せるかがカギです。

応募書類の作成や条件交渉に不安がある方は、転職エージェントに登録すると良いかと思います。

Q）エンジニアとプログラマーの違いはなんですか？

エンジニアとはIT知識を持つ技術者を示す総称であり、システム開発案件のプロジェクトの一連の業務フローを管理する立場を示すことが一般的です。

一方で、プログラマーはプログラミング言語を用いてコーディングを行う仕事をメインとする役割であり、エンジニアに含まれます。

Q）第二新卒で転職することはデメリットになりますか？

新卒入社した会社を3年以内に退職することは、少なからずマイナスになります。

採用担当者に納得できる転職理由と、長く勤める意思を示すことが大切です。

とは言え、現代の日本は超少子高齢化社会で若手人材が不足しています。

第二新卒向けの求人を見つけるのも簡単です。

未経験歓迎や第二新卒に特化した転職サイトに登録すると良いと思います。

Q）フリーランスエンジニアに転身することはおすすめですか？

エンジニアとしてキャリアアップを目指すことが転職や転身の目的であるのであれば、おすすめしません。

フリーランスエンジニアに転身すると、会社員のように守られた環境はなく育成体制があるクライアントのもとで仕事をするのではなく即戦力として仕事を委託されることが一般的です。

フリーランスになると、スキルアップや知識のアップデートはすべて自分次第であり、継続的に仕事を得られるとも限らないため、実力をつけてから転身することをおすすめします。

IT/Webエンジニアが転職サイトを利用して転職成功させる5つのステップ

求人応募型の転職サイトを利用する際の流れと有効的に利用するためのポイントについてご紹介します。

参考20代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較 – IT転職エージェントおすすめ比較ナビ

（ステップ①）：転職サイトに登録

まずは転職サイトの利用を始める際はログイン情報とプロフィールをまず登録します。

転職サイトに登録するときのポイント

登録するメールアドレスとして、転職専用のフリーアドレスを用意し登録しておくことで、求人のお知らせメールやスカウト連絡、メルマガなどと私用のメールが混在しストレスになることを防ぐ方法がおすすめです。

加えて、転職サイトからの受信メールは必要な内容のみを選択するようにしましょう。

参考エンジニアにおすすめの転職サイト15選！未経験者でも利用できるサイトを紹介

キャリアップで着実に年収アップできる企業に転職する

キャリアップで着実に年収アップを実現できる企業に転職することも方法のひとつ。

年収の高い大手企業や外資系企業へ転職できるだけのエンジニアとしてのスキル・実績を積み、キャリアアップと共に年収アップを実現すること目指すこともおすすめです。

また実力のあるエンジニアの方は、企業規模問わず成果報酬型の企業へ転職するという選択もよいでしょう。

IT/Webエンジニアのおすすめプログラミング言語は？年収ランキング比較

年収が高いという視点で、IT/Webエンジニアにおすすめのプログラミング言語についてランキング形式でご紹介します。

参考 IT転職におすすめの転職サイト5つ厳選！未経験OK求人ありのサイトも

最後に「IT/Webエンジニアの転職市場」についてお伝えしておきたいと思います。

エンジニア経験者・未経験者問わず、エンジニアの転職市場の動向は今後のキャリアを考えるにあたって随時把握しておく必要があります。

以降では下記項目について詳しく解説するので目を通してみてください。

• エンジニアの転職求人倍率

• エンジニアの採用傾向

• 世代別｜エンジニア転職需要/「35歳定年説」

参考IT転職エージェントおすすめ25社を比較！エンジニア未経験向けも紹介

エンジニアの転職求人倍率｜　「人手不足で売手市場」

転職求人倍率とは転職における有効求人倍率のことであり、求職者1人に対する求人件数がいくつあるかを数値化したものを指します。

求人倍率が高ければ高いほど、転職するハードルが低いという見方となるのです。

dodaの最新データによると、数ある職種において「エンジニア（IT・通信）」の転職求人倍率が最も高く、次に「専門職（コンサル・金融））」の転職求人倍率が高いことがわかりますがその差はかなり大きなものとなっています。

具体的にエンジニア（IT・通信）の転職求人倍率の年代別（2018年〜2022年）確認したところ、

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  転職FIELD編集部

  年々上向き傾向であり、売り手市場となっていることが一目瞭然です。

2022年	2021年	2020年	2019年	2018年
12.09倍	9.59倍	7.13倍	5.83倍	4.24倍

出典：doda| 職種別の転職求人倍率

直近2022年の転職求人倍率は「12.09倍」と、1人の転職者に対して12件を上回るエンジニア求人（IT・通信）が割り当てられるという、圧倒的人手不足の状況が続いているのです。

エンジニアの採用傾向｜「コロナ渦で未経験者の積極採用が減少傾向」

未経験でも比較的転職しやすい職種の代表格であるIT /webエンジニアですが、コロナ渦による経営悪化を受けてエンジニアが不足している中での採用方針・コストを見直す企業が増加しています。

従来であればとにかく人手が足りず伸びしろを見込んで若手エンジニア人材の育成を兼ねた積極採用を行っていた企業が多くありましたが、今では即戦力となるエンジニアを求める企業が増加傾向にあるのです。

また、昨今では即戦力人材の需要の高まりと共に即戦力となるエンジニアのフリーランス求人が増加しており、エンジニアの中には複数の企業を掛け持ちしている人は珍しくありません。

一方で未経験者の初年度の平均年収はおよそ300万〜350万円程度であり、エンジニア未経験者として転職する年齢によっては、スキル・実績を向上させなければ年齢の割に年収がかなり低いという事態に陥ってしまいます。

同じエンジニアの中でに転職市場価値はさまざまであり、スキル・経歴によって収入格差が大きなものとなっていることから、常に市場価値を高める努力を惜しまずスキル・実績を上げていくことが年収アップに顕著に繋がりやすい職種です。

未経験からエンジニア転職を検討する際の注意点

未経験転職として一般的におすすめされるエンジニアですが、他職種同様に未経験から転職するのであれば年齢が若いことに越したことはないことを重々認識しておくべきと言えます。